"글로벌코칭리더십"의 검색결과 입니다.

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"글로벌코칭리더십" 검색결과 381-400 / 528건

PBL- 회사 경영 방법 만들기

과 리더십 개발 타회사 벤치마킹 분석 S 사 HRD 전략해외법인장 양성과정 글로벌 리더 양성과정 현지화 능력 개발 지역전문가 제도 프리미어 과정 글로벌 역량 개발 해외 관련 업무 ... 극대화 글로벌 성장 및 기술혁신 Speed-up 에 대응한 전략적 인재를 육성한다 . 개인 역량 향상을 통한 학습 조직화로 노사 신뢰문화를 정착한다 . 현업 수행에 적용 , 연계 ... 원의 결속 MBA 제도 신입사원 입문교육 워크숍 임원 양성 과정 고위경영자 양성과정 핵심인력 관리 현장의 과제해결 중심 (Action learning) 글로벌 수준의 경영관리 능력

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.27

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한국MK프랜차이즈사업계획서

은 글로벌 브랜드 한국 관광객의 필수관광 코스이며 특히 태국의 전통음식인 “수끼”는 한국인의 입맛에도 많이 적응 이미 한국관광객을 통한 홍보와 글로벌 프렌차이즈로서의 브랜드 이미지 최 ... 교육 및 트레이너 양성리더쉬 관리 조직 관리 코칭리더쉬 자기 관리PRO 서비스 마인드 고취 서비스 커뮤니케이션 서비스 이미지 UP 고객 컴플레인 이해 효과적 갈등 관리PRO 서비스 ... 마인드 고객대상별 응대요령 서비스 커뮤니케이션 고객서비스 이미지 UP 고객에 대한 이해리더쉽과정교육심화과정교육기본과정교육5. 영 업 전 략5-6. 전략교육지원과 자원교육을 통한

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.25

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생산운영관리 사례연구 (GE, Jack Welch의 인재양성)

강한 유대감을 형성하도록 만든다.고급 간부 교육 프로그램 고급 간부는 리더십과 매니지먼트, 그리고 코칭, 경청, 커뮤니케이션, 프레젠테이션, 갈등 해결과 같은 다양한 비즈니스 스킬 ... . ② 글로벌 역량을 갖고 GE가 추구하는 리더십을 실천하며 기업 문화의 변화를 주도하는 인재가 된다. ③ 새로운 비즈니스 문제를 해결하고, 전 세계에 있는 고객과 공급업체 그리고 ... 의 자질을 갖추기 위한 6단계 리더십 전환점을 모두 거쳤기 때문에 CEO의 직무를 차질 없이 수행할 수 있었다. CEO가 은퇴하면 즉시 그 자리를 대신할, 뛰어난 자질을 지닌 여러 명

리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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lg전자의_평가제도

상 세계 최고 수준의 역량을 갖춘 인재 강한 열정 끈질긴 승부근성 실천하는 것이 힘이다 Global 감각 전문 직무 지식 / 노하우 Smart 한 Working Style 실행력 ... 하고 주기적인 코칭과 피드백이 이루어지는 과정 ASSESS 설정된 목표 대비 성과를 평가함 Assess Plan Perform Assess Plan Perform MBO 방식에 따른 ... 을 강화함 . 당사가 정의한 역량의 의미 역량평가 - 관리역량 , 리더십역량 , 인성역량 , 직무역량 등 4 개의 영역으로 나뉘어 1 년에 한번 평가 (12 월 ) 해당 평가자가 직무

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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두산중공업 BSC 성과관리

으로 확대 적용하여 직장의 직조회 운영역량 강화 도모 성과관리에 대한 이론교육과 코칭 실시 모든 직무에 일일 문제해결 게시판 설치 T-card 게시판 설치 현장 중심의 자발적인 문제 ... 해결 권한 부여와 활성화 신속한 현장 문제 해결을 위한 프로세스 정립두산중공업 성과관리 시스템 성과평가측면 핵심가치 및 리더십 평가하는 가치평가 운영 연초 개인별 목표 수립 후 연말 ... 에 나선다 . 두산중공업은 글로벌 금융위기로 침체된 유럼의 건설기계시장에 대응하기 위해 밥캣과 제품포트폴리오 결합 , 판매 및 AS 네트워크 통합 , 글로벌 소싱 , 고객중심 맞춤생산등

