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인적자원관리 인적자원관리사례 삼성 노조 파리바게뜨 로봇과 사회복지 복리후생사례 전산회계 2급 파리크라상 복리후생
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"복리후생관리" 검색결과 381-400 / 9,303건

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    자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오
    하고 유지하는 것입니다. 이는 인재 채용, 보상, 인센티브 및 복리후생 등의 다양한 인사 정책을 통해 이루어집니다. 적절한 인재를 확보하고 유지함으로써 조직은 경쟁력을 유지 ... 인적자원관리는 조직 내에서 가장 중요한 관리 분야 중 하나로, 조직의 인력을 효과적으로 관리하여 조직의 목표 달성을 지원하는 것을 목적으로 합니다. 이에 따라 바람직한 인적자원 ... 관리는 조직 내에서 인력을 효과적으로 관리하는 것이며, 이를 위해 다음과 같은 요소들이 중요합니다.1. 적절한 인재 확보 및 유지: 인적자원관리의 첫 번째 요소는 적절한 인재를 확보
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29
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    사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안
    한다. 따라서 일자리 불일치 현상의 해소방안도 이 세 가지 측면에서 살펴봐야 한다. 이 가운데 가장 핵심은 보상 불일치로서, 보상 불일치는 임금과 복리후생에 관련된 것이다. 현재 우리나라 ... 중소기업의 임금과 복리후생 수준은 대기업의 50% 수준밖에 되지 않는다. 그런데 이것의 해결을 위해서 중소기업에 대기업 수준으로 임금과 복리후생 수준을 올리라고 무조건 주문할 수 ... 만, 경쟁 자체가 불공정하다면 국가는 이를 수정해줘야 한다. 따라서 대기업과 중소기업 간 임금과 복리후생 격차의 해소를 위해서는 중소기업에 대한 기술지원과 인력양성, 임금보조 등의 국가
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24
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    (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?
    , 회계, 영업 등 다양한 담당이 있고 각각의 업무가 존재한다. 이 중 인사과에서는 채용에 대한 일정, 개발, 복리후생, 노사, 변화관리, 평가 등의 추진을 통하여 각각의 담당 ... 위해선 그에맞는 대우를 해야 한다. 지원자들은 고소득과 좋은 복리후생을 원한다. 이것이 충족된다면 우수한 인재들은 기업에 지원할 것이다.오늘날 구직자들이 원하는 기업이 대기업 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅰ. 서론'부쟁천하자 필선쟁인(夫爭天下者 必先爭人)'은 중국 역사상 훌륭한 경제 재상
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.08.01
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    다음은 (주)평생교육의 5월 중 거래내역이다. 다음의 거래를 분개하고 전기하시오.(원장형식은 T계정을 사용하시오.)
    비용 30,000원을 현금으로 지급하였다.차변광고비30,000대변현금30,0009) 18일 이화가든에서 직원회식비 20,000원을 외상으로 처리하였다.차변복리후생비20,000대변미 ... ,000계6,000계30,000계30,000복리후생비미지급금18일20,000기초?집합손익20,00018일20,00022일6,500기말26,500계20,000계20,000계26 ... 회계관리론주제 : 다음은 (주)평생교육의 5월 중 거래내역이다. 다음의 거래를 분개하고 전기하시오.(원장형식은 T계정을 사용하시오.)- 목차 -1. 일자별 분개2. T계정 분개3
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
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    공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 간접비의 구성항목에 대해 기술하시오
    된다.인건비: 현장 근로자 및 관리자의 급여, 수당, 복리후생비 등이 포함된다. 이는 프로젝트에 직접 참여하는 인력의 비용을 나타낸다.자재비: 건설에 필요한 자재의 구매 비용으로, 콘크리트 ... 에 직접적인 영향을 미치며, 이를 통해 자원의 효율적인 배분과 예산 관리를 가능하게 한다. 본 레포트에서는 공사원가의 구성 요소와 직접비 및 간접비의 세부 항목에 대해 서술하고, 이 ... 를 통해 공정계획 수립 시 원가 관리의 중요성을 강조하고자 한다.본론직접비: 직접비는 특정 작업이나 프로젝트에 직접적으로 소요되는 비용으로, 주로 다음과 같은 항목으로 구성
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.13
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    임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오
    은 신분관리와 보수관리로 분류된다. 이 때 보수관리는 간접적 보상이 복리후생관리로 직접적 보상이 임금관리가 된다. 임금관리는 또한 임금총액 관리인 임금 수준 관리와 임금총액 분배문제 ... 로 지급된 상여금이 통상임금에는 포함될 수 있고 최저임금 적용을 위한 임금에는 포함되지 않는 차익 발생한다. 예컨대 택시근로자 생활보조 및 복리후생을 위해 지급되는 부가세 경감세액 ... 인적자원관리주제: 임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금의 개념2. 적정한 임금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    다음은 (주)평생교육의 5월 중 거래내역이다. 다음의 거래를 분개하고 전기하시오
    비용 30,000원을 현금으로 지급하였다.차변광고비30,000대변현금30,0009) 18일 이화가든에서 직원회식비 20,000원을 외상으로 처리하였다.차변복리후생비20,000대변미 ... ,000계6,000계30,000계30,000복리후생비미지급금18일20,000기초?집합손익20,00018일20,00022일6,500기말26,500계20,000계20,000계26 ... 회계관리론주제 : 다음은 (주)평생교육의 5월 중 거래내역이다. 다음의 거래를 분개하고 전기하시오.(원장형식은 T계정을 사용하시오.)- 목차 -1. 일자별 분개2. T계정 분개3
