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"현대기술투자(주) 채용시험문제" 검색결과 381-400 / 429건

  • [인적자원관리]HRM : 2005년 주요 이슈 및 동향, 2006년의 분야별 전망 및 과제
    Practices 비교최저 10% 회사 최고 10% 회사HR 지표 HR 지표각 직위당 자격요건을 갖춘 지원자 8.24 36.55타당한 선발시험에 의한 채용비율 4.26 29.67내부 ... 은삼성, 현대자동차, SK 등 다른 글로벌 수준의 기업에서도 나타나고 있다.이들 그룹들은 모든 임직원을 해드헌터화하고, 중량급 인재 채용시 연봉·국적·형식을 파괴했다. 또한 우수 ... 한 기술인재를 국내외 석·박사과정에 파견해 핵심인재로 육성하고, 해외우수인재는 현지법인이나 연구소에 등에서 인턴십 근무기회를 제공하는 ‘글로벌 인턴십’을 활용하여 확보하고 있다.둘째
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.05
  • [세계를 움직이는 사람들] 세계를 움직이는 사람들 ( 리콴유 편)
    발전과 개발이 목표이자 목적으로 지식과 기술면에서는 최고이다. 아시아 시장을 공략하며 인터넷 웹 사이트를 만들어 주는 일도 한다. 외국인들이 많고 외국인의 채용도 높은 편이 ... 채택사이언스 파크3. 더 많은 국민의 더 많은 행복① 싱가폴의 노사문제 해결② 싱가폴의 유교주의 문화③ 싱가폴의 교육 제도4. 아시적 가치의 선언5. 감상후기세계를 움직이는 사람들Ⅰ ... 기업인 자금 회수로 외국 이동과 외국 기어의 투자가 없어지는 것은 계속된 노사문제로 국가의 위기를 초래한다고 생각하였기에 노사정 운영회를 수립하였다.노사의 절묘한 조화를 어떻게
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.13
  • [국제 마케팅]현대자동차의 인도 진출 전략
    비중인도 시장환경기술 환경의 변화인도 정치환경현대자동차현황사회문화적환경내• 외부환경분석외 부 환 경내 부 환 경SWOT분석현대 자동차를 제외한 대부분이 외국회사와 인도회사의 합작형태 ... 현대 자동차의 인도 진출 전략-SANTRO-12 조Contents1. 인도의 사회 문화적 환경2. 현대 자동차의 현황5. 4P Mix3. 내. 외부 환경 분석, SWOT 분석4 ... . STP 전략6. 핵심 성공요인 분석8. 경쟁사 분석7. 개선 과제 및 전략 도출9. 의견서 론본 론결 론현대자동차현황사회문화적환경내• 외부환경분석국토면적 : 28만 ㎢ 인 구
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.22
  • [건축] 건축이 요구하는 능력
    적 활 전망향후 5년간 현재의 수준을 유지하거나 소폭 증가할 것으로 전망.장기적으로 국민의 주생활과 건축 문화에 대한 의식 향상으로 투자 증가 전망.⑤ 채용 현황1) 채용방법공채 ... 하는 건축전문가로서, 설계 역량이 뛰어나고 설계 업적이 우수한 소수에 국한한다.건축가의 역할...전문가들이 생각하는 건축가는 현대 사회에서 건축은 세계화와 동시에 진행되는 지역문화의 문제 ... , 환경과의 공존, 장소성을 고려한 건축, 기술과 정신의 조화 등 해결해야 할 많은 문제에 봉착해 있다. 이에 급변하는 시대적 상황에 대처하고, 새로운 건축적 패러다임을 창출
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.11
  • [경영]피부&비만 관리실 + 두피 관리실 사업(창업)계획서
    함으로써 피부 관련 기기들을 생산하는 업체들의 기술성 향상도 예측된다.나아가, 현대문명과 물질문명의 가속적인 발전으로 소비자 자신에 대한 정신적, 경제적인 투자욕구 상승과 더불어 피부관리 ... 이 1명트리콜로지스트2명1명1명상담원1명1명1명직원4명1명1명계9명3명3명4. 교육훈련 계획주 1~2회, 3~5 시간 정도를 투자하여, 직원들을 기본적인 것부터 교육시키고, 테스트 ... ∞ 목차 ∞● 업소현황1. 업체개요2. 창업동기3. 창업의 기대효과4. 사업 전개 방안 및 향후 계획● 조직 및 인력 현황1. 조직도2. 조직 및 인력 구성의 특징3. 인력 채용
