"사회복지조직의 인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현장실습보고서 요양원 실습일지 행정 발전 실습최종평가서 행정학과 과제 ybm평생교육원 행정학개론

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"사회복지조직의 인사관리" 검색결과 381-400 / 12,156건

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사회복지행정론,사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하시오

의 정의는 사회복지와 행정의 합성어로 사회복지를 행정, 관리, 경영한다는 뜻이다. 행정(Administration)이란 정부 조직의 활동에만 국한된 것이 아니라 일반적인 용어로써 경영 ... 하다는 것을 강조한다. “사회사업행정은 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되므로 목표 달성, 프로그램 기획, 자원 동원과 유지, 성과 평가와 같은 과업활동에 사회사업적 지식과 기술, 가치 ... 이나 관리를 포괄하는 의미이다.사회복지행정은 사회복지기관에서 사회복지서비스 대상자나 국민의 복지 증진을 위해 어떠한 목적을 설정하고 이를 달성하고자 노력하는 합리적인 협동행위를 말

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오

로 사회복지공무원이 복지서비스를 파악하고 관리할 수 없게 되었다. 그러나 이러한 맞춤형 복지서비스에도 불구하고 매년 유입되는 주민 수와 이에 따른 복지 사각지대에 대한 발굴작업 ... 대상자를 관리하는 것이 아니기 때문에 복지공무원들의 업무가 개선됐다고 볼 수는 없다.이런 문제점을 보완하기 위해 2022년까지 사회복지사와 방문간호사 등 읍·면·동 복지공무원을 2배 ... 하는 형태로 '지역사회보장협의체'라는 복지지원 자생조직이 있으며, 민관이 함께하는 복지서비스로 발전하고 있다.그러나 무엇보다 중요한 것은 복지공무원의 맞춤형 복지 구현 능력에 비해 실제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

문헌1Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지서비스의 제공과 관련된 업무를 수행하는 조직이나 기관의 효율적인 운영을 위해 인적자원을 관리하는 것이 중요하. 인적자원은 사회복지행정의 핵심 자원 ... 이며, 조직의 성과와 성공에 직결되는 요소다. 따라서, 인적자원관리는 사회복지행정에서 핵심적인 관리 영역으로 인식되고 있다.사회복지행정에서 인적자원관리는 조직 내 인력의 적절 ... 한 활용과 발전을 목표로 한다. 이는 조직의 구성원인 사회복지직 종사자의 채용, 훈련, 개발, 보상, 성과평가, 직무관리 등을 포함한다. 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점 개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오.

은 관장을 중심으로 운영위원회 및 고객평가단이 있고 자문위원회, 인사위원회가 조성되어 있다. 또한 부장을 중심으로 행정조직으로서 사례관리팀과 서비스 제공팀, 지역 조직팀, 일자리 ... 주제: 현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점/개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오.Ⅰ. 서론지역의 지역사회복지기관은 지방자치제 ... 가 실시된 이래로 급속도로 발전해 왔다. 물론 우리나라의 경우 외국으로부터 이론적 영향을 받아 실천적 모델이 개발되는 등 주체적이고 독립적인 한국형 지역사회복지 실천은 이뤄지지 못했

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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[K-MOOC] 사회적경제기업가의 경영전략

여 회사에 대한 신뢰감을 강화시키는 인사관리에 초점을 맞추고, 교육을 통해 필요한 인재를 육성한다."O51. 조직관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.행정의 생산성을 제고 ... 설립된 사회적 기업이다."X41. 노무관리는 일하는 사람들이 각자의 능력을 최대로 발휘하여 좋은 성과를 거두도록 관리하는 일이며 생산과정에 대한 관리만 하는 시책이다.X2. 유한 ... 킴벌리는 조직 구성원들의 능력과 창의성 보다는 일사분란한 조직체계를 지향하여 고강도 교육훈련을 통해 기업성과를 향상시키고자 했다.X"3. 사회적 경제기업은 사회문제를 해결하기 위하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.23

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현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 ‘POSDCoRBE’에 따라 작성

, 인사는 직원을 채용, 교육, 훈련해서 좋은 근무조건을 조성하기 위한 과정이다. 넷째, 지휘는 조직에서 최고의 관리자가 의사결정을 하고 그에 따라, 다양한 명령을 발하는 행위이 ... 과목명:사회복지행정론주제: 1. 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 ‘POSDCoRBE’에 따라 작성하시오.(60점)2. 사회복지행정 ... 다. 다섯째, 조정은 조직 사이에서 혹은 부서 사이에서 업무의 모든 부문에서 원만히 진행될 수 있도록 상호관계를 통일시키는 것이다. 여섯째, 보고접수는 관리자가 그, 그의 부하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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사회복지행정론 요약