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 제작 과제
    구조 및 위치123. 간호부15- 간호부 소개15- 미션과 비전16- 운영목표17- 조직도19- 간호전문성20- 복리 제도224. 신규 간호사 교육24- 개인정보 관리 및 보안교육 ... 해 가고 있습니다.본원 전문간호사는 2007년부터 일반 간호사와 분리하여 전문간호사 직군 별도의 평가 및 급여 체계를 적용하고 있습니다.3-4복리후생? 복리후생보다 질 높은 삶 ... 과 밝로 이용할 수 있으며 현대, 기아 자동차 구입(5%) 또는 현대백화점 이용 시(10%) 할인, 기타 연계업체 할인 혜택을 받을 수 있습니다.3-4복리후생▶ 원내시설 및 동호회직원
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    | 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15
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    [자기소개서] 넥슨코리아 신입사원 합격 샘플
    높일 수 있도록 노력하고 있습니다.경력 및 특이사항정보통신산업진흥원 인사노무팀에서 근무하며 출장, 복리후생, 포상, 복무 등의 업무를 수행하였으며, 조직개편 이후 파견근로자 관리
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23
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    위더스제약 사무직 인사총무 자기소개서
    고자 따로 공부하며 컴퓨터활용능력 1급과 사무자동화 산업기사 자격증을 취득했습니다.또한 직원 복리후생, 피복 관리, 사무실 비품 관리 및 주문, 회의 준비 등 총무 업무도 경험 ... 기준법, 노동법에 대해 배웠습니다. 강의만으로는 부족하다는 생각이 들어 추가로 공부를 하며 ERP인사정보관리사 1급 자격증을 취득했습니다.둘째, 인사총무 직무의 업무인 급여와 연말 ... 의 기본은 문서작성이라고 생각합니다. 전 직장에서 근무하며 제안서, 사업 수행 계획서 등 문서 작성 및 관리 업무를 했습니다. 주로 OA 프로그램을 사용했는데, 해당 역량을 기르
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01
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  • 자료 표지
    (노인)자원봉사 사업계획서
    지원 활동 내용내 부주간보호, 재가복지, 경로당활성화, 평생교육, 기능회복, 상담, 후원, 자원봉사, 노인자원봉사, 복리후생, 자살예방사업, 홍보출판, 직원교육, 노인사회활동지원 ... 수리 봉사개인자원봉사자복리후생사업 이·미용봉사패션디자인과복리후생사업 무료 옷 수선대한법률구조공단법률상담대학교, 대학교기능회복사업3) 평가 반영 계획구 분목표량 평가(회/명)년 달성 ... 및 건강강좌수시00명전문지식과 기술을 활용하는 봉사00명어르신 공연봉사주1회00명복리후생이?미용 서비스, 발마사지 등 건강증진봉사주 1회 이상00명옷수선 서비스월 1회00명후원바자
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03
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    2023 대비 신규간호사 연세의료원, 신촌 세브란스병원 취업모음집(자기소개서, AI면접, 1차 면접, 2차면접 꿀팁 및 기출문제)
    대 캠퍼스 내에 위치(캠퍼스가 넓어 기숙사가 산에 있어 등산하는기분이라고 함) - 통금 있음- 1인실 40만원, 2인실 25만원- 선착순3) 그 외 복리후생세브란스병원 복지 ... ) 그래도 가장 중요한건 멘탈 관리 !!!!! 라고 생각합니다. 저는 자존감을 떨어트리지 않기 위해 계속 노력했고, 떨어지면 내 병원이 아닌가보지~ 라는 생각으로 취준을 했
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    | 자기소개서 | 36페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2022.05.10
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    산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (4)
    가 종사원과 그의 가족의 복리향상을 위하여 마련한 임금 외의 다양한 시설내지 제도를 의미하는 것으로써 복리후생을 뜻한다. 복리후생은 기업이 생산성 향상과 노사관계의 정립 노동력 ... 의 건강을 증진시키며 인사관리의 한 수단으로 실시하는 서비스이다.본래의 산업복지에서 제도적인 측면에 기업주의 온정, 사려적인 의미의 자유의사를 통한 임의적인 제도의 의미로 풀이 ... 째의 사각지대는 흔히 생각할 수 있는 가장 기초적인 위험관리에서 최소한의 안전 유지가 가능한 노동 환경 관리 제도의 도입을 기존의 근로형태에 수용하지 않았다는 것이다.다음으로는 규모
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오. 할인자료
    습니다. 앞서 말씀드린 것과 같이 대기업들의 경우는 직원들에게 복리후생으로 안정을 취하고 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공해주는 반면에 중소기업이나 소기업의 경우에는 이러한 복리후생 ... 직원들에게 심리학 교육을 하는 데는 이유가 있습니다.심리학을 경영학에 접목하기 위해서로 기업들은 마케팅과 조직 관리 등 다양한 분야에 심리학을 접목하고 있습니다. 심리학이 기업 ... 에서 가장 많이 쓰이는 부분은 임원 코칭과 소통기술 향상에 초점을 두는 조직관리로 단순힘 심리학 지식을 활용하는 선에서 끝나지 않으며 심리학자를 직접 참여시켜 산업 조직과 임상, 상담
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2024.03.28
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  • 자료 표지
    리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    ." HRD연구 16.4 (2014): 113-142. 주재홍. "과업지향풍토와 조직몰입의 관계: 성과급 제도와 타사대비 복리후생 지원의 다중가산조절효과 분석." 혁신기업연구 8.4 ... : 성과급 제도와 타사대비 복리후생 지원의 다중가산조절효과 분석." 혁신기업연구 8.4 (2023): 285-305. 5) 강은미. 관계지향성과 조직성과. 한국노사관계학회 학술대회 ... 관계를 형성한다. 넷째, 구성원의 개발과 성장 촉진이다. 관계지향적 리더는 개인의 강점을 파악하고, 이를 개발할 수 있는 기회를 제공한다. 다섯째, 갈등 관리와 조정이다. 리더
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.
