"리더독후감"의 검색결과 입니다.

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"리더독후감" 검색결과 381-400 / 2,376건

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감『서번트 리더십』 독후감서론: 리더십의 새로운 관점제임스 C. 헌터의 『서번트 리더십』을 처음 접했을 때, 나는 리더십에 대한 기존의 고정 ... 에 나는 자신감을 가지고 결단을 내리는 리더가 되어야 한다고 생각했다. 그러나 이 책을 통해 겸손이 얼마나 중요한 미덕인지 알게 되었고, 리더가 진정으로 팀을 이끌기 위해서는 자기 ... 관념을 가지고 있었다. 전통적으로 리더십이라 하면 권위적이고, 지시하는 자로서의 이미지를 떠올렸다. 직장에서나 사회에서 리더는 보통 결단력 있고, 목표 지향적이며, 강력한 추진력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감『서번트 리더십』 독후감서론: 리더십의 본질을 탐구하다제임스 C. 헌터의 『서번트 리더십』은 내가 리더십에 대한 고정관념을 완전히 뒤집어 놓 ... 로서 역할을 제대로 하지 못했다는 자책감이 들었다.그러나 『서번트 리더십』을 통해 나는 리더의 역할은 단순히 지시하는 것에 그치지 않고, 사람들에게 도움을 주고 그들의 잠재력 ... 은 책이다. 나는 기존에 리더십을 위에서 아래로 지시하고 명령하는 능력으로만 이해하고 있었고, 그럼으로써 리더란 강력하고 결단력 있는 존재여야 한다는 고정된 생각을 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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독후감 - 디퍼런트 씽킹 독후감

디퍼런트 씽킹을 읽고나서이 책은 5R코칭 리더십을 만든 폴정과 우수명이 리더가 코치가 된다라는 주제로 prologue를 쓰며 이야기가 시작됩니다. 이 부분에서 이 책에 대한 핵심 ... 고 있는 나로 구성되어있는데 다른 시각으로 나를 바라보는 시도가 필요하다고 했습니다. 그래서 이 영역을 넓히기 위해서 혁명이 필요하다고 했고 지금 이 순간 기쁨과 행복감을 느끼며 사 ... 적인 생각을 해야 한다고 했습니다. 연습12 자신감이란 자신을 믿는 감각이다 라고 하면서 폴포츠 김미경 아놀드 파머 쌤앤파커스 박시형 등의 이야기를 하면서 자신을 믿는 것이 얼마나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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존 아메이치 거인의 약속 독후감

존 아메이치 거인의 약속 독후감성공에 대한 정의가 매우 멋진데 ‘덜 노력해도’ 될 상황에도 끊임없이 향상심을 갖고 노력하는 것이라고 했다. 리더의 정체성 파악은 매우 핵심적인 ... 고 나쁜 미래가 기다리고 있을 것이라고 확신을 한다. 리더는 신뢰감을 만들고 조직에 조직 구성원에 헌신을 할 줄 알아야 한다고 했다. 포텐셜을 키워주는 것은 물론 일을 하는 것에 있어서 뒤는 걱정하지 말라는 그런 안심감을 심어줄 수 있는 리더가 바람직하다고 생각을 했다. ... 테마이고 리더가 어떤 정체성을 갖고 일에 임하느냐에 따라서 조직의 색깔도 카멜레온처럼 달라지는 것이라고 생각을 했다. 리더십에서 피드백을 중요시하는 것도 이해가 된다.서로 건전

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감

칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감개요켄 블랜차드의 "칭찬은 고래도 춤추게 한다"라는 조직 내에서 칭찬과 긍정적 피드백을 활용하여 동기를 부여하고 성과를 극대화하는 방법을 탐구 ... 독후감, 칭찬은고래도춤추게한다 서평, 칭찬은고래도춤추게한다 느낀 점서론"칭찬은 고래도 춤추게 한다"는 칭찬과 긍정적인 피드백의 강력한 효과를 탐구하는 책이다. 이 책은 리더십 ... 의 자신감을 높이고, 창의력을 촉진하며, 전반적인 직무 만족도를 향상시키는지를 설명한다. 이러한 피드백이 조직 전체의 분위기와 성과를 어떻게 개선할 수 있는지를 보여준다. 본 독후감