사회성을 지닌 존재로 간주하고 그들의 관리에 있어서 인간주의를 실현할 것을 강조하는 것이 특징이다. 사회복지사와 관리자들이 가장 선호하는 인간관계이론은 조직의 인간적인 측면을 중요 ... 하게 부각시켰다는 점에서 조직이론의 발전에 가장 큰 공헌을 하였으며, 사회복지사와 관리자들의 전폭적인 지지와 선호를 받고 있다.체계이론 - 체계란 상호작용하는 부분들로 구성된 전체 ... 사회복지 행정론 요약1. 사회복지 행정이론1)사회복지행정의 개념사회복지는 현대사회에 접어들면서 조직적인 활동으로 인식되고 발전하고 있다. 현대사회가 조직사회로 인식되는 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정

와 시설을 관리하고 인적·물적 자원을 체계적으로 활용할 수 있도록 하는 조직이다. 일반적으로 사회복지행정조직을 통해 사회복지의 목적을 달성할 수 있도록 구성되며, 조직 구성원들간 ... 에치오니(Etzioni)는 사회복지행정조직을 복종관계를 기준으로 구분하였는데, 복종관계란 상급자가 하급자를 통제하거나 관리하기 위해 사용하는 권력 등을 통해 이루어지는 관계 ... 사회복지행정론주제 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 이견을 제시해 주시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[인적자원관리]5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

째로 중요한 것은 지원자 맞춤형 커뮤니케이션이다. MZ세대 등 젊은 인재들은 단순한 급여와 복지뿐만 아니라, 조직의 비전, 문화, 사회적 책임(ESG), 업무와 삶의 균형(워라밸 ... REPORT[인적자원관리]주제 : 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 ... 조직의 성장과 지속가능경영을 위해서는 인적자원관리의 핵심인 모집이 매우 중요한 역할을 한다. 최근 몇 년간 디지털 혁신, 인구 구조 변화, MZ세대의 주류 인력화 등으로 인해 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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2025년 운영규정, 급여제공지침교육 일지 예시 자료(요양원, 공동생활가정-장기요양기관)

대상자 전 직원 O O O 요양보호사, O O O 요양보호사, O O O 요양보호사 O O O 간호사, O O O 사회복지사 교육목적 전 직원 운영규정 교육, 급여제공지침 교육 ... 이상 급여제공지침 교육 13가지를 교육 하도록 함. 2. 운영규정 교육 (운영규정 사본 자료 배포 후 교육 함.) ① 조직·인사·급여·회계·물품 규정 - 조직 : 직제, 업무분장 등 ... - 인사 : 채용, 승진, 인사이동, 휴직, 복직, 징계 등 - 급여 : 지급일자, 임금, 상여금, 퇴직금 등 - 회계 : 회계처리원칙 등 - 물품 : 물품관리(출납, 보관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2025.01.13

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.① 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리하시오.사회복지조직을 구성하는 이론에는 다섯 가지가 있다. 고전적 이론은 과학적 관리 ... 했다. 오리온도 이와 같은 목표관리를 통하여 조직의 성과를 대폭 향상시켰다. 바로 직무성과급 인사제도이다. 연공 중심이 아닌, 성과 중심의 직무 체계를 통하여 성과에 따른 보상 체제 ... 어 청소도구함에 달고 다니며 그들의 이름을 외우고, 그들의 습관과 특성을 고려하여 원하는 객실 서비스를 제공하였다.③ 선정한 조직이론에 대한 견해와 사회복지에서 적용점과 한계

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

을 비교 분석하고, 사회복지 조직 내에서 이러한 이론들을 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 탐구한다.본론고전 이론과학적 관리론과학적 관리론은 조직의 생산성을 극대화하기 위해 설립 ... 이론은 조직의 업무 분화와 직급 간 위계 질서를 명확히 하는 데 장점이 있다. 특히, 사회복지행정조직 같은 경우에는 수직적인 관료제 체제가 이미 확립된 관리 방법으로 자리 잡고 있 ... 사회복지행정론고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.서론사회복지행정은 관료제 이론에 기초하고 있는데, 이는 조직의 경직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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사회복지 인사관리

제8장 사회복지 인사관리1. 인사관리의의:조직유지를 위해 조직이 필요로 하는 인사를 채용, 개발, 유지, 활용하는 일련의 관리활동체계목적: 직원의 능력향상과 향상된 직원의 능력 ... 을 통해 서비스 프로그램의 효과성과 효율성을 증대시키고 client의 복지증진에 이바지인사관리의 과정2. 채용의의: 사회복지조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것1 ... 지 또는 사회복지학과 및 대학의 취업정보센터 또는 개인적 접촉 등을 통하여 모집을 알림2) 선발고려사항: 조직의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구방법: 객관도, 타당도, 신뢰

