"내부이해자집단"의 검색결과 입니다.

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"내부이해자집단" 검색결과 381-400 / 39,883건

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사회복지 행정론에서 지금까지 배운 조직 이론 중 사회복지 조직에 적용가능성이 가장 높은 이론은 무엇이라고 생각하는지, 그 이유가 무엇인지 서술하시오

내부에서는 커뮤니케이션과 협력이 이루어져야 하며, 조직 구성원들은 서로의 역할과 목표를 이해하고 존중해야 한다. 이러한 조직 이론은 사회복지 행정론에서 배웠으며, 사회복지 분야 ... 결정, 리더십, 그리고 문화 형성에 어떤 영향을 미칠 수 있는지를 파악하였다. 연구 결과, 이들 이론은 각각의 관점에서 조직 내부 구조와 기능을 이해하고 개선하는 데에 유용 ... 다. 조직이론 중에서 사회복지조직에 가장 적용 가능성이 높은 이론은 과정이론이다. 이 이론은 조직이 어떻게 작동하는지를 이해하기 위해 조직 내부의 프로세스와 상호작용을 중심으로 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근의 차이점 pIE관점과 생태체계적 관점과의 관계, 통합적 접근모델 중 1가지를 택하여 서술하시오.

사회사업 실천의 의미를 재발견하는 것으로 생각한다. 따라서 앞으로 사회와 개인에 대한 폭 넓은 이해 그리고 사회복지사 개개인의 노력을 한 방향으로 전문직 내부의 합의와 전문 ... 실천은 클라이언트를 직접 만나서 실천하는 직접 실천으로 말할 수 있다. 더불어 이는 개인, 가족, 집단을 대상으로 하고 있기에 사회복지실천기술은 매우 중요하다. 이는 클라이언트 ... 기 때문이다. 앞으로 이 실천기술을 활용하기 위해서라도 사회복지사가 갖춰나가야 할 능력이라고 생각한다. 2.본론 2-1. 사회복지 실천의 정의 사회복지실천은 개인과 집단이 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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질적연구 문화기술지

에 대해 기술하는 것 . ( 인류학자의 관점 ) ◆ 오늘날 : 특정 집단 구성원들의 행동 , 삶의 방식 , 신념 , 가치 등을 현지인의 관점에서 이해하고 자세히 기술하기 위한 연구방법 ... , 세계를 어떻게 해석하는지를 그 구성원의 관점에서 이해한다 . 맥락의존적 이다 . : 맥락 – 문화적 집단을 둘러싼 장면 , 상황 , 환경 , 역사 , 종교 , 정치 등 총체 ... 고 , 감정이입이 필요 없음 ◇ 연구자는 집단구성원들의 의미의 그물망 (webs of significance) 을 이해해야 한다비판적 문화기술지 ◇ 권력 , 불평 , 지배 , 억압

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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2019 하반기 한국중부발전 합격 자소서

) 문서작성 능력, (A) 주인의식과 책임감 있는 태도/ 성과: 절차 마련 및 결품이슈 방지2) 기안문(품의서) 작성: 예산, 자산신청, 기타 내부승인을 위한 문서 작성- 사소한 물품 ... 적절한 자료를 활용하고 이해하여 '데이터'기반의 전략 도출을 하였습니다. (S) 비전 및 중장기 사업전략 분석 능력, (S) 정보검색 기술 능력 / 성과: 효율적 전략도출, 의사 ... 을 통해 사업의 가치를 높일 수 있다는 것을 이해하고 나서입니다. 이에 주민과 함께 신재생에너지의 경쟁력과 경제성장의 선순환 기능을 강화할 수 있다고 생각했습니다.고객사들을 만나

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.29

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[a+취득자료] 아동과학교육과 관련하여 비고츠키의 사회문화적 인지발달이론에 대하여 설명하시오.

