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"전공역량우수자전형" 검색결과 381-400 / 944건

  • 장애학생 복지론 - 학교와 사회사업의 실태와 개선안을 중심으로 -
    어서 정신지체, 학습장애, 정서 및 행동장애, 의사소통장애, 지체 및 복합장애, 시각장애, 청각장애, 지폐 또는 뛰어난 재능이나 우수성 등을 지님으로써 대부분의 다른 학생들과는 다른 ... 작용에서 어려움을 경험하게 되고, 계속되는 실패경험은 문제행동의 증가로 이어질 수 있다. 일반학급의 교사 역시 장애학생의 통합교육을 지원하지 않는 학교환경에서 개인적 역량 ... 분석장애인의 고등교육에는 첫 번째로 특수교육대상자 특별전형의 문제가 있다. 대부분의 대학은 사전 준비 없이 사회적 압력에 의해 특별전형 제도를 도입하여 시행하기 때문에, 실제 운영
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.18 | 수정일 2021.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [학년운영계획서], [학년경영계획서] 학기초 반드시 세워야하는 학년경영계획서 또는 운영계획서 견본입니다. 내용이 충실하고 실천 위주로 짜여져 있어 곧바로 고등학교 1, 2, 3학년 및 학급에 모두 적용할 수 있습니다.
    급훈 및 학급 특색활동122019학년도 O학년 운영 계획11학년 슬로건‘FIND 美路(미로)’설정이유 - 학생의 역량과 가능성을 파악하여 개인에게 적합한 진학 및 진로를 찾아갈 ... 실연중전체 학생SSR 창의융합·미래인재캠프? SSR 희망탐구 보고서 작성 및 발표? SSR 전공탐구 발표 및 토론? SSR 인성소통 활동 발표? SSR 창의캠프4회연중희망 학생 ... ) 진학 및 진로 탐색의 기회를 제공하고 준비하는 과정을 통해 대입 수시 전형에 대한 적응력을 향상시킨다.(2) 단계별 활동 계획서를 작성하고, 학교장의 허락 하에 활동에 임하며 활동
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2021.03.26
  • 중등-학교경영계획서-고등학교
    한 학생들의 과학고 적응 문제?특수목적고 맞춤형 교육과정으로 학생 교과목 선택권 확대?수학·과학 교사초빙으로 우수교사 확보 및 진학역량강화?교과교실를 활용한 학생 참여형 수업 실시로 창 ... : 개인지도를 통해 학생으로 하여금 최적화된 역량을 갖추도록 함- 최상위 튜터링 : 성적우수학생 취약점 분석하여 학업역량 강화- 학력향상 튜터링 : 하위권 학생의 학습코칭을 통해 ... 경제적 지위가 높은 편임· 교원이 선호하는 학교· 수학·과학 초빙교사제로 우수교사 확보· 교실 수업개선에 대해 관심이 많음· 젊고 열정적인 교사가 많음학교학생학부모교사1학교 실태
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.27
  • 평생교육경영론) 최근 3년 이내의 평생교육정책 중 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안을 제시하시오.
    ) MOOC의 효과대학(원)생사전 수업준비 및 심화(보충)학습, 전과 학생의 선수학급,타 전공 및 관심 분야 학습교수수업 중 콘텐츠 활용, 플립러닝을 통한 수업활동 다양화,교수학습법 ... 개선 및 우수교수법 적용 및 사례 확산대학대학 내 미개설 과목에 대한 학습 기회 제공, 콘텐츠 활용 및 공동 개발을 통한 과목 개설, 학습데이터 분석을 통한 교수학습전략개발일반 ... 학습자개인 역량 강화를 통한 취업 활용, 평생학습계좌제를 통한 학습이력 관리, 각종 자격, 시험 등 대비를 위한 기초학습기업재직자직장 내 재직자 훈련에 활용, 최신 지식정보 트렌드
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.09 | 수정일 2018.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인의 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    로 하는 자격 요건과 역량을 파악하고, 내가 준비하는 자격 및 역량이 적합한지 검토해보는 시간을 가지도록 한다.본론삼성화재 서비스 손해사정사 신입공개채용 공고삼성화재의 경우, 전공 ... 에는 별다른 제한을 두고 있지 않으며, 서류전형 및 직무적성검사를 통해 사전적인 역량을 체크하는 것으로 나타난다. 채용의 직군 및 구분은 주로 인보험, 스마트 보상, 초기 보상 ... , 계약직 담당자들을 채용하는 경향이 짙으며, 신입의 경우 SSAT 합격자들을 중심으로 우수한 인재들을 선정하고, 1차 면접 및 2차 면접을 통해 최종 채용을 결정한다. 즉, 우수
