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"노동분쟁조정" 검색결과 381-400 / 5,559건

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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    으로 인해 혼인생활의 계속적 강제하는 것이 일방의 배우자에게 참을 수 없는 고통이 되는 것을 의미한다.② 조정 절차를 먼저 거칠 것재판이혼에 있어서 가사분쟁의 특성상 재판에 앞서 타협 ... 교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 불공정 하도급거래 현황 및 한계와 개선방향
    보전 사업 진행2-2. 기술탈취 문제 해결방안(1)계약 후 기술탈취(2)계약 전 기술탈취2-3. 보복방지를 위한 방안(1) 피해기업 공동대응기구 신설(2) 분쟁조정기능의 활성화3 ... 현황 한국공정거래조정원-분쟁조정 접수·처리 현황한국공정거래조정원- 2018년 불공정거래 분야별 접수 처리 비중현재 국내 불공정거래 중 가장 높은 비율을 차지하는 것은 하도급 거래이 ... 신설3-2. 균형적인 거래관계를 위한 정부와 기업의 역할(1) 중소기업의 역할(2) 대기업의 역할1. 서론1-1. 하도급 거래 정의 및 현황한국공정거래조정원-하도급 분쟁 사건 접수
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25
  • 법적용에 있어서 원칙법과 예외법, 강행법과 임의법, 신법과 구법의 적용순서에 대하여 서술해 봅시다. 서론
    을 유지하고 법치주의를 유지하는 것을 어렵게 만들며, 그 아래에 있는 법률에 도미노 효과를 초래할 것이다.그러나 변화하는 시대에 맞게 법을 조정할 필요성을 인정하는 것도 중요하다. 예 ... 를 들어 과거 한국이 산업화 시기에 값싼 노동력에 집중하면서 최저임금 기준이나 근로시간을 거의 고려하지 않은 채 노동자 착취로 이어졌다. 이는 그 시대의 가치와 신념이 반영된 것이 ... 었지만, 지금은 다른 시각이 지배적이다. 고용주가 근로자에게 최저임금이나 공정한 근로시간을 제공하지 않아 근로기준법, 고용노동법 등 법을 위반하면 이제는 책임을 묻고 처벌받을 수
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    인적자원관리론 지속가능한 임금체계 레포트
    인적자원관리론지속가능한 임금체계목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론연공급역할급성과급협력과 의사소통Ⅲ. 결론학과: 경영학부Ⅰ. 서론임금은 노동자들의 근속 여부를 결정할 정도로 인적자원관리 ... .역할급풀무원은 이와 같은 연공급의 단점을 보완하고 과도한 연공급을 완화하기 위해 역할급을 신설하였다. 이 사례를 통해 역할급에 대해서는 공정성과 형평성, 투명성, 성과 조정, 그리고 ... 을 조정하고, 협업함으로써, 풀무원은 임금체계에 대한 과제를 극복하고, 다양한 관점을 활용하고, 혁신을 추진할 수 있었다. 협력과 의사소통은 상호 간의 신뢰를 증진시키고 긍정적인
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.15
  • 최근 언론을 통해 가정 내 폭력 및 아동학대에 대한 문제가 이슈화 되고 있다. 이에 가족의 정신건강에 대해 고찰해 보고자한다. 가족생활주기에 따른 주요과업과 가족의 기능을 정리해 보고, 현 가정의 문제점을 이론적 기반으로 기술하시오
    는의 주요 과업은 영아기 자녀의 부모 역할의 적응이 중요하다. 시간과 가사의 재조정이 필요하며 만족스런 부부관계 유지노력이 필요하다. 유아기에는 유아기 자녀를 효율적으로 양육 ... 해야 한다. 공간과 에너지, 시간, 재정의 재조정이 필요하다. 학동기에는 학동기 자녀의 잠재력 개발에 대해서 교육적인 배려와 아동의 학업 성취를 지원해야 한다. 아동이 정서안정과 소속감 ... 과 사회화의 기능, 경제적인 기능, 보호기능, 휴식 기능과 오락 기능, 종교의 기능, 성을 통제하는 기능, 사회 구성원을 충원하는 기능, 노동력을 제공하며 생활을 보장하는 기능
    리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방통대][생활법률]_20년 2학기 중간과제물
