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사회복지행정론 지역사회복지론 로스만 코칭리더십 사회복지 학점은행제 사회복지실천론 MIS 인적자원관리 로스만의 세 모형
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"조직개발의 정의" 검색결과 381-400 / 93,167건

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    사회복지실천론 노트정리 중간고사 [2022년 1학기]
    기능을 증진 or 복원시키고, 그러한 목적에 합당한 사회적인 조건들을 스스로 만들어갈 수 있도록 돕는 전문적 활동국제사회복지사연맹 IFSW:전지구적 정의: 사회변화와 개발, 사회응집 ... 를 지향하는 사회의 집합적 · 조직적 노력활동영역: 사회보험 + 공공부조 + 사회복지서비스 등과 관련된 직간접적으로 관련된 내용들 포함사회복지정책 : 사회보험 공공부조사회복지행정: 사회 ... 복지시설의 운영과 평가, 프로그램개발 및 평가, 서비스 전달 인력 및 체계, NPO운영전략, 회계, 펀딩 사회복지실천: 직접실천, 간접실천으로 나뉘며 구체적 서비스들을 요구
    시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.10
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    (2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차-10주차 과제(A+)받음
    하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. -의사소통능력 -자원관리능력 -문제해결능력 -조직이해능력 -자기개발능력 -대인관계능력 -정보능력 -수리능력 -기술능력 -직업윤리 3. 스펙중심 ... NCS 직업기초능력 1주차 과제 제1장 국가직무능력표준 및 직업기초능력소개 1. NCS 능력단위란 무엇인가? NCS 능력단위란, 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위 정의, 능력 ... 를 활용하여 선발채용하는 방식으로 지원자는 진로목적에 적합한 능력에 집중하여 자기개발을 통해 경쟁력을 높여 조기 노동시장에 진입할 수 있고 국가경쟁력 또한 높일 수 있다. 4
    시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2025.09.02
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    1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를
    를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 경영혁신 1) 정의 경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 생각 및 방법으로 기존 ... 경영혁신 주제: 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오 ... 게 변화하고 기술이 발전하는데 따라서 경쟁이 치열해지고 있다. 이에 본론에서는 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    사회복지행정의 이론 중 우리나라의 사회복지행정에 가장 적합하다고 여겨지는 이론을 선정해 그 이론을 설명한 후 선정한 이유에 대해 적으시오.
    을 다룹니다.요약하자면, 사회복지행정은 사회복지 서비스를 효율적으로 제공하고, 사회적 정의를 실현하기 위한 이론과 원칙을 연구하는 분야입니다. 이를 통해 정부와 정책 개발에 기여 ... 적합하다고 여겨지는 이론은 경영시스템 이론입니다. 경영시스템 이론은 조직을 경영시스템으로 바라보고, 그 경영시스템 안에서 각 구성원들이 상호작용하며 조직 전체의 목표를 달성 ... 하도록 이끄는 이론입니다. 이 이론은 조직 내부의 상호작용을 강조하며, 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들이 서로 협력해야 한다는 것을 강조합니다.우리나라의 사회복지행정은 다양한 이해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    국내 대기업 사례를 통해 본 인사심리학과 조직심리학과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습 ... 입니다. 주요 연구주제로는 직무분석, 인재선발(채용), 직무적성 검사, 성과평가, 교육훈련, 경력개발 등이 있으며, 궁극적으로는 올바른 인사결정을 통해 개인과 조직의 성과를 극대 ... 합니다. 예컨대 조직문화를 분석하여 조직 변화나 개발(OD)을 시도하거나, 효과적인 리더십이 부하직원과 조직 성과에 미치는 영향을 평가하며, 직무설계나 의사소통 구조를 개선해서 직원
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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    인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 기업 교육훈련의 정의2) 기업 관점에서 기업 교육훈련의 기대 ... ? 지금부터는 기업의 교육훈련의 개념을 먼저 살펴본 후 기업과 조직 구성원의 입장에서 느낄 수 있는 기대효과에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 기업의 교육훈련의 정의먼저 기업 교육 ... 시키며, 조직의 활성화를 촉진시킴으로써 조직의 목표달성과 개인의 목표 달성에 공헌하도록 하는 조직개발(organization development) 차원에서 훈련과 교육 양자를 종합