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.24

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[인사관리] 개발관리

학습 시간 : 320Hr(e-learning 63%, 200Hr) e-Learning 과정 수 : 324개 - 리더십 역량 37, 전문역량60, 기술역량 39, 글로벌역량 138 ... ), 서울 경제 World Best competitive steel company(2002~2004), World Steel Global Most Admired Company(2005 ... (2주), 유학/지역전문가(1주) 등의 현업 복귀 전 인재개발원 교육글로벌마인드 함양(1개월 e-러닝과정)전문역량 과정 (3일 집합과정)일 과외 회화과정/ Telephone 어학과정

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.11

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KT의 경력개발 프로그램(CDP)와 그 시사점

을 수립해 상급자와 직원이 상시 확인 ㆍ점검자기개발 공시제도 운영글로벌 경영리더 전략적 리더십 직무 전문가(Expert)기타4. 그 밖의 KT의 CDPⅢ. 결론 및 시사점21/24전체 ... 경영자의 관심과 지원 필수관리자들의 코칭과 멘토링 스킬 개발조직 비전과 개인 비전의 조화지원 시스템 구축CDP 상담제반 인사제도와의 연계성 확보8/24Ⅱ. KT의 경력 개발 ... 핵심 관리자와의 1:1 멘토링 제도를 운영하여 보다 심도있는 개별 코칭 및 지원을 유도하고 있습니다.신입사원 입문교육직원들의 직무역량 및 전문성을 향상시키기 위한 교육으로서, 마케팅

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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유머 세일즈

했고, 그 외 '영업 입문', '세일즈 리더십과 코칭', '세일즈 프레젠테이션' 등의 과목을 여러 기업과 대학교에서 강의하고 있다. 지금은 (주)윈윈세일즈컨설팅의 이사로 근무 ... 부장, 글로벌마케팅 연구소장 및 수천 명의 삼성전자 국내영업 인력의 인사, 채용 등을 책임지는 인사 담당 상무를 역임했다. 2009년 삼성전자를 퇴직한 후 연극 〈수요일의 연인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.08

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PCA생명

는다고 생각합니다. 대학교 3학년 ‘코칭리더십’이라는 교양과목을 수강하면서 배운 적극적 경청은 사람의 마음을 움직이는 가장 강력한 전략이라고 배웠던 기억이 납니다. 수강이 끝나고 취득 ... 반장, 중학교 학생회장을 맡으며 통솔력과 리더십을 키웠습니다. 학교에서는 공부에 충실하며 모범적인 학교생활을 했으며 각종대회에 참여하고 수상하기도 했습니다. 한편 자식 교육에 있 ... 지만 자신의 나약함과 싸워서 이기면 해내지 못할 것은 없다는 교훈을 준 소중한 경험이었습니다. 그 외에도 호주 어학연수 시절 다양한 외국 친구들과 한 집에 살면서 체득한 글로벌 감각은 제

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.06

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유한킴벌리 교육훈련 사례

한 기본 비즈니스 역량에 대한 개발 교육은, 개인역량 개발, 팀역량 개발, 리더십역량 개발 교육으로 나뉘어 교육되고 있다.유한킴벌리는 동북아시아에서의 리더십 역할 확대에 따라 글로벌 ... 해외 위탁교육, 경영대학원 위탁교육 등기본 비즈니스 역량 개발개인역량 개발 교육팀역량 개발 교육리더십역량 개발 교육글로벌 인재 육성외국어 교육 지원중국전문가 과정 운영해외 연수 및 ... 충전개인(지?덕?체) 건강+가정의 건강+직장?사회의 건강일MPD/GPMMBO/MBE코칭/멘토링360 피드백6 Leadership Quantities경력개발후배양성 프로그램평생학습7