Ⅰ. 서론 현대 사회에서 기술과 과학이 빠르게 발전하면서 과학에 대한 활용 능력과 이해에 대한 요구가 점차 커지고 있다. 과학은 자연 세계에서 법칙이나 보편적 진리의 발견을 목적 ... . 본론 1. 비고츠키의 사회문화적 인지발달 이론 피아제가 주장한 이론에 따르면 발달은 학습자의 내부에서 주로 시작하여 외부의 방향으로 발생한다. 즉 유아가 가지고 있는 능력이 내면 ... 자의 내부에 내면화된다고 주장했다. 즉 주요 전제는 사람의 인지 발달은 다른 사람과의 상호작용에 그 근원을 두고 있다는 것이다. 즉 사람들 사이의 상호 작용을 관찰하고 다른 사람과 상호

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.22

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코레일관광개발 KTX 열차 승무원 서울 정규직 자기소개서

방법과 고객 심리의 이해와 설득 응대 기법에 대한 학습을 통해 실무적 전문성을 향상시켰습니다.[3] 기내 기본 실무 영어1. 다양한 열차 서비스 상황에서 승객 응대 시 필요 ... ?태도를?함양하고,?신뢰감과?호감을?줄?수?있는?친절한?말투와?음성,?표정에?대한?중요성을?이해했습니다.2.?정차역?안내?방송과?상황에?따라?공공질서?유지?방송,?홍보?방송을?수행 ... 에 참여하며 열차 특징, 노선 등 관련 정보를 찾아 숙지했고, 승객 입장에서 직접 탑승해보며 내부 시설과 객실 설비를 눈으로 확인했던 경험이 이후 탑승 교육 없이 신규 열차에서 승무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.05 | 수정일 2024.06.22

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'국제경영' A+ 레포트 (문화적 환경의 차이는 국제기업이 직면하게 되는 가장 큰 장애요인이다. 문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오.)

기업의 성공적인 경영을 위해서는 문화적 다양성을 존중하고 이해하는 태도가 필수적이다. 나라마다 고유한 언어나 관습, 가치관이 있으므로 현지인이 느낄 문화적 이질감을 최소화하는 전략 ... 적 차이가 국제기업에 미치는 영향국제기업이 되기 위해서는 단순히 해외에 지사를 확장하는 것에 국한되지 않는다.? 내부적으로는 의사소통 방식과 리더의 자질부터, 외부적으로는 마케팅 ... 전략과 서비스 직원의 태도 등 그 나타 문화에 대한 정확한 이해와 철저한 현지화 전략이 필요하다.?가령 한국과 일본은 상황을 읽고 원하는 바를?간접적으로 전달하는 것이 상대방

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

한다.마지막으로, 사회복지 인사관리는 조직의 문화와 가치를 형성하고 유지하는데도 기여한다. 이는 조직 내부의 인력이 조직의 미션과 가치를 이해하고, 그에 부응하는 행동을 취할 수 있 ... 내부의 인력이 조직의 미션과 가치를 이해하고, 그에 부응하는 행동을 취할 수 있도록 지원한다. 이는 조직의 문화와 가치를 강화하고, 직원들 간의 상호작용과 협력을 촉진하여 조직 ... 복지 분야의 독특한 특성과 요구에 맞게 인력을 확보하고 유지하여 조직의 사회적 미션을 성취하는 데 중요한 역할을 한다.먼저, 사회복지 인사관리는 조직 내부의 인력을 적절히 확보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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[보육과정의 통합적 접근] 통합보육과정

/ 보육과정 내용 영역에 기초한 통합2/ 대·소집단 활동에 기초한 통합3/ 흥미 영역에 기초한 통합[보육과정의 통합적 접근] 통합보육과정(1) 통합보육과정의 개념 및 중요성영유아 ... 이 학습자의 경험으로 누적되고 재구성되는 과정을 통해 이루어지며, 여기서 경험의 누적적 재구성이란 학습자 내부에서 일어나는 통합을 의미한다. 따라서 통합은 학습자의 현재 경험, 관심 ... , 흥미 등에서 출발하여 내부에서 경험의 재구성이 일어날 수 있도록 교육과정을 구성할 때 가 0한 것이라고 할 수 있다.통합적 보육과정은 발달 영역의 연계가 밀접한 영유아기 발달

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.01

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마음을 읽어주는 미술치료 2021 2학기 및 동계 계절학기 중간 + 기말

