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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 3,961-3,980 / 53,415건

  • A+ 지역사회간호학 저출산보고서 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서
    에 중점을 두었다. 제1차 기본계획의 목표는 ‘저출산 대응 기반 구축’이다. 부모들의 자녀 양육과 교육비에 대한 부담, 일과 가정 생활을 양립하기 어려운 상황, 그리고 육아를 위한 ... 대응 사회 혁신'이라는 온,오프를 설정하였다. 이러한 목표달성하기 위해 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성, 고령 사회에서 모두의 역량이 발휘되는 '사회 인구 구조 변화 ... (-39.9%) 감소됨을 확인할 수 있다. 더불어 OECD 회원국의 평균 합계출산율이 1.58명인데 비해 우리나라는 0.81명으로 낮았다. 이러한 문제에 대응하기 위해 정부와 관련
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
  • 사회복지조사연구에서 연구의 진행 중 연구 주제를 바꾸어야 한다면 바꿀수 있는 타당한 이유에 대하여 논하고 적절한 사례를 제시하시오
    - 변경 이유: 초기 주제는 윤리적 문제로 인해 연구를 진행하기 어렵다고 판단되었으며, 더 윤리적으로 수용 가능한 주제로 변경하고자 했다.- 타당한 이유: 변경된 주제는 윤리적인 ... 를 고려해야 한다.연구 주제 변경의 중요성은 연구의 목적을 달성하고 연구과정을 보다 효율적으로 수행하는 데 있다. 적절한 연구 주제를 선택함으로써 연구자는 연구의 타당성을 강화 ... 에 관련되어 있어야 한다. 연구가 다루는 문제가 현실 세계에서 중요한 이슈로 인식되고 있다면, 연구 결과의 실용성과 사회적 의미가 높아질 것이다.3) 선행 연구와 문헌 고찰선행
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하 할인자료
    할 수 있는 선별 요소가 집단 토론이다. 즉, 독단적으로 직무를 하는 것이 아닌 팀원과의 협업이 조직 목표 달성에 합리적인 수단이 되기 때문에 집단 토론은 중요하게 봐야 할 선별 요소 ... 목표 달성하는 데 도움을 준다. 또한 조직의 자원과 고객을 관리하여 해당 자원의 정보를 보호하고 이후 성과를 관리하는 지표로 활용된다. 이에 적은 리소스를 투입하여 합리적으로 결과물 ... 의 자원으로 구매해야 한다. 해당 자원이 필요한 소비자는 아무리 가격이 높아도 이를 살 수밖에 없기 때문에 어쩔 수 없이 비싼 가격에 구매해야 한다. 이러한 상황을 방지하기 위해 가격
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 행정 특성
    . 그러나 상당한 시일이 경과하고 서비스의 내용이 다양해지고 전문화될 단계에 이르면 종교심이나 사회의식만 가지고서는 합리적으로 서비스를 운영하기가 어렵다. 따라서 전문가들의 개입 ... 과의 관계를 결정하게 된다는 점을 중시해야 된다. 초기 단계의 특성이 강할수록 조직의 운영상 많은 문제를 내포하게 될 가능성이 높다.3. 기관의 사명과 목표사명은 어떤 '결과 ... 사회복지조직의 행정 특성목차사회복지조직의 행정 특성1. 서비스 이용자2. 조직(기관)의 역사3. 기관의 사명과 목표4. 조직구성원 간의 상호관계5. 경쟁적·보완적 서비스와의 관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오