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오
    소통과 면접, 개입과정과 평가 등을 포함한다. 특정방법은 개별사회복지실천, 가족개입, 집단 사회복지실천, 지역사회조직, 행정, 정책개발과 분석, 조사연구 등과 같이 실천방법론 ... , 프로그램을 계획,공식화, 시행하는 것이다. 셋째, 곤궁에 처한 집단에게 힘을 실어주고 사회적·경제적 정의를 실현하기 위해조직적 또는 행정적 옹호 그리고 사회적 또는 정치적 운동을 통해 ... 다.넷째, 사회복지정책을 개발하고 개선하다. 다섯째, 위험에 처한 집단을 임파워먼트하고 사회적, 경제적 정의를 증진시킨다. 여섯째, 전문적인 지식과 기술을 개발하고 검증해야 한다.7
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16
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    인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점
    , 경력개발, 조직개발을 통합적으로 활용하는 활동이라고 정의하면서 인간성에 초점이 맞추어졌으나 2000년대 Mclean&Mclean은 개인, 집단, 조직, 지역사회, 국가, 그리고 ... 대 Nadler는 개인의 행동변화를 낳기 위하여 일정기간동안에 행해지는 일련의 조직활동이라고 정의하였고 Mclagan은 1989년 개인과 조직의 효과성을 증진시키기 위하여 교육훈련 ... 궁극적으로 인류에게 주어지는 혜택을 위하여 직무관련 지식, 전문성, 생산성, 만족도를 개발 증진하는데 기여하는 과정이나 활동으로 정의하면서 통합적인 인적자원개발의 개념으로 발전
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05
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    국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)
    "국제개발협력 NGO 정의, 위상, 역할을 서술하고 정부-NGO 파트너십 개선방안을 제시하시오① Post-2015 시대의 개발환경이 더욱 역동적인 양상을 띠고 있는 가운데 광범위 ... 에 전문적인 활동을 하는 NGO가 보다 치밀한 행동으로 성과를 올릴 수 있다는 점이다.⑤ 국제개발협력을 국제적 빈곤해결, 인권보호, 양성평등 등으로 확대된 개발NGO의 활동이라고 정의 ... 을 가지고 있다. KOICA와 KCOC가 개발CSO들의역량강화를 위한 프로그램을 지원 및 수행해왔으나, 사업발굴, 기획과 성과관리 등사업관리에 대한 비중이 크며, 조직과 인력역량
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26
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    인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오
    이 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 효과적으로 확보, 개발, 활용, 보상, 유지하는 일련의 과정으로 정의된다. 그중에서도 인적자원 개발은 단순히 직원의 업무 역량을 향상시키는 것 ... 을 넘어, 조직의 지속 가능성과 경쟁력을 강화하는 핵심 활동으로 주목받고 있다.인적자원 개발은 조직이 미래의 도전과 변화에 대응할 수 있는 준비를 가능하게 한다. 이는 기술 ... 적, 사회적, 경제적 변화 속에서도 조직이 유연성과 혁신성을 유지할 수 있도록 돕는다. 실제로, 많은 연구와 사례들은 인적자원 개발이 조직의 성과에 미치는 긍정적인 영향을 보여주고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
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    리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.
    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.I. 서론리더십은 개인이나 조직이 목표를 달성하기 위해 다른 사람을 이끌고 동기를 부여하며 방향을 제시 ... 할 긍정적인 태도와 자아개념의 중요성에 대해 논의하고자 한다. 이를 위해 먼저 리더십에서 긍정적인 태도가 중요한 이유와 그 개발 방법에 대해 살펴볼 것이다. 이어서 자아개념의 정의 ... 기여할 수 있는지를 종합적으로 정리하고자 한다.II. 본론1. 긍정적인 태도의 중요성과 개발 방법리더십에서 긍정적인 태도는 매우 중요한 요소로, 리더가 조직 내에서 발생하는 다양
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    조직개발에 대하여 설명하시오
    학자의 다양한 정의가 존재한다. 조직개발에 대한 개념을 살펴보면 다음과 같다.조직개발이란 일종의 변화에 대응하는 것, 즉 조직이 새로운 기술, 새로운 시장 및 도전에 보다 잘 적응 ... 은 개념들을 정의해 볼 때, 조직개발은 조직의 변화와 개인들의 복지를 목적으로 조직문화, 구조, 운영 등의 변화를 계획적으로 실시하는 행위를 의미한다. 또한 그 초점이 개인보다 조직 ... 조직개발에 대하여 설명하시오목차조직개발에 대하여 설명하시오(1) 조직개발의 개념(2) 조직개발의 특징1/ 조직개발은 조직 전체의 변화에 초점2/ 조직개발은 장기적으로 계획된 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01
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    보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.