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오
    외부 교육을 통해 노동자들의 역량을 지속적으로 계발하는 것이 기업에서는 중요한 도전 과제로 제시되고 있다.최근 기업에서는 직무 적합성을 갖춘 근로자를 채용하기 위해 신입사원 채용 ... 시에 직무 적합도 평가를 도입하고 있으며, 서류 전형을 평가할 때에도 여러 직무 분야로 나누어 신입 사원을 채용하는 것을 알 수 있다. 예컨대, 은행의 경우에는 일반직 행원을 뽑 ... 기도 하고, 전문직 행원을 뽑기도 하는데 각 전문직 행원은 컴퓨터 및 전산 업무를 담당하는 IT 분야의 직원이나, 경제직렬, 경영직렬, 법 직렬 등 다양한 분야에서 우수한 인재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
  • 한국형 온라인 공개강좌 (K-MOOC) 현황과 활성화 방안
    가 다르다는 것이다. MOOC 사업은 교육부가 총괄책임을 담당하고 국가평생교육진흥원이 주관하여 추진되고 있다. 교육부는 K-MOOC의 모든 강의를 무료로 제공하여 대학 간 교육 역량 ... 어야 한다. 하지만 현재 대부분이 교양과목이나 전공분야 개론이나 입문 수준의 강좌를 단일 코스 형식으로 제공되고 있어 어떤 분야에 관한 체계적인 학습기회를 제공하는데 한계가 있 ... -MOOC 이수증을 대학 수시 입학 전형에 활용하는 고교생이 늘고 있다고 한다. 이렇게 고등학교에서도 인증하고 대학 입학에도 영향을 미친다면 MOOC의 효과를 무시할 수 없을 것이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.09
  • (사회문제론 A형) 한국 교육의 현재 문제점은 무엇이며, 왜 사회문제로서 중요하게 다루어져야 하고, 무엇보다 아동과 청소년의 권리가 존중되는 방식으로 변화되기 위해 필요한 변화는 어떤 것인지에 대해 구체적으로 논하시오
    는 어떤 것인지에 대해 구체적으로 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공교육이란2. 한국 사교육의 현재 문제점1) 학벌주의와 학력주의2) 왜곡된 교육경쟁구조3) 대학의 입학전형 ... 을 높꼴이 된다. 그러하기에 전인교육 중심의 교육체계가 이루어져야 한다. 전인 교육은 학생들을 논리적이고 합리적인 사고를 함양하는 밑바탕이며 이는 학생 개개인의 논술 역량을 향상 ... 로 전문적인 자질 향상을 위해 지속적으로 역량 강화를 뒷받침하는 제도적 장치가 마련되었어야 했다. 현실적으로 교사들이 순수 교무(敎務)에 전념하기보다 학생(진학, 취업)지도 및 선도
    방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.07
  • 학생 교육만족도 조사 설문지
    ( : )Q16. 향후 우리대학교 출신들의 역량 및 사회적 인지도를 제고하기 위해 강화되어야 하는 교육서비스는 어떤 것이 있습니까? (중요성을 기준으로 2개 선택) ( , )① 전공 ... 교육과정, 특히 실무중심의 현장성 높은 교육서비스② 전공과 관련되나, 정규교육으로 진행하기 어려운 자격증 관련 교육서비스③ 영어, 수학, 읽기, 쓰기 등 기초학습역량 증진 교육 ... 을 위한 교육서비스⑦ 글로벌 시대의 경쟁역량 향상을 위한 교육서비스Q17. 전공교육 이외의 측면에서 학생들이 대학생활을 좀 더 만족스럽고 의미 있도록 하기 위해서 대학/학부 차원
    리포트 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.03.07
  • 보람찬대학생활 기말고사 족보
    ’를 통칭해서 말한다. 이 4가지 방법론으로 자신의 글을 진단하고 수정,보완하여 올바른 글쓰기가 이루어진다면 강의와 학습에서 우수한 교육역량을 기를 수 있을 것이다.- 어떻게 하면 내 ... 는 것은 ‘생애사’ 연구의 특성을 포트폴리오 준비에 활용할 수 있는 근거가 됨은 물론이다.■ 제2단계 : ‘맞춤형 학습 전략’의 수립첫째,지원하는 전공 및 학교,전형의 충실한 ‘마니아 ... ’가 되라포트폴리오 작성에 적극적으로 임하기 위해서는 지원하는 전공 및 학교,전형에 대해 충실한 £마니아’가 되어야 한다. 서류전형에서 다시 준비해야 할 때 가장 중요한 것이 정보