    부여, 혹은 동기화라고도 하며 개인 또는 집단이 조직의 목표 달성을 위해 자발적 또는 적극적으로 일을 진행하게 만드는 데 영향력을 행사하며 이러한 행동을 유발시키는 역동적인 과정이 ... 을 촉구하는 어떤 욕망으로 작용하게 마련이다. 조직은 구성원의 협동행위를 통하여 목표를 실현하고자 하며 개인은 조직을 통하여 욕구를 충족시키게 된다. 따라서 직장생활을 동호회 활동 ... 라고 할 수 있다. 또한 동기부여란 업무성과를 높이기 위한 정신적, 육체적 자극 요인이며 이러한 행동을 하기 위한 지속성, 노력, 방향성, 강도 등에 영향을 미치는 일련의 힘이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오 할인자료
    의 공통목표달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. 이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장 효과 ... 책임이 확산되어 활동성이 떨어지고 참여기술을 학습하기 어렵고 구성원 모두가 비슷한 지식과 지위가 있을 때 잘 이루어진다는 것이다. 방임적 자유형은 방임적 리더십이다. 이것은 대부분 ... 다. 또한 리더는 구성원들에게 조직의 비전을 제시하여 이를 달성하기 위해 다 함께 힘을 낼 것을 호소하면 구성원들의 가치관과 태도에 변화를 이끌어내어 조직의 성과를 만들기도 한다. 리더
    리포트 | 6페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    간 조정이 어려워지고 더 많은 비용이 들 수 있다.5. 조정의 원리조직의 공동목적을 달성하기 위해 행동이 통일될 수 있도록 집단적 노력을 질서 있게 배열해야 하는 원리이다. 하지 ... 복지조직의 목표는 모호하고 애매하고 문제점을 가지고 있다. 또한 도덕성 모호성과 환경과의 관계에서 많은 어려움이 나타나기도 하며 핵심적인 활동이 사회복지사와 클라이언트 관계로 구성 ... 의 책임의 정도와 관련이 있다. 높은 계층수준을 가진다면 대외관계, 정책결정, 장기계획 업무수행을 하게 되며 낮은 계층수준에서는 집행, 실시 등의 구체적 업무를 하게 된다. 사회복지조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    기획론(출석)_기획이 무엇이고 기획이 이루어지는 과정에 대하여 설명하시오. (1)
    는 기획이다. 비교적 짧은 기간 내 진행되는 프로젝트나 프로그램 운영처럼 특정 목표달성하기 위한 것, 또는 규칙적이고 반복적으로 발생하는 활동에 상용되는 기획으로 반복적 업무 수행 ... 의 도구인 점을 강조하면서 발전론 관점에서 기획을 정의했다. Dror는 기획이란 보다 나은 수단으로 목표 달성을 위해 장래 행동에 관해 일단의 결정을 준비하는 과정이라고 정의 ... 다.③ 기획 의미이면서 실제 사용할 때 혼동하며 사용하는 단어로는 정책, 예측, 예산 등이 있다. 먼저 정책은 계획된 행동 과정을 말하며 공익을 달성하기 위해 주로 정부나 공공기관에서 복합
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    임신성 당뇨 GDM CASE
    .” 라고 식이의 중요성을 2가지 이상 열거하였다. (단기목표 달성)대상자는 2월 7일, 대상자에게 임신성 당뇨의 식이습관을 질문하자 “아침, 점심, 저녁은 같은 시간에 다 먹 ... 어야 해요. 그리고 간식은 3번보다 많이 먹으면 안돼요. 또 짠 음식이랑 카페인 있는 음식은 많이 먹으면 안돼요.” 라고 설명하였다. (단기목표 달성)대상자는 2월 8일까지 현재 체중 ... (80kg)를 유지하였고, 2월 8일에 c/sec 분만을 하였다. (장기목표 달성)일시HOD(hospital of day) : 11일POD(post operation day) :
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22 | 수정일 2025.05.20
  • 열다섯살의 꿈, 1년쯤 놀아도 괜찮아 라는 다큐멘터리가 있습니다. 요즘 자유학년제가 정착되는 시점에서 과거에 비해 학교현장이 변화되고 있습니다. 청소년이 행복한 학교와 학교적인 요인으로 학업을 중단하는 일이 최소화되는 학교 만들기에 대한 본인의 생각을 진술하시오.