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.22 | 수정일 2013.11.27

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모토로라의 리더십개발

인적자원관리모토로라의 리더십개발나는 이라는 책을 선택하였다. 인적자원관리라는 학문을 실생활에 적용하고 활용한 예와 그로인한 글로벌 기업들의 변화에 대해 알아보고 싶었기 때문이 ... 를 들어 멘토링, 경영자 코칭, 직무범위 확대 등을 포함한다.전직 지원 과정은 만족스럽게 발전하지 못하는 사람들을 재배치하거나 그들을 리더십 공급선에서 제거하기 위한 공식적이고 ... 하였다. 결과적으로 많은 챕터들 중에 모토롤라에 관한 내용을 선택하였다. 이 장에서는 인재관리, 모집 및 선발과정, 경력계획 및 경력개발, 성과와 보상의 연결, 전직 지원, 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.02

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LG 인적자원관리 완벽 PPT

엔터테인먼트전 사업부내 용Global Marketing Adventure Program 차별화된 우수 마케팅 인재 채용프로그램 세계 무대에서도 통할 글로벌 감각과 마케팅 역량 갖춘 ... Manage -ment- LGE WayPeople경영 방식인재상리더십CultureFast GrowthTrust LeadershipRight PeopleWinning CompanyLG ... 전자 Way 구성요소Global Top 3 by 20101등 LGLG전자 Way1등 LG 구현을 위해 필요한 경영방식과 구성원들이 공유하고 실행해 나가야 할 가치와 사고, 행동양식

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.03

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이 시대가 요구하는 리더십 : 변혁적 리더십과 온정적 리더십

이 시대가 요구하는 리더십: 변혁적 리더십 & 온정적 리더십1.변혁적 리더십변혁적 리더십(Transforming Leadership)이라는 용어는 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 ... 번스가 1978년 처음 사용했다. 그는 미국을 변화시킨 리더들을 분석한 저서 『변혁적 리더십』을 통해 이 용어를 쓰기 시작했다. 변혁적 리더십의 핵심은 리더가 조직 구성원의 사기 ... 적 리더십(Transactional Leadership)과의 결정적 차이점이다.?1985년 버나드 배스라는 학자가 변혁적 리더십을?확대 발전시킨다. 정치적 리더십을 연구한 번스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.21

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산업심리 - 코칭의 정의

의 종류? 코칭 대화? 코칭의 기술? 코칭의 유형? 코칭이 필요한 이유? 코칭은 가르침의 전략출 처? 코칭(Coaching)이란?미국의 세계 최대 글로벌 코치양성전문기관인 CCU ... COACHING학 과 :학 번 :이 름 :개요? 코칭의 정의? 코칭의 어원과 역사? 카운슬링과 멘토링과 컨설팅과의 차이? 심리학적 관점에서의 코칭의 기능? 코칭의 활용? 코칭 ... (Corporate Coach University)는 아래와 같이 정의한다. "코칭은 코치와 성장 의지가 있는 개인이 가능성과 잠재능력을 발견하고 개발과정을 통해 목표와 비전을 이룰 수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.06

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유한킴벌리사례를 통해서 본 바람직한 인적자원 관리

는 2005년 1월부터 새로이 글로벌 성과관리 프로세스를 도입하여 시행하고 있다. 이 평가 방법은 1년을 주기로 시행한다. 평상시에는 코칭과 피드백을 통하여 성과계획을 달성할 수 ... 의 성격과 크기를 결정하는데 세계화의 영향은 더욱 더 커지게 될 것이다.”라며 글로벌화의 영향력을 강조한 바 있다. 글로벌화는 필연적으로 사업의 지리적 확장을 가져오기 때문에, 조직 ... 고 있다. 정규근로시간 이외에 진행하고 있는 교육에 대해서 초과 근로수당을 지급한다.① 리더십 교육: 급변하는 경제, 사회 환경 속에서 사원 모두가 주도적으로 리더의 역할을 수행

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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인적자원개발 - KT의 사례

