"단체교섭제도"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 근로시간면제제도 복수노조 성공 부당노동행위 노동문제 사례 경영참가제도 노사관계성공사례 산업복지 요약 과제

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"단체교섭제도" 검색결과 381-400 / 7,913건

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전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

시행되고 있다. 그래서 전교조에 적용하는 것은 문제가 없고 일반 공무원들도 관행상 근로자로서의 지위를 누리고 있다. 단체교섭권 등 노조의 일반적인 권한을 실제로 누리지 못하 ... 이 많다. 법에 문제가 많다는 이유로 강하게 반발하던 한국교원단체총연합회는 뒤늦게 같은 방식으로 처리해 달라고 요청했다. 그만큼 '혜택'이 크다지만, 공무원과 교원노조의 정규직 ... 에서만 일하는 노조 전임자는 보통 1년 정도 회사 월급을 받는다. 유급으로 근로시간을 면제해주는 제도인 셈이다.원청업체의 업무와 상관없이 노조 업무만 담당하는 전임자에게는 사업주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

, 노사교섭제도 부실, 사회보장 낙후 등 사회문제가 대두되어 고용과 배분 질서 합리화를 통해 사회복지 확대가 필요하다. 산업복지는 물량 중심적인 개발이 가지고 온 다양한 문제를 사회개발 ... , 대소기업의 노동조직 개편, 단체교섭 제약에 따른 노사협력 차질, 과거 절대적, 전제적인 노사관계 안에서 나타난 기업에서의 저임금, 안전, 보건을 위협하는 노동조건 혼란, 각박한 노동 ... 에서는 사회구성원의 소득안정, 의료혜택, 노후보장, 특수 취약집단에 대한 사회적 서비스의 제공 등을 통해 경제적인 안정과 생활 수준 제고를 도모하기 위하여 여러 사회복지제도를 가지

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

만지표 (20) 영업수입 , 비용절감 , 채무관리 책임경영 구현 (15) 정책 준수 , 성과관리 제도 운영 등 성과 위주의 지표 정부에게 정책을 건의하고 , 노조와 단체교섭 해결 ... 론 7 조국가 또는 지방공공단체가 공익내지 행정상의 목적으로 출자와 동시에 경영상의 책임을 지는 기업형태 (= 공기업은 출자 주체에 따라 국가공기업과 지방공기업으로 분류 ) ex ... ) 서울메트로는 지방공기업 한국전력공사는 국가공기업 1) 출자와 경영을 국가나 지방자치단체가 담당→ 공익사업체 2) 기업적인 성격 , 즉 수익성 이 있어야 함 즉 , 공공성 ( 사기업

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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최저임금제도

최저임금제도목차최저임금제도1. 입법의 필요2. 법의 적용범위3. 법의 목적4. 최저임금의 결정5. 최저임금의 효력* 참고문헌최저임금제도1/ 입법의 필요1986년 제정되고 1988 ... '라고 규정하여 국민의 균등생활의 보장과 경제 민주주의의 이념에 기초를 두고 있다.최저임금제란 국가가 법률로써 임금의 최저한을 강제적으로 규제하는 제도로서 국가의 법률에 의하여 최저임금 ... 이하로 노동자의 고용을 금지하는 제도이다.우리나라는 최저임금법에서 규정한 바와 같이 임금심의회방식으로 최저임금을 정하고 있다. 이러한 최저임금제는 사회보장의 주요 구성요소로서 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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유아교육1) 아동복지 UN 아동권리협약의 개념을 설명하고, 아동권리협약이 우리나라 아동권리의 제도적 발전에 기여한 바를 사례를 들어 구체적으로 기술하시오.

방송대출석대체과제물아동복지※ 아래 문항 모두에 대해 답하시오.1. UN 아동권리협약의 개념을 설명하고, 아동권리협약이 우리나라 아동권리의 제도적 발전에 기여한 바를 사례를 들 ... , 5장, 8장, 11장멀티미디어강의: 교재범위 해당 강의아동복지※ 아래 문항 모두에 대해 답하시오.1. UN 아동권리협약의 개념을 설명하고, 아동권리협약이 우리나라 아동권리의 제도 ... . 각 문항의 질문에 빠짐없이 답하는 내용이 포함되어야 함, 서술형 줄글 작성1. UN 아동권리협약의 개념을 설명하고, 아동권리협약이 우리나라 아동권리의 제도적 발전에 기여한 바

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.18 | 수정일 2022.10.31

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

의 역사를 바탕으로 이루어진 노동력을 들 수 있는데, 이는 구체적으로 노동기본권으로서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미하며 이러한 제권리를 바탕으로 노동자들은 개별적인 종업원으로써 ... 한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. 개요 : 노사관계의 개념 및 중요성노사관계란 노동자 또는 종업원 집단과 사용자가 힘을 바탕으로 상호 교섭하는 거래 관계 ... 로 보았다. 그러면 이러한 힘 또는 교섭력의 근원은 매우 중요한 문제가 된다. 이는 법규나 기타의 법정 등에 의해 강제적으로 부하될 수도 있지만 기업이 감정을 가진 다수인의 인간