    에 이혼을 청구해야 하는데, 이 때, 민법 제840조에서 정한 사유 중 5가지 중 어느 하나에 해당하는 유책사유가 있어야 하는 것이다.둘째, 가사소송법은 재판이혼에 있어서 가사분쟁 ... 의 특성을 고려하여 법원의 판결이 있기 전 조정절차를 먼저 거쳐야 하는데, 이를 조정전치주의라고 한다.셋째, 조정이 성립되지 않으면 조정신청을 한 때에 소송이 제기된 것으로 보고 법원 ... 노동력의 질적 향상을 도모하여 국민경제의 건전한 발전을 할 수 있다는 것이다.2. 결정방법 및 2020년 최저임금액 고찰고용노동부는 매년 최저임금액을 고시하고 있으며, 최저임금
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
  • 한국공정거래조정원 서류 합격 자소서
    공고 직무설명서를 통해 ‘지원자에게 요구하는 능력 및 기술’로서 아래와 같은 능력을 제시하고 있습니다(각 능력 및 기술에 대한 상세한 설명은 채용공고 참조).분쟁조정업무(의사소통능력 ... 하여 국가 성장에 이바지하는 공기업에서 일하고 싶다는 생각을 하였습니다. 불공정거래행위로 인한 중소기업의 피해를 자율적인 조정을 통해서 신속하게 해결하며, 공정적인 경쟁문화 확산을 위해 ... 운영방식과 개정된 노동법, 공공기관 인턴십 실태를 파악하였고 이를 위해 밤을 새워가며 온 노력과 시간을 집중해 보았습니다. 또 경영지원부에 근무하면서 통계청 과제인 공공기관 재정상태
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 사회복지법의 개념 및 등장 배경과 기능 등 사회복지법 전반에 관해 주 교재를 중심으로 논하시오.
    의 갈등이 법적 분쟁화 되는 사례가 늘어나고 있으며, 이에 사법부의 판결을 통한 분쟁해결방식이 증가하고 있는 추세이다.(4) 조정적 기능현대 복지국가의 발달과 함께 국가의 공공복리 ... 던 생산과 소비의 기능을 분리시켰다. 부양책임자인 가장이 받는 임금은 그 가족구성원의 생존비용까지 포함할 수 있어야 하는데, 자본주의사회에서 임금이란 노동력의 대가일 뿐, 노동력을 소유 ... 가 따라야할 규칙(행하거나 행하지 말아야 할 규정 포함)을 만들고 유지함으로써 사회복지분야의 전체적인 질서를 유지한다.(3) 분쟁해결적 기능사회복지법은 올바른 행위에 대해 마땅히
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16
  • 경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법
    성을 높이고 실업률을 감소시키기 위해 비정규직 고용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다. 기업들은 유연한 노동의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직 노동자를 선호해왔다. 노동자 ... 비정규직 문제의해결방안경영학부목 차● 비정규직의 개념● 비정규직 노동자의 증가 배경● 비정규직 긍정적,부정적인 측면● 현재 시행되고 있는 비정규직에 대한 법● 비정규직 증가 ... 정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다. 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오
    한다. 사회 전반적인 문제에 대응하며 다른 단체와 연대해 사회 문제의 해결에 힘쓰고 의류 분쟁조정위원회가 구성되어서 소비자 의류와 세탁 피해구제에 노력한다. 두 번째로 회원운동부 ... 평등한 자원의 배분을 통해 사회 안에서 부와 권력을 평등하게 분배해야 한다. 지역사회의 광범위한 욕구를 충족하며 욕구와 자원 사이의 조정과 균형을 도모하고 지역주민의 참여, 자조 ... 의 운영과 건물대관업무를 통해 재정확보와 여러 사업을 기획 및 운영하는 활동을 한다. 네 번째로 직업개발부로 여성의 잠재능력 개발과 유휴노동력을 활용해 살림 돌보미나 산모 돌보미 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 무역 관련 용어
