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"비전우선순위" 검색결과 381-400 / 9,682건

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[A++독후감] [사회복지실천기술론](학지사) - 실천의 윤리와 기술, 그리고 인간다움의 지속가능성

한 경우 보호조치를 우선하며, 가족단위 개입 시 회기 구조(개인·부부·가족)를 투명하게 합의한다. 모든 판단은 기록과 슈퍼비전으로 검증가능성을 확보한다. 윤리는 감각이 아니라 재현 ... 을 함께 배치해 우선순위를 정한다.가설과 지표: “불면-감정조절-음주 증가가 서로 강화고리에 있다”와 같은 작동가설을 세우고, 변화지표(예: 수면시간, 갈등빈도, 결석일수)를 기준선 ... : 지역사회 조직화, 옹호, 거시적 실천의 전략Ⅱ-8. 기록·평가·성과관리: 목표-결과 연결, 단기·종결평가, 윤리적 기록쓰기Ⅱ-9. 슈퍼비전과 소진 예방: 반성적 실천, 팀 기반

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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(사례관리론) 클라이언트 사례(첨부파일)를 보고 서비스계획서(개입계획표)를 작성하세요

관련 서비스 제공 계획6) 일상생활 관련 서비스 제공 계획3. 참고문헌1. 서비스 계획표욕구영역개입목표서비스명대상자우선순위제공횟수제공기관정검방법이행여부변경내역변경사유건강신체 ... 의 자원을 바탕으로 서비스계획을 마련하였다. 우선순위 순서대로 구체적인 서비스 계획 내용은 다음과 같다.1) 건강 관련 서비스 지원 계획먼저 첫 번째로 해결해야하는 문제는 클라이언트 ... 이 필요한 상황이다.이를 위한 서비스 계획으로 첫 번째는 꿈꾸는 아이들 ‘꿈디자이너’ 서비스 제공을 계획하였다. 이는 월드비전 지원을 통해서 아동청소년이 자신을 탐색할 수 있도록 하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있는데 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

하나이다. 예컨대 한 개인이나 특정 집단이 기관 담당자와 사적 친분을 이유로 우선순위를 부당하게 인정받는 사례가 보고되기도 한다. 2019년에 지역사회복지관에 접수된 민원 중 약 ... Ⅰ. 서론사회복지 현장은 인간의 다양한 문제와 욕구를 직접적으로 다루는 영역이다. 인간의 존엄성, 권리, 복지를 최우선으로 삼아야 하는 특성이 있기 때문에 이 분야에서 활동 ... 적이고 지속적인 교육과 슈퍼비전, 정서 지원이 절실함을 보여준다.나. 윤리적 문제의 주요 유형(1) 개인정보 및 사생활 보호 문제사회복지 종사자들은 대상자의 민감한 개인정보, 진단

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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A+ 받은 간호관리학 - 리더십 보고서

을 형성하는 행위- 기회요인 발견에 집중- 자기 믿음, 가정, 정신적 상상, 자기대화가 주로 활용됨행위전략자기 목표설정- 목표 및 우선순위 설정 후 스스로에게 지시함- 구체 ... 하는 사람들에게는 혼돈을 야기- 전제형 리더십(엄격히 통제, 관리, 감독)보다 양적으로 덜 효율적[ 변혁적 리더십 ]: 리더가 구성원들과 강한고 장기적인 비전과 목적을 공유하고, 이 ... 로 한다.구성요인내용카리스마- 역할모델이 되어 신뢰와 존경을 받음- 윤리적, 도덕적 원칙을 지키며 바람직한 가치관 및 자신감을 심어줌- 비전을 제시함영감적 동기유발- 구성원에게 높

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.22

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성공하는 사람들의 7가지 습관

을 위해 필요한 습관들을 갖춰 나가는 것이 중요하다고 강조한다. 특히, "셋째, 우선순위를 정하라"는 습관에서는 우리의 시간과 에너지는 한정되어 있으므로, 그것을 중요한 목표 ... 와 가치에 집중하는 것의 중요성을 깨닫게 해준다. 이를 통해, 매일의 선택 속에서 우선순위를 결정하고 그것을 실행에 옮기는 능력을 키우게 된다. 이 책은 또한 읽는 이로 하여금 스스로 ... 성찰하는 시간을 가졌다. 종종 일상의 바쁜 생활에 치여 목표나 비전을 잊어버리곤 했는데, 이 습관을 통해 그러한 목표를 상기시키며, 나아가야 할 방향을 잡아주었다. 그리고 "다섯째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

