"테일러리즘 비판"의 검색결과 입니다.

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"테일러리즘 비판" 검색결과 381-400 / 487건

[대중문화] 채플린의 모던타임즈

화하려고 노력해야만 했다. 이것이 이른바 테일러리즘이다. 테일러의 과학적 관리론인 테일러리즘은 노동자를 기계의 한 부분으로 파악하여 노동자와 기계가 한데 어우러진 인간과 기계를 결합 ... 시켜 노동으로부터 효율을 최대로 높이기 위하여 연구했던 것이다. 테일러리즘의 세 가지 원리(책)이러한 테일러리즘은 경제적·합리적 측면에서만 인간을 바라보고 있다. 조직의 능률 ... 에 자리에 앉힐 것이라는 생각은 소외감을 더하게 한다. 사회가 발전할수록 작아지는 인간, 조직에 의해 도구처럼 전락해 버린 인간의 나약해진 면을 비판...○방랑자...'모던타임즈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.14

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프랑스 혁명에 관한 제이론들에 대한 고찰

는 서 기인한다. 또한 그는 제헌의회와 국민공회 의원들의 직업을 조사하여 프랑스 혁명은 부르주아에 의한 것이 아니라 주장한다. 한편 미국의 테일러는 구체제 하의 부(富)를 자본주의 ... 었다. 이제 막 공부를 시작한 입장에서 감히 대(大)역사가들의 수준 높은 의견이나 논쟁을 비판하는 것은 외람된 행동일지 모르나 일종의 감상적 의견은 피력할 수 있다고 생각한다. 절대주의 ... 으로 쇼시낭-노가레는 일부 자유주의적 귀족에 국한된 것이 아닌 전반적인 귀족이 상층 부르주아와 유대를 형성하였다고 하였는데 이 때문에 ‘엘리트론’이 더 비판 받은 것은 아닐까하는 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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[교육행정의 두 가지 이론] 교육행정

과 과학적인 방법을 활용한 합리화와 능률성의 극대화를 특 징으로 하는 관리라고 말할 수 있다. 저명한 학자인 테일러(F. W. Taylor)의 「공 장관리」나 「과학적 관리의 원리 ... 의 단계라고도 불린다. 대표적인 이론으로는 테일러의 과학적 관리론, 페욜의 산업관리론, 베버의 관료제 이론, 귤릭과 어윅의 행정관리론 등이 있다.1) 등장 배경과학적 관리론은 과학 ... .3 계획과 작업수행 분리의 원리관리자는 작업계획을 전적으로 책임져 작업수행을 과학적이면서 체계적으로 분 리된 생산과 관련시켜야 한다.4 과학적인 작업방법의 원리관리자는 노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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[국제노사] 미국의 노사관계

기업이 점차 미국산업계의 지배적 위치를 차지하면서 인력관리에 체계적인 전략이 필요하게 되었다. 이때 테일러리즘이 미국경영에 강력한 영향력을 미쳤다. 직무와 임금설계에 대한 과학적 ... 원칙이 도입됨으로써 테일러주의자들은 노동조합의 힘에 기초한 교섭을 통해 이들 사안을 결정하려고 논리적 근거를 약화시켰다.1920년대에 이르러서 테일러리즘은 직종별 노동조합의 대체조직 ... 외국동조합들도 단체교섭에서 그 교섭력이 약화되기에 이르러 현재 미국 고용관계에 있어 단체협상의 비중은 상당히 줄어들게 되었다.2. 단체협상의 내용산업혁명과 테일러식 대량생산체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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유신론 논증

은 논리적으로 가능한 존재와 현실적으로 존재하는 존재를 혼동하고 있다고 지적!어떤 것의 현실적 존재도 그것의 가능성으로부터 증명 될 수는 없다.- 많은 비판자들 : 존재론적 논증 ... 은 “부당가정의 오류"에 빠져있다.존재론적 논증의 전제 속에 “신은 존재한다”라는 명제가 암암리 승인된 것처럼 취급되고 있다존재론적 논증은 신의 존재를 “사실로서 확인시키는 일 ... 』/ 마스콜- 아퀴나스가 정리하여 개진했던 증명들을 수정하여 지지하고 있다.: 테일러- “인과관계로부터의 논증”이 어떠한 것도 그 발생에 충분한 이유 없이는 존재할 수 없다는충족이유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.01

