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사회복지행정론 지역사회복지론 로스만 코칭리더십 사회복지 학점은행제 사회복지실천론 MIS 인적자원관리 로스만의 세 모형
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"조직개발의 정의" 검색결과 361-380 / 93,162건

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    칠곡가톨릭병원 의료정보관리직 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령
    를 위한 언어 혹은 개발환경으로 오픈 소스임– 수천가지 라이브러리를 사용하여 기본적인 통계분석 기법부터 모델링, 최신 데이터 마이닝 기법까지 구현/개선이 가능– 다양한 분야에 적용 ... 언어와의 연결 용이– 빅데이터 분석이 필요한 조직에서 대용량 데이터 통계분석과 데이터 마이닝을 위한 솔루션으로 정착되고 있음• 예: 약 30 라인으로 SNS (Twitter) 분석 ... (Classification)• 일정한 데이터 집단에 대한 특성 정의를 기준으로 분류함• 예: 경쟁자에게로 이탈한 고객들을 분류함– 군집화(Clustering)• 어떤 특성을 공유하는 데이터 그룹을 찾
    자기소개서 | 428페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.23
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    에서 어떤 기준으로 리더를 선발·육성할지에 대해 서로 다른 방향을 제시한다.본 과제에서는 대기업 사무직을 중심으로 조직 현장에서의 리더십을 고찰하면서, 특성이론과 행동이론을 정의 ... 에 달려 있다면, 조직 내 훈련이나 교육의 역할은 제한적일 수밖에 없다. 이는 현대 기업들이 리더십 개발 프로그램을 통해 관리자들을 성장시키고자 하는 노력과 배치되는 개념이다. 결국 ... 되는 바람직한 행동을 정의하고 피드백함으로써, 조직 구성원 누구나 잠재적 리더로 성장할 수 있는 길을 열어주었다. 또한 행동이론은 리더십을 관찰 가능하고 측정 가능한 구체적 행동
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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    국민대학교 사회복지학과 대학원 기출문제유형분석 연구계획서 자소서작성성공패턴 면접문제 필기시험 논술주제 지원동기작성요령
    , 프로그램을 계획, 공식화, 시행한다. 셋째, 곤궁에 처한 집단에게 권한을 부여 하고, 사회적 및 경제적 정의를 실현하기 위하여 조직적 또는 행정적 옹호 그 리고 사회적 및 정치 ... 에서 충당되고 있다. 비영리조직도 수익사업을 통해 목적사업의 재정을 지원할 수 있다. • 주 로 개인이나 기업 및 민간단체가 사회복지사업을 하기 위하여 공익재단을 설 립하고 시설 ... 기능을 촉진, 회복, 유지, 강화한다. 둘째, 인간의 기본 욕구를 충족시키고 인간이 가지고 있는 잠 재력 및 가능성을 개발하는 것을 돕기 위해 필요한 사회정책, 서비스, 자원
    자기소개서 | 345페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.03
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오
    인력개발과 활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정의2. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 ... 구성원의 성장 및 개발의 측면에서 집중을 하고 있다. 반면 인적자원관리는 조직 내 관리 부서로 조직 구성원들에게 더 나은 근무 조건을 제공함으로써 기업의 인적 자원을 최대한 활용 ... 들이 많으나 엄연히 다른 개념으로 존재하고 있다. 이에 본론에서는 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)에 대한 개념을 알아보고, 비교 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정의1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    지역사회실천모델에서 로스만의 실천모델과 웨일과 갬블의 실천모델을 비교하여 설명하시오
    변화를?? 위한 표적체계일차적 지지집단관심영역사회복지사의 역할근린지역의 지역사회조직조직화를 위한 구성원의 능력개발, 도시·지역계획과 외부개발에 영향과 변화지방자치단체, 외부개발자 ... ,지역사회주민근린, 교구,지역 내 주민지리적인 영역 내 주민의 삶의 질*조직가*교사*지도감독자 *촉진자기능적인 지역사회조직행동과 태도에 있어 변화에 중점을 둔 사회정의를 위한 행동 ... 거나 압박받는 계층소득, 자원, 사회적 지지 개발, 기본적인 교육과 리더십 기술의 향상*협상가*추진자*교사*계획가*관리자사회계획산출된 조직 또는 휴먼서비스 계획위원회가 활동하기 위한