프로젝트를 주도하고 있다. 위기관리 비정상적인 상황에 대한 대응 및 조치 활동을 관리하고 있다. 자원배분 돈, 물질, 사람 등의 자원을 우선순위에 따라서 배분하는 역할이다. 협상 ... 다. 리더가 가진 특성 첫 번째, 리더는 미래 비전을 제시한다. 따라서 미래에 대한 안목뿐만 아닌, 조직관리 및 갈등관리에 대한 전문지식이 요구된다. 두 번째, 리더는 안정된 상태 ... 보다는 위기 속에서 더 큰 활약을 보여줘야함으로 현실적 제약과 위기를 뛰어넘어야 하는 미래 비전을 제시해야한다. 세 번째, 미래지향적인 노력을 항상 해야 한다. (2) 내가 공식?비

방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.27

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간호리더십

한다.? 응급시 간호 중재의 우선순위를 정하고 중재를 시행한다.? 지시된 간호 활동을 수행한다.? 환자에게 제공되는 간호는 간호부정책과 간호절차에 일치하는 간호과정을 적용한다.? 지식과 기술 ... 를 수행한다.간호사의 리더쉽의 새로운 패러다임1) 변혁적 리더쉽(transformational leadership)① 가치, 비전, 권한의 부여 등을 통해 구성원을 지도하고 동기 ... 를 부여하여 기대 이상의 성과를 도출하게 하는 리더쉽이다.② 조직의 미래에 대한 비전을 심어주고 변화를 지향하는 리더쉽이다.③ 변혁적 리더쉽은 과정에 대한 도전, 비전의 공유, 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

등을 통해 직원들의 복리후생을 책임지고 있다.III. 삼성전자의 고용정책삼성전자는 인사를 채용할 때 창의성을 가장 높은 우선순위로 삼고 있다. 이 인사들이 기업의 경영이념을 토대 ... 에서는 한국의 대표적인 기업 중, Fortune 선정 가장 높은 순위에 존재하는 삼성전자에 대하여 보기로 하였다.I. 인적자원 관리모든 사업에 대하여 기업의 성공에는 직원의 관리가 밑바탕 ... , 최고 지향, 변화 선도, 정도경영, 상생 추구라는 핵심 가치를 내재시켜 이 삼성전자의 비전을 추구하고자 한다.[본론]I. 삼성전자의 인사관리 정책삼성전자는 핵심 직원들을 S(s

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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독후감 - 모파상의 단편 '목걸이'

가 황금 만능주의에 물들어 있어 행복의 우선순위에 돈이 있고, 아파트는 살기 편하고 살고 싶은 곳에 사는 것이 아니라 투자의 수단으로 가격이 오를 곳에 사는 것이 당연시 되는 사회가 되었다. ... ‘목걸이’ 속의 마틸다가 되어 그녀들과 나의 처지를 자꾸만 비교하게 된다. 착하고 성실한 남자친구를 두고 있고 그에게는 멋진 비전이 있지만 그보다는 당장의 내게 없는 아파트와 한동안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09 | 수정일 2022.10.27

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방통대 4학년1학기 중간과제물 보건교육

를 함점과제별 취약한 집단 및 계층 확인과 정책목표와 우선순위를 설정한다. 모든 생애과정과 생활터에 적용하여 적절한 건강 정책이 투입되도록 정책 설계와 건강친화적 환경 구축을 통해 ... )’의 주요 내용 (비전, 목표와 주요 사업 분야 등)에 대하여 기술하시오.HP 2030은 제5차 국민건강증진종합계획으로 국민건강증진법 제4조에 의거 질병의 사전예방 및 건강증진을 위하 ... 적인 차원에서 비전과 목표를 설정해야 할 필요가 있으며 실천전략을 제시해야한다. 정부와 지방자치단체에서 세부과제별 종합계획과 연간 실행계획에 대해서 일관성있는 수립을 위해 세운