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.10

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제임스 맥그리거 번스 역사를 바꾸는 리더십 독후감

제임스 맥그리거 번스 역사를 바꾸는 리더십 독후감『역사를 바꾸는 리더십』 독후감? 리더십이란 사람을 바꾸는 힘이다“진정한 리더십은 권력이나 위치가 아니라, 사람을 변화시키는 힘이 ... 차례 책장을 덮고 내 삶을 되돌아보았다. 내가 지금까지 겪어온 조직 생활, 리더들과의 관계, 그리고 나 자신의 리더십에 대해 근본적인 질문을 던지게 되었다. '나는 리더인가 ... 의 구분이 아니라, 인간을 대하는 철학의 차이로 느껴졌다.나 역시 직장 생활 속에서 다양한 유형의 리더들을 경험했다. 특히 기억에 남는 리더가 한 명 있다. 그분은 철저한 규율과 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.02

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서번트 리더십 독후감

서번트 리더십 독후감저자는 리더십을 잘 발휘하려면 자기계발의 도사가 되어야 한다고 했다. 이해가 된다. 즉 자기 앞가림을 잘 할 줄 알아야 한다고 하는 것이다. 리더는 좋은 환경 ... 어도 서로 믿고 불편을 이야기할 수 있는 부하, 리더 간의 유대감이 먼저 형성이 되어 있어야만 한다고 생각을 한다. 매우 인상적인 문구는 바로 권력은 리더에게 집중되어 있지만 권위 ... 만들기에 주력해야 한다고 한 점에 깊게 공감을 했다. 리더는 일하기 좋은 효율성 높은 공간, 물적 환경을 조성해야 한다.기본적인 필요한 물건은 기본으로 주고 또 사기를 더 북돋

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.23

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존 아메이치 거인의 약속 독후감

존 아메이치 거인의 약속 독후감 거인의 약속에서 말하는 올바른 리더의 덕목은 ‘부끄럼 없는’ 그런 성실하고 투명한 자세로 조직을 위해 일을 하고 다른 사람을 동등하게 대우 ... 에 해를 가했다면 나는 심하면 알아서 물러날 것도 각오를 해야 할 정도로 책임감을 갖고 리더로서 조직을 운영하는 것이 바람직하지 않을까 하는 생각도 하게 되었다. 사실 책의 세부 ... 하는 형평성, 존중의 면에서 매우 다양한 면을 지적을 했다. 자기성찰을 마치고 반성한 점에 대해서 고치려고 노력하는 자세, 이것은 리더들에게 매우 필요한 것이라고 생각을 했다. 우선 자기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.18

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감리더로서 부족한 팀원을 보듬고 희생할 줄 알아야 한다고 한 점이 이해가 되었다. 거꾸로 팀원의 입장에서는 자신이 부족하다고 저평가를 하 ... 고 인사에서 불이익을 주거나 인간적 모멸감을 주는 리더보다는 당연히 더 잘 하고 싶게 하고 동기, 유인을 발생시키고 어떨 때는 도와주기도 하는 그런 사람의 밑에서 일을 하고 싶고 성장 ... 을 스스로 촉진할 수 있는 것이라고 생각을 했다.리더는 반드시 공감도 해주어야 한다고 했다. 서번트 리더십의 핵심은 주로 인간적인 그런 면모를 팀원들에게 어필하는 것도 있었기 때문

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.11

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공자 논어 독후감

공자 논어 독후감공자 '논어' 독후감: 인(仁)의 길을 묻다, 나의 삶에 드리운 군자의 그림자공자의 '논어'를 다시 읽는 내내, 저는 마치 수천 년 전의 현자가 제 삶의 나아갈 ... 의 한 경험과 겹쳐지면서 깊은 공감을 불러일으켰습니다. 저는 몇 년 전, 팀의 리더 역할을 맡게 되었습니다. 처음에는 팀원들을 통솔하고 성과를 내는 것에만 집중했습니다. 하지만 팀원 ... 들과의 소통에 어려움을 겪고, 갈등이 발생하면서 저는 큰 좌절감을 느꼈습니다. '내가 왜 이 역할을 제대로 해내지 못할까?'라는 자책감에 빠지기도 했습니다. 저는 그때 팀원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.07