    시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.06 | 수정일 2024.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수학교(인천대건고등학교) 방문 보고서
    2019년 중등 교감 자격연수 (수행능력(개인)평가, 우수학교방문보고서)소속연수번호성명확인자 : (서명)○○○○채점자(서명)등급관리번호Ⅰ방문 기관 현황1. 학교 연혁 및 주요 ... (양심 바른 사람), 實力(실력있는 사람), 奉仕(봉사하는 사람)? 교육 비전 : 미래 사회 인재 육성을 위한 교육 역량 강화대건만이 지닌 노하우로 전인적 인재 양성3. 주요 활동 ... 성과? 2019 선진형 교과교실제 운영 ? 2017~교육부 지정 교과중점학교 선정? 2017 교육과정 우수학교 선정 ? 2017 소프트웨어 교육 선도 최우수학교 선정? 2016~교육
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.27
  • 해외영업,해외 판매전략,수출입 업무,해외시장 고객,해외 시장조사
    Network 구축 - 시장 별 전략 수립 및 판촉활동직무적성 및 자격 요건 25 해외영업 필요 역량 - 제품 지식 , 패션 산업 전반 트렌드 및 경제흐름에 관한 이해 , 분석능력 ... 상 26 차별화된 기업 가치 - 의류사업만을 특화 해온 전문기업 우수한 재무구조 - 안전성과 수익성을 겸비 국내 최고 의류 수출기업 -Global Sourcing network ... 글로벌 인재 창의적 인재 도전적 인재 Ⅳ 직무분석 채용채용 기준 및 채용 전형 27 구분 모집분야 지원자격 인원 근무지 수출부 해외영업 4 년제 대학교 졸업 ( 예정 ) 자 00 명
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26
  • 조선대 이비지니스 커뮤니케이션 회사 취업전략및 면접전략
    . 콘티넨탈 인사원칙인재 확보 및 유지? 우수 인재 확보? 적재적소 배치? 고성과자에 대한 효과적인 동기부여인적 자원의 개발 및 활용? 역량관리에 의한 인적자원 개발? 성과중심의 보상 ... 하고 있다. 또한, 네트워크 자동차 통신 분야에도 역량을 갖춘 파트너로, 현재 55개 국가에서 208,000 명의 직원이 근무하고 있다. 콘티넨탈은 오토모티브와 러버 2개의 그룹 ... 人을 육성하고자 한다C. 콘티넨탈 채용정보콘티넨탈 홈페이지에 나와있는 인사제도는 아래와 같다.?해외여행에 결격사유가 없는 사람?기초적인 영어 작문, 회화, 독해가 가능한 사람전형
    리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.04.09 | 수정일 2017.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    입시의 당락을 좌우하는 엄청나게 중요한 수학 교과학습 발달 상황 3 및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글 - 학생부 종합전형 심사관님들의 시선과 주목을 끄는 탁월한 글(학생 참여 수업과 과정 평가 결과를 기록, 반영하는 360도 다면 평가) 할인자료
    입시의 당락을 결정하는 매우 유용한 수학 교과학습발달 상황 3 및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글- 학생부 종합전형 심사관님들의 시선과 주목을 끄는 탁월한 글 ... 고 해결하여 서술함. 주어진 문제를 그림이나 표로 나타내고 연결하여 논리적이고 분석적 요소를 필요로 하는 평가에서 우수한 성적을 받음. 독서논술에서 악기에는 수학적 요소와 원리가 숨 ... 고, 문제를 함께 해결해 나가는 공동체 역량을 발휘함. 어려운 문제를 공유하여 함께 수학적 지식을 나누고 토론하며, 알기 쉽게 스토리로 구성하여 협동학습에서 리더십을 발휘함. 허수 단위
    리포트 | 7페이지 | 1,600원 (60%↓) 640원 | 등록일 2020.01.03
  • 롯데 능력중심 모집선발 사례
    ” 에 대한 사회적 요구가 증대 되는 가운데 직무 수행에 필요한 역량과 창의성을 가진 우수 인재를 선발하기 위한 독특한 “ 능력중심 모집선발 ” 방식을 도입한 기업 1. 롯데 ... 강점 드러내야고등 교육이 보편화 된 현재 , 전통적으로 대학은 학문의 전당으로 학생들의 진로와는 무관한 학문중심의 교육과정을 바탕으로 교육 학생들은 전공공부와는 별개로 취업 준비 ... - NCS아이디어 공모전 33. 아이디어 공모전 ※ 채용 우대사항 인턴전형 지원시 , 인턴십 기회 부여 신입공채 지원시 , 면접 기회 부여 롯데 아이디어 공모전 롯데그룹
