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"차등보상 갈등론" 검색결과 381-400 / 1,369건

  • 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명
    과 근로의욕이 낮아지고, 특히 윤리의식이 약화되면서 각종 부정과 도덕적 해이가 증가하고, 차등적 처우와 개인간 경쟁으로 인해 조직 내 위험감이 증폭되고 조직력도 크게 약화되며 직급 ... 적 조직으로 변화되고 있다. 정보기술의 영향력은 직무구조와 경력경로, 과업설계의 변화, 작업자의 기능요건 변화, 승진의 전제조건, 보상체계와 보상수준의 변화 등과 관련된 연쇄적 변화 ... 로 관여하게 됨에 따라 이에 대한 대응도 요구되고 있다. 이에 따라 기업은 개인중시, 직무재설계, 공정한 평가제도의 확립, 인간관계 개선방안의 도입, 승진과 보상기준의 재정립, 노동
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11
  • 한국 영화 산업의 중흥기 (1954 - 1962)
    은 1954년에 시행된 '국산영화에 대한 입장세 면세조치' 및 1959년의 '국산영화 제작 장려 및 영화오락 순화를 위한 보상조치' 등과 같은 한국 영화산업의 육성을 위해 마련된 제반 ... 적 갈등의 요소들이 영화의 중요한 축을로 부상했고, 추구해야 할 것으로서의 윤리도 공동체적인 전망 속에서가 아니라 한 인간 개인을 통해 형상화되었다.한국전쟁 후 국산영화와 진흥정책 ... 한국전쟁 후 피폐한 영화산업이 중응의 문턱을 넘은 것은 1954년부터 시행되어 1960년 2월까지 유지된 '국산영화에 대한 입장세 면세조치 및 차등과세'라는 정책적 역할이 있
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27
  • 무상급식 실시와 관련하여 1) 선별적 복지와 제도적 복지의 개념을 설명하고 2) 위의 관점에 근거하여, 찬성 혹은 반대하는 이유에 대한 본인의 의견을 제시하시오.hwp
    를 제공하는 영국의 국민보건서비스(시민권자), 모든 노인에게 지급되는 노령수당, 모든 아동에게 지급되는 아동수당이 여기에 속한다.두 번째는, 보상으로 건강보험이나 사회보장연금 등 ... 차별과 성차별의 희생자)를 대상으로 하는 경우가 있다. 이들에게는 사회복지급여가 하나의 보상으로 주어진다. 보상의 원칙에서 중시하는 조건은 형평성에 맞춰 전문가가 규범적으로 판단 ... 과 여성 같은 사회적 범주에 따라 차등을 두지 않고 사회적 욕구를 보편적으로 충족시킬 수 있는 사회적 프로그램을 조직한 것이 복지국가이다.두 번째는, 권리 보장으로 보편주의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.27 | 수정일 2018.10.29
  • 의료인과 환자의 관계(구조기능주의론적, 갈등론적, 교환이론적, 생명윤리학적 측면에서 본 의료인과 환자의 관계)
    하거나 소홀히 대우받는 차등진료가 일어날 수 있다. 왜냐하면 의료보호 환자는 치료 후에 돌아오는 보상수준이 낮고 시간이 오래 걸리기 때문이다.셋째, 권력의 주도권 경쟁단계에서 의료인 ... 의료인과 환자의 관계의료인과 환자의 관계(구조기능주의론적, 갈등론적, 교환이론적, 생명윤리학적 측면에서 본 의료인과 환자의 관계)CONTENTS의료인과 환자의 관계I. 구조기능 ... 주의론적 측면1. 능동/수동형2. 지도/협력형3. 상호참여형II. 갈등론적 측면III. 교환이론적 측면IV. 생명윤리학적 측면1. 공학적 모형2. 종교적 모형3. 동료관계적 모형4
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.27
  • 간호수가제
    서비스에 대한 보상으로서 지불되는 간호환리료 또는 간호료, 간호행위를 제공한 대가로 지불을 청구할 수 있는 금액을 말한다. 이때 간호행위란 간호사가 치료 팀과 공동으로 제공한 의료 ... 680여 개 간 호행위 중 37개 간호행위 만이 다루어지고 있고, 입원료 에 포함되어 입원환자 간호관리료로 지불 보상되고 있 다. 간호관리료는 의료기관의 간호인력 확보 수준에 따 ... 라 6등급으로 분류되어 등급에 따라 40%씩 차등화 하여 지급되고 있으나, 간호사 인건비 보전율이 32~57% 수준 에 불과하여(한국보건사회연구원, 2006)대부분의 의료 기관