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.06.11
  • 사회과 교육과정의 수평적 연계성 조사
    투자 효율을 높이기 위하여 기술 개발?경영 합리화 등의 혁신을 추구하고, 정부도 규제를 줄여 민간 부문의 자유 경쟁을 촉진해 나가야 한다는 점이다.□ 현대 경제 문제의 해결 방안 ... Ⅰ. 들어가는 말이 글의 목적은 사회과 교과를 선택하여 초등학교에서 고등학교에 이르기까지 수평적 연계성이 어떻게 나타나고 있는 지를 조사해보고 문제점이 있다면 어떻게 고쳤으면 하 ... 은 편이다. 그 배경에는 상대적으로 어려운 시험 문제, 적은 분량에 너무 많은 내용을 담기 위하여 개념과 이론을 축약식으로 진술한 교과서, 실제 경제생활에 도움이 되지 않는 학습
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.20
  • [인사행정] 인적자원관리의 개선방안모색
    관리의 중요성현대사회에 들어서는 급속한 기술 발달로 기술의 생애주기가 짧아지면서 인력도 급속하게 노폐화하는 양상을 나타내고 있다. 따라서 조직에 필요한 전문 인력을 적시에 공급하기 ... 기능에 맞는 능력 및 자질을 기준으로 선발하여야 한다. 이는 철저한 현장중심의 채용정책을 표방하자는 것으로 업무와 직접관계 없는 시험은 배제하여야 한다는 것을 말하는 것이다.다섯째 ... 화를 통해 전사원의 경쟁력 강화 및 슈퍼리더화가 가능해진다는 것을 인지하여 신도구의 교육을 적극 확대, 투자하여야 한다.셋째, 교육의 영역을 기업의 이익창조활동에 필요한 기술, 정보
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08
  • [미래사회와 교육]미래사회의 변화모습과 평생교육의 방안..
    적 인정문제를 해결하는 방안이 제도적으로 확립되지 않으면 한국의 뿌리깊은 학벌주의 풍토 하에서 학점은행제는 정착되기 힘들다. 모든 교육투자가 학교교육 위주로 이루어지고, 능력이나 학력보다. ... 다는 것은 결 코 선진국이라고해서 고용률이 높은게 아니라는 사실을 증면해 주는 것이다. 우리는 교육을 청소년기의 한때의 과정으로만 여겨왔다. 그러나 앞선 국가들이 증명해 주듯이 더 ... 제안을 받아들여 이때부터 평생교육이라는 용어가 보편화되기 시작하였다.평생교육이란 문자 그대로 평생을 통한 계속적인 교육을 의미하며 급변하는 현대 사회에 있어서 한편으로는 일정 연령
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.17
  • 중소기업의 인적자원관리
    들의 HRM가치와 기업문화 중요시 조직에 맞는 사람의 채용 사람에 대한 투자로서의 교육 훈련 광범위한 정보 공유 팀 중심의 경영 성과에 대한 보상성공적인 기업들의 HRM가치와 기업 ... 집중의 원동력 복잡한 경영상의 문제에서의 기준이 됨 우수한 인재 채용 시스템의 개발 기반 쉽게 생각할 수 있으나 모방은 어려움성공적인 기업들의 HRM조직에 맞는 사람의 채용 명확 ... ROTC를 대상으로 한 채용 채용분야 – 사무기술연구직, 생산직고과관리평가서를 이용한 고과 관리 사원용, 과장급 이하용, 과장급 이상용 자기평가, 1차, 2차 등의 3차에 걸친 평가 하향how}
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03
  • [경영학원론] 경영학의 연구대상
    ’에 의해 유발되어 회계학의 원조인 슈말렌바하와 경영학이 과학론인가 기술론인가에 대하여 논쟁이 벌어졌다.2차 방법논쟁에서는 ‘경영학의 연구대상은 무엇인가?’하는 문제가 추가되어 사기업 ... 경쟁다.따라서 재무관리 담당자는 투자결정, 자본조달결정, 배당결정 등의 업무를 수행한다.① 장기자본의 조달장기자본을 조달하는 방법에는 증권시장을 이용하는 방법과 보통주를 발행 ... 경영학의 연구대상1. 경영학의 연구대상경영학의 연구대상은 크게 영리를 목적으로 하는 기업과 비영리를 목적으로 하는 기타 개별경제 단위로 분류할 수 있다. 이중 현대사회에서 주로