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서번트 리더십 독후감

서번트 리더십 독후감리더십에 대한 나의 고정관념을 약간은 바꾸게 되었다. 저자는 좋은 리더는 직원을 섬기기도 하고 직원이 헌신하게 만든다고 했다. 그것을 권력을 가진 리더, 권위 ... 를 가진 리더 구분해서 설명을 했다. 자발성을 부여할 수 있다는 것이 권위 있는 리더의 가장 큰 장점이고 바람직한 리더십 같다.저자가 말하는 서번트 리더십이라는 것은 리더임 ... 에도 불구하고 직책이 타인에 비해 높음에도 불구하고 겸손한 마인드를 가지고 있는 사람이다. 리더에게 겸손은 솔직히 어울리지가 않는다. 그 자리에 올라가려면 남들을 이기고 실적을 뽐냈

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12

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엘빈 롬멜 보병전술 독후감

엘빈 롬멜 보병전술 독후감『보병전술』 독후감? 전장의 전략에서 삶의 통찰을 배우다엘빈 롬멜 장군의 『보병전술(Infanterie greift an)』은 단순한 전쟁 기록서나 군사 ... 매뉴얼이 아니다. 이 책은 철저히 실전에 기반한 전술적 통찰과 더불어, 혼란과 불확실성 속에서도 결단하고 이끌어야 하는 리더의 자세를 보여주는 교본이라 할 수 있다. 나는 이 책 ... 이나 야간 기습 훈련처럼 실제 상황을 모사한 훈련에서는 긴장감이 극에 달했고, 작은 실수 하나가 전체 작전에 영향을 미칠 수 있었다. 특히 한 번은 통신 장비 오류로 상급부대와 연결

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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류지성 마음으로 리드하라 독후감

류지성 마음으로 리드하라 독후감흔히 리더가 갖는 고민이 ‘부하가 잘 안 따른다’ 하는 것이라는 점은 이해가 된다. 문제의 원인을 예전에는 리더십 자체에서 찾기 마련이었고 그랬 ... 기 때문에 쉽게 권위, 채찍 이런 것으로 부하를 거느리려고 하는 사람들이 많았다. 책 내용을 보고 나니 리더십 이전에 리더가 자기 정체성이 얼마나 잘 세워져 있는가에 따라서 부하 ... 가 비전을 이해하고 따를 수 있느냐 아니냐로 갈릴 수 있다고 생각을 하게 됐다.책을 보면 좀 답답한 상황이 많았다. 리더는 당연히 부하가 골치로 보일 수밖에 없다. 저성과자는 자기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.13

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다니엘 골먼 감성의 리더십 독후감

다니엘 골먼 감성의 리더십 독후감감성, 리더십, 이것은 상당히 반대의 뜻으로도 쓰이지 않을까 싶을 정도로 안 어울린다. 저자는 성공한 리더십, 성과를 쭉쭉 뽑아낸 좋은 리더십 ... 을 스스로 발휘해낸 사람들은 결코 리더십의 형태로 정형화시키지 않았다고 강조를 했다. 우선 제목에도 ‘감성’ 이 있듯이 저자는 리더십에도 감성이 필요하다는 걸 전제로 봤다.리더 ... . 리더가 감정을 절제하고 밑의 사람의 감정에 맞춘다? 굉장히 이질적이고 비현실적이다.여러 형태의 리더 중에서 관계 중시 리더는 목표보다도 더 사람들 간 조화를 중시해 ‘감성’이 조화

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.07

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이청준 당신들의 천국 독후감

이청준 당신들의 천국 독후감이청준 '당신들의 천국' 독후감: 진정한 천국을 향한 질문이청준 작가의 '당신들의 천국'을 읽는 내내 제 마음속에는 묵직한 질문 하나가 계속 맴돌 ... 성을 침해했던 것입니다.이러한 조백헌 원장의 모습은 제 과거의 경험과 오버랩되며 깊은 공감을 불러일으켰습니다. 저는 과거에 동아리 활동을 하면서 리더 역할을 맡은 적이 있습니다. 그때 저 ... 었습니다. 저 역시 조백헌 원장처럼 '선한 의도'라는 이름 아래 저의 생각과 방식을 강요했던 것은 아닐까 하는 반성을 하게 되었습니다. 리더로서 동아리원들의 의견을 충분히 듣고, 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.07