    시키는것이다 그리고 국제수지불균형으로 인한 자동조정능력이 없다는것이 단점이다.변동환율제도는 환율이 정부에 의해서 결정되는 것이 아니고 외환시장에서의 외환에 대한 수요와 공급에 의해서 ... 거나, 또는 급격한 외화의 방출(예를 들어 빈번한 해외여행)로 적자가 난 나라에게 돈을 빌려주는 기능을 수행합니다.단 IMF의 구제금융은 그 수혜국의 경제정책과 경제구조에 대한 조정 ... 가 난 나라에게 돈을 빌려주고 그 나라에 경제정책과 경제구조에 대한 조정을 하는 역할을 하는 기구입니다.5.IMF관리체제란?IMF체제는 크게 3가지의 체제를 둘수 있다.브레턴 우즈체제
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 스웨덴사회복지발달사
    적으로 단결해 외국의 침략에 대항 평화로운 시기에 참정권 요구  자주적이고 안정된 농민들은 과격한 사회적 분쟁이나 충돌을 선호하지 않음 근세에 있었던 두 차례의 농민봉기 무혈 ... 를 정책 으로 내세운 사민당은 노동자계급뿐 아니라 다른 계층에서도 폭넓은 지지 사민당의 한손내각은 마르크스주의이념을 버리고 * 케인즈주의 경제정책 채택 대공황 상황에서 노동자의 구매 ... 에서 이루어진 스웨덴 노총 (LO) 과 스웨덴사용자연합 (SAF) 이 체결한 협약 경제권력인 생산수단은 자본가의 수중에 있지만 정치권력은 노동자가 유리하게 활용할 수 있음을 의미 노동
    리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 플랫폼 노동의 공정거래법상 규율방안 연구 - 배달기사 사례를 중심으로 - (A Study of Competitive Legal Regulation Measures against Digital Platform Labor - Focusing on Delivery Person -)
    는지, 배달기사의 법적 지위를 어떻게 인정해야할 지, 배달기사의 단체행동 행사와 관련 부당한 공동행위 판단은 어떠한지, 배달기사에 대한 불공정거래행위의 규율과 분쟁조정 가능성은 어떠 ... 플랫폼의 발전은 플랫폼 매개의 비표준화 고용을 폭발적으로 증가시켰고 ‘우버화(uberization)’, ‘긱 노동자(gig workers)’ 등 새로운 용어도 등장시켰다. 플랫폼 ... 노동은 자율성, 프로제트성 등 전통적 노동관계 모습과는 다른 유연성을 띠는 반면 고용 안정성이나 열악한 처우 조건 등 법적 보호의 사각지대가 확대되는 문제점도 지적된다. 플랫폼
    논문 | 54페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오
    사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사는 변화수요자, 자원봉사자, 관리조정자 등 3자간 역동적 관계 안에서 이루어지는 것이라고 할 수 있다. 조직의 궁극적 목표가 변화수요자 ... 의 변화라고 했을 때 변화수요자는 변화를 거부하는 힘으로서 관리조정자는 변화시키는 힘이라고 할 수 있는데 여기서 관리 조정자가 변화에 저항하는 변화수용자를 변화시키기 위해 자원봉사자 ... 권 분쟁 소지가 증가할 수 있다. 세 번째는 보상 체계와 관련된 갈등으로 다른 보상 체계가 나타나고 있다면 갈등의 원인으로 작용할 수 있다. 네 번째는 가치기준의 차이로서 자원봉사자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 노인복지 정년연장법 보고서
    OEC경우 노동위원회의 조정을 받을 수 있도록 명시한다.3. 우리나라의 현황1) 정년 60세 의무화 전 현황 - 권고조항먼저 현재 우리나라 기업들의 정년제 현황을 살펴보면, 현행 ... 「고령자고용촉진법」 제 19조에서 정년에 관한 사항을 규정하여 사업주가 정년을 정할 경우 60세 이상이 되도록 권고하고 있다.고용노동부에서 실시한 「사업체노동력조사」에 의하 ... .0)2.0(90.4)0.2( 9.6)▲ 사업체 규모별 정년제도 도입 현황 (단위 : 천 개소, %)(고용노동부 「사업체노동력조사」, 2013)우리나라는 정년제 도입 사업장 중 대
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    본 자료는 삼성SDI의 ESG 경영 수준을 비교하고 개선방안을 제시합니다. 국내 주요 배터리 기업의 ESG 경영 수준을 진단하고 개선 방안을 모색하는 것이 연구 배경 및 목적입니다. PPT에 스크립트가 있어서 발표자료로 사용할 수 있습니다.