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학-보건정책(간호정책)에 대한 의견
    하여 의사와 병원중심의 서비스에 대한 좋은 대체서비스로 작용하여 국민의료비 절감에 기여하게 된다.?간호관리료 차등제: 1999년 11월부터 보건의료기관의 일반병동 간호사 확보수준 ... 에 따라 간호관리료를 6등급으로 구분하고, 등급에 따라 수가를 지급하는 간호관리료 차등제를 처음 도입한 후 2007년 4월에는 간호사 확보수준이 크게 낮은 종병원급 이하 보건의료기관 ... 하는 다양한 간호서비스 중에서 행위별 수가로 별도 보상받는 행위는 30여 항목에 불과하며, 수가화 된 항목을 제외한 나머지 간호행위에 대한 가치는 입원료의 한 영역인 간호관리료에 일당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.08 | 수정일 2016.10.11
  • 현재자동차, 기아차동차 연혁, swot, 5force, 인수합병
    에 안주하지 않고 새로운 성장기회를 찾아 끊임없이 도전하는 기업가 정신값싼 이미지와 브랜드 0 2 SWOT 분석 노조와의 잦고 극심한 갈등 품질 논란 및 리콜 미국 , 중국시장 ... 에서의 판매실적 부진 외환 거래로 인한 환율변동 위험노출 W0 2 SWOT 분석 노조와의 잦고 극심한 갈등 품질 논란 및 리콜 미국 , 중국시장에서의 판매실적 부진 외환 거래로 인한 환율 ... 관련 결함이 10 건 (5.32%) 순으로 많았다 브랜드의 부정적 태도 증가0 2 SWOT 분석 노조와의 잦고 극심한 갈등 품질 논란 및 리콜 미국 , 중국시장에서의 판매실적
    리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26
  • [A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등
    적자운을 관리하는 단꼐로 시간이 가장 많이 요구되는 과정 조직에 필요한 인력 산정, 핖요인력을 모집, 선발, 채용, 배치, 조직구성원의 인력개발과 보상 포함지휘: 조직의 목표를 달성 ... 하기 위해 업무를 지시, 감독, 조정하는 단계, 효과적인 리더십 발취, 동기부여, 갈등관리, 의사소통 등 포함통제: 통제결과를 다시 기획에 반영하기 위한 단계, 성과평가, 재무감사 ... 용이→ 융통성, 신축성O단점-라인-스태프 갈등, 알력-권한, 책임소재 불분명-조직 내 의사소통 혼란-행정지연, 비용 多② 라인-스태프 조직 = 계선-막료조직③ 직능조직개념-조직의 큰 경우
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 쓰시오
    기능을 수행함에 있어 필요한 권한부여를 받았기 때문이라고 설명하며 이것을 ‘차등보상체제’의 당연한 결과일 뿐이라고 설명하고 있다.더욱이 기능주의에 따르면 학교 교육의 사회 ... 이 존재하고 빈부의 차이가 발생할 수 밖에 없다. 이를 기능주의에서는 다른 사람에 비해 더 힘들거나 중요한 기능을 하고 있기 때문에 그에 따른 사회적 보상을 더 많이 받으며 동시에 그 ... 으로 모두가 높은 지위를 갈망함으로써 생겨나는 갈등을 해소하기 위해 가열된 동기를 냉각하는 것으로 이것을 냉각과정이라 한다.호퍼는 이처럼 선발과정 중 야기되는 문제를 4가지 설명하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
  • 간호인력 수급의 문제점과 개선방안/간호관리학
    불균형이 문제라는 간 호계의 갈등 속에 실제 현장의 간호사들은 “숫자가 아닌, 처우가 문제” 라는 반응 이다.대학병원보다 더 과중한 업무를 강요했고, 지방 취약지라는 핸디캡 ... 으로 근무형 태 다양화와 적절한 보상체계 마련, 의료기관 간호사의 일·가정 양립 및 모성보 호 법규 준수 위한 지원, PA 근무 간호사를 간호사 인력으로 환원, 보건 관련 공무원 및 ... 공공기관 간호사 채용 기준에 의료기관 경력 의무화, 간호관련 수가체계 개편, 간호관리료 차등제 개편, (가칭)공중보건간호사제도 도입, 공중보건장학제도 활성화 정책 등을 제시
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.01
  • 마케팅 현지화 전략 사례 LG전자 TV 인도 진출 성공사례, 쉐보레. BMW 현지화 사례