    에, 학생들은 자신의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력해야 합니다. 또한, 자유로운 선택이 자유로운 책임을 수반한다는 것을 이해하고, 학습의 책임감과 도전 정신을 갖추 ... 습니다. 대학교에서는 일반적으로 정규과정을 졸업한 학생들을 선호하기 때문에, 정규과정을 졸업하지 못한 학생들은 대학 진학이 어려울 수 있습니다.둘째, 취업 시 불이익을 받을 수 있 ... 에서 조금만 삐끗하면 대학에 가기가 어려워져 차라리 자퇴를 선택하는 아이들이 많아지고 있는 추세에서 정규과정이 그저 졸업장을 따고 대학을 가기위한 도구로만 전락하고 있다는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족 문제를 다룬 신문기사를 검색하고, 그 가족과 상담을 할 경우 적합한 가족상담 이론을 선택하여
    & Schwartz 2001, 김영애 외 역, 2002).이에 따라 사티어는 자아존중감을 높이고 자신의 인생에 대한 선택권을 스스로 가지도록 하여 개인이 성장하는 것을 최대 목표로 하 ... 였다. 사티어는 한 개인의 성장이 가족체계 건강과 통합되어 이루어지므로 가족이 희망을 가지고 미래의 꿈을 가질 수 있도록 도와야 한다고 하였다. 이러한 목적을 달성하기 위해 치료 ... 에서 상담 목표는 첫 번째로 더 높은 자아존중감을 가지도록 하는 것, 두 번째는 더 나은 선택을 하도록 돕는 것, 세 번째는 더 책임지는 사람이 되도록 돕는 것, 네 번째는 더 일치적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    라 교육을 받은 임직원에게도 업무의 질적 향상 및 업무목표에 도전할 수 있는 원동력으로 작용하여 각 개인에게도 업무 동기가 부여되는 긍정적인 역할을 하기도 한다.- 현대의 업무는 매우 ... , 교육을 기획한 기업에서 교육자와 교육대상자가 설계와 개발된 교육의 목표달성했는지, 효과는 어느 정도 있었는지를 판단하는 과정이다. 교육프로그램의 중요성과 기업의 비용, 그리고 ... 로부터 설문을 받는 것이다. 이를 통해 교육의 방식, 효과, 목표달성도, 교육자의 성실도 등을 측정할 수 있다. 학습평가는 학습내용을 교육대상자들로부터 평가를 하는 것으로 흔히 말하는 시험
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    바쁜 현대인의 일상에서 행할 수 있는 사회체육활동을 개발하고 구체적인 실천방법을 제시
    있는 사회체육활동의 개발 1) 목표 설정 2) 프로그램의 내용 ① 계단 오르내리기 ② 점심 시간 산책 효과 극대화하기 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 많은 사람 ... 들이 일과 삶의 균형, 삶의 질의 문제에 관심을 갖지만, 현실에서는 자기를 위해서 시간을 투자하기 어려운 것이 현실이다. 출근 전이나 퇴근 후에 운동을 하는 것은 보통 독하게 마음 ... 란 어렵다. 만약 이런 고강도의 운동을 권장한다면 우리나라 사람들은 운동에 대해 지레 겁을 먹거나 부담을 느껴서 운동하기를 포기하게 될 것이다. 때문에 우리나라 사람들이 일상생활
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인건강간호학실습 패혈증 Case Study, 문헌고찰
    이 어려울 때 호흡에 용이한 자세를 취하면 호흡에 도움이 된다.평가단기 목표1. 대상자는 1시간 이내로 산소포화도가 정상범위로 회복될 것이다.2. 대상자는 3일 이내로 정상적인 호 ... 흡수를 유지할 것이다.1. 대상자는 24시간 이내로 산소포화도가 정상범위로 회복되었다. (목표 달성)날짜11/15시간00:0004:0008:0012:0016:0020:00SpO ... *************2. 대상자는 3일 이내로 정상적인 호흡수를 유지하였다. (목표 달성)날짜11/17시간00:0004:0008:0012:0016:0020:00RR
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시
