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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 4,021-4,040 / 53,410건

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    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를
    , 교육, 개발 등의 여러가지 요인들을 통해 종업원을 성장시키고 그들이 조직의 목표 달성의 ‘일부’가 될 것이라고 판단하기 때문이다. 2) 자산으로서의 가치 하지만 그렇다고 하 ... 방식을 선호한다고 답하기도 했다. 이탈률이 높아지면서 퇴사율을 낮추기 위해서 전 세계적으로 인적자원관리의 중요성이 높아지고 있다. Ⅱ.본론 1. 인적자원관리의 중요성 1) 잠재력 ... 는 전통적인 방식이 아닌 구성원의 자율성을 인정한다. 때문에 스스로 통제 간으하고, 목표 달성을 위한 여건이 필요하다고 인정한다. 이렇게 되면 인적자원 관리는 더 이상 무의미해진다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.
    에서는 숫자로 경영하는 것도 중요하다고 한다. 성장목표, 달성목표를 몇 퍼센트나 이루었는가가 현실적으로 기업의 미래를 만들어나가는 것 같다. 하지만 숫자에는 영혼이 없다. 현재를 진단 ... 도 기업이 가지고 있는 조직문화의 힘에서 나오는 것이라 한다. 경영성과와 기업의 조직문화 이 두 가지는 모든 기업이 추구하는 방향이고 목표이다. 이 두 가지가 전제되어야만 지속적인 성 ... 장이 가능하고 구성원들도 행복한 회사가 될 수 있다고 한다.그럼 이런 두 가지를 한 번에 달성하는 방법은 없을까? 그것은 ‘비전과 철학 경영’이라고 본다. 이것은 통계에서도 확인
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.05.18
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    으로 인해 조직 내 단위 간의 조정을 어렵게 할 수 있는 단점이 있다.5. 조정의 원리사회복지조직의 원리로서 조정(coordination)의 원리는 공통의 목표를 달성하기 위해 조직 ... 5. 조정의 원리6. 부문화의 원리* 참고문헌사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오사회복지조직의 원리는 조직을 높은 수준으로 구조화시키고, 효율적으로 관리하기 위한 방법 ... 을 2-3교대로 정하여 업무를 부문화하는 방법으로서, 종합병원의 간호사 등이 이에 해당된다. 다만, 야간 또는 주말을 기피하는 현실에서 조직이 원하는 적합한 요원을 채용하기 어려운
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26
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    유아교육 4학년 수업목표의 진술의 상세화의 개념과 장, 단점을 설명하고 수업목표 상세화를 유아교육에 적용할 때 얻을 수 있는 효과와 한계점에 대해 자세히 설명하시오. 할인자료
    질문이나 토론이 나왔을 때 유연하게 대처하기 어렵다고 할 수 있다. 특히 학생들의 수준이 다양할 경우 모두가 똑같이 목표를 달성하기 어렵다.나/창의적인 사고가 제한될 가능성이 크 ... 기 때문에 유아가 어떤 활동을 해야하는지 이해하고 적극적으로 참여할 가능성이 높기 때문이다.한계점유아 개개인의 개별 차이 반영이 어렵다.이미 목표가 정해져 있기 때문에 자유로운 탐색 ... 부여가 된다. 특히 실생활과 연결된 목표라면 학생들이 더욱 흥미를 느낄 가능성이 높다.5/학생들이 스스로 학습 할 수 있게 도움을 준다.목표가 구체적이면 학생들이 스스로 학습
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03
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    간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료
    유형(9.9) 팀형- 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 모두 높으며, 구성원들에게 공동 목표와 상호의존관계를 강조하고 상호신뢰와 존중의 관계 속에서 구성원들의 몰입을 통하 ... 을수록 조(task structure)- 과업이 얼마나 명확하고 구체적으로 규정되어 있는가를 의미- 과업의 내용과 목표가 뚜렷하고 수행방법과 절차도 간다하며 과업의 달성을 측정할 수 있 ... 나 구성원이 과업의 성격이나 수행기준을 분명하게 파악하지 못하기 때문에 리더의 영향력에 행사가 어려워짐.리더의 직위권력(leader’s position power)- 리더가 가진 직위
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06
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    공공조달을 통한 한국 경제의 도약과 성장에 대한 전략적 방안
    에서 벗어나, 공적으로 구매력을 강화하여 정부의 새로운 정책목표를 달성하기 위한 수단 및 도구로 적극 활용하는 전략적으로 접근하고 있다. 공공조달 과정에서 공공구매력의 전략적 배분 ... 에 대한 문제를 해결하기 위해 공공조달이 중추적인 역할을 맡았듯이, 자원에 대한 해외의존도가 높고 국가 안보에 필요한 물자 등을 안정적으로 공급하기 위한 인프라가 구축되어야 한다 ... 적으로 시행되고 있으며, 사회적 약자 및 강소, 중소기업에 대한 제품을 구매하는 방식이 대표적이다. 민간의 역동적 혁신성장을 지원하기 위한 공공조달의 역할도 강화되는 추세이며, 실제로
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.12
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.