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.10
  • 소득 양극화 현상
    - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 각 시기별 소득 양극화 현상의 원인 및 특징2. 소득 양극화의 원인 및 문제점(1) 소득 양극화의 원인(2) 소득 양극화의 문제점3. 임금구조 ... 는 날이 갈수록 부족한 현상이 나타나고 있다. 젊은 대학생들은 요즘 안정된 일자리를 위해 공무원 시험 준비하는데 여념이 없다. “통계청의 조사에 따르면 작년 3/4 분기에 80만 명 ... 에서 양극화가 발생했다. 양극화 현상의 문제점은 내수 침체에 따르는 구매력 하락이 경기 회복에 걸림돌로 작용한다는 점이다. 산업 양극화는 주력 산업군의 축소를 초래하고, 기업 성과
    리포트 | 7페이지 | 13,000원 | 등록일 2006.10.21 | 수정일 2013.12.05
  • [인적자원관리] 새로운 면접의 추세와 대응방안
    2정보통신발달 지식기반사회지식을 창출, 활용, 전파할 수 있는 인적자원의 중요성경영환경의 변화글로벌화 경쟁격화노동시장의 환경변화기술혁신, 시장의 변화, 창의성, 아이디어, 자율 ... 범위한 시각 감성 설득력/발표력기본능력 인물(호감도) 정보 수집능력 협동심환경 적응능력 다차원 면접 전인적 평가 방식외부환경 적응능력21C형 인재 MAPUNIT 2기본능력 문제해결 ... 에 공헌삼성전자UNIT 22. 금융부문현대카드UNIT 23. 제조업부문POSCO담당분야최고의 전문가 추구어학능력/도전의식 글로벌화 된 인재정보수집/IT능력 창의적 디지털 인재
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.30
  • 청년실업의 현황과 개선방향에 대해
    이고 있다. 그러나 그 중에서도 이제 막 학업을 마치고 사회로 진출하고자 하는 청년들의 실업률은 점차 높아지고 있어 사회적인 문제로 떠오르고 있다. 이 자리에서는 이와 같은 청년실업 ... 의 까지의 산업 예비군을 지칭하는 경우가 많다.II. 본문1. 각종 지표에 따른 문제 분석A. 전체적인 고용동향통계청에 따르면, 2004년 1월 현재, 실업자는 85만 4천명 ... 문제가 있다. 이는 고용여건이 개선돼 취업이 증가하여 실업률이 낮아진 것이 아니고 오랜 실직으로 구직활동을 포기하는 이른바 실망실업자가 늘어나 통계상 실업률이 낮아졌을 뿐이
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.25
  • [경영전략] 현대모비스edi
    의 안전을 도모할 것이며, 끊임없는 투자기술개발로 최고 품질의 CHASIS & COCKPIT MODULE을 공급하여 완성차의 세계적 경쟁력에 이바지 할 것이다.3) 부품수준 ... 설계 자유도 증가를 통한 기술혁신 유도하고 부품업체의 책임 하에 설계 및 시험을 실시하므로 최종 품질의 안정화가 제고된다.IT – 부품 설계, 정보 공유와 개발부품 모듈의 브랜드 ... < 개 요 >서 론본 론2-1. 현대 모비스의 회사 개요2-2. 현대 모비스의 사업현황2-3. 모듈화의 개념 및 효과2-4. 모듈화의 추진단계2-5. 현대 모비스의 시스템 현황2
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.16
  • [노동경제] 청년실업보고서
    기업들은 신규채용 계획을 연기하거나 취소하고 있음□고용 인원수가 적은 IT나 첨단업종으로 산업구조가 고도화하면서 청년실업 문제 가 심화됨-반도체와 같은 고성장 업종의 고용창출 ... 을 완성시켜 나간다는 건전한 근로의식이 부족중소 제조업의 인력부족률 및 부족인원사무관리전문가기술 및준 전문가기능직단순노무서비스직판매관리전체부족인원17 ... 제 목: 청년실업 증가의 문제점과 대응방안-.목차I. 청년실업이 빠르게 증가Ⅱ. 청년실업의 원인Ⅲ. 청년실업 증가에 따른 부작용Ⅳ. 대응방안과 목노동경제학학 과경제?무역학부 3학
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.12
  • 지방관료제의 내부적 성질