    해서 변화되고 있다. 이로 인해서 환경적 압력이 증가하므로 외부요구 변화를 고려하면서 조직체계를 가지는 것이 어렵다. 이 때문에 이를 적절하게 대응하기 위해서는 리더십이 필요한 것 ... 하우스의 이론은 노력과 보상의 연계성이 높으면 동기부여가 된다는 기대이론을 기반으로 발전시킨 것으로 리더의 역할은 구성원들이 높은 목표를 세우며 자신감을 가지고 노력하면서 성공 ... 1) 상황이론 개념 및 기본가정2) 대표적 리더십 상황이론(1) 파틀러의 상황이론(2) 하우스의 경로-목표이론2. 효율적 리더십Ⅲ, 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    수요 공급과 정부정책
    ) 개념 가격상한제는 정부가 특정한 목적을 달성하기 위하여 시장가격보다 더 낮은 수준에서 가격이 최대한도로 올라갈 수 있는 상한선을 설정하고 규제된 가격으로 거래를 하도록 만드는 제도 ... 이자율이 지나치게 높은 조건에서 금융 거래를 해야 하는 금융 취약 계층을 보호하는 것이 주요 목적이다. 임대료 역시 임차인들을 보호하기 위하여 상한제도를 시행할 수 있다. 이러 ... 들은 이익을 확대하기 위하여 저품질의 주택을 시장에 공급할 우려가 있다. 이는 임차인들로 하여금 양질의 주택에서 더 합리적인 가격에 머물도록 한다는 당초 정부의 정책 목표와는 완전히
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 외식원가관리 정리본
    은 특정한 목적을 달성하기 위해서 희생되거나 포기한 자원이다. 특정한 목적인 생산과 판매를 통해 수익을 남기는 것을 달성하기 위해서 어떠한 자원이 얼마나 필요한가에 대한 지속적인 ... [1주차]원가란 특정한 목적의 달성을 위한 정상적인 경제활동에서의 경제적 자원의 희생을 화폐단위로 측정한 것이다. 경제적 자원은 제품의 제조, 용역(서비스)의 생산 및 판매와 같 ... 생산이란 특징이 있다. 또한, 정확한 수요 예측이 어렵고 매일 변화하는 식재료비, 시간제 근로자를 고용한다는 특징이 있다.원가는 경제가치의 소비 특징이 있다. 경제적으로 가치있
    시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2023.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.
    적, 법적, 경제적 환경에서 인적자원을 효과적으로 관리하고, 조직의 전략적 목표달성하기 위해 필요한 인재를 확보, 개발, 유지하는 일련의 활동을 포괄한다. 이는 단순히 국내 인 ... 의 범위를 넘어, 다양한 국가와 문화적 배경을 가진 인력을 효과적으로 활용하고 조직의 목표 달성에 기여할 수 있도록 하는 전략적 접근이 요구된다. 따라서 국제인적자원관리는 다양한 문화 ... 에 대한 높은 적응력으로 직원 만족도와 효율성을 높일 수 있다.③단점: 본사와 자회사 간 정책의 일관성 부족으로 글로벌 통합이 어려울 수 있다.④적용 사례: 현지 시장의 특수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    차이는 조직이 원하는 목표달성하기 위해서 반드시 필요한 절차이며, 이러한 문제를 해결하지 못하는 경우에는 조직이 와해되기도 한다. 이를 방지하기 위해서 우리의 사회는 여러 ... 면 실질적으로 이러한 법률을 만들고 유지하기 어렵다. 하지만 모든 조직은 일정한 방법으로 구성원의 의견차이를 좁혀야하기 때문에 법률이 아닌 새로운 방법이 필요했다. 이러한 방법 ... 한다.2. 지시형먼저 지시형은 관계 지향성이 낮고 직무 지향성이 높은 리더십을 말한다. 이러한 지시형 리더십은 조직 구성원과의 관계를 통해서 문제를 해결하기 보다는 리더가 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
    성은 더욱 증대되고 있다. 전략을 바탕으로 하여 조직학습과 개인의 개발활동이유기적인 연계를 통해 조직 내 위계적인 목표들을 달성해 나간다. 이 과정을 통해 조직은 물론 개인 또한 ... 차원까지 고려해야 하기 때문에 개념적 정의와 측정기준의 명확화가 대단히 어렵다. 그러나 성과는 재무적 성과 기업성과 및 조직 유효성 차원으로 구분해 볼 수 있다. 재무적 성과 ... 방법을 보여 주고 있다. 일반적으로 조직성과는 ‘조직이 그 목표달성하는 정도’로 정의되고 있으나, 목표설정에 있어서 다양한 조직구성원들의 가치가 반영되고, 시간차원까지 관련
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
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2025년 08월 27일 수요일
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