    으로 투자 매력도 제고 원자재 공급망의 ESG 리스크 ( 아동노동 , 분쟁광물 ) 중국 기업들의 급부상으로 경쟁 심화 ESG 규제 강화로 추가 비용 발생 지속가능성 검증 요구 증가 경쟁 ... 1. 연구배경 및 목적 전기차 전환 가속화에 따른 배터리 수요 급증 탄소중립 및 순환경제 요구 증가 ESG 규제 강화 (EU 배터리 규정 , 탄소국경조정제도 등 ) 투자자 ... LG 에너지솔루션 삼성 SDI 원재료 조달 제조 및 생산 제품 사용 폐기 및 재활용 OECD 가이드라인 기반 공급망 실사 시스템 협력사 ESG 평가 정기적 시행 분쟁광물 사용
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료와 관련된 사회문제에 대해 1) 문제제기 및 현황 2) 정책방향 및 결론으로 기술하시기 바랍니다
    이 심화2,926건 2019년 2,824건으로 18년도에 비해 약간 줄었으나, 연평균 12.6% 증가했습니다.의료분쟁 조정은 신청은 매년 증가하는 추세를 보이고 있지만, 의료사고는 증거 ... 이유로는 환자의 개인정보 노출 위험과, 의료노동자의 인권 침해에 대한 우려를 표했습니다.전신마취 하에 이뤄지는 수술의 경우, 환자의 나체가 그대로 드러나는 수술일 경우가 많 ... 분쟁 하는지에 대한 이해도 되었습니다.그럼에도 불구하고 환자가 안심할 수 있는 수술 환경이 마련되어야 한다는 점에서는 변함이 없습니다. 다만 CCTV가 아닌 위에 서술한 ‘수술실
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29
  • 노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논
    상황의 개선 뿐 아니라 임금과 생산성의 전반적인 노동 문제에 대해 행동을 포괄하는 것으로 볼 수 있다. 그렇기 때문에 노사관계 안에서 정책과 분쟁에 대한 규정을 설정하여 노사 ... , 즉 노동자와 사용자의 관계는 자본 시장에서 필수적으로 생성되고 또 주목받아야 하는 문제이다. 노사 관계는 상호 목적이 상충되어 있다는 인식이 큰데, 그 이유는 회사나 이윤을 추구 ... 하는 집단에서는 노동력을 이용하여 이익을 창출해내기 때문이고 노동 조직은 근로자와 조합원의 근무 환경과 조건에 대하여 협상을 하는 단체이기 때문이다. 그렇기에 노사의 중간, 중립
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22
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    사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시하세요
    법은 사람들 간의 분쟁이나 갈등을 조정, 해결하고 사회를 안정시키고 질서를 유지하며 사회생활을 평화롭게 하는 준칙이다.2. 법의목적1) 사회정의의 실현모든 사람에게 기본권이 보장 ... 다.* 협정, 협약, 의정서, 헌장 등으로 불리는 것도 포함.* 헌법에 의하여 체결 공포된 조약과 일반적으로 승인된 국제법규는 국내법과 같은 효력을 가진다.* 사회보장협약이나 국제노동기구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25
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    다국적 기업이 특정 국가에 진출할 때 직면할 수 있는 정치적 리스크와 이를 최소화하기 위한 전략을 설명하시오
    이 정치적 리스크를 예측하지 못했을 경우, 치명적인 경영 손실을 초래할 수 있음을 보여준다.사회적 불안과 관련하여 노동법 개정 및 노동 조합의 강력한 요구 사항 역시 기업 운영을 위협 ... 하는 요소로 작용할 수 있다. 예를 들어, 프랑스 및 독일과 같은 유럽 국가에서는 강력한 노동조합이 기업의 근무 환경을 엄격히 규제하며, 파업이 빈번하게 발생하는 특징이 있다. 이 ... 는 다국적 기업이 해당 국가에서 안정적인 노동력을 확보하는 데 있어 상당한 어려움을 초래할 수 있다. 결과적으로, 기업이 장기적인 관점에서 노동법과 노동 환경의 변화를 면밀히 검토
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31
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2025년 08월 17일 일요일
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