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[사회학] 현대가족의 출현

의 변화: 테일러리즘과 포디즘- 이러한 법인자본은 노동생산성과 이윤율을 향상시킴으로써 자본주의의 새로운 발전을 추동할 수 있는 원동력이 된다. 이러한 법인자본은 2차 세계전쟁 이후 ... 중 일부를 포섭한다. 이에 따라 혁명을 주장했던 노동자운동의 일부 지도부는 임노동 관계에 대한 비판에서 임금의 양에 대한 비판으로 전환한다. 즉 이들은 노동운동의 목표에서 혁명 ... 들은 ‘시장임금’을 비판하고 대신 ‘생활임금’(living wage)을 주장한다. 즉 노동자들은 임금이 “노동자 한 사람의 생계를 유지할 수 있는 정도의 소득”이어서는 안되고, “가족 구성

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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과학적 관리론

론의 기본이념은 테일러리즘을 실현하는데 있다. 테일러리즘은 노동생산성을 크게 향상시켜 '고임금과 저노무비'를 동시에 달성함으로써 노사간의 공동번영과 사회발전을 실현하는데 있 ... 일련의 작업관리를 과학화해야 한다고 주장하였다. 특히 테일러는 과학적 관리론을 탄생시키는데 결정적인 공헌을 하였으며, 오늘날 그를 과학적 관리의 아버지라 부르고 있다.과학적 관리 ... 직능별 직장제도를 도입한다. 이 제도는 계획기능과 작업기능을 분리한다.이러한 테일러의 과학적 관리법은 실제로 적용한 결과 작업자의 노동생산성과 임금소득이 크게 증가하였으나 여러 가지

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| 리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2001.05.29

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과학적관리론

을 발전시킨다.3)방법테일러는 비능률적인 전래적인 방법을 비판하면서 개개의 작업을 가장 간단한 요소동작으로 분해하여 각 요소 동작의 형태, 순서, 소요 시간을 시간연구와 동작연구 ... 과 학 적 관 리 론1.시대배경19세기초는 급변의 시대라고 할 수 있다. 증기기관으로 촉발된 산업혁명은 그 시대의 모든 분야에 엄청난 파장을 일으켰다. 특히 경제계에 미친 파장 ... 의 합리화를 추구하는 것이었다.2.테일러종종 과학적 관리법의 아버지로 불리는 그는 기술, 직무, 그리고 조직화의 상호작용에 대한 평가를 대변한다. 유복한 필라델피아 가정의 아들

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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테일러 vs 포드 시스템

동작연구 및 시간연구를 통하여 작업의 합리화를 꾀하였다는 점에서 인간을 기계의 부속물로 보았다는 비판을 받고 있으나, 관리의 기초를 직무의 확정에 둔 것은 테일러의 업적이라 평가 ... 이 대체로 장치에 의하여 이루어지고 작업노도의 강화가 없는 경우에는 적용의 효과가 적다.테일러리즘은 후일 노도과락이 발달할 기초가 되었으며, 인간관계론의 발달을 촉구하는 계기가 되 ... 시스템제창자테일러(1856∼1915)포드(1863∼1949)일반통칭테일러리즘(Taylorism)- 과업관리(task management)포디즘(Fordism)- 동시관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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[응용윤리] 환경윤리학

하거나 정당 근거에 의해 옹호하기보다는 기존 윤리설의 한계를 지적하거나 새로운 윤 리를 암시하는 정도에 그침③ 레오폴드 : 인간이 자연의 모든 구성요소들을 포함함으로써 도덕 공동체 ... 이 있는 존재는 도덕적 지위를 가짐- 장점 : 동물 역시 고통을 원치 않는다는 사실을 일깨워줌으로써 도덕적 지위의 기준을 동물에게까지 확대하여 인간중심의 종족주의를 비판함- 한계 ... 의 개체가 고유한 생명의 주체이므로 가치를 지님(공리주의 시각X)- 도덕적 지위의 기준을 도덕적으로 행위하지 않는 존재에게로 확대c. 생명중심주의 (테일러)- 모든 생명체가 자기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.16