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.04.27
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    인적자원관리 A+) 해커스평생교육원 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    원 개개인의 행복과 직결된다. 이러한 인사 고과는 조직 내에서 다양한 목적으로 사용되는데, 승진 및 급여 등과 같은 인사 결정을 하는 데 필요한 정보를 제공하기도 하며 조직원 개발 ... 목적에서 조직원의 수행에 관한 피드백을 제공하는 데에도 유용하게 사용된다. 이처럼 인사 고과는 인적 자원의 관리 및 개발을 위한 다양한 상황에서 인사 관리와 관련된 여러 의사결정 ... 과 애사심 저하로로 이어져 조직은 이윤을 추구하는 데 어려움을 겪을 것 이다. 이에 본 레포트에서는 이처럼 중요한 인사고과의 정의, 인사고과의 공정함을 위한 타당성 및 신뢰성의 용어
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21
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    (A+) 과학기술글쓰기 기사문 분석 과제
    하였으나, 혈관 손상의 위험이 있어 줄기세포를 활용한 치료법 개발이 필요하였다. 따라서 연구팀은 세포친화적 소재인 콜라겐 마이크로젤을 가공한 뒤, 줄기세포와 가교시켜 다공성 3차원 조직체 ... ※ 첨부한 기사문을 다음 요구 사항에 맞추어 분석하시오.(기사문) 중증하지허혈로 인한 절단 막는 줄기세포 치료제 개발분석이 글은 최근 개발된 줄기세포를 이용한 중증하지허혈 치료제 ... 에 관한 글이다. 중증하지허혈은 말초동맥 질환의 일종으로 하지동맥의 폐쇄를 유발하여 다리조직을 괴사시킬 수 있다. 이에 기존 치료법으로 스텐트 삽입, 혈관성형술 등이 존재
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04 | 수정일 2025.08.01
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    사회복지행정과 일반행정의 차이점을 기술하고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술
    특징사회복지행정의 정의사회복지행정은 사회복지서비스를 제공하고 조직하는 데 필요한 행정 활동을 포괄하는 개념이다. 이는 사회적 취약계층 및 사회문제 해결을 위한 정책과 프로그램 ... 한다. 이를 위해 정부 정책과 프로그램을 개발하고 운영하며, 사회적 자본과 자원을 효율적으로 활용한다.일반행정의 정의와 특징일반행정의 정의일반행정은 공공부문의 일반적인 행정 활동 ... 의 특징공공의 이익 추구일반행정은 공공부문의 이익을 추구하고, 정부의 목표 달성을 위해 정책과 프로그램을 개발하고 운영한다.업무 처리와 자원 관리일반행정은 정부 조직의 업무를 효율
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    사회복지실천론 노트정리 중간고사 [2022년 1학기]
    기능을 증진 or 복원시키고, 그러한 목적에 합당한 사회적인 조건들을 스스로 만들어갈 수 있도록 돕는 전문적 활동국제사회복지사연맹 IFSW:전지구적 정의: 사회변화와 개발, 사회응집 ... 를 지향하는 사회의 집합적 · 조직적 노력활동영역: 사회보험 + 공공부조 + 사회복지서비스 등과 관련된 직간접적으로 관련된 내용들 포함사회복지정책 : 사회보험 공공부조사회복지행정: 사회 ... 복지시설의 운영과 평가, 프로그램개발 및 평가, 서비스 전달 인력 및 체계, NPO운영전략, 회계, 펀딩 사회복지실천: 직접실천, 간접실천으로 나뉘며 구체적 서비스들을 요구
    시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.10
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    의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정에 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 중요한 이유에 대해 서술해보세요. 서론