    - 민간소비가 GDP 의 64% 수준으로 인도성장을 견인할 정도로 투자보다는 소비주도의 경제성장을 보임 빈곤 / 극빈계층 ( 총인구의 25%), 신분 / 종교 갈등 , 캐시미르 분쟁 ... 요원으로 운영 √ 인센티브 제도 도입 (0% ~ 2,000% 까지 차등지급 ) 현지화 전략인도시장 진출성과 2006 년 매출 약 20 억 8000$ : 97 년의 연간매출의 70 ... 분석 1. 가격의 합리화 - 가격과 관련해 쉐보레에서 보상판매제도를 실시 . - 말리부가 중형 세단급 차중 가장 낮은 보험료를 내는 것으로 알려짐 . ( 가격은 합리적으로 평가
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.22
  • (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    적 맥락의 사례1) 성별 직종분리2) 성별 임금격차3) 인적자본과 성별 임금격차4) 보상적 임금격차5) 차별과 임금격차3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌여성의 노동이 왜 종종 낮 ... 이 되고 있다고 할 수 있다. 이로 인해 결과적으로 많은 여성들이 사회의식과 생활 사이의 괴리로부터 갈등을 경험하고 있다. 여성 노동이 저평가 받는 가장 큰 이유 중 하나인 경력 ... 성별 직종분리가 존재하게 된다.2) 성별 임금격차일반적으로 임금격차는 인적자본의 차이로 인한 격차, 보상적인 임금격차, 시장의 단기적인 불균형 등과 같은 경쟁적인 요인들과 차별
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 쓰시오
    개인에 대한 노력의 결과를 평가함으로서 차등을 두는 것을 의미한다. 즉, 보다 평등하고 경쟁적인 측면을 강조하는 특성이다. 이는 특별한 예외를 제외한다면 기본적으로 사회계층이나 지역 ... 있으며, 그에 맞는 맞춤형 교육을 분류하여 제공할 수 있고, 개인의 노력에 대한 극대화 및 성과에 따른 차별화된 보상의 제공으로 사회 경제적 발전에 이바지할 수 있는 기능 ... 을 해소할 수 없다고 주장하는 관점으로서 기능주의와는 상반되는 사회이론인 갈등주의의 주장이다. 자본주의 사회의 특성에 따라 교육 또한 불평등의 서식처로 이용될 수 있다. 뒷돈을 통해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적간호관리4공통 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 조직 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 목표관리시스템 극복위한 방안 대해 논의하시오
    다. 그리고 목표관리시스템의 운영을 잘 한다면 상당부분 모면할 수 있는 문제들이기도 하다.2) 어려움 극복하기 위한 방안목표관리경영시스템 문화가 도입되면서 보상차등 폭이 클수록 좋다는 인것이다. ... 의 문제가 아니라 대형병원보다 상대적으로 열악한 중소병원의 간호사 임금 및 근무여건 등에 기인한다.(1) 조직 구성원들 간의 갈등조직은 여러 부서와 집단으로 구성되어 있고, 이 ... 에 조직에서의 갈등은 불가피한 것이다. 병원에 근무한 간호사들이 조직에 미적응으로 인하여 이직을 고려하고 있다. 그러므로 관리자는 조직 내의 갈등을 감지하고 적절히 관리할 수 있
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.25
  • [영화감상문] (사회적 관점에서의 재해석) 영화 ‘울학교 E.T'
    다. 왜냐하면 학교 교육의 기능은 사회화와 사회적 선발에 있고 선발기준은 성적이기 때문이다. 높은 성적을 얻어야 높은 계층의 기능을 할 수 있고 그에 따라 차등보상을 받을 수 있기 때문에 그것을 위한 경쟁은 불가피 하다고 볼 것이다. ... 것이다.반면 갈등론적 입장에서 보면 체육과목을 없애는 것은 지배집단의 권력 행세이다. 왜냐하면 갈등주의에서는 지배집단이 모든 사회가치의 중심에서 자신들의 위치를 유지하기 위해
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.26
  • 간호관리학 지역사회간호 건강보험과 간호관리료 정리 과제
