"유연근무"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 인적자원관리 비정규직 문제점 유연근무제 시차출퇴근 맞벌이 간호조무사 eap 사례 입사지원서

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유연근무 독후감 - 유연근무 관련 독후감 1건 제공

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"유연근무" 검색결과 381-400 / 19,031건

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노동시장의 역동성과 안정성

므로, 노동시장의 공급자 및 수요자가 모두 시장 변화에 대해 적극적으로 대안을 모색하고 새로운 고용 대상 또는 근무지를 찾아 노동시장 내에서 이동할 수 있게 된다.반면 노동시장 ... 에 노동시장 전반의 유연성을 떨어뜨려 결국 노동시장에서 노동 공급자와 노동 수요자의 역동적인 일자리의 탐색과 고용이 이루어지지 않는 상황을 야기하게 된다.II. 노동시장의 안정 ... 성노동시장의 안정성은 노동자가 현재 고용되어 있는 상황에 대해여 얼마나 “안정감”을 느낄 수 있는지 여부와 직결되는 바, 현재의 근무처에서 부당하거나 급격하게 해고되지 않고 안정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술

자녀는 부모님과 질 높은 시간을 보내야 하며 일과 가정의 균형이 맞지 않을 경우 자녀는 불안정하고 만족스럽지 못한 경험을 할 수 있습니다. 부모의 직장 근무 성과에 따른 이익 불 ... 복지 대책이 마련되어야 합니다. 유연한 육아휴직과 일과 생활의 균형을 지원하는 정책을 시행해야 합니다. 부모는 육아와 일상생활을 조화롭게 이어갈 수 있도록 휴가와 육아휴직을 보장 ... 하고 일의 유연성을 높여야 합니다. 육아와 가사를 지원하기 위한 사회 서비스도 강화할 필요가 있습니다. 유아교육기관과 돌봄 시설을 확대하고 가사를 지원하는 시설 및 프로그램을 제공

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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청소년 아르바이트를 둘러싼 다양한 쟁점 중에는 학업에 미치는 효과가 긍정적이라는 주장과 부정적이라는 주장이

로 제한되고, 학업과 병행할 수 있도록 유연한 근무시간이 보장된다면, 학습 집중도와 아르바이트 경험의 균형이 가능해진다. 실제로, 2020년 교육부 조사에 따르면, 주당 10시간 이하 ... 으로 보고되었다. 또한, 아르바이트 업체에서는 청소년들이 학업에 지장을 받지 않도록 유연한 근무시간과 휴식 시간을 보장하는 정책을 시행할 필요가 있다. 정부에서는 청소년 보호 ... 의 아르바이트를 한 학생들의 학업 성취도가 평균 57% 상승한 사례가 보고되었으며, 반면 주 15시간 이상 근무한 학생들의 경우 학업 성취도가 평균 810% 하락한 것으로 나타났

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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직업상담사 2급 실기(서술형시험) 노동시장론 요약자료 (5장)

으면 증가 / 낮으면 감소)고용형태의 유연성 (기혼여성에 대한 근무편의제공 등)노동수요란?일정기간동안 고용하고자 하는 노동의 양노동수요 결정요인 (임최다노생)임금최종생산물에 대한 소비

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.27

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신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 이러한 시대에 인간 노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술

을 바탕으로 노동시장 유연성이나 개방, 자유화를 강요 하는 한편 경제성장의 원동력으로 작용하는 수요를 자국이 아닌 일부 다른 나라에서 탐색하는 신자유주의 논리를 극복하고자 노력 ... 의 현상 사이에 커다란 차이가 존재하지만, 본 연구의 분석결과에 의하면 작업장에서 노동자들은 자본에 의해 진행된 노동유연성과 노동강도의 강화를 경험하였고, 그 결과는 노동자의 삶의 질 ... 하락으로 이어졌다. 특히 노동의 수량적 유연성 경험이 많은 노동자일수록, 그리고 노동강도의 강화를 심하게 경험한 노동자일수록 삶의 질 변화에서 심각한 하락을 겪은 것으로 나타났

리포트 | 5페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.02.09

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현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

시간의 근로 시간과 유연하지 않은 근무 환경은 부모가 자녀와 충분한 시간을 보내는 것을 방해한다. 이로 인해 자녀의 정서적 발달과 학습에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.2) 가사 ... 마련되어 있지 않다. 어린이집과 유치원의 운영 시간은 부모의 근무 시간과 맞지 않는 경우가 많고, 병가나 긴급 상황 시에 자녀를 돌볼 수 있는 시설이나 서비스가 부족하다. 이는 맞 ... 을 양립할 수 있도록 유연근무제의 도입과 확대가 필요하다. 탄력적 근무 시간, 재택근무, 시간제 근무 등 다양한 근무 형태를 제공함으로써 부모가 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.20