    ) 문제의 정의사회복지조직은 현재 어떤 문제가 발생하고 있는지를 명확하게 이해하고 그 문제를 구체적으로 파악해야 한다. 개인, 집단, 지역사회 등의 욕구와 문제를 파악하고 이를 명확 ... 하게 정의하는 것은 의사결정 과정에서의 첫 번째 단계이다.2) 관련 정보 수집문제를 이해한 사회복지조직은 해당 문제와 관련된 사실적인 정보를 수집해야 한다. 정보 수집 시에는 문제 ... 가 발생한 이유, 미래에 발생할 수 있는 부정적인 결과, 달성해야 할 목표, 활용 가능한 자원 등을 종합적으로 고려해야 한다.3) 대안의 개발수집한 정보를 기반으로 사회복지조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    (2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차-10주차 과제(A+)받음
    하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. -의사소통능력 -자원관리능력 -문제해결능력 -조직이해능력 -자기개발능력 -대인관계능력 -정보능력 -수리능력 -기술능력 -직업윤리 3. 스펙중심 ... NCS 직업기초능력 1주차 과제 제1장 국가직무능력표준 및 직업기초능력소개 1. NCS 능력단위란 무엇인가? NCS 능력단위란, 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위 정의, 능력 ... 를 활용하여 선발채용하는 방식으로 지원자는 진로목적에 적합한 능력에 집중하여 자기개발을 통해 경쟁력을 높여 조기 노동시장에 진입할 수 있고 국가경쟁력 또한 높일 수 있다. 4
    시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2025.09.02
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    사회복지행정의 이론 중 우리나라의 사회복지행정에 가장 적합하다고 여겨지는 이론을 선정해 그 이론을 설명한 후 선정한 이유에 대해 적으시오.
    을 다룹니다.요약하자면, 사회복지행정은 사회복지 서비스를 효율적으로 제공하고, 사회적 정의를 실현하기 위한 이론과 원칙을 연구하는 분야입니다. 이를 통해 정부와 정책 개발에 기여 ... 적합하다고 여겨지는 이론은 경영시스템 이론입니다. 경영시스템 이론은 조직을 경영시스템으로 바라보고, 그 경영시스템 안에서 각 구성원들이 상호작용하며 조직 전체의 목표를 달성 ... 하도록 이끄는 이론입니다. 이 이론은 조직 내부의 상호작용을 강조하며, 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들이 서로 협력해야 한다는 것을 강조합니다.우리나라의 사회복지행정은 다양한 이해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05
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    1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를
    를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 경영혁신 1) 정의 경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 생각 및 방법으로 기존 ... 경영혁신 주제: 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오 ... 게 변화하고 기술이 발전하는데 따라서 경쟁이 치열해지고 있다. 이에 본론에서는 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 기업 교육훈련의 정의2) 기업 관점에서 기업 교육훈련의 기대 ... ? 지금부터는 기업의 교육훈련의 개념을 먼저 살펴본 후 기업과 조직 구성원의 입장에서 느낄 수 있는 기대효과에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 기업의 교육훈련의 정의먼저 기업 교육 ... 시키며, 조직의 활성화를 촉진시킴으로써 조직의 목표달성과 개인의 목표 달성에 공헌하도록 하는 조직개발(organization development) 차원에서 훈련과 교육 양자를 종합
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오
    소통과 면접, 개입과정과 평가 등을 포함한다. 특정방법은 개별사회복지실천, 가족개입, 집단 사회복지실천, 지역사회조직, 행정, 정책개발과 분석, 조사연구 등과 같이 실천방법론 ... , 프로그램을 계획,공식화, 시행하는 것이다. 셋째, 곤궁에 처한 집단에게 힘을 실어주고 사회적·경제적 정의를 실현하기 위해조직적 또는 행정적 옹호 그리고 사회적 또는 정치적 운동을 통해 ... 다.넷째, 사회복지정책을 개발하고 개선하다. 다섯째, 위험에 처한 집단을 임파워먼트하고 사회적, 경제적 정의를 증진시킨다. 여섯째, 전문적인 지식과 기술을 개발하고 검증해야 한다.7