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.12
  • 고입진로특강
    전형자료 를 심사하고 , 잠재력 ( 발전 가능성 ) , 소질 , 전공적합성 , 인성 등을 평가하여 합격 여부를 결정하는 제도 성적 전형 자 료 잠재력 소질 전공 적합 성 인성 학종 ... 중학생을 위한 고입진로진학특강 02 고등학교 입시의 이해 2018 년 고입전형 어떻게 달라졌을까요 ?전라북도 중학생을 위한 고입진로진학특강 02 고등학교 입시의 이해 특수목적 ... 계육계열 ( 비평준화 ) 02 고등학교 입시의 이해일반고 입학 전형 √ 고입선발고사 폐지 √ 내신성적 100% 선발 02 고등학교 입시의 이해 내신산출 마감일 : 12.15. 원서
    리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.28
  • 한국 vs 스웨덴 인사관리 비교분석
    에서 데려오어 면접에 더해 3단계 심층면접을 도입, 지원자들의 역량을 보다 심층적으로 검증한다.심층면접은 전공.직무지식, 발표력 등을 검증받는 프리젠테이션 과정, 상황을 주고 그룹 토의 ... 를 통해 리더십과 개인성향을 파악하는 그룹토의 과정, 상황별 문제해결과 업무처리능력을 평가하는 케이스 스터디 과정 등으로 구성됐다.포스코는 채용절차에 직무역량평가와 가치적합성평가 과정 ... 을 둬 지원자의 옥석을 가리고 있다. 직무역량평가는 프리젠테이션을 통한 분석발표,집단토론,개별면접,외국어 구술능력평가 등으로 진행되며, 가치적합성 평가를 통해 기업이 추구하는 가치
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    대입개편안의 문제점
    하여 대입을 준비하기 때문에 학생들은 수시모집인원 75%에 포함된 전형을 모두 지원하는 것은 아니며, 인서울을 목표로 대입을 준비한다면 특정 학교의 경우 정시 모집인원이 40%가까이 되 ... 는 곳도 있기 때문에 소신껏 자신에게 유리한 전형을 준비해야 했다. 그러나 대부분의 일반고등학교에서는 대입제도가 다양함에도 불구하고 수시와 정시를 탄력적으로 운영하지 않고 있 ... 학년도 대입개편방안에 대해 이야기해보고자 한다. 먼저 정시 수능 위주 전형 비율 확대의 영향력에 대해 정시(수능)위주 전형 선발 비율을 30% 이상으로 확대할 것을 권고하는 내용이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.12 | 수정일 2021.06.10
  • 인적자원관리 대한항공
    자로 학업성적이 우수하고, 해외여행에 결격사유가 없는 자. 전형 절차 2 차면접시 일반부문관리 제2외국어전공자 및 희망자에 대해 언어구술Test 실시 . 14직급별 채용 프로세스 ... 과 변화를 통한 신 기업문화 창조 진취적이고 패기있는 젊은 사고 변화를 지향하고 선도하는 조직 문화 핵심 역량 집중을 통한 사업구조의 미래 지향적 재편 기준과 원칙을 중시하는 정도경영 ... 은 회사의 소중한 자원이다 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어진다 . 회사와 사람의 동시 발전을 추구한다 . 인사철학 인사원칙 자율과 책임 존중 창의성과 도전정신을 중시 열린인사 역량
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
  • 인사관리 채용트랜드
    ’을 치른다. 한화 역시 대기업 중 처음으로 인적성 검사를 폐지했다.두산그룹은 신입사원 채용 서류전형에 학점 기재란 없이 회사가 원하는 인재상과 역량을 확인하기 위해 온라인 설문을 뒀 ... 을 소개한 지원자를 추린다. 지원서류에 학점, 토익점수 등 스펙을 채우는 공간도 사라졌다.효성그룹도 수험표와 이름을 제외한 학력, 출신지역, 전공 등의 정보를 배제한 ‘블라인드 면접 ... 는 공간이 없다. 여기에 부모님 주소, 제2외국어 구사능력, 고교 전공 표시란 등도 없다. 또 얼굴이 가려진 상태에서 모의 면접을 보는 ‘5분 자기 PR’를 도입하기도 했다.재계의 채용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2017.06.07
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2025년 07월 05일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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