    가 된다.3. 최저 투자 전략최저 투자 전략은 인적 자본에 투자되는 비용을 최소한으로 줄이는 형태의 전략이다. 조직원들의 역량 강화뿐만 아니라 복리후생에 소요되는 비용 역시 최소한 ... 함으로써, 이들이 더욱 열정적으로 자신의 일에 착수할 수 있는 여건을 만들어 준다.이러한 과잉 투자 전략은 반드시 직원들의 복리후생에만 적용되는 것은 아니다. 많은 인력을 충원 ... 가 조직 관리에서 사용할 투자 전략에 대해 그 이유를 설명해보도록 한다.Ⅱ. 인적자본 투자 전략1. 인적자본 투자 전략의 필요성조직을 구성하는 것은 사람이다. 조직이 효율성이 결정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12
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    2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된
    다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험 ... 사고는 건설 작업장의 위험이 사회의 위험으로 확산되는 과정을 직접적으로 보여주며, 기업의 책임과 국가의 책임이 철저히 간과된 상황이다. 이 사고로 인해 안전과 행복, 복리후생을 박탈 ... 건설공사는 시설물의 기능과 공사 기간 등 비용과 효율성 측면을 중요한 지표로 인식하였으나, 최근에는 안전 관리의 중요성이 강조되고 있음에도 불구하고 각종 건설사고 발생 건수는 증가
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.19
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    A+ 간호관리학 간호기획 논문요약
    으로는 의사소통 6문항, 보상 4문항, 복리후생 2문항, 근무환경 4문항, 휴가 및 휴직 4문항, 교육훈련 5문항으로 총 25문항으로 구성된다. 도구는 5점 Likert 척도 ... 으로 나타났다. 내부 마케팅의 하부요인은 의사소통 3.11점, 복리후생제도 3.08점, 휴가 및 휴직제도 2.85점, 교육훈련 2.84점, 근무환경 2.76점, 보상제도 2.45점 순 ... 간호관리학 과제간호기획 논문 요약과 목:간호관리학교 수:학 번:이 름:제 출 일:년 월 일1논문제목간호사가 인식하는 내부마케팅이 고객지향성과 조직시민행동에 미치는 영향학술지 정보
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공공기관(시청) 행정형인턴 최종합격 자소서입니다.
    하고, 수집한 정보를 바탕으로 작업물을 만들었습니다. 1차 자료조사 시에는 주로 기업 소개, 사업 내용 및 대표 아이템, 성장과정, 복리후생 및 채용과정, 실제 근로자들의 평가를 조사 ... 하였고, 평균 좋아요수 130이상을 달성할 수 있었습니다.이외에도 교내 일본어 경진대회에서 ppt 발표로 최우수상을 수상하거나, 엑셀을 활용하여 대외활동 당시 팀 내 공금을 관리하는 등
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 간접비의 구성항목에 대해 기술하시오.
    , 수당, 복리후생비 등이 포함되며, 공사에 직접 참여하는 인력의 인건비를 의미한다.- 재료비: 콘크리트, 철강, 목재 등 공사에 필요한 자재 구입비가 이에 해당한다.- 장비비 ... 건축공정관리과제 2 : 공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 간접비의 구성항목에 대해 기술하시오.서론건설 프로젝트의 성공적인 ... 며, 자원의 효율적인 배분과 예산 통제를 가능하게 한다.본 보고서에서는 공사원가의 구조와 함께 직접비와 간접비의 구체적인 구성항목을 정리하여 공정계획 수립에서의 원가 관리의 중요성을 되짚
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.04
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2025년 11월 25일 화요일
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