    제3절 지방관료제의 내부적 성질1. 수립배경- 현대적인 관료제는 1854년 노스코비-트레빌리안 보고서의 개혁정책에 의해 성립노스코비-트레빌리안 보고서 주요 내용(1) 공개경쟁시험 ... 에 의한 채용 (2) 실적주의에 의한 승진 (3) 단일의 통합적 운영 체제(4) 일반직과 기술직의 구별- 실질적 실행은 1921년 휘틀러위원회의 보고서가 나온 후에 이루어짐(행정 ... 계급,집행계급,서기계급,사무보조계급의 구분이 시작된 시기)- 1960년대 말 이후 급격한 과학 기술의 변화. 경제적 악화로 영국 관료제 모순 발견,그 결과 1968년 풀턴위원회
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.03
  • 21세기 인적자원 개발전략
    적자원의 전략적 육성을 통한 개인의 자아개발 및 조직의 역량강화업무관련 자격시험 응시지원자격증 종류지원 내용2종 투자 상담사 자격자격시험대비Web교육(사내)개인별 2회 지원1종 ... 투자 상담사 자격자격시험대비WEB교육(사내)개인별 2회 지원국제 재무 분석 전문가(CFA)담당직무고려 지원개인별 1회 지원금융자산관리사(FP)개인별 2회 지원일반운용 전문인력담당직무 ... 을 끌어올려 줘야한다.학부인재 관리 현황전자 정보교육 및 연구 용 기자재와 소프트웨어에 대한 대학 차원의 투자 규모를 지속적으로 확대, 산.학 협동연구를 촉진하고 벤처기업을 지원하기
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.22
  • 동양의 인사조직
    1984. 일국증권(주) 인수1986. 동양시멘트, 기술연구소 설립1987. 동양경제연구소 설립, 서남장학재단 설립, 동양제과(미국 펩시코사와 합작으로오리온 프리토레이(주) 설립 ... ), 동양증권 기업공개1988. 동양투자자문(주) 설립, 동양증권그룹 신 CIP 확정1989. 동양베네피트생명보험(주) 설립, 동양창업투자(주) 설립, 제2대 현재현 회장 취임,서남장학 ... 재단을 서남재단으로 변경1990. 동양마트(주) 설립, 대우투자금융(주)를 인수하여 동양투자금융(주)로 상호 변경,동양선물(주) 설립, 미국 시카고에 동양선물아메리카(주) 설립
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01
  • [건학정신과 대학생활] 건학정신과 대학생활
    학과는 입학정원을 대폭 줄이고 교수와 학생이 연구에만 매달릴 수 있는 안정적인 재정 지원이 필요하다. 대부분의 학생들이 불만을 갖는 것은 형평성을 잃은 지원과 투자에 있다. 우리 ... 었기에 이를 간과하지 못하는 시대적 상황이 있었다. 문맹퇴치에 노력했으며 농촌계몽운동에도 힘썼다. 결과적으로 농업기술자협회, 축산대학 등을 세웠다.2. 3D는 무엇을 말하는가?과거 ... 에는 Difficult, Dangerous, Dirty를 말하였으나, 시대가 변한 현대에는 Digital, DNA, Design을 3D라 말하기도 한다.3. 대학의 3대 기능은?미국
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12
  • [인사관리] 신인사관리
    , 유지 및 모티베이션에 관한 일련의 관리활동을 말한다.여기에서 인적자원의 개발활동(기능)이란 종업원의 공모, 면접, 시험, 선발 등의 채용기준을 말하며, 개발활동(기능)이란 종업 ... 을 달성하기 위해 조직성원의 능력을 조달, 개발, 유지하여 스스로 일을 하게끔 하는 동기를 부여하는 일련의 과학적 기법을 뜻한다. 이와 같은 인사관리는 종전에는 사무, 기술, 관리직 ... 등과 같은 화이트칼라에 대한 관리를 인사관리 , 작업직 등과 같은 블루칼라에 대한 관리를 노무관리 라 하였으나, 현대에 있어서는 화이트칼라와 블루 칼라의 신분적 차별도 철폐
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03
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2025년 07월 05일 토요일
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