의 성에 대한 관심ㄹ. 완강한 자아① ㄴ,ㄷ,ㄹ② ㄴ,ㄷ③ ㄱ,ㄴ④ ㄱ,ㄴ,ㄷ⑤ ㄱ,ㄷ,ㄹ5. 다음 중 집단미술치료의 개념을 바르게 이해하지 못한 사람은?① 영수- 서로 상호교류 ... 은 인간의 내부에 깊숙이 자리 잡고 있는 무의식적 충동을 자극한다.② 공포, 슬픔 등을 외부로 불러내어 자연스런 정화작용을 일으킨다.③ 각 개인이 같은 빛을 통해 색을 지각했을 때 그 ... 미술 치료보단 집단미술치료가 더 좋겠어④ 수영 - 서로 격ㄹ하고 도와주는 과정에서 서로의 변화를 추구하는 역동적인 모임이야.⑤ 주헌 - 자기 표출을 적게 하고 싶은 사람에게는 도움이 안 될 것 같아

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.10

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A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

원활함명확하지 않음외부,내부노동시장협소함배치전환 어려움상세하고 명확함1.종업원충원인력원천승진폭직무기술서2.성과평가시간관념행동 및 결과개인 및 집단단기적결화지향적개인지향적장기적행동 ... 과 결과집단지향적단기적결과지향적개인과 집단3.교육훈련응용범위 제한적 지식과 기술응용범위 넓은 지식과 기술응용범위 적중하는 지식과 기술4.보상공정성원칙기본임금소속감고용보장외부공정성낮음낮음낮음내부공정성높음높음높음내부공정성중간높음높음 PAGE PAGE 1 ... 과 이해가 증진되기 때문이다. 또한 기업에 따라서는 종업원의 건강보험비용을 분석하여 그 수요를 평가하는 동시에 종업원 개인이 원하는 것을 각자 선택할 수 있게 하는 서비스까지 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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인적 자본과 사회적 자본의 개념과 의미, 공통점과 차이점, 자본을 확보하기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

다. 그러나 인적 자본은 개인의 능력, 기술, 지식 등 개인의 능력에 초점을 둔 반면, 사회적 자본은 개인이 속한 집단의 관계, 상호작용, 신뢰 등 집단 내부의 인적 자원을 중시 ... 한다는 차이점이 있다. 또한 인적 자본은 개인의 노력과 교육 수준 등 개인적 요인에 영향을 받지만, 사회적 자본은 집단 내부의 상호작용과 신뢰 등 집단적 요인에 영향을 받는다는 차이 ... 으로 각각 인간의 능력과 사회적 관계망을 의미한다. 이 두 개념은 서로 다르지만 동시에 관련성이 있으며, 함께 결합하여 개인과 집단의 성공을 촉진할 수 있다. 인적 자본은 개인의 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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양적 연구와 질적 연구를 비교하여 설명하시오

의 생각, 태도, 행동 등은 계량화될 수 없고 서술적으로만 이해될 수 있다고 한다. 특성 질적 조사는 주관적인 성격이 강하며, 귀납적 성격을 갖고 있다. 자료수집은 유연하고 자연 ... 적 과정을 세밀하게 관찰. 유형 참여관찰: 연구자가 대상 집단에 직접 참여. 연구수행 중임을 밝히거나 속일 수 있으며, 대상자에게 영향을 미칠 가능성 및 윤리적 문제 존재. 비참여 ... 관찰: 연구자가 제3자의 입장에서 대상자 행동 관찰. 이해도는 떨어짐. 관찰 내용: 설정, 언어 행동, 공간 행동, 물리적 객체 등 포괄적 관찰. 유의사항 반응성: 대상자가 연구자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.13

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인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

어 반드시 인간관계의 개념과 그러한 인간관계의 발전과정에 대하여 이해하는 것이 필요하다. 따라서 본 글에서는 사회적 상호작용으로서 매우 중요하다고 판단되는 인간관계와 관련하여 간략 ... 의 언행 및 태도에 관심을 가지면서 상호관계가 형성되는 것으로서 개인이 가진 개성 및 수용적 태도에 치중한 개념이다. 셋째, 공통적인 목표를 가진 집단 안에서 상호간에 형성되는 바람직 ... 한 심리상태를 말하는 인화가 있다. 이는 특정 개인이 같은 집단 내에서 대인관계를 만드는 능력 또는 친화력을 기반으로 목표 지향적으로 인간관계를 만들면서 해당 집단 내에서 효율성 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

가지 논의를 전개했고 리더십 이해는 학자에 따라 다르며 정의도 다양하다. 리더십은 조직 구성원에 의해 공유한 목표를 향해 집단 지도 과정에서 나타나는 개인의 행동으로 보기도 하 ... 교과목명 : 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 리더십 유형3. 내 ... 론의 주요한 관심이 인간 행위에 집중되고 있고 인간을 통한 목표 달성 과정을 경영활동으로 이해하기에 중요성은 더 커진다고 볼 수 있다. 우리는 시대와 상황에 따라서 리더십에 관한 여러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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조사 방법의 연구 중 코호트 분석방법의 실제사례와 시계열 분석방법의 활용방안에 대해 서술하시오.

