"복리후생관리"의 검색결과 입니다.

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"복리후생관리" 검색결과 361-380 / 9,303건

HR 개인과제- Total reward 조사

,000,000(1회 1번)11,000,000(1회 1번)복리후생현대차 구입비 8-30% 할인차량 수리비 30% 할인10년 근속 시 5년마다 휴가 등자율퇴근제육아휴직기간 2년 확대3년 ... 의 반도체를 사용하고 있기 때문에 고객사와 커뮤니케이션할 수 있는 담당자를 필요로 할 것으로 보인다.직원에 대한 복리후생제도도 매력적이다. 삼성은 글로벌 기업으로서 유능한 인재 육성 및 ... 에서 근무를 하고 있는 선배들의 임금체계를 비교해봤다. 한국은 이미 고성장을 이룬 기업이 많고 특히 현대차와 삼성전자는 글로벌 기업이기 때문에 높은 임금과 복리후생 정책을 마련해 두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장

을 가져왔다.이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈 ... 당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험 ... 들을 찾아내고 구조적 원인은 무엇인지 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원사회적 위험은 개인의 인간다운 생존을 위협

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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<무기계약직>의 현재 상황

라 하지 않고 통상 ‘중규직’, ‘준규직’, ‘유사정규직’이라 지칭한다. 그 이유는 정규직에 비하여 임금, 복리후생 등 처우에 있어서 통상 큰 차이가 나기 때문이다.결국 무기계약직 ... 의 문제는 정규직에 비하여 임금, 복리후생, 승진기회 등에 있어서 차별이 있다는 것이다.그런데 종래에는 정규직과 무기계약직을 임금 등에서 차별하는 경우 도의적 문제만 발생할 뿐 법 ... 과 임금 및 복리후생이 저조하고 차별이 여전히 존재하고 있으며, 업무처리 환경 및 과정에 대한 근무환경도 개선이 필요하다는 문제점을 볼 수 있다.이에 대한 시사점으로 첫째, 무기계약직 전환의 기준을 분명이 제시해야 한다고 생각한다.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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대한항공 기업 윤리 경영

를 통해 성과에 따른 차등보상제도를 운영 임직원들의 생활과 유기적으로 연계된 복리후생제도를 제공 5 임직원 보상 및 복리후생 1) 임직원 처우대한항공은 KALPAS 를 통해서 다양 ... 가능한 소정의 할인 항공권을 지원 임금 뿐만 아니라 사택제공 , 자녀 학자금 , 의료비 , 여가생활 , 노후생활지원 등 다양한 복리후생을 지원 1) 임직원 처우1) 임직원 처우 대한 ... , 2004 년부터 연료 관리팀을 신설하여 운항 . 정비 등 관련 부문에서 연료절감 과제를 시행하고 있다 . 보유 항공기도 B7887( 도입예정 ), A330, A380( 도입예정

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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[자기소개서] 소니코리아 신입사원 합격 샘플

한 저의 장점을 충분히 발휘하고 확실한 실적을 보여드릴 자신이 있기 때문에 지원하게 되었습니다.업무능력경영지원부서에서 근무하며 직원 급여 관리, 복리후생, 연차 관리 등 사무업무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

만 보건복지부에서 제시하는 임건비 가이드라인을 준수하는 경우는 약 65% 수준이었으며, 11% 이상이 최저임금수준의 임금을 받고 있는 것으로 나타나고 있다. 복리후생에 대한 지원도 열악 ... 하다. 장기근로수당이나 복지수당 등을 지급하는 사회복지시설은 전체의 1% 내외로 매우 적었으며, 일반적인 민간 기업의 복리후생제도인 자녀교육비 지원이나 보육수당 지원 역시 0.7 ... 나 스트레스에 비해 충분한 임금을 받지 못하고 있으며, 동시에 복리후생 등에 대한 지원도 부족하다는 문제가 있다. 특히 사회복시설의 상당수가 근로기준법의 예외 업체인 상시 5인 미만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

후생관리 ? 임금 이외의 간접적 부가혜택? 카페테리아 복리후생☞ 선택적 복리후생☞ 추가형, 모듈형, 선택적 지출계좌형☞ 동기부여에 효과적Ⅴ인력모집 및 교육? OJT (On The ... , 상황적 귀속, 피평가자의 행위 ? 내적으로 귀속시키려는 경향Ⅳ임금 및 복리후생? 임금결정 요인① 기업의 지급능력 ② 생계비 수준 ③ 노동의 수요공급 ④노동생산성? 기준임금 체계 ... 관리 유연⑤ 임금관리 - 합리적, 간소화, 유연화② 의욕적으로 일할 수 있는 동기부여④ 자기개발, 조직의 학습문화 조성? 성과급의 종류① 단순성과급② 차별성과급③ 할증성과급? 복리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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광고의이해 중간고사 내용정리