    한 리더는 자신에 대한 불확실성 때문에 강력한 리더십을 발휘하기 어렵고, 종종 과도한 자아 방어적인 태도를 보일 수 있다. 이는 조직원들과의 신뢰 관계를 약화시킬 수 있으며, 결국 ... 스타일에 대한 외부의 피드백을 받아들이고, 그것을 토대로 개선 방안을 모색해야 한다. 또한, 자기 효능감(Self-efficacy)은 목표를 달성할 수 있다는 믿음으로, 이를 높이 ... .긍정적인 태도와 자아개념을 개발하기 위한 전략1)성찰과 피드백2)자기계발3)긍정적인 사고방식 채택결론참고자료서론리더십은 조직과 사회를 이끄는 핵심적인 요소로, 리더의 역할과 태도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
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    멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해를 기술하시오.
    와의 대화를 통해 자신의 직업적 목표뿐만 아니라 개인적인 목표도 구체화하며, 이를 달성하기 위한 실질적인 방법을 배우게 됩니다. 또한, 멘토는 멘티가 성장할 수 있도록 도전적인 과제 ... 합니다. 이 제도는 단순히 정보를 전달하는 것을 넘어, 멘티가 직면한 문제를 해결하거나 목표를 달성하는 데 필요한 도움을 주는 중요한 역할을 합니다. 멘토링은 멘티의 개인적인 성장뿐만 아니 ... 배울 수 있으며, 이는 멘티가 겪고 있는 문제나 상황을 해결하는 데 실질적인 도움을 줍니다. 또한 멘토링을 통해 멘티는 자신감을 얻고, 도전적인 목표를 설정하며, 이를 달성할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
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    현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오
    와 존경을 끌어내기 위해서는 물질적 보상이나 지원으로는 부족하다. 조직구성원이 리더에게 신뢰를 형성하고, 존경심을 갖게 하기 위해서는 리더에게 높은 수준의 도덕적, 윤리적 품행이 요구 ... 한 리더의 자질을 카리스마라고 부르는데, 리더가 카리스마를 가지고 있을 때, 리더와 부하 사이에는 강한 결속력이 형성되고, 리더의 비전을 달성하기 위해 부하가 헌신할 수 있는 영감 ... 하기 때문에 자신의 업무 안에서는 리더가 되는 것이다. 또 현대적 리더십은 부하들의 욕구 수준을 낮은 수준에서 높은 수준으로 끌어 올린다. 단지 경제적 보상을 추구하지 않고, 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    지역사회간호 유학생 위한 사업 계획서
    물어보지 못하는 경우가 있다.”⑤ “경제적 상황이 어려워 삼시세끼 먹지 못하는 외국인 친구들을 많이 봤다.”⑥ “조별과제 할 때는 정말 떨리고 가장 하기 싫어진다.”⑦ “교내 ... 의 회화 능력 강화- 달성 지표① TOPIK 말하기 시험 5급② 유학생의 참가율③ 교육 이수율 및 만족도 조사2. 회화 능력 강화를 통한 학업 능력 향상- 달성 지표① 전학기 성적 대비 ... /하 반으로 나누어 구성분류성취 목표1학기? 1분 자기소개 가능? 기초문법 이용한 문장 말하기? 상황극 말하기 (중)? 그림보고 표현하기 (중)? 다양한 언어 이해 (줄임말, 신조
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.28
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    가족치료 이론의 개념정의와 적용-보웬의 다세대 가족치료 중심- 1 아래 할인자료
    적인 인생을 산다고 주장하였다. 즉, 보웬의 가족치료모델은 환경의 통제와 지배를 가장 중요한 생존목표로 보고 있다. 따라서 이 목표를 달성하기 위해서라도 인간은 진화의 최고 산물인 ... 접근방법과 체계적 접근방법의 역할을 했다는 점에서 보웬이 가족치료에 남긴 업적으로 높게 평가받고 있다고 한다. 당시 그는 모든 이론에 관심을 가지고 치료를 하기 위해서 포괄적인 ... 로 볼 수 있다. 이상 본론에서 보웬의 다세대 가족치료의 이론적 배경, 상담목표, 주요 개념, 치료적 개입에 대해 작성하시오. 2. 본론 1. ‘보웬의 다세대 가족치료 이론’의 주요
    리포트 | 2페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.06.12
