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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"노사관계론시험" 검색결과 381-400 / 1,878건

  • 회계법인 인적자원관리,공인회계사란,회계시장
    (People, Performance and Culture) 라고 호칭 하며 임직원 채용 , 이동 , 성과관리 , 보상 , 복리후생 , 노사관계 및 조직문화개선을 담당 인사전략 ... 회계사 시험 시험일정 시험방법 및 시험과목 2012 년도 제 47 회 공인회계사시험 시행계획 공 인회계사 란 ? How 영어점수 , 1 차시험 , 2 차시험 영어 시험 종류에 따른 ... 합격 점수공인회계사 시험 시험일정 시험방법 및 시험과목 2012 년도 제 47 회 공인회계사시험 시행계획 How 영어점수 , 1 차시험 , 2 차시험 제 1 차시험 : 객관식 필기
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04
  • [법학과] 2016년 2학기 노사관계법 교재 전 범위 핵심요약노트
    제1편 총론제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관Ⅰ. 노동법의 개관1. 노동법의 의의와 목표법이란 사회와 인간관계를 규율하는 사회규범임. 사회와 인간관계를 규율하는 사항 ... #10625;근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며⦁취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서⦁경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루는 것을 주요 목표로 하는 법 - 중략 - ... 에 따라 법의 기본원리에 따라 내용은 차이가 발생. 노동법(Labor Law)은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율※노동법의 의의⦁자본주의 사회에서&
    방송통신대 | 111페이지 | 9,800원 | 등록일 2016.01.13
  • 인적자원 계획의 수립방법과 과정
    적자원관리에 관한 의사결정의 영향요인은 대체로 정치, 경제, 사회, 문화, 법률, 국제 경쟁, 노주 기술 변화 등과 같은 외적 요인과 경영철학, 조직문화, 리더십, 노사관계, 인간관계 ... 으며, 다음과 같이 특별한 사항에 주의를 요하는 개념임을 알 수 있다.첫째, 모집은 인적자원의 수급관계에서 수요에 의해 발생하는 과정이다. 모집의 방법은 크게 두 가지로 외부 ... 가 있으나 각기 장 ? 단점을 지니고 있으므로 직무의 내용과 대상자를 달리함에 따라 몇 가지를 방법을 함께 사용하는 것이 일반적이며, 이들 가운데서 시험의 방법이 방법의 타당성 때문
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 다문화간호,다문화교육 각 부서가 하는 일
    특화 다문화 이해 교육 강화고용 노동부→ 근로조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, ... 의 다문화 이해 교육 강화, 교원역량 강화,다문화 가정 학부모 교육 강화. 다문화 교육 정책 홍보, 자료 공유외교부→ 국제결혼 대상국가와의 외교관계 지원, 외교정책의 수립·시행, 다자 ... ·양자 경제외교 및국제경제협력외교, 대외경제 관련 외교정책의 수립·시행 및 총괄·조정,→ 국제 관계 업무에 관한 조정, 조약 및 그 밖의 국제협정, 문화협력, 대외홍보,재외동포 정책
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.08 | 수정일 2018.09.16
  • 수원시 개방형직위(영통구 보건소장) 직무수행계획서
    영통구 보건소의 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다.2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정1) 행복보건 2030 비전추진영통구 보건소 행복보건 2030 ... 시행Green Safety 슬로건 주창 및 지속적인 브랜드 광고 진행- 1분기 내 추진 및 연말 완료4) 노사화합 공동 프로그램 운영참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립 ... 으로 조직을 혁신하고자 한다.셋째. Green Safety라는 슬로건 아래 영통구 보건소 브랜드 제고로 보건소의 대내외 이미지 향상을 이끌어 내고자 한다.넷째. 노사화합이미지가 강한
    리포트 | 4페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.12.15
  • 코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계
    코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계-4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계-목차Ⅰ 서론 ... )····················································8ⅱ4차 산업혁명으로 인한 노사 반응 ... ······································· ····91. 4차 산업혁명에 대한 일자리 수에 대한 견해 ··············92. 4차 산업혁명으로 인한 미국과 독일 노사의 대응·····11Ⅲ 결론
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11
  • 나주시 개방형직위(보건소장) 직무수행계획서
    소의 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다.2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정1) 행복보건 2030 비전추진나주시 보건소 행복보건 2030비전수립 및 ... Green Safety 슬로건 주창 및 지속적인 브랜드 광고 진행- 1분기 내 추진 및 연말 완료4) 노사화합 공동 프로그램 운영참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 보건소 ... 을 혁신하고자 한다.셋째. Green Safety라는 슬로건 아래 나주시 보건소 브랜드 제고로 보건소의 대내외 이미지 향상을 이끌어 내고자 한다.넷째. 노사화합이미지가 강한 나주시 보건
    자기소개서 | 4페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.12.01
  • 간호관리학 인사부분 정리
