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"직장인스트레스관리법" 검색결과 381-400 / 10,440건

  • 우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.
    한 업무량과 스트레스에 시달리고 있기 때문이다. 과로 문제를 해결하기 위해서는 근로 시간 단축과 함께, 기업 내에서 정신 건강 관리 프로그램을 도입할 필요가 있다. 예를 들어, 직장 ... 의무를 부과한다. 근로자는 자신의 건강을 관리할 책임이 있으며, 사업주는 근로자가 안전한 작업 환경에서 일할 수 있도록 다양한 보호 조치를 취해야 한다. 이 법은 모든 사업장 ... 보건관리는 몇 가지 강점을 가지고 있다. 우선, 법적·제도적 기반이 매우 탄탄하다는 점이다. 산업안전보건법은 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위한 구체적인 규정을 명시하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 영화 실버라이닝 플레이북을 통해 본 스트레스 해소와 마음치료 방안 - 수용전념치료(ACT) 기법를 중심으로
    때문임. 솔직하게 김구라 씨가 어떤 시사 프로그램에서 모든 연예인들이 다 우울하다고 고백한 적이 있음.스트레스 해소법- 스트레스 받을 때 내가 제일 스트레스 받을 때 일단 자는 경우 ... 영화 실버라이닝 플레이북을 통해 본 스트레스 해소와 마음치료 방안- 수용전념치료(ACT) 기법를 중심으로 -들어가며 : 스트레스와 마음 관리- 완벽하진 않아도 충분히 좋은 인생 ... 이 있다. 현대인들의 다양한 마음상태를 알고, 삶에서 경험하게 되는 각종 스트레스관리하고, 마음을 관리할 수 있는 해소방안들을 찾는 것이 중요하다. 본 자료는 정신의료와 관련
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01 | 수정일 2022.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    발달심리학적 관점에서 성인중기 및 후기 가족관계 변화는 무엇이 있으며 스트레스 관리 방법과 노후 준비 방법에 대하여 구체적으로 논하시오
    발달심리(발달심리학적 관점에서 성인중기 및 후기 가족관계 변화는 무엇이 있으며 스트레스 관리 방법과 노후 준비 방법에 대하여 구체적으로 논하시오.)(1). 서론(2). 본론1 ... 와의 관계3). 스트레스 관리방법4). 노후준비방법(3). 결론(4). 고찰(5). 참고문헌(1). 서론발달심리학은 인간의 전 생애를 통하여 일어나는 성장과 변화, 안정을 연구 ... 이 생기는 원인이다.또한 이혼에 대한 사회적으로 많이 관대해졌을뿐 아니라 법적으로도 이혼절차가 쉬워졌기 때문에 이혼율이 높아지게 되었다.2. 부모와 자녀의 관계자녀가 청소년기와 청년
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18
  • 노인 요실금 간호과정
    되서 이완법과 호흡법을 적용하고 있다.- 환자는 스트레스 관리 기법을 시도하며 불안을 완화하는데 긍정적인 반응을 보이고 있다.2) 장기목표- 환자는 3개월 이내에 배뇨욕구가 급박 ... 적이며, 체중 관리와 생활 습관 변화도 중요한 치료적 요소이다. 이들은 배뇨를 조절하는 능력을 향상시킨다.- 교육적 근거:자가 스트레스 요실금에 대해 이해하고 적절한 예방과 치료 ... 방법을 알고 실천할 경우 증상의 개선에 긍정적인 영향을 미친다. 배뇨 패턴 기록과 증상 관리 교육은 환자가 요실금을 효과적으로 관리하는 데 도움이 된다.5. 간호수행- 환자
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 전략적 간호관리(4매)
    이직을 줄이는 방법5E) 과학적 관리론과 인간관계론5F) 간호사들이 신명 나게 일할 수 있는 법6Ⅲ 결론6< 참고문헌 >71서론사람들이 살아가는 목적이 무엇일까? 돈, 가족 ... REPORT전략적 간호관리제출자제출일2020. .목 차Ⅰ 서론3Ⅱ 본론3A) 보건의료직의 특성3B) 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 결과4C) 스트레스 관리방법4D) 간호사 ... 을 가능성도 크다. 따라서 긍정적인 마음가짐을 갖고 화, 스트레스 등 부정적인 마음을 잘 다스린다면 사람 모두가 바라는 행복하고 기쁜 인생을 살아갈 수 있을 것이다.이 레포트는 보건
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