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| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

. 사회복지행정이 필요한 이유3. 마무리 및 나의 견해Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 쉽게 하도록 관리자에 의하여 수행되는 업무와 기능 ... 그리고 이와 관련된 활동의 구체적인 과정을 뜻한다. 협의의 사회복지행정은 보통 사회복지조직에서 관리자의 활동과 관련이 되어 있고 목표설정, 프로그램 기획, 그리고 자원의 동원과 유지 ... 을 개발하고 검토, 생산하며 출시하는 것, 문화계의 유명 인사들이 미술이나 음악계통의 전시, 공연의 개발과 관리에 주력하는 것, 사회계의 복지관, 수련관 등의 상위 인력들이 복지서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

의 영역이 다양화되고 사회복지기관, 센터, 시민조직 등이 급증함에 따라 자원봉사의 체계적인 관리는 봉사프로그램의 보급과 자원봉사의 체계화, 자원봉사의 활성화를 위한 필수조건이다.또한 ... 을 관리하고, 성공적인 자원봉사 활동을 위한 자금이 부족하지 않도록 기금을 조성한다.이와 관련해 자원봉사관리자는 자원봉사센터, 복지기관, 복지시설, 기타 지역사회조직의 자원봉사활동 ... ·위임·조정, 직무에 적합한 인력을 모집·교육·배치하여 감독·평가하는 업무를 담당한다.자원봉사 준전문가사회복지사, 목사, 교사 등과 같이 자원봉사자 관리를 부차적인 업무로 행하는 사람

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술하시오

사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.조직화에서 가장 핵심 ... 적인 것으로 간주되는 것이 부문화이다. 사회복지조직에서의 부문화 방법은 다음의 일곱 가지로 설명된다.첫째, 수기준 부문화이다. 같은 역할을 하는 사람들을 한 슈퍼바이저 아래에 소속 ... 에 따라 동질적 업무를 묶어서 조직하는 것이다. 사회복지조직에서 모금, 홍보, 기획, 프로그램 재발 업무 등에 배치하는 방식이다. 그러나 업무단위 간 경쟁심이 지나칠 경우 단위 간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.27

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사회복지 ) 사회복지전담공무원 업무부담

한 권한을 준 것처럼 보이지만 이를 활용함에는 현실적인 어려움이 존재한다.사회복지직업의 경우, 일반 행정 조직체계에 사회복지의 인사체계와 조직체계가 종속되기에 보건복지부에서 조직 ... 개선과도 연결될 필요가 있다. 인사와 조직은 뗄 수 없는 영역이기에 선행연구를 봐도 알 수 있듯 사회복지전담공무원의 인사행정 개선문제는 지방공무원제도의 전반적인 문제점과 이어 ... 과 무형 서비스를 제공하는 업무를 맡고 있다. 지방자치단체의 일선기관으로부터 사회복지서비스를 전달하고 관리할 뿐 아니라 관련한 행사, 행정, 보고 등으로 인한 많은 업무를 감당하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안을 설명하시오.

사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2 ... . 사회복지 조직문화를 구성하는 요소3. 중간관리자의 역할과 기능적 기술4. 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지 조직 ... 들을 활용하는 등 지속적이고 다양한 노력을 하고 있다. 이에 본론에서는 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

문화 유형에 대해 토론하시오조직현상이란 고착적이지 않고 역동적이다. 조직관리에 필요한 세부지식도 변화가능성 전제로 습득해야 한다.사회복지조직의 경우 전반적으로 개방체계적 관점 ... 사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 클라이언트의 상태와 조직의 기술에 따른 분류2 ... ) 업무의 통제성에 따른 분류3) 공식조직과 비공식 조직4) 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)(2) 수평조직5) 조직의 인간적 요인* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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의사결정의 개념(의의)과 특성, 과정

서는 간략하게 살펴보겠다. 먼저 사회복지기관의 관리자가 의사결정을 행하게 되는 동기는 사회복지조직운영상 해결해야만 할 문제(Problem)가 존재하고 있음을 인식하기 때문이다. 이러 ... , 과정1) 의사결정의 의의현대조직에서의 모든 활동은 의사결정의 연속이라 할 수 있는 것처럼 사회복지조직도 조직의 목적을 달성하고 성장, 발린하기 위해서는 끊임없는 의사결정을 하 ... 을 미치게 된다는 점에서 매우 중요한 것이다. 행정관리자들은 언제나 사회환경과의 끊임없는 상호작용관계라는 맥락 속에서 의사결정을 행하고 있는 것이다.2) 의사결정의 특성모든 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

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