방송통신대 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.10.05

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NCS 기말고사 정리본

(개인의 소중한 것 발견하기, 가치관, 원칙, 사명 정립)2. 과제 발견 (주어진 역할 별 과제발견)3. 일정수립 (우선순위와 시간관리 매트릭스, 큰 돌 채우기)4. 수행 (수행 ... , 가치와 우선순위가 높은 목표에 해당하는 활동긴급성 : 즉각적인 대처를 요구하는 활동중 긴급함 긴급하지않음요 위기사항 급박한문제 건강관리함 눈앞에 닥친시험 인간관계구축 재충전중 ... 다.자기개발능력은 업무를 추진하는 데 스스로를 관리하고 개발하는 능력으로 자아인식능력, 자기관리능력, 경력개발 능력으로 구성된다.4. 자기관리 5단계 프로세스1. 비전 및 목표 정립

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

을 통해 우선순위를 책정하여 직무를 평가한다. 직무평가는 공정한 보수를 책정하기 위해서도 중요하다. 총지배인은 조직 내에서 가장 높은 보수를 받게 되기 때문에, 형평성에 맞는 보수 책정 ... 을 해야 하위 직무의 보수 또한 공정하게 책정할 수 있다. 총지배인의 직무평가는 간단하고 시간과 비용이 적게 들며, 직무의 순위를 종합적으로 결정할 수 있는 단순 서열법을 사용 ... 전략이 필요하다. 우선 조직이 구직자의 발전 가능성에 기여할 수 있다는 것을 보여주기 위하여 조직의 가치를 제시한다. 직장을 단순히 경제적 수단이 아닌, 자아실현의 장으로 인식할 수

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

은 과연 그와 같은 우수한 자질을 구비한 사람이 현실적으로 존재할 수 있는가? 또한 그 자질 중 우선순위를 결정할 수 있는가, 자질이 풍부하더라도 상황에 따라 충분히 리더십을 발휘 ... 해서 구성원들의 나태함으로 이어질 가능성도 존재한다.4. 조직의 커뮤니케이션을 위해 리더가 취해야할 태도1) 뚜렷한 비전뚜렷한 비전을 제시할 수 있어야 한다. 리더는 조직의 미래 ... 와 희망 그리고 비전을 제시해야 한다. 이를 구성원에게 강하게 확신시킴으로써 조직원들의 역량을 한 곳에 모아서 큰 성과를 창출해야 한다. 조직의 커뮤니케이션을 원활하게 하기 위해서

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 이해

자원을 수집해 우선순위에 따라 지속적으로 제공하는 것이다. (2) 종단적 : 시간적인 변화에 따라서 변화하는 클라이언트의 욕구에 반응을 하는 서비스를 지속적으로 제공하는 것이 ... 하고 수용한다. (2) 강점사정 개인적, 환경적 강점 정보를 수집하고, 클라이언트의 우선순위를 규명한다. 생활 영역별 바램이나 욕구를 기록하고, 과거 및 현재의 지역 사회 자원 ... . 따라서 사례관리자는 문제로부터 도전과 기회로, 과거에 관련한 집착에서 미래에 대한 비전으로, 전문가의 입장에서 협력자로서 함께 해야 한다고 강조한다. 그렇기 때문에 노인의 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론 (1)

분석의 상황, 범위, 한계 결정요구에 대한 자료 수집요구에 대한 예비적 우선순위 구분1~3수준에서 원인 분석 수행모든 자료 분석 및 결합사후 분석단계모든 적용 가능한 수준에서 요구 ... 에 대한 우선순위 결정대안적 해결방법 모색실행방법을 위한 행동계획 개발요구분석 평가 실시결과 보고장단점 비교모형장점단점Ulschak- 의사결정 과정을 강조하여 요구분석이 실제 실행 ... 는 현재 상황을 분석하는 것이다. 이 과정에서는 조직의 목표와 비전을 이해하고, 교육훈련이 필요한 이유를 파악한다. 이를 위해 다음과 같은 활동이 수행된다.조직의 목표 및 비전 파악