  • 간호 스트레스, 무례함, ppt
    으로 간호사의 직무스트레스를 줄이기 위해 각 의료기관에서 중재방안을 개발 할 필요가 있다 . 간호사들이 환자 및 환자보호자로부터 받는 무례함을 관리할 필요가 있다 . 무례함은 근무지 ... 에서 정책적으로 직접적이고 전문가적인 방법으로 무례함을 다룰 수 있도록 하는 것이 중요하다 . 또한 간호 관리자들은 근무지 내 무례함으로 인해 부 정적인 사건들이 일어날 수 있 ... 음을 인지하고 무례함이 최소화될 수 있는 환경을 조성하도록 노력하여야 할 것이다 . Ⅳ. 논의 자기효능감이 높은 간호사는 직무스트레스가 낮아져 높은 업무성과를 기대할 수 있으므로 병원
    리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.12
  • [A] 재활과 건강 과제
    프로그램의 중요한 요소로 인정되었다. 스트레스 관리는 스트레칭 신장운동, 호흡법, 투약, 점진적인 이완, 심상요법 등이 있다.2) 교육과 상담(1) 대상자 교육가족과 대상자인 학습 ... 의 위험인자(흡연, 고혈압, 고콜레스테롤혈증, 복부비만, 고지혈증, 당뇨, 좌식생활, 스트레스) 관리를 위한 행동 수정요법(식이요법, 금연, 생활습관 및 스트레스 관리), 교육 ... 다.심장재활은 심장병 그 자체만을 치료하겠다는 개념을 뛰어 넘어서 심장병 환자의 전인적인 치료와 사후 관리까지도 함께 하겠다는 의미의 전체 서비스의 개념으로 운영되고 있는 의료분야라고
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트]스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처방법 등에 대해 기술한 후, 현재 자신이 받고 있는 스트레스와 그 대처방법, 그리고 자신이 현재 가장 많이 사용하고 있다고 생각하는 방어기제는 무엇인지 기술하시오.
    분배를 조정하거나, 시간 관리를 개선하는 방법을 들 수 있습니다.3) 정서 중심적 대처*개요: 스트레스로 인해 발생하는 부정적인 감정을 완화하는 데 초점을 맞춘 접근법입니다.*방법 ... 상황에 대해 대화를 나누는 것을 들 수 있습니다.4) 사회적 지원 네트워크 활용*개요: 다른 사람들과의 관계에서 도움과 지지를 받음으로써 스트레스관리하는 대처법입니다.*방법 ... 기 위해 에너지를 소비하게 되는 심리적 질환을 얻게 됩니다.② 스트레스에 대한 대처 방법1) 인지적 재구성*개요: 이 접근법은 스트레스를 유발하는 비합리적이거나 왜곡된 생각을 하고 있
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [논문요약] 수술 전 자가통증조절기 정보제공에 따른 수술 후 환자의 통증관리와 환자만족도에 미치는 영향
    스트레스 관리에도 도움을 주어 통증 조절뿐만 아니라 심리적인 안정에도 효과적인 것으로 나타났다(Mann et al., 2003; Kol et al., 2014). 수술 전 통증 자 ... 제목수술 전 자가통증조절기 정보제공에 따른 수술 후 환자의 통증관리와 환자만족도에 미치는 영향연구필요성수술은 대상자에게 커다란 스트레스 사건으로,1) 수술 후 환자가 경험 ... 의 전문적인 발전을 가져왔다.4) 수술 후 통증관리의 방법은 환자가 받는 수술의 종류에 따라 사용되는 약제, 투여경로, 투여형태가 다양하다. 현재 수술 후 통증관리에 사용되는 약제는 비
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 성인실습 직장암 case study
    평소 식생활습관이 안좋기 때문에 대장암에 대해 예방해주어야 하는데 이번 직장암 케이스 스터디를 통해 직장암에 대해 더 자세히 알아가고 실제 임상에 가서도 적절 대처를 할 수 있 ... 도록 해야겠다.2. 문헌고찰1) 대장대장은 식물성 섬유의 소화와 수분을 흡수하여 대변을 만드는 곳으로, 길이는 약 150cm이며 맹장, 결장, 직장으로 나뉜다. 회장 말단은 회맹판 ... 에 의해 맹장으로 연결되며 결장은 상행결장, 횡행결장, 하행결장, S자 결장으로 구분된다. 직장은 천골과 미골 앞으로 하강하여 항문에 이르며, 길이는 약 20cm 이다. 남성의 직장
    리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천기술론_사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계, 중간체계, 거시체계는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오.