~80년대 물자 부족 생산만 하면 다 팔림(생산율을 올리면 올릴수록 이윤이 증가)생산율을 높이기 위해서 생산시설 근대화+노사갈등 없애기 위해 복리후생=>이윤증대공장에 사람들이 물건 ... , 퇴직재무관리: 돈과 관련된 업무, 경영 활동을 통해 얻은 돈을 관리하고 사용하는 곳생산: 효율적으로 생산하는 방법 연구, 생산하는 과정 분석, 현대화마케팅(현대 인사, 재무와 같 ... 떼러 많이 옴===>과거 인사+재무관리+생산이 중요한 활동, 중심인사부서장, 재무관리부서장=>이사가 되던 시절(내다놓으면 다 팔리니까 마케팅 필요x)마케팅 개념마케팅 개념의 변화

시험자료 | 34페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.12.13

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경영정보시스템 레포트 (A)

, 조달과 그러한 인재들의 유지는 정말 중요한 문제라고 할 수 있다. 하지만 기업의 선발과정을 거쳐서 선발된 인재가 기업의 경영방침에 대한 불만, 복리후생에대한 불만, 급여에 대한 ... 하고 계속해서 성과를 내어 나아가 기업에게 있어서 더 많은 수익과 생산성을 가져다줄 수 있다. 더하여 그런 근로자들에게 기업은 더욱 질 좋은 교육훈련 그리고 복리후생을 제공할 수 있다.3 ... 에서 발생하는 문제점과 이슈1) 마케팅 관련 이슈2) 인적자원관리 관련 이슈3) 재무관리 관련 이슈2. 문제에 대한 해결을 위한 노력1) 마케팅 문제2) 인적자원관리 문제3) 재무

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.03

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간호사의 업무환경과 스트레스 관리

는 분위기, 전문성을 제대로 평가받지 못하는 급여 수준, 승진 기회와 복리후생의 부족, 타 부서와의 협력관계 부족 등 다양하다. 기본적으로 교대근무로 인해 간호사의 건강 악화 ... 간호사의 업무환경과 스트레스 관리우리나라는 간호사의 수요가 증가하고 사회적으로 간호서비스의 질 높은 수준과 역할 확대를 요구하고 있다. 하지만 간호사의 이직률은 항상 높고 이직 ... 는 많은 얘기들이 있지만 무엇하나 개선되는 게 없어서 악순환이 연속되고 밑 빠진 독에 물 붓기라고 생각한다.간호사뿐만 아니라 어떤 직업이든 스트레스 관리와 나 자신을 지켜주지 않

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.30

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경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오.

한다.다. 인적 자원 정보 시스템 (HRIS)인적 자원 정보 시스템 (HRIS)란 임직원의 복리후생 관리, 개별 직원에 대한 관리, 근태 관리 등을 자동으로 수행할 목적으로 마련된 시스템 ... 정보시스템이란 기업의 경영관리 및 운영에 있어 필요한 여러 정보를 신속하게 수집 및 가공, 제공함으로서 기업의 생산성과 수익성을 높일 목적으로 구축된 정보네트워크 시스템을 의미 ... 처리 시스템(TPS)트랜잭션 처리 시스템(TPS)이란 임직원의 급여관리, 온라인 주문 처리, 제품 송장 관리 등 일상적인 트랜잭션을 처리할 목적으로 마련된 시스템을 의미

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.18

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[자기소개서] 씨에스원파트너 신입사원 합격 이력서

?예산계획, 채용, 고과, 제도보완, 보상, 복리후생, 급여, 교육계획 등 전반적인 인사관리 업무 지식을 쌓아왔습니다.업무강점급여 및 4대보험 관리, 인사관리, 연말정산, 예산수립 ... 및 결산, 각종 장부관리(수입결의서, 지출결의서, 총계정원장, 현금출납부 등), 품의요구서, 회계시스템 관리, 거래처 관리, 관계기관 관리업무 등을 맡았고, 컴퓨터활용능력과 워드

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.12

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈 ... 다. 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출당하는 근로자와 공사현장 인근 주민들에게는 삶의 현장이고 위험이 체감되는 불안전한 현실이다. 우리나라가 선진국가의 대열 ... 공사현장에서 발생한 붕괴사고의 사고원인을 중심으로 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원과 그 구조적 원인을 살펴보았다. 산업복지론 1강에서 배웠

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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[A+리포트] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

하고, 해외 시장에서 성장 가능성이 높은 기업에서 일하는 경험을 쌓을 수 있다.셋째, 현대자동차는 높은 수준의 복리후생과 경영기회를 제공한다. 현대자동차는 다양한 교육, 훈련 ... 프로그램을 제공하며, 인사제도와 복리후생 제도도 매우 우수하다. 또한, 다양한 부문에서 일할 수 있는 기회가 있어 자신의 역량과 관심사에 따라 자유롭게 경력을 쌓을 수 있다.넷째, 현대 ... , 딜러 관리 등을 담당한다.경영지원본부: 회사의 전반적인 경영 지원을 담당하는 부서로서, 인사, 재무, 법무, 커뮤니케이션, 정보기술 등을 담당한다.내가 현대자동차 생산본부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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과학치안진흥센터-자기소개서(행정직, 인턴)