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    관심있는 사회복지실천 현장에 대해 조사한 후 본인의 관점에서 사회복지사의 주요 역할에 대해
    하는 것으로 나타났다.2. 사회복지사로서의 역할첫 번째로는 안내자로 지역사회 내 문제 해결을 위한 목표를 수립하고, 이를 달성하기 위한 방법을 모색할 수 있도록 도와준다. 두 번 ... 하게 참여시켜야 한다. 여덟 번째로는 행정가로 계획된 목표를 달성하기 위하여 인적 자원과 물적 자원을 효율적으로 관리할 수 있다. 아홉 번째로는 행동가로 사회정의와 평등을 실현하고 인간다운 삶이 보장되는 사회를 만들기 위하여 사회활동에 적극적으로 참여해야 한다. ... 정신병적인 증상의 기간이 짧을수록 치료의 반응이 우수하기 때문이다. 조기 정신증 가능성이 높은 대상자를 선별하여 약물치료 및 정신 치료를 시행했을 때 발생률이 1/10으로 감소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성
    한 인적자원관리는 기업이 목표를 달성하고 지속적인 성장을 이루는 데 핵심적인 역할을 한다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 이러한 인적자원을 효과적으로 관리함으로써 기업은 조직의 성과 ... 다. 기업이 아무리 좋은 전략과 기술을 갖추고 있더라도, 이를 실행하는 사람들의 역량과 동기부여 없이는 성공하기 어렵다고 할 수 있다. 직원들이 기업에 자부심을 느끼고, 자신의 일에 열정 ... 나 자신의 의견 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회에서 기업이 점점 더 확대되고 규모가 커지면서 중요성이 높아지는 것이 인적자원에 대한 관리라고 할 수 있다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    정신건강의 일반적인 기준을 정리하고 인간관계 내에서 정신건강을 유지하기 위한 방법을 작성해보세요
    을 나타내는 중요한 요소다.- 목표 설정과 달성 능력: 목표를 설정하고 이를 달성함으로써 성취감과 만족감을 느낄 수 있는 능력이 정신건강과 긍정적인 관련이 있다. 목표를 향해 ... [리포트]정신건강론정신건강의 일반적인 기준을 정리하고 인간관계 내에서 정신건강을 유지하기 위한 방법을 작성해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신건강의 개념과 일반적인 기준2. 현대 ... 한 이유로 정신건강은 우리의 삶의 질과 만족도를 결정하는 중요한 요소 중 하나로 간주된다. 본론에서는 정신건강의 개념과 중요성에 대해 논의하고, 특히 인간관계 내에서 정신건강을 유지하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    문법구조 교수요목, 상황맥락교수요목,기능개념교수요목의 개념과 장단점을 기술하시오
    가지 문법 항목들을 중심으로 교수학습 항목을 세분화 시킨 후 학습자들이 이해하기 쉽도록 제한된 어휘들을 제시한다.아울러 쉬운 문법 항목에서 어려운 문법 항목으로, 사용빈도가 높 ... 요목은 가시적인 행동으로 반응을 관찰할 수 있는 물리적인 상황만을 학습 내용으로 하기때문에 이 이외의 범주에 속하는 상황을 포괄하기는 어렵기 때문에 상황이 학습자들의 언어적 요구 ... 은 기준을 통하여 순서화 시킨다.교수요목에 대한 학자들의 견해는 교수요목은 방법의 개념을 대신하는 것이며, 교사가 교수요목 설계자의 도움을 받아 학습자의 요구, 목표와 실제 수업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    을 기업이 가지고 있는 하나의 자원으로서 보며, 조직의 자원 역할을 하고 있다.이런 인적자원관리란 기업의 목표를 달성하기 위해 어떤 사람이 필요하고, 어떻게 뽑아야 하며 뽑은 사람 ... 번째, 모방하기 어려워야 한다. 일반적인 기술이나 디자인은 쉽게 모방할 수 있지만, 특정 종업원을 모방하기는 쉽지 않다. 이 말의 뜻은 한 사람만의 특별한 능력이 있다면, 이것 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론기업에 있어 인적자원의 중요성은 점점 높아짐에 따라 어떤 역량의 사람을 뽑아서 그 능력을 어떻게 발전
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05
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    목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하세요.