    아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.- 인적자원의 관리 활동은 인적자원계획 수립부터 시작하여 모집, 선발과 교육 ... 훈련 및 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정이라고 할 수 있다.- 인적 자원관리는 경력 중시, 조직과 개인의 조화, 노사관계의 수용, 기능과 기술의 축적인 면을 강조 ... 하는된다.4) 유지관리- 유능한 인적자원이 조직 내에 장기간 머물도록 유지하는 것을 말한다. 인적자원의 유지에는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시
    , ③ 보수, ④ 퇴직금, ⑤ 보건, ⑥ 안전, ⑦ 복리후생, ⑧ 사기와 인간관계 관리, ⑨ 복무 및 근무규율, ⑩ 노사협조, ⑪ 인사관리 정보체계 등이 모두 그에 포함된다.인사관리 ... 에 유치시키는 과정을 말한다. 전문적으로 유능하고 내담자 및 다른 직원들과의 원만한 대인관계를 형성하고 그를 유지할 수 있는 능력을 갖춘 직원을 고용하기 위한 목적으로 수행된다. 아울러 ... 요건, ⑥ 시험 및 면접일시, ⑦ 신청절차, ⑧ 지원신청 마감일시 등이 있다. 효과적인 모집을 수행하기 위해서는 인사담당자나 기타 관리자가 미리 채용될 직원의 역할과 책임 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18
  • 채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형
    면접 필기시험 일괄채용 약자전형 오디션 캐스팅 청소년채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? 조직에 따른 채용기법차이 조직이 추구하는 목표와 성격에 따라서도 채용기법은 달라진다채용기법 ... 의 잔여개념 정규직 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 해택 ... 적으로 비정규직 문제 해결을 위한 자세 기업입장 고려한 협상안 제시사례 비정규직 사례 1 – 현대차 노사 , 비정규직 정규화 갈등 대법원의 비정규직 정규직 전환 판결 정규직 노사
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
  • 간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)
    , 선발 및 배치 개발관리 간호인력관리 제도 교육훈련 인사고과 보상관리 보상의 개념 임금관리 복리후생과 내적 보상 유지관리 인간관계관리 - 이직관리 노사관계관리 - 협상최근 방향 ... 된다 . ②내부적 접근방법 → 간호부서 자체가 간호사의 유지관리를 어떻게 해 나갈 것인가에 관한 것이다 .노사관계란 ? : 고용조건의 결정이라는 문제를 두고 대립적 입장에 있는 사용} ... . 선발시험 – 심리검사 , 필기시험 , 실기시험 3. 선발 면접 4. 경력 및 신원조회 5. 신체검사 6. 선발결정배치 : 선발된 지원자를 조직 내의 각 부서에 배속시켜 직무를 할당
    리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
  • 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.
    노사관계론주제: 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 최근 불거진 노사관계 이슈2. 나의 견해III. 결론IV. 출처I. 서론 ... 은 고용주와 노동자의 관계노사관계일 것이다. 과거의 노사관계가 주로 노동자와 고용주 혹은 노동조합으로 이루어졌다면 현대사회에서는 산업이 다원화됨에 따라 정부까지도 노사관계의 이해관계 ... 자로 포함되게 되었다. 노사관계에 영향을 끼치는 요소는 매우 다양하며, 가변적이다. 환경적 요인에는 숙련 노동자의 비율이나 여성 고용가능성 등의 요인과 시장환경의 변화, 사회 내
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11 | 수정일 2018.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시
    활동을 말한다. 조직의 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 구축 등이 중요 ... 한 조직이다. 인간관계를 강조하는 조직이기도 하기 때문에 사회복지조직의 구성원인 사회복지사와 행정 관리 책임을 맡은 사회복지행정가의 역할은 매우 중요하다. 또한, 사회복지사업은 이론 ... 의 방식은 필기시험, 실기시험, 면접시험 등이 있다. 이들 중 면접은 종합적인 정보를 획득할 수 있는 방법이다. 그렇기 때문에 면접으로만 채용하기도 하지만 필기나 실기로 시험을 치른
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26
  • 인적자원관리의 내용
    은 고용 안정과 복리 후생, 인간관계관리 및 노사관계 개선 등을 포함한다. 즉 인적자원 관리의 주요 내용은 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지에 대하여 계획하고, 통제하고, 조정 ... 는 활동을 말한다. 일반적으로 이용되는 선발방법으로는 시험과 면접이 서류심사, 면접이 있다.IV. 사회화(Development)교육과 훈련은 종업원의 행동, 지식, 동기를 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09
  • 교육행정-교육인사행정 1장으로 정리
    , 배치, 훈련, 평가, 노사관계, 보수, 사기 등의 영역에 전문성과 특수성이 강조됨3) 교육직원의 분류교육직원-국·공립계통:①교육공무원②일반직 및 기능직 공무원③특수경력직 공무원 ... 대신 자격기준만 요구함3) 자격검정-자격검정이란 교원의 자격을 심사·판정하고 자격증을 교부하는 행위. 무시험검정과 시험검정의 방법이 있음-무시험검정: 소정의 자격기준에 해당 ... 하는 자에 대하여 서류심사만으로 자격을 검정하여 자격증을 교부하는 것-시험검정: 일정한 학력요건을 갖춘 자에게 시험을 실시하여 교사 자격증을 수여하는 것3. 임용1) 신규채용-교원
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25
  • 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
    및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 사회복지조직 인사관리의 개념II. 사회복지조직 인사관리의 과정1. 직원모집2. 선발과정1/ 필기시험2/ 실기시험3/ 면접시험3. 임명 ... 을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동이라 할 수 있다.인사관리의 기능은 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율 ... , 노사협조, 인사관리, 정보체계 등을 포함하고 있다. 우리나라 사회복지기관의 인사관리는 공적 부문의 경우 정부 인사관리행정에 의하고 있으나, 사회복지직을 확대 ? 배치하는 것이 앞
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.26
  • 광주형일자리란 무엇이고 문제점은?