으로서 물품 하자 여부 점검- 교체된 노후 장비 4척 매각 절차 집행(매각비 총 2억 원)▶ 자산의 전문적인 관리와 더불어 장병들의 복리후생 개선과 인력유출 방지를 위해 노력한 결과 ... 일정 성과를 낼 수 있었으며, 이러한 업무 역량은 인사, 보안, 자산관리, 복리후생 등 업무에서 활용할 수 있습니다.3. 업무계획직원으로서 갖춰야 할 가장 중요한 가치는 ‘현장 ... 은 노하우는 업무추진 시 이해관계자 간 원활한 소통에 큰 도움이 되었으며 세방전지에서 영업지원 및 마케팅 업무의 밑거름이 되었습니다.뿐만 아니라 상황을 안정적으로 관리할 수 있는 냉철

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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한화 이글스 마케터 직무기술서

근무형태/처우 : 정규 사무직급여/복리후생 : 조정/협의, 4대보험 등근무진행방법3월 ~ 10월(시즌) : 한화 생명 이글스 파크(대전 중구 부사동)*경기 시간과 일정에 따른 탄력 ... 고 기억에 남는 고객 경험을 유도상품 기획 및 판매미적일 뿐 아니라 실용성 있는 다양한 굿즈를 기획하고 판매할 수 있음식음 매장관리방역수칙 완화로 확대된 식음을 위해 매장의 위생관리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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대한항공

노력하고 있다.대한항공은 다양한 복리후생 프로그램을 제공하고있다. 대한항공의 보상체계는 임직원의 삶의 질을 보장함과 동시에 업무수행결과에 따른 합리적인 성과주의를 바탕으로 임직원 ... 개개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 운영되고 있으며, 남녀 간의 임금 격차도 없다. 일반적인 복리후생 프로그램 외에도 항공사만이 가질 수 있는 고유의 복리후생 ... 타임테이블 등이 있다. 이 중 상용고객 우대제도란 대한항공에서 ‘스카이패스’라는 제도로 시행되고 있는 고객 관리 프로그램으로 모닝캄 클럽 회원, 모닝캄 프리미엄 회원, 밀리언

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.09.01

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HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

강조되어야 하는가? 고용보장성이 가지는 효익과 Risk에 대해서 기술해 보시오.- 이슈 3: 성과급(인센티브)을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사 중 어떤 회사를 선택 ... 와 복리후생을 강조하는 회사 중 어떤 회사를 선택하겠는가? 그 이유는 무엇인가?1_성과급을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사의 차이점2_본인이 희망하는 유형[참고문헌][이슈 1 ... 한다.[이슈 3]1_성과급을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사의 차이점성과급을 강조하는 회사는 결과지향적이다. 직원들이 얼마나 많은 노력을 하였는지, 업무 처리의 과정은 어떠

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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kt&g 자기소개서

에 각종 일손과 복리후생을 제공하는 조건으로 담배를 전량 구매하여 공유가치를 창출할 수 있습니다. 농민들은 각종 복리후생과 일손을 채울 수 있고, KT&G는 품질이 더 좋은 잎담배 ... 의 수료 조건이 세무사 사무실에서 업무를 배우는 것이었습니다. 주요 업무로 전표 정리와 전자세금계산서 발급 등을 하였습니다. 처음에는 부가가치세와 관련된 과목도 수강한 상태이며 재경관리 ... 후 그에 따른 경영전략을 발표했습니다. 그리고 회계 이론과 실무를 접목하기 위해 재경관리사, 전산세무2급, 전산회계 1급 등 회계와 관련된 자격증을 많이 취득하였습니다.KT&G

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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지샘병원(안양샘병원) 2022년 합격자소서 자기소개서 입사지원서

됩니다.1. 개인정보 수집 · 이용목적○인사발령 및 인력관리를 위한 목적○급여, 퇴직금 및 가족수당 등 지급과 복리후생을 위한 목적○퇴직 후 이력관리 및 제증명(경력증명서, 퇴직증명서 ... , 봉사활동사항, 상훈, 징계, 장애인정보, 보훈대상정보, 평가결과, 인사발령사항, 교육훈련사항, 급여, 복리후생현황, 계좌정보3. 개인정보 보유 이용기간관련 법령 등의 기준에 따라 ... 를 하며 주말마다 하루에 12시간씩 근무한 경험이 있습니다. 매주 주말, 개인적인 약속을 포기하고 아침 10시부터 밤 10시까지 고객들을 응대하고 시설물을 관리하는 것은 결코 쉬운

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10

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