    하는 것이 중요하다. 직업공무원제는 공무원의 경력 개발과 안정성을 중시하는 제도이다. 공무원은 일정한 경력 경로를 따라 승진하며, 조직 내 다양한 직무를 경험할 수 있다. 이 제도 ... 는 공무원의 직업적 안정성을 보장하고, 장기적인 관점에서 경력을 개발할 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 경력 개발 과정은 공무원의 전문성을 높이고, 조직 내에서의 충성심과 동기를 강화 ... 의 이 제도는 공무원의 직업 안정성과 전문성을 보장하며, 장기적인 경력 개발을 중시한다. 공무원은 일정한 시험과 교육을 통해 승진하며, 조직 내에서 다양한 경험을 쌓을 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16
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    인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여
    개발, 조직개발을 통합하는 것으로 계획적으로 이루어지는 조직적인 학습활동으로 정의할 수 있다 개인의 개발을 넘어서 통합적이고 포괄적인 개념으로 정의하고 있다. 인적자원개발은 조직 ... Ⅰ. 서론1. 인적자원개발의 이해2. 인적자원개발의 패러다임 변화Ⅱ. 본론1. 학습조직 HRD의 이해1) 학습조직 HRD의 개념2) 학습조직 HRD의 특징2. 전략적 HRD ... 해서 근로자의 능력수준이나 조직의 성과를 개선하기 위해 계획되고 지속적으로 활동하는 것을 의미한다. 초기의 인적자원개발은 특정한 기간에나 수행하는 활동으로써 조직원의 행동 변화
    리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명
    HRD의 정의에 대하여 성과향상을 위해서 조직개발과 개인훈련 및 개발을 통하여 인적자원의 전문성을 개발하고 발전시키는 과정이라고 하였다. 이는 HRD를 단순한 개별적인 교육, 훈련 ... , 개발보다는 큰 개념으로서 파악하고, 구성원의 직무능력개발을 통한 조직의 성과 향상을 위한 모든 조직적 활동으로 정의함을 의미한다.HRD가 지식기반사회, 정보화 사회, 글로벌 ... 기업의 인재에 대한 관심증대는 HRD 조직의 위상을 종래 개인능력개발 차원 뿐 만 아니라 기업의 미래가치와 전략적인 접근을 요구하는 수준으로 격상되었다. 또한 경영의 속도, 글로벌
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    에서 개인이 수행하고 있는 직무에 대한 훈련과 개인을 위한 교육 및 조직을 위한 개발을 통합적으로 시행하는 것이라고 정의할 수 있다.이것은 일하는 존재로서 인간이 조직 내부에서 차지 ... 개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, 리더십, 문화, 조직학습과 같은 것이 대부분이다. 이 ... : Human Resource Development)은 인간에 대한 일하는 존재로서의 통합적인 관심으로 훈련이나 개발, 조직개발, 생애개발의 영역에서 변화를 촉진하기 위해서 조직 내
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15
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    조선대 생산운영관리
    제작? 계획단계기업 전략에 의해 기술개발 및 목표시장을 정의하고 평가하는 단계? 컨셉개발 단계컨셉: 특정 제품의 형태, 기능, 특징을 설명하는 것목표시장의 니즈에 따라 제품 컨셉 ... 들이 그의 기능에 따라 유기적으로 결합된 단위체- 목적성- 구성분자로 분할성- 상호의존성- 통합성시스템의 구성요소: 시스템의 목표달성에 기여하는 활동을 수행하는 조직의 일부분시스템 ... 有, 잘할 수 있는 조직이면 S② 통제 불가능한 요인: 적응O or T 될 수 있음, 내부역량 ? 상대적으로 수월o ⇒ 강점S- 상대적으로 수월X ⇒ 약점W? 기업이 창조
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10
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    학점은행제 인력개발과활용
    으로 정의하기에는 관련된 다수의 연구로 인하여 다양한 의견이 있기 때문에 어렵습니다. 먼저, 수업시간에 학습했던 내용에 따르면 조직개발은 대게 새로운 기술 및 변화된 시장과 같은 환경 ... 고 계획적인 개입을 시도하는 과정’이라고 설명합니다. 마지막으로 “기업의 생산능률을 높이기 위하여 기업조직을 개혁하는 일”이라 정의하기도 합니다.2) 조직개발의 생성배경(그림1 ... 과목명인력개발과 활용주제조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.이름김**ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
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    2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 정리본
    모든 경영자의 공통적인 5가지 활동 - 목표수립 - 조직 - 동기부여 및 커뮤니케이션 - 측정 - 인력개발 8) 경영관리 기능의 종합적인 정의 - 계획 - 조직 - 리드 - 통제 ... 관리 (1916) 경영: 기술, 상사(구매판매), 재무, 보전, 회계, 관리 관리: 계획/조직/명령/조정/통제 → 현대에서는 거의 동일하다 CEO=중앙관리자 7) 드락커의 정의 ... → 조정이 가능하다. 9) 일반적 의미의 경영의 정의 : 기업이 필요로 하는 모든 자원을 계획활동, 조직활동, 지휘활동, 통제활동을 통하여 조직의 목표를 효과적이고 효율적이게 달성
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11
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    지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어
    적으로 지역사회조직과 지역사회개발 그리고 지역사회복지 등과 비슷한 개념으로 이해되고 있어서 이를 구별하여 살펴보는 것은 매우 중요하다.우리나라를 보면 50년~70년대까지만 해도 지역사회복지 ... 라고 하는 용어 대신 미국의 사회사업의 영향으로 인해서 지역사회조직의 원리와 방법 등에 익숙해 있었다. 또한 70년대 지역사회개발의 일환으로 새마을운동이 전개되며 지역사회조직 ... 복지실천1)개념2.지역사회복지실천의 가치1)정리3.중요한 사회복지실천 가치1)사회정의에 대한 헌신2)사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지실천이라고 하는 것은 전통
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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2025년 10월 02일 목요일
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