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기업과 경영

게 된다.리엔지니어링(reengineering)제조부문이나 서비스부문의 프로세스, 공정, 절차 등을 컴퓨터나 정보통신시스템을 이용하여 개혁(축소, 재결합)시킴으로써 원가우위를 갖게 하 ... 으로는 테일러를 중심으로 프랭크와 릴리안 길브레드 등이 형성한 과학적 관리기법, 프랑스의 기술자 헨리 페욜이 확립한 관리적 원칙, 막스 베버가 고안한 관료제 조직 등을 들 수 있다.고전 ... 고 기계의 부품으로 간주하는 경향, 조직의 외부환경을 고려하지 않았다는 점 등에서 비판을 받았다.행위과학적 관점고전적 경영기법이 생산성 향상에 크게 공헌하였지만 환경이 복잡해지면서 관심

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.10

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조직행동론

개략적으로 설명하시오. 그리고 이 이론가들이 테일러리즘과 인간관계론의 갈등을 해결하는 방식에 대해 자신의 관점에서 평가하시오.번즈와 스탤커는 환경특성에 따라 조직구조를 관련 ... 고, 조직목적별 부문화를 이루고, 분권적 의사 결정의 권한관계를 그 내용으로 한다.위에서 살펴본 것과 같이, 번스-스텔커의 상황이론적 조직구조론은 테일러리즘과 인간관계론의 활용 여부 ... 개의 목적은 같은 것이다.6. 자본주의 체제 내에서 자본가는 기계제 공장을 도입함으로서 노동자들을 형식적 포섭에서 실질적으로 포섭하게 됩니다. 이러한 실질적 포섭과정을 테일러리즘

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.03

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[산업공학] 산업공학의 국내국외정의와 테일러생산관리조사

의 대항의사 라기보다는 관리상의 결함)- 능률증진운동의 과제 : 임금제도의 개선1) 성과급제도의 폐지2) 능률급제도의 고안 (임률절하를 하지 않는 제도)◎ 과학적 관리의 창시자 테일러 ... (F.W Taylor)테일러 (Fredrick Winslow Taylor 1856∼1915)는 미국 필라델피아의 부유한 가정에서 태어나 필립 엑시티 학원을 거쳐 하버드 법과 대학 ... 던 1874년부터 12년간 미드베일 철강 회사에서 근무하면서 테일러는 작업자들의 생산성이 형편없이 낮은 것으로 보고 이는 작업자들의 직무분석이 부실하여 성과급 제도의 표준이 부적절

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.29

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[공공관리론]신공공관리론의 등장배경 및 특징과 우리나라의 적용 사례(공공관리론)

을 두고 있는 신 테일러리즘을 들 수 있다. 본 논문에서는 정부와 경제, 시민사회간의 관계의 변화에 초점을 맞추고 있는 공공선택이론에 집중하여 신공공관리의 이론적 기초를 논의 ... 론의 등장배경2. 신공공관리론의 주요특징Ⅳ. 신공공관리론의 비판Ⅴ. 신공공관리의 우리나라 적용 사례Ⅵ. 평가 : 신공공관리론 논의에 대한 한국 행정학계의 역할Ⅶ. 결론Ⅷ. 참고문헌Ⅰ ... 실패 및 정부규모의 팽창에 대한 이론적 비판으로 정부개혁의 실천적 처방을 제시하는데 있어 강력한 역할을 하고 있다.공공선택이론 정치적 현상을 탐구하기 위해서 신고전적 경제학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 7,500원 | 등록일 2006.04.10

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인권에 대한 고찰

라는 가치를 어떻게 실현할 것인가에 대해 침묵하며 인권의 보편성이라는 이름 하에 서구적 가치를 타 문화권에 주입시키는 데에 기여하고 있다는 비판을 받고 있다.(2) 사회주의적 인권 ... 개념사회주의 인권개념은 자유주의적 인권개념이 고립된 개개인의 권리를 주장하면서 사회적 존재로서의 개인을 무시하였다는 마르크스의 비판으로부터 출발한다. 그는 자신의 저작『유대인문제 ... 을 정당화시키는 것에 대한 비판으로 자유에 대한 사회적 평등의 중요성을 인식한 것으로 볼 수 있다.이에 대해 발리바는 현대 자유주의와 사회주의 모두가 자유와 평등이 서로를 배제