이나 집단의 생애 주기에 따른 변화를 체계적으로 이해할 수 있게 해준다. 예를 들어, 특정 출생 코호트의 교육 수준, 경제활동, 결혼 및 출산 등의 변화를 장기적으로 추적하는 것 ... , 행동 양식의 변화, 생활 수준의 변화 등을 파악할 수 있다. 이러한 분석 결과는 개인과 집단 수준에서의 변화를 종합적으로 이해할 수 있게 해준다.코호트 분석은 다른 종단조사 ... 방법에 비해 개인차가 크게 나타날 수 있다는 한계가 있다. 하지만 집단 수준에서의 변화 양상을 심층적으로 이해할 수 있다는 점에서 의미가 있다. 따라서 코호트 분석은 특정 집단

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.30

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[강력추천] 전략적의사결정과문제해결 2024년 2학기 기말고사 족보 30선

을 평가할 수 있는 길을 제공한다.② 집단의사결정 시 판단기준 합의가 어려울 때 준거틀로 기능한다.③ 대안들에 대한 판단 기준이 불명확할 때 평가 준거틀로 기능한다.④ 통제불가요인 ... 에 대한 이해를 가능하게 해준다.정답: ④2. 제한된 합리성(Bounded Rationality) 개념을 설명하고, ‘만족화(Satisficing)’ 원칙과의 관계를 서술하시오.정답 ... 에 대한 정보가 부족하다.④ 모든 대안의 결과가 확실히 예측된다.정답: ④7. 집단사고(Groupthink) 현상의 정의와 발생했을 때 나타나는 부정적 결과 2가지를 서술하시오.정답

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| 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07

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공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

을 구성하는 개인과 집단, 조직 간에 잠재적 또는 현재적으로 대립하고 마찰하는 사회적/심리적 상태갈등과 조직성과의 관계갈등 수준이 전혀 없거나 낮을 때조직 내부는 의욕이 상실되고, 환경 ... 이해와 양호 (입장 배려)- 사소한 일에 대한 관심 (친절, 공손)- 약속의 이행 (책임감, 약속지키는 습관)- 칭찬하고 감사하는 마음 (상호 신뢰 향상)- 언행일치 (약속지키 ... )? 팀워크능력팀워크 : 팀 구성원이 공동의 목적을 달성하기 위해 상호 관계성을 가지고 협력하여 업무 수행하는 것응집력 : 사람들로 하여금 집단에 머물고, 그 집단의 멤버로서 계속 남

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

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경영조직론-기말

을 정확히 이해하고 상대방이 좀 더 말을 많이 하도록 하여야 한다2-1. 의사결정이란 무엇인가?의사결정: 실행가능한 대안들 중에서 논리적 대안을 선택하는 과정2-4. 집단의사결정1 ... 적 분화-기능별 작업과정 결합으로 기능부서의 내부적 능률 촉진-But, 기능부서들 간의 관계를 조정해야 하는 문제 발생수직적 분화-증대된 다양한 활동 조정을 위해 관리자조직 추가 ... 들의 행동을 예측하기 위해 구성원 행동의 공식화 추구-내부 혼란 증가, 구성원들 간의 비인간적 관계 초래로 사기 저하-규칙, 절차. 직무기술서 등 인간행동을 공식화하는 장치 개발

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

적 이해를 초월하고 기꺼이 자기희생적 행동을 사람이 그 순간 리더로 부각이 되며, 구성원의 전폭적인 신뢰와 지지를 얻게 된다.②내부 지향적내부 지향적인 사람은 외부 기대에 휘둘리 ... 한 상황적 특성으로 리더십이 조직의 흥망성쇠를 좌우한다. 따라서 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 리더십이란 조직의 공동목표 달성을 위해 집단구성원의 참여 촉진을 위해 영향력을 행사 ... 하는 능력으로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 리더십은 소속 집단 및 조직 내에서 분화된 여러 가지 기능을 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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