    는 데에 유용한 도구를 의미한다. 이는 하트만이 개발한 것으로 작성을 통해 가족의 주요 환경에 대한 요구, 자원의 흐름 및 가족에게 스트레스를 주는 요인과 환경과의 가족과의 관계 및 ... 내외의 역동 등에 관한 정보를 알 수 있는 것이다.(2) 나의 생태도? 미시체계(친구, 가족, 이웃)나의 큰 영향을 주는 미시체계는 두 자녀와 남편이다. 내가 현재 직장맘 ... 상당한 고민을 가지게 되는 시점이다. 이에 따라서 현재 일을 하고 있는 내내의 고단함과 스트레스가 있지만 그 힘든 시간을 두 자녀의 성장을 보면서 이겨내고 있다.? 중간체계
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서의 부모교육의 필요성에 대하여 논하고 현대사회의 변화에 따른 다양한 가족형태에 따른 부모의 역할을 찾아보고 학습자의 의견을 제시하시오
    워킹맘과 워킹대디를 위한 부모교육은 감정적인 지지를 중심으로 구성되어야 한다. 직장과 가정이라는 두 개의 세계를 오가는 사람들에게는 시간관리보다 감정관리, 역할혼란보다 자기이해 ... 한 형태가 아니며, 자녀를 둔 직장 여성은 더 이상 예외적인 존재가 아니다. 통계청에 따르면 여성의 취업률은 해마다 증가하고 있으며, 특히 자녀 양육기인 30~40대 여성들의 경제 ... 을 미친다. 부모가 서로에게 기대는 법, 협력하는 법을 배우지 못한 채 각자 지쳐간다. 나 역시 주말에 조카를 맡게 된 적이 있었는데, 둘이 함께 있어도 누군가 한 사람이 육아를 주도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리
    가 자기의 능력, 인내로 감당하기 어려울 정도가 되면 결국 직장에서의 압박감, 스트레스 등에 압도당하며 이러한 느낌은 결국 정신적, 신체적인 고갈상태로 이어지게 된다. 자신과 자기 ... 교과목명 : 사회복지행정론 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우 ... 클라이언트 혹은 수혜자 욕구를 파악하며 필요한 서비스를 직접 제공해야 한다. 사회복지서비스는 국가, 사회에서 부여받은 제도적, 법적인 정당성과 권위를 부여받고 서비스를 전달하는 것
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.
    은 개인의 경제적 안정성과 건강에 직접적인 영향을 미칠 수 있어, 이에 대한 철저한 보호와 관리가 필요하다.따라서, 사이버 공간에서의 인권침해를 해결하기 위해서는 법적 제재의 강화 ... 사례가 약 20% 증가하였으며, 이는 주거 안정성의 부족과 관련된 인권문제가 심화되고 있음을 시사한다. 이는 주거권 보장을 위한 제도적 지원과 법적 보호의 강화가 절실히 요구 ... 의 불안정성으로 인해 장기적인 경제적 어려움에 직면하게 되며, 이는 그들의 삶의 질을 저하시킬 뿐만 아니라, 사회 전체의 경제적 생산성에도 부정적인 영향을 미친다.또한, 직장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처방법 등에 대해 기술한 후, 최근 2개월 내의 나의 스트레스 상황에 비추어 마음과 몸에 나타나는 스트레스 증상을 진단한 후 자신만의 스트레스 관리기법에 대하여 기술하시오.