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감리더십에 있어서 행동과 가치관의 차이가 드러나지 않아야 한다고 한 점, 그것이 매우 인상적이었다. 나는 우선 서번트 리더십은 ‘언행일치 ... ’를 가장 중요시했다는 점에서 좋다고 평가를 했다. 또한 권위적인 자세를 내세우지 않고 희생 봉사정신을 강조한 점도 매우 마음에 들었다.리더는 그런 자세가 있어야만 한다. 리더로서 직접 ... 는 일조차 제대로 이해를 못하는 점이다. 그걸 서번트 리더십 정신으로 극복하는 게 중요하다고 생각을 했다.리더는 당연히 자기가 잘 할 수 있다는 믿음을 중심으로 행동을 해야 한다고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감

엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감『다정한 조직이 살아남는다』 독후감 따뜻함과 인간미가 만드는 지속 가능한 조직문화엘라 F. 워싱턴의 『다정한 조직이 살아남 ... 으로 바란다.엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감『다정한 조직이 살아남는다』 독후감 따뜻함과 인간미가 만드는 지속 가능한 조직문화엘라 F. 워싱턴의 『다정한 조직이 살아남 ... 가 자연스럽게 형성되어 있어, 어려운 문제도 함께 헤쳐 나가고 서로를 지지하는 분위기가 있었다. 이런 조직은 단지 업무가 잘 돌아가는 것을 넘어, 구성원 각자가 성장하고 행복감을 느끼

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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제임스 C 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C 헌터 서번트 리더십 독후감리더십의 개념을 광의적으로 사람의 관점에서 타인을 돕고 섬기는 방식으로 행할 수 있다고 본 것이 헌터가 본 서번트 리더십의 탁월한 점이 ... 적, 권위적 조직에 결여가 될 수밖에 없는 실천을 잘 하는 리더, 솔선수범하는 리더를 서번트 리더십에서는 직접 경험할 수 있기 때문에 조직 구성원으로서는 인간적 친밀감 때문이 아니 ... 의 성향에서 벗어나 조직과 공동체가 잘 되기 위해서는 개개인이 성과를 내야하고 성장을 해야 하고 서번트 리더십을 리더가 발휘함으로서 다른 사람을 잘 돕고 철저하게 도덕성이 높

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.16

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박현모 세종처럼 독후감

으로 위대한 리더가 되어가기를 다짐한다.박현모 세종처럼 독후감1. 세종대왕의 리더십과 나의 삶 속 리더십 경험박현모 작가의 『세종처럼』은 우리 역사상 가장 위대한 군주 중 한 명인 세종대 ... 박현모 세종처럼 독후감1. 세종대왕의 리더십과 나의 삶 속 리더십 경험박현모 작가의 『세종처럼』은 우리 역사상 가장 위대한 군주 중 한 명인 세종대왕의 리더십을 집중 조명한다.이 ... 의 목소리를 듣고 존중하려고 노력했다.당시의 나는 단지 지시를 내리는 상사가 아니라, 모두가 함께 문제를 해결하는 ‘함께하는 리더’가 되고 싶었다.이 책에서 세종이 신하들과 백성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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신수정 거인의 리더십 독후감

신수정 거인의 리더십 독후감신수정의 『거인의 리더십』은 단순히 조직이나 기업의 리더만을 위한 책이 아니다. 우리 모두가 일상에서, 가족이나 친구, 직장 등 다양한 관계 속 ... 서, 나는 잠시 팀을 이끌게 됐다. 처음에는 ‘내가 잘 해낼 수 있을까?’라는 두려움과 부담감에 압도당했다. 하지만 책에서처럼 ‘완벽한 리더’가 아닌 ‘솔직하고 진실된 마음’을 갖는 것 ... 다. 중요한 고객 프로젝트에서 예상치 못한 문제가 발생했고, 우리 팀은 큰 압박을 받았다. 당시 나는 팀원으로서 무력감을 느꼈지만, 동시에 리더가 되어야 한다는 무거운 책임감도 함께 느꼈

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.30

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