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사

하는 장제비 등을 지급2) 1948년 7월 17일 제정된 헌법에서는 제 17조에 근로의 권리, 제 18조에 단결권, 단체 교섭권, 단체행동권의 노동3권과 이익분배균점권 등을 규정 ... 경제제도2. 산업재해보험가) 산업재해의 역사1) 1938년 조선 광업령의 개정에 따른 조선 광부들의 업무상 재해에 대한 법적 부조기준 마련- 부조규칙 : 광부를 상시적으로 50명 ... 이 공포됨.- 근로기준법 제8장에 업무상 재해를 입은 경우 근로자를 고용한 사업주는 과실유무를 불문하고 재해근로자를 보상해 주도록 하는 “무과실책5임에 의한 재해보상제도”를 규정4

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

인상을 사측과 노조가 단체교섭으로 결정하지 않고, 노사협의회를 통해 결정하는 것도 문제가 있다고 지적한다. 삼성전자 노사협의회는 사원대표 8명이 참여하는데, 이들이 직원 12만 명 ... 할 것을 압박하기 위해서이다. 즉, 노동조합이라고 하기 위해서는 근로자들이 자발적으로 조직한 단체이어야 한다. 근로자들이 자발적으로 결성했더라도 근로조건의 유지나 개선을 목적으로 하 ... 는 단체가 아니면 노동조합이 아니다. 예컨대 근로자들끼리 모여서 자기들의 정치적 성향을 관철시키려고 하는 조직은 노동조합이 아니다. 또 근로자들이 사용자의 고유한 권한에 속하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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경영4 공통251 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리

이 개방되어 투명한 정보 공유가 중요하다. 중요한 사항이나 정책 및 정보교환을 통해 서로가 처해있는 현실을 공유해야 오해나 불신을 줄일 수 있다. 현재 단체교섭, 노사협의회 등 공식 ... 방송통신 중간과제 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한곳을 선정하여 소개하고, 모든 ... 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. 목차 1. 노사관계 (1) 노동조합

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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사회학(일과 노동의 세계)

세계 대공황을 겪으면서 주기적인 불황을 관리하기 위해선 국가의 경제개입이 필요하다고 느꼈다. 소득 재분배 위하여 단체교섭이 법으로 제도화되었고 미국에서는 뉴딜 노동법 체계가 정비 ... 생산 이론, 잔액청구 이론, 단체교섭력 이론 등이 있다. 그러나 현실적으로 임금이 결정되는 과정은 복합적으로 이론만으로 설명이 부족하다. 한편, 임금격차로 인해 업종에 따라 임금 ... 에 저항하는 움직임이 일었다. 그러나 점차 노동자들은 한계를 깨닫고 노동조합을 결성해 파업을 벌여 노동조건에 대한 법, 제도적 개선을 요구했다. 이러한 과정을 통해 노동자들은 빠른

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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생활법률(21151)

7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점) 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.4. "노동조합"이라 함은 근로자 ... 적 지위 향상을 도모하기 위해 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 조직하는 단체 또는 연합단체단체교섭 : 근로자의 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장과 관련하여 사용자 ... 함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다.3. "공공부조"(公共扶助)란 국가와 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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[법학과] 2020년 2학기 노사관계법 중간시험과제물 공통(노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의)

고자 한다.Ⅱ. 노동3권의 의의와 내용 우리나라 헌법 제33조 1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하고 있다. 이 ... 에 따라 노동력의 질에 따른 연봉제, 성과제 등이 실시되고 있고, 국가에서는 근로자의 임금을 일정 수준으로 유지하고 최소한은 강제하는 다양한 제도를 마련하고 있다. 하지만 아직 ... 까지 우리나라 안에서도 부당노동행위 혹은 관련 제도로 인해 고통을 받고, 인권을 침해당하는 사례도 존재하기 때문에 이를 파악하고 접근할 필요가 있겠다. 따라서, 지금부터는 국내 노동

방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.13

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

을 과거보다 더 제약하는 방향으로 노동관계법을 개정하여 1980년 말 공포ㆍ실시하였다. 노동조합법 개정의 주요 내용은 유니언 숍제도의 불인정, 기업단위 노동조합체제로의 전환, 단체교섭 ... (초기업노조)라 부른다. 산별노조는 교섭도 산업별로 벌이는 만큼 한 산업에 종사하는 노동자들의 근로조건 격차 해소에 효과적이다. 일반적으로 산별노조가 체결한 단체협약은 산업 전반 ... 위임금지, 제3자 개입금지, 노동조압 결성요건의 강화, 단체협약 유효기간의 연장, 임원의 자격제한 등을 들 수 있는 것이다. 노동쟁의조정법에서도 국가, 지방자치단체, 국ㆍ공영기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