코칭 방법으로 자신만의 리더십을 구축할 수 있다.? 후배 사원과 win-win partnership을 형성하여 조직의 성과향상을 도모할 수 있다.교육대상과장급이상 관리자기획력 ... 를 구축했다.KT는 국내시장에서 쌓아왔던 성장과 현실에 안주하지 않고 2001년 12월 11일 창립 20주년을 맞아 새로운 CI를 선포하여 사명을‘KT’로 바꾸고 글로벌 기업 ... , Search Firm, 임직원 추천제도② 극소수의 핵심인재- 선발대상 : 경영리더, 천재급 연구원, 글로벌 인재, 미래 성장사업 핵심기술 보유 인재- 확보채널 : 수시채용을 중심

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.31

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인재전쟁

1. 책과 책 내용 소 개 직무경험의 이용 구성원들에게 지속적인 코칭 , 피드백 제공 조직 내부에 멘터링의 정착 “ 공평무사 (candor)” 개인의 성과 에 대한 편견 없 ... 에 있다는 것만으로도 위협을 느끼게 된다 . 적절한 관리자의 고용 , 그리고 그 관리자의 인재개발에 대한 적극적인 리더십2. 닛산과 도요타를 통해 본 인재전쟁의 시사점 지금 충분히 ... 지만 , 객관적인 시각에서 보면 실패 과거 현재 우리나라는 사회전반적으로 관료문화 글로벌화로 인해 기업문화의 변화 요구 그러나 아직까지도 핵심 관리자는 과거의 사람들 ! 3

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26

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(주)남양의 인사제도

Ⅰ- 2. 비전 / 미션 / 경영철학인류의 건강과 글로벌 비즈니스를 향한 적극적 개척 정신으로 ECONET 차원의 사업대응을 스스로 위험을 감수하고 높은 수준의 목표를 설정 ... 하여 실패화 인 화 도 전 인류의 건강과 행복을 위해 항상 탐구하고 학습하는 자세를 지니고 신소재 / 신제품 / 서비스를 개발함은 물론 글로벌 비즈니스를 선도함 상대를 깊이 이해하고 존중 ... 인적자원 개발 성과의 변화 조직의 변화 개인의 변화 ㈜남양은 Servant Leadership 의 기업문화를 바탕으로 글로벌 기업미션을 실현하고자 , 핵심성공 요소인 인적자원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27

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(우수평가자료)[독후감]초심을 읽고

고자 기업 현장에서 리더들과 함께 호흡하고 있다. 국무조정실 등의 국가기관과 공기업, 대기업, 중소기업, 글로벌기업 등 다양한 기업에서 CEO와 임원, 고위공무원 등 수백 명에게 리더십 ... 다.저자 : 홍의숙‘코칭’이라는 단어조차 낯선 2002년부터 기업의 CEO와 임원을 대상으로 일대일 코칭을 시작한 한국 코칭의 개척자이다. 무엇보다 사람을 좋아하고 사랑하여 회사 ... 이름도 인人코칭이라 지었다. 인재전쟁을 방불케 하는 요즘 시대에 조직에서 현재 갖고 있는 인적자원을 올바르게 성장시켜 개인과 기업이 함께 행복한 일터를 만드는 데 힘을 더하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.26

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`삼성의 인재경영`을 읽고

의 초일류 교육 가치공유(리더십 및 경영이슈) 과정 차세대 리더 양성과정 글로벌 역량 강화 과정 직능전문가 양성 과정 리더십 역량 데마 과정 끊임없이 리더십에 관해 연구하는 삼성 ... 인재경영의 철학을 가지고 있음 변화와 혁신을 주도 기술을 중시 전문가로서의 실력과 프로의식이 강함 글로벌 마인드를 가지고 있음 코치 리더쉽을 발휘: 인재육성 차원에서 적극 ... 로 만드는 곳 교육이 초일류 기업을 만든다 -운영되고 있는 연수원: 첨단기술센터, 국제경영연구원, 글로벌마케팅연수원, 삼성리더십센터, 삼성공과대학제 3장- 삼성의 채용전략5. 초일류

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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