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.08

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[경영학 이론] 미국과 독일의 사회적 경영학 이론

●독일 경영학●1675년에 출판된 사봐리의 완전한 상인 은 경영학의 맹아로 보아야 할 것이다.즉,이때부터 경영학이라는 개념이 정립되기 시작하였던 것이다.그러나 이런 학문적 성립 ... 은 사봐리가 프랑스인 임에도 불구하고 독일에서 이루어지게 되었다.독일 경영학은 말페르거(P. J. Marperger),루도비찌(K. G. Ludovici),그리고 로이크스(J. M ... . Leuchs)등의 노력으로 사봐리의 상업학을 독일상업학으로 소화해나가기 시작한다.또한, 20세기 초엽 독일 각지에 대학수준의 각급 상업교육기관이 처음으로 설치되기에 이른다

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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경영의 세기 감상문

경영의 세기스튜어트 크레이너는 지난 100년 동안의 경영적 사고와 실천을 역사의 흐름으로서 일목요연하게 정리하고 있다. 1910년대 테일러의 과학적 관리시스템 으로부터 조직관리 ... 와 전략경영을 거쳐 리엔지니어링과 인간 중심 의 새로운 경영모델에 이르기까지 경영은 변화하는 시대의 환경에 따라 끊임없이 변화해 왔다.크레이너는 경영은 변화와 끊임없는 발전을 요구 ... 경영도 변하지 않을 수 없다는 시각이다. 1900년부터 1910년까지는 경영이 전문 분야로 태동한 시기. 테일러에 의한 과학적 관리는 제조업의 효율성을 크게 향상시키면서 1910

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.26

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[사회과학]노동과 과학기술

는 인in) 이래로 베르그송, 마르셀(G. Marcel), 뒤아멜(Duhamel), 베르나노스(Bernanos) 등은 기계문명에 대한 불안과 분노를 표명하였다. 그러나 비판론에 대한 ... 는 같은 처방전을 하루에 30번 이상 쓰는 경우도 있단다.c) 노동조직의 기계화도 많이 바뀌었다.테일러식 공장관리체계에서는 인간은 기계에 희생당했다. 인간을 기계에 적응시키는 방식 ... 리나라 토목우리나라에 구한말 이전 토목기술이 등장한 것을 백제, 신라, 고구려의 고분 석축과 왕능 성곽등에서 볼 수 있듯이 정교하게 축조되었고, 서구식 봉건제 및 농경사회의 변천

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| 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.16

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[좌파노동이론]노동사회 벗어나기, 홀거 하이데를 읽고...

이후의 테일러리즘, 포디즘 등에서 찾고 있습니다. 이전의 노동운동은 기본적으로 인간다운 삶 을 위한 것이었는데, 지금의 노동운동은 그것이 아니라는 것입니다. 이것은 코퍼라티 ... 에 대한 비판적 견해 p. 192하지만 분배를 보장해 준다는 조건으로 노동이 자본에 종속되었음에도 불구하고 완전할 수 없었던 것은 이러한 분배문제 자체가 오히려 거시적 차원에서의 본질 ... 유치와 노동시장 개방의 견해를 펴면서도, 진정으로 경제적 생산관계의 거시적 측면을 바라보지 않는 것을 정면으로 비판하는 것입니다. 신흥공업국인 한국의 IMF이후의 전망은 주류 경제학

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.12

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[행정학]신공공관리론

중시)와 신관리주의를 결합한 이론으로서, ‘시장적 정부모형’을 통하여 정부부문의 성과?실적을 중시하고 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론이다. 최근의 신테일러주의(New ... 의 확대)의 관점에서 강조되고 있다.1970년대 이후 세계화 시대의 국가경쟁력 강화에 대한 정부책임을 강조하고, 기존의 공식적?통제지향적 투입지배구조인 계층제 중심의 관료조직을 비판

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.28 | 수정일 2022.11.28

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