    는 두 가지 추진배경이 있다.하나는 노사 관계. 임금 등을 이유로 기업에서 국내투자를 기피하는 상황에서 생상라인의 자동화로 인해 일자리가 감소한 상황이다. 실제로 현대.기아차의 경우 ... 에서 완성차가 200만대가 늘 정도로 공급 과잉이 심각한데 생산설비나 일자리의 지속가능성이 적절하게 검토됐는지 의문이라며 노사관계 측면에서도 새 공장이 유지 되려면 꾸준하게 그 공장 ... 에 신차를 배정해야하는데, 지금처럼 노사관계가 원만하지 않은 상황이라면 노동조합의 반발에 부딪힐 가능성이 크다고 말했다.“건국대 경제학과 최배근” 교수는 광주형 일자리란 기업
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)
    의 최저기준을 설정한 법률 근로기준법 , 최저임금법 , 산업재해보상보험법 등 근로 3 권의 보장을 위한 법률 노동조합및노동관계조정법 , 노동위원회법 등 경영중심차원 노사관계를 규율 ... 기간 6 급 , 5 급 , 4 급 승진의 경우는 별도 시험없이 승진후보자 심사로 결정 3 급 승진의 경우 시험에 의한 승진과 심사 승진으로 구분하여 선택 3 급 승진시험은 행정 ... 또는 동료간 언어적성희롱행위로 신고된 경우 품위손상 2. 음주운전 , 음주 주취행위로 폭행 , 공무집행방해로 신고된 경우 제규정 준수의무 기타비위행위신분보장 및 노동관계 안내 5
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11
  • 1. 일본 노동산업 동향
    를 정한다」라고 하는 헌법 규정에 기초하여 근로자 보호를 목적으로 근로조건의 최저 기준을 정한 것이며, 근로조건을 노사간의 자유에 맡겨 높으면 근로자가 불리한 조건에 빠지기 쉽기 때문 ... 은 노동안전위생법에도 적용되며 양자는 관계가 같다는 것을 의미하고 있다.◇ 특징① 책임체제의 명확화사고시 책임이 하부로 전가되기 쉽기 때문에 재해방지 책임은 「사업자」라는 표현 ... 으로 명확히 되어 있다. 또한 총괄안전위생 관리자 제도를 마련하여 안전위생 관리체제를 정비, 하청 등 복잡한 고용관계에는 원청업자에 의한 총괄 안전위생 책임자의 선임 등 책임 소재
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
  • 간호사 자기소개서입니다(국립암센터)
    경쟁시장인 현대사회에서 긍정적인 영향을 줄 것이라 생각됩니다.건전한 노사[Win-Win]뉴스나 신문에서 이슈화 된 여러 파업 사태를 통한 노사관계를 보면 서로의 의견을 경청하기 ... 입니다. 교과과정 중에 실용영어라는 과목을 수강한 적이 있습니다. 교수님께서는 엄청나게 많은 양의 스크립트를 주시며 스크립트 안에서 시험을 내신다고 하였습니다. 엄청난 양의 스크립트 ... 보다는 각자의 이익만을 주장하여 한쪽이 이기고 한쪽은 패배하는 잘못된 관행이 지배적이었습니다. 제가 생각하는 건전한 노사문화는 첫째, 조직과 개인 상호간이 서로의 입장을 이해하고 대화
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.09
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2025년 08월 31일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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