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16
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    HSAD 디지털기획 자기소개서와 면접자료
    역량은 무엇이며, 이를 어떻게 개발해 왔는지 서술하시오.디지털 기획자로 일하면서 가장 중요한 역량은 문제를 정의하고, 데이터를 바탕으로 현실적인 해법을 찾는 힘이라고 생각 ... 에 직면했고, 이를 어떻게 해결했는지 설명하시오.3. 본인이 생각하는 디지털 기획의 핵심 역량은 무엇이며, 이를 어떻게 개발해 왔는지 서술하시오.4. HSAD에서 디지털 기획 업무 ... 디지털 서비스 기획은 단순히 아이디어를 내는 것을 넘어서, 실제 데이터를 해석하고, 사용자 관점에서 문제를 정의하며, 여러 직군과의 협업을 통해 서비스를 완성하는 일임을 배웠
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.22
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    에 필요한 학습 과정 3. 리더십 개발에 필요한 경험 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 “타인을 통솔 ... 는 리더십 유형을 발견하는데 실패했다. 그래서 리더십에 관한 연구는 보통 리더십 유효성에 대해 리더와 조직 구성원, 상황과 상호관계에 의해 결정된다고 본다. 리더십 개발 가능 ... 이 복잡해지며 정해진 이상적이 리더십이 존재하기보다 개인 및 조직의 상황에 따른 유형이 필요하다는 점을 인정하게 되었고 개개인에 적합한 리더십을 개발할 수 있는 풍토 조성과 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)
    "국제개발협력 NGO 정의, 위상, 역할을 서술하고 정부-NGO 파트너십 개선방안을 제시하시오① Post-2015 시대의 개발환경이 더욱 역동적인 양상을 띠고 있는 가운데 광범위 ... 에 전문적인 활동을 하는 NGO가 보다 치밀한 행동으로 성과를 올릴 수 있다는 점이다.⑤ 국제개발협력을 국제적 빈곤해결, 인권보호, 양성평등 등으로 확대된 개발NGO의 활동이라고 정의 ... 을 가지고 있다. KOICA와 KCOC가 개발CSO들의역량강화를 위한 프로그램을 지원 및 수행해왔으나, 사업발굴, 기획과 성과관리 등사업관리에 대한 비중이 크며, 조직과 인력역량
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26
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    인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오
    이 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 효과적으로 확보, 개발, 활용, 보상, 유지하는 일련의 과정으로 정의된다. 그중에서도 인적자원 개발은 단순히 직원의 업무 역량을 향상시키는 것 ... 을 넘어, 조직의 지속 가능성과 경쟁력을 강화하는 핵심 활동으로 주목받고 있다.인적자원 개발은 조직이 미래의 도전과 변화에 대응할 수 있는 준비를 가능하게 한다. 이는 기술 ... 적, 사회적, 경제적 변화 속에서도 조직이 유연성과 혁신성을 유지할 수 있도록 돕는다. 실제로, 많은 연구와 사례들은 인적자원 개발이 조직의 성과에 미치는 긍정적인 영향을 보여주고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
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    리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.
    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.I. 서론리더십은 개인이나 조직이 목표를 달성하기 위해 다른 사람을 이끌고 동기를 부여하며 방향을 제시 ... 할 긍정적인 태도와 자아개념의 중요성에 대해 논의하고자 한다. 이를 위해 먼저 리더십에서 긍정적인 태도가 중요한 이유와 그 개발 방법에 대해 살펴볼 것이다. 이어서 자아개념의 정의 ... 기여할 수 있는지를 종합적으로 정리하고자 한다.II. 본론1. 긍정적인 태도의 중요성과 개발 방법리더십에서 긍정적인 태도는 매우 중요한 요소로, 리더가 조직 내에서 발생하는 다양
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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2025년 10월 02일 목요일
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