강화 ( 교육 등 ) -. 노사관련 홍보 및 언론 대응 -. 단체교섭 ( 임금교섭 ) 전략 수립 및 추진에 관한 업무 -. 희망철도재단 관리 및 운영KORAIL 미션과 비전 , 핵심 ... Q1. 노조의 주활동은 무엇입니까 ? * 내부활동 - 2 년 단위 단체협약준비 ( 임금 , 복지 , 근무여건 등 ) - 조합원관리 ( 고충청취 및 건의사항 취합 ) * 외부활동 ... - 철도이슈 + 정치이슈 - 계약직근로자 정규직화 - 민영화 반대 - 해직 ktx 여직원 정규직으로 편입 Q2. 노조의 역할은 뭐라고 생각하십니까 ? - 단체협약 - 조합원 및

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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(노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

하 기반을 제공하게 된다. 커뮤니케이션은 노사협의회, 단체교섭, 현장의 일상적 대화 등의 다양한 레벨을 통해 이루어져야 한다.2) 최고경영자의 실천의지최고경영자는 협력적 노사관계 ... 을 가르치는 것이다. 협력적 노사관계의 구축을 위해서는 노동조합도 단체교섭만이 아니라 작업현장 수준에서의 노사관계에도 관심을 쏟을 필요가 있다.3) 협력적 노사관계를 위한 모델수립협력 ... (노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할

방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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경기도의회 임기제공무원 지방시간선택제 임기제 나급 의정활동 지원요원 자기소개서, 직무수행계획서

사회와 직접 연결되어 있는 지방의회의 역할에 깊은 의미를 느껴 왔습니다. 지방자치의 중심인 도의회에서 교섭단체의 의정활동을 지원하고, 도정 현안과 민생정책의 분석을 보좌하는 이 직무 ... 는 저의 직업적 목표와 완벽히 부합한다고 생각하여 지원하게 되었습니다.학창 시절부터 지역 사회에 대한 애정을 가지고 다양한 봉사활동에 참여해왔고, 이후에는 시민단체와 협력하여 지방 ... 정책자료를 카드뉴스로 변환하거나, SNS 게시용 콘텐츠로 가공한 경험도 있어 다양한 매체에 맞는 행정 콘텐츠 생산 역량도 보유하고 있습니다.그 외에도 지방자치단체 시민참여예산제

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.02

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영국, 독일, 미국의 사회복지법에 대해 서술하시오.

년)· 빈민구제법(1576년)2) 엘리자베스 빈민법(1601년)(1) 엘리자베스 빈민법 제정 배경종교개혁으로 인한 교회와 종교단체의 세력약화와 봉건제도 몰락으로 인한 농노들의 도시 ... 로서 재정은 연방정부, 행정은 주정부나 지방에서 담당2) 미국의 사회복지법 발달(1) 전국산업부흥법(1933년)뉴딜정책의 일환으로 제정된 산업 입법으로, 근로자의 단결권, 단체 교섭 ... 작업장에서 노동을 강제하여 잠재적인 구빈신청을 억제함.· 길버트법(1782년)노동능력이 있는 근면한 빈곤자들이 자신의 집에서 공공부조를 받을 수 있게 하는 원외구호 제도로 작업장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

를 부여받는다헌법 제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권단체교섭권 및 단체 ... 권(natural right)이라는 말로도 표현할 수 있는데, 누구도 타인의 인권을 침해할 수 없으며 보편적이고 항구적으로 인정되는 권리이다. 이는 법과 같은 제도적인 개념보다 더 앞선 ... 것으로 법의 근거가 되는 개념이며, 더 근본적으로 넓고 큰 개념이라 할 수 있다. 또한, 사회복지 제도는 인간이 인간다울 수 있는 생활을 할 권리를 보장한다는 부분에서 인권을 보장

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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[노사관계론] 민주노총(전국민주노동조합총연맹)과 한국노총(한국노동조합총연맹)에 대하여 논하시고, 필자의 의견을 정리하시오.

하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”을 의미한다. 한국의 대표적인 노동조합으로는 민주노총과 한국노총 ... 권영길 위원장과 권용목 사무총장을 선출하여 정식 출범하였다. 한국노총의 모체는 1946년 정당 관계 인사들과 우익 청년단체 등 상층 지도부 중심으로 조직된 대한독립촉성노동총연맹(대한 ... 반공단체로 기능하였다. 대한노총은 1950년대부터 친정부적 활동을 적극 추진하였으나 4.19 혁명 이후 이승만 정권에 협조하였던 이력으로 지탄의 대상이 된다. 1960년 11월 대한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21

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(산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

되어서 노동하는 시간이다. 노동시간은 자본주의사회에서 노사간에 첨예하게 대립하는 노동조건으로서, 노사간의 단체교섭과 고용계약에 중요한 대상이 된다. 그 때문에 국가에서도 노동자의 권익 ... . 본론1. 복지국가에서의 노동의 의미 - ‘노동은 상품이 아니다’2. 산업복지 측면에서 노동의 존중1) 노동권2) 적절한 노동조건에서 일할 권리3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리4 ... 에서 미칠 것이다.3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리노동조합법에서는 “근로자”를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 사람으로 규정하였다(2조

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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