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자

제도란성과관리의 개념은 여러 학자들이 다양하게 정의하고 있다. Gore(1997)는 성과관리를 ‘서로 합의하에 성과목표를 설정하고, 자원을 배분하고 우선순위를 설정하며, 목표 ... 의 평가결과를 토대로 사업구조조정 및 다음 연도 예산편성 시 사업우선순위를 정하게 된다.4. 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도 사례의 한계점1) 조직진단을 배제한 BSC 도입국내 ... Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론성과관리란 조직의 비전·전략을 기초로 하여 목표와 계획을 수립·시행하고 성과를 평가하여 그 결과를 정책이나 기관관리에 환류시킴으로써 조직의 성과 극대

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.11

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(인적자원개발론)인적자원개발의 접근방법 중 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.

으로 조직전체를 개선하려는 노력을 한다.따라서 전략적 HRD는 관련 프로그램이나 활동들이 조직내 각 부문이나 부서와 긴밀한 관계를 갖도록 하는 파트너십 구축에 우선순위를 두고 있 ... 점에 대해서 논하시오.1. 서론우선 필자는 인적자원개발이란 무엇인지에 대해 알아보고자 한다. ‘인적자원개발’은 영어로 Human Resource Development이라고 표현 ... 로는 체계적 사고(systems thinking), 개인적 숙련(personal mastery), 정신모형(mental model), 공유비전(shared vision), 팀 학습

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.15

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셀프리더십 요약정리 및 테스트

한 모든 일을 생각해서 리스트로 만들어라5단계 일의 우선 순위를 정하라6단계 계획을 실천에 옮겨라7단계 목표를 위해 매일 실천하고 움직여라8. 매슬로우의 욕구단계이론에 대한 개념①생리적 ... 한 리더, 구성원들에게 셀프리더가 되도록 요구하고 그들의 멘토가 되기를 즐기며 사람을 키우는 슈퍼리더의 철학을 가짐11)비전 리더쉽: 미래의 전망, 희망적인 비전제시, 동일 벡터 리더쉽 ... (같은 방향)12)임파워링 리더쉽: 주인의식, 생명력과 기, 역할 수행13)셀프 리더쉽: 목표와 비전, 개척, 자기가 옳다고 여기는 삶을 살고자 하는 모든 사람에게 반드시 필요2

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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교재 제10장‘욕구조사’부분 요약정리

자료를 수집할 수 있고, 프로그램이나 서비스의 문제점 파악 및 개선에도 도움이 된다. 욕구의 우선순위를 파악하는데도 활용할 수 있으므로, 자원을 효율적으로 배분할 수 있다는 점 ... 프로그램을 평가하고, 이를 바탕으로 기관운영의 체계 확립과 전문성 재고가 이루어질 수 있다. 여섯 번째, 욕구의 우선순위에 따라 효율적으로 자원을 배분함으로써 기관운영의 효율성을 높일 ... 할 수 있다. 네 번째, 이용자의 욕구를 파악함으로써 이용자 중심의 프로그램을 개발할 수 있고, 이를 통해 중장기적 사업 비전을 마련할 수 있다. 다섯 번째, 욕구조사를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[전략적간호관리] 2022년 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

의 강점, 약점, 기회, 위협, 자원적 한계 등을 분석한다. 넷째, 행동계획의 개발 및 우선순위의 결정이다. 사명과 목적의 달성을 위한 구체적인 행동계획을 개발하고, 정책 및 사업 ... 의 우선순위를 결정한다. 마지막은 집행전략의 개발 및 집행과정에 대한 모니터링이다. 집행을 위한 실제적인 전략을 개발하고, 집행과정을 모니터링하며 평가 한다.교재에서의 전략기획 ... 의 실행의 지침을 마련하기 위하여 정책과 전략을 수립해야 한다. 일곱째, 정해진 자원에 따른 부서별 목표와 전략의 승인과 우선순위를 결정한다. 여덟째, 시간틀, 자원 및 책무

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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