    의 일부를 본인이 부담하여야 함- 입원의 경우 진료비 총액의 20%- 외래의 경우에는 요양기관 종별에 따라 30~60%를 차등 적용? 본인부담금 경감 대상- 노인 본인부담금 경감 ... 에 필요한 기본적인 서비스(입원기간 동안 발생한 입원료, 처치 등)는 포괄수가로 묶고, 의사의 수술, 시술 등은 행위별 수가로 별도 보상하는 제도[7개 질병군 포괄수가제와 신포괄수가제 ... 계약 체결의 어려움 상존? 전문과목별, 요양기관별로 진료비를 많이 배분 받기 위한 갈등 유발 소지? 신기술 개발 및 도입, 의료의 질향상 동기가 저하, 의료의 질관리가 어려움
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.19
  • 정의와 평등의 원칙
    을 보이고 있다. 기능론에서는 차등적인 보상체계가 인재를 적재적소에 배치시킬 수 있다고 보는 입장이므로, 개인의 능력 차이에 대한 사회이동은 필연적인 부분이다. 반면, 갈등론에 있 ... 다는 입장이 위 정의의 원칙에 해당한다. 정의의 제2원칙은 차등의 원칙과 공정한 기회 균등의 원칙으로 나눌 수 있다. 먼저, 차등의 원칙은 경제적 평등을 전재한다. 즉, 자유 ... 하게 일어난다는 이야기이다. 마지막으로 세대 간 계층이동이 존재한다. 이는 특정 개인과 그의 전 세대와 후세대 사이에서 일어나는 이동이다. 사회계층이론에 대해서 기능론과 갈등론은 다른 입장
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.04
  • 오바마 대통령의 업적과 리더십 분석
    들을 사회의 뿌리깊게 자리잡은 백인과 흑인사이의 갈등을 융화시켜 하나의 미국을 만들며 인종차별을 해결할 수 있는 초석을 다졌다.Ⅲ. 오바마의 생애1. 오바마 생애 요약오바마 ... 하여 수십 년 동안 대출과 토지 사용료를 받지 못한 흑인과 미국 원주민 농부들에게 보상금을 지불하고 최초로 흑인 여성 법무장관을 채용하고, 동성결혼 합법화, 임금차별금지법에 서명 ... 한지만 2016년에는 695달러로 시간이 지날수록 벌금 액수는 커진다. 건강보험금은 가구당 가족 수와 소득 기준으로 정부가 차등 지원하는데, 월 보험료와 공제금, 의사 상담 및
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2021.12.27
  • [인간과 사회 B형] 사회학에서 이야기하는 “사회”의 개념은 무엇인지 적고, 그 사회의 구성원으로서 함께 살아가기 위해서는 어떠한 규범을 왜 지키는 것이 중요한지에 대해 자신의 체험을 담아서 구체적으로 서술하시오.
    수행에 필요한 권한을 더 많이 부여받기 때문이다. 따라서 계층의 차이는 부당한 불평등이 아니라 기능의 차이에 바탕을 둔 차등보상체제의 결과로 이해된다. 기능이론을 구성하고 있 ... 으로서 규범준수의 중요성1) 규범의 개념(1) 규범의 정의(2) 사회규범의 정의2) 규범과 가치의 갈등3) 규범준수의 중요성(1) 자신의 사례(2) 규범준수의 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ ... 을 살펴보아야 한다는 것이다. 어떤 사람이 부자가 되거나 권력을 가지게 되는 것은 그가 다른 사람보다 더 어렵고 중요한 기능을 맡고 있기 때문에 더 많은 사회적 보상을 받고 그 기능
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17
  • 교육사회 시험대비 요약
    의 차이에 바탕을 둔 차등보상체제의 결과이다. 즉, 더 어렵고 중요한 기능을 맡고 있는 사람에게는 더 많은 사회적 보상이 주어진다. 계층의 차이는 부당한 불평등이 아니라 역할 ... 에 따른 정당한 차이이다. 개인의 실패와 성공은 개인의 노력과 능력에 따른 결과이다.갈등은 사회의 병리적 현상이나 일탈행위로 간주된다. 급격한 사회의 변화보다는 사회질서의 유지 ... 와 존속에 더 큰 지향점을 가지고 있다.(갈등은 우리 몸의 바이러스와 같은 것이다. 우리 몸에 있을 수 밖에 없지만, 결국 우리 몸의 건강을 해치기 때문에 이를 점진적으로 제거
    시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.15
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2025년 10월 02일 목요일
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