    는 공학 계열을 추천했으나, 나는 인문학적 관심이 더 컸다. 부모님은 “취업률이 높은 전공을 택해야 한다”는 목표를 세웠고, 나는 “내가 진짜 하고 싶은 공부를 해야 한다”는 목표 ... 회사 프로젝트 회의에서 팀장님이 “이번에는 부서 간 목적갈등을 충분히 고려해야 한다”라고 하셨을 때, 솔직히 처음엔 너무 어려워 보였다. 그전까지 나는 업무가 잘못되면 일정이 늦춰 ... 과 조직, 가정, 친구 관계 어디서든 발생할 수 있기 때문이다. 누구나 한 번쯤은 자신의 목표와 상대방의 목표가 맞지 않아 머리를 싸맬 때가 있을 것이다. 예를 들어 가족 간
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    사회복지법제(생존권의 법적 성격에 대해 논하시오.)
    해서 구속력을 지닌다. 셋째, 헌법위임규정설이다. “헌법이 달성하고자 하는 국가목표를 입법자에게 명시적으로 위임한 것으로, 생존권은 헌법이 생존과제를 실현하기 위해 입법자에게 그 ... 실현될 수 없는 권리이다. 또 예산과 재정에 의존할 수밖에 없으며 생존권을 관련 헌법규정으로만 모든 국가권력을 구속하는 구체적인 권리로 보는 것이 어렵고 불가능하다. 그렇다고 생존 ... 권을 단순히 강령과 목표로 이해하는 것은 인간 존엄을 최고의 이념으로 여기는 우리 헌법이 갖는 기본정신과 조화를 이룰 수 없게 된다. 그래서 권리로 볼 것인지, 국가목표조항으로 볼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16
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    당뇨병 간호과정(진단2개,간호과정2개)
    다고 교육드렸다. SN 박지수간호평가장기 목표 : 대상자가 현재 퇴원하지 않은 상태이기 때문에 정확한 목표달성 평가가 어려움.단, 최종 평가일(09.25)까지 고혈당이 나타난 경우 ... 가 많았음 (평가 불가).단기 목표 : ?대상자는 3일 이내 당뇨 식이에 대하여 2가지 이상 말할 수 있다. (달성)→ 대상자는 설탕은 피하기/ 고기는 지방이 적은 부위로만 먹는 것 ... ? 간호진단 #1자 료수 집주관적 자료(S.D)-“먹은 것도 없는데 당이 높게 나와.”-“나 아무것도 안 먹었어...”객관적 자료(O.D)- 이전에 00요양병원에 입원하여 인슐린
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13
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    경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직
    조직에서도 마찬가지이다. 특히 오늘날 기업들은 경쟁이 전례 없이 치열한 상황에서 목표를 달성하기 위하여 경쟁우위를 형성하고 이를 유지할 수 있어야 한다. 이와 관련하여 경영마인드 ... 적으로 효율성이 더 높은 제품을 전문화하면 두 국가 모두에게 이익이 발생한다는 것이다. 비교우위는 국가 간의 교역에서는 적용할 수 있으나 기업에서는 적용하기가 상대적으로 어렵 ... 이 아니라 보다 전략적인 관점에서 최적의 결과를 달성하기 위해서 가장 효율적인 방식이 무엇인지를 생각해보고 이러한 방식의 효과성을 주기적으로 점검하는 것이다. 이는 여러 사람이 모인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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2025년 08월 27일 수요일
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