    자신만의 스트레스 관리기법에 대하여 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 스트레스의 개념 및 주요 원인나. 스트레스에 대한 심리적·신체적 반응다. 일반적인 스트레스 대처방법(인지 ... 적·행동적·사회적 지지 등)라. 최근 2개월 내 본인의 스트레스 상황 진단 및 나만의 관리기법3. 결론1. 서론스트레스는 현대사회에서 피할 수 없는 심리·신체적 반응으로, 개인의 삶 ... 적 기능을 저해하므로 체계적 이해와 관리가 필수적이다.스트레스 개념과 원인을 정확히 정의하는 것은 실효성 있는 대처전략을 수립하는 출발점이다. 스트레스 반응을 심리적·신체적 차원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02
  • 아동간호학 전문화된 아동간호가 아동의 발달단계에 미치는 영향 A+
    되도록 기술 할 것)아동에게 있어서 입원은 병원이라는 낯선 환경과의 접촉으로 자가조절능력을 감소시키며 여러 가지 치료적인절차로 인한 두려움 때문에 하나의 커다란 스트레스 사건이 된다 ... . 또한, 아동의 입원은 부모에게도 스트레스를 주는 사건으로써 심리적 불안, 역할 갈등, 환아를 돌보는 부담감, 환아의 질병으로 인한 잠재적인 사회 경제적 문제를 유발하기도 하며 이때 ... 다음으로 수행한다고 응답한 간호중재를 퍼센트로 환산하여 순위를 내렸을 때 눈투약(35.0%), 발작관리(27.2%), 직장투약(26.2%), 알레르기관리(25.0%), 장세척(24
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 양극성장애 간호과정(간호진단 3개)
    진단상황적 위기 및 부적절한 스트레스 관리와 관련된 비효과적 대처단기목표대상자는 7일 이내에 자신의 잘못된 대처방법에 대해 인정할 것이다.대상자는 1주 이내로 자신에게 맞는 스트레스 ... 해소법을 찾고 스트레스 해소법 한 개 이상을 실천할 것이다.장기목표대상자는 퇴원 후 지역사회 내 AA 자조모임에 참여할 것이다.대상자는 퇴원 후 스트레스적 위기 상황에서 효과적인 ... 는 1주 이내로 자신에게 맞는 스트레스 해소법을 찾고 스트레스 해소법 한 개 이상을 실천할 것이다. (달성)대상자는 퇴원 후 지역사회 내 AA 자조모임에 참여할 것이다. (진행 중
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09 | 수정일 2024.08.02
  • 정신간호학 과제- 스트레스 자가관리 A+
    : 스트레스 관리법 선택내가 선택한 스트레스 관리법은 걷기 운동 이다.걷기 운동은 만성적이고 심각한 스트레스를 분산시킬 수 있으며, 불안이나 우울, 스트레스에 대한 민감성을 감소시킬 수 ... 된다.또한 걷기운동 실시 전·후의 스트레스 지수는 29점에서 16점으로 13점이 감소되어 걷기운동이 전반적인 스트레스 관리법에 탁월한 효과가 있다고 간주된다.평상시에도, 걷기운동을 통해 ... 을 털어 놓고, 애정 어린 충고와 조언을 들으니 이보다 더 좋은 스트레스 관리법은 없는 듯 하였다.하지만 아쉬웠던 부분은 나는 시골에 살기 때문에 공원이 없어서, 논과 밭에 가까이
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    성 평등과 여성의 권리
    한 권리와 기회 모든 성별이 동일한 법적 권리와 사회적 기회를 가짐 차별 금지 성별에 기반한 차별 금지, 모든 개인에게 적용 사회적 책임 가정과 직장에서 역할 공유를 통한 실질적 평등 ... 의 경제활동 촉진법 이 법은 결혼, 임신, 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성의 재취업을 지원하기 위한 법률입니다. 여성의 경제적 자립을 도모하고, 경력 유지 및 개발을 위한 ... . 포용적 직장 문화를 조성하여 모든 성별이 존중받는 환경을 만들어야 합니다. 이는 진정한 성 평등 사회를 위한 중요한 요소입니다.지속 가능한 발전 목표와의 연계 SDG 목표 5 성
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26
  • 경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.
    으로 합리적인 과업을 설정하고 노동자의 작업표준을 결정하는 것이다. 즉 테일러의 과학적 관리법은 모든 작업에 시간 및 동작연구를 통해 가장 좋은 작업 방법을 찾아내어 이를 기준 ... 에 성과와는 무관하게 지급이 되었다.과업관리 운용방식은 기획부 제도, 직능별 직장제도, 작업지도표 제도, 차별적 성과급 제도를 통해 운용되었는데 먼저 기획부 제도는 기획부를 설치해 이 ... 관리기법은 노동자에게 엄격한 직무설계와 철저한 감독, 차별적 성과급, 높은 직무 스트레스로 높은 노동강도가 심화하는 부작용이 발생한 것이다. 그리고 작업을 분해해 단순반복작업을 하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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2025년 08월 16일 토요일
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