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생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

는 매우 중요합니다. 이를 위해 가족과 직장 생활을 조화롭게 할 수 있는 서비스가 필요합니다. 가장 중요한 것은 유연한 근무시간제도를 강화하는 것입니다. 이를 통해 중장년층 ... 들은 가족의 일정을 고려하여 근무시간을 조절할 수 있습니다. 또한, 재택근무, 유연근무, 출퇴근 시간 조절 등 다양한 근무시간 제도를 제공하여 중장년층이 가족과 직장 생활을 조화롭게 할 수 ... 하여 중장년층들이 건강하게 살 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. 따라서, 중장년 복지서비스 정책의 나아갈 방향으로는 유연한 근무시간제도, 가족돌봄 서비스 강화, 건강관리 서비스 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

과목명평생교육론과제주제한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.아이디성명1. 서론평생 교육은 말 그대로 평생에 걸쳐서 학습을 할 수 있는 것을 뜻한다. 크 ... 는 노동시장이 변화가 무조건 되어야만 한다.1) 노동시장의 유연화노동시장의 유연성은 환경 변화에 대응하여 인적 자원이 얼마나 효율적이고 신속하게 재 배분될 수 있는가를 나타내는 척도이 ... 다. 노동시장이 유연해 지기 위해서는, 새로운 업무가 나타났을 때 그에 적합한 기능이나 지식을 가진 사람을 쉽게 얻을 수 있고(기능적 유연성), 필요한 사람 의 수 또는 시간

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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[영유아발달] 자녀양육 시 아빠의 참여 증진 방안에 대한 논의

시키는 방안2.2.1 육아휴직 및 유연근무제도 도입아빠들이 자녀 양육에 참여할 수 있도록, 육아휴직 및 유연근무제도를 도입하는 것이 좋습니다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 등의 유연한 근로 조건을 제시하여 근로자가 육아와 직장 생활을 병행할 수 있도록 촉진하는 역할을 하며, 다음 ... , 우리나라나 영국 모두 탄력근무 (혹은 유연근무) 선택 여부를 제공하며 육아휴직 급여 지급도 큰 카테고리에서 볼 때 두 나라 모두 비슷한 기준을 가지고 있다고 분석된다.하지만 출산 ... 가정 양립 지원에 대한 법률을 통해 일과 가정의 양립을 위한 다양한 정책을 펼치고 있다. 육아 휴직과 탄력근무제도, 직장어린이집 제도가 그것이다. 하지만 해당 법률과 관련 정책

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.27

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

하는 것도 중요합니다.인재의 유지를 위해서는 유연한 인사 정책과 혜택을 제공하는 것이 중요합니다. 워크-라이프 밸런스를 고려한 유연한 근무 시간, 원격 근무 옵션, 경력 개발을 위한 ... 력 있는 인재를 발굴하고 성장시키는 것도 중요합니다.4차 산업시대의 환경은 빠르게 변화하고 있기 때문에, 유연하고 적응 가능한 조직문화를 구축하는 것이 중요합니다. 이는 창의적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.11.24

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우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요.

을 향상시키는 노력을 계속해 나가야 할 상황이다. 부모들이 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 안전하고 품질 높은 보육시설이 더 필요하다는 소리다. 육아휴직 및 유연한 근무환경 부모들이 더 ... 많은 육아 휴직 기회를 갖도록 하고, 유연한 근무환경을 제공하여 직장과 양육을 조화롭게 할 수 있도록 돕는 것이 중요하다. 아동 수당 개선 아동 수당의 금액을 현실적으로 조정 ... 하고 수유하는 여성에겐 야간과 휴일근무를 금지하고 있다. 그리고 유급 수유휴식을 요구할 수 있으며 3년 무급 휴가를 요구할 수도 있다고 한다. 또한. 아동 수당은 18세 미만의 아동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

지원제도에 대해 서술하면, 먼저 유연근로제도는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 등의 유연한 근로 조건을 제시하여 근로자가 육아와 직장 생활을 병행할 수 ... , 우리나라나 영국 모두 탄력근무 (혹은 유연근무) 선택 여부를 제공하며 육아휴직 급여 지급도 큰 카테고리에서 볼 때 두 나라 모두 비슷한 기준을 가지고 있다고 분석된다.하지만 출산전후 ... 을 위한 다양한 정책을 펴고 있다. 육아 휴직과 탄력근무제도, 직장어린이집 제도가 그것이다. 하지만 해당 법률과 관련 정책의 실효성은 높다고 할 수 없다. 실제로 남성과 여성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하고 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출 하시오

직장인들이 자원봉사에 참여할 수 있도록 기업들이 자원봉사 휴가나 유연 근무제를 도입하는 것이 바람직하다. 또한, 자원봉사 활동에 대한 인센티브를 제공하는 것도 좋은 방법이 될 수 있 ... 에 할애할 시간이 부족하다고 느끼는 경우가 많다. 특히 직장인들은 자원봉사에 참여하고 싶어도 근무 시간과 맞지 않아 참여하지 못하는 경우가 많다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 자원 ... 봉사 시간을 유연하게 조정할 수 있는 방안이 필요하다. 또한, 자원봉사 활동에 대한 정보의 부족도 문제로 지적된다. 자원봉사에 참여하고 싶어도 어떤 활동이 있는지, 어떻게 참여할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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[A+자료]서울시립대학교 경영정보시스템 중간/기말고사 족보(2023년)

> 스마트워크의 정의, 유형분류, 장단점 확인]정의 : IT를 이용해 시간과 장소에 제한없이 업무를 수행하는 유연한 근무방식유형분류재택근무 ? 자택에서 회사 정보통신망에 접속하여 업무 ... 수행모바일오피스(이동근무) - 모바일 기기 등을 이용하여 현장에서 업무 수행스마트워크센터 근무 ? 자택 인근 원격 사무실에 출근하여 업무 수행장점 ? 시공간의 유연성을 바탕으로 효율

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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해마다 합계출산율이 역대 최저치를 갱신하고 있습니다. 저출산 현상의 해결방안에 대해 자신의 생각을 쓰세요

어, 적절한 육아 휴가, 유연한 근무 조건, 보육시설 확충 등이 필요합니다. 부모들이 육아를 더욱 쉽게 할 수 있는 환경을 조성하여 출산 의향을 높일 수 있습니다.경제적 지원 및 혜택 ... 적 변화가 필요하다고 생각이 드는 바 저출산 현상의 해결방안에 대해서 생각을 나열해 보겠습니다.유연한 육아 정책: 육아와 경력을 조화시킬 수 있는 정책을 마련해야 합니다. 예를 들

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

이란 정규직과 달리 고용기간이 한정되거나, 근무시간이 단축되거나, 근무조건이 불완전한 인력을 말한다. 비정규직 인력은 기업에게 유연한 인력조정과 비용절감 등의 이점을 제공하지 ... 정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직 ... 다.비정규직 인력 활용의 장점과 부작용비정규직 인력 활용은 기업에게 다양한 장점을 제공한다. 첫째, 비정규직 인력은 기업의 인력조정에 유연성을 높여준다. 시장의 변화에 따라 수요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.

휴직 및 유연근무 등의 제도를 확대하고 있습니다. 육아휴직은 부모들이 출산 및 육아 기간 동안 일을 끊고 자녀를 돌보는 동안 일자리 보호와 지원을 받을 수 있도록 하는 제도입니다 ... . 유연근무는 일과 가정을 조화시키기 위해 일하는 시간과 장소를 조절할 수 있는 제도로, 부모들이 일과 가정을 동시에 병행하면서 유연하게 일할 수 있도록 지원하고 있습니다.셋째 ... 습니다.둘째, 경쟁력을 높일 수 있습니다. 현재 경쟁이 치열한 시장에서는 인재 확보와 유지가 중요합니다. 유연근무제도를 도입하면 일과 가정을 동시에 병행하는 부모들을 포함한 다양한 직원

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.26

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코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. 1 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4 마지막

의 현실 변화코로나19의 대유행으로 전 세계 사람들의 삶과 노동에 광범위한 영향을 끼치고 있다. 노동과 서비스의 많은 부분이 대면에서 비대면으로 이동하여 재택근무와 유연근무가 증가 ... 도 했다. 자본가들은 신자유주의 정책 안에서 최대의 이윤을 얻기 위해서 노동의 유연성을 가장 효율적인 방법으로 적용했는데, 결국 노동 유연화는 인간의 노동을 경제적인 수단으로 전락 ... 하고 민영화와 상품화, 사유화를 지향하며, 자유 경쟁의 실현과 규제 철폐, 이윤의 극대화와 효율성의 극대화, 노동의 유연화와 복지예산의 삭감을 강조하고 있다. 그래서 경제에 대한 국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.01

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과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

할 수 있어 직원들의 업무 만족도를 높이는 데 도움이 된다. 또한, 재택근무로 인해 직원들의 근무 유연성이 증가하면서, 기업의 생산성과 수익성도 향상될 수 있다는 것이 밝혀졌다. 하지 ... 과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론 ... 과학기술의 발전으로 인해 현대인들은 온라인 작업환경에서 일하는 것이 매우 일상적인 일이 되었다. 특히 최근 COVID-19 팬데믹으로 인해 많은 기업들이 재택근무를 도입하면서 온라인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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