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"STX 신입사원" 검색결과 21-40 / 147건

  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업과 문제점과 해결방안 모색
    의 일자리가 줄어 실업률에 영향을 주는데 그 이유는 기업들은 신입 사원에 대한 교육 투자에 대한 부담으로 채용 수를 줄이고 있으며, 청년들은 가족 부양에 대한 책임감이 낮아지 ... 으로 반짝 회복세를 보이던 제조업 고용 상황에 암초가 등장했다. 법정 관리와 강도 높은 구조조정 결정을 받은 성동조선, STX조선해양 근로자2600명이 변수로 등장한 것이다. 구조
    방송통신대 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 기업의 조직개발 사례분석
    를 이루어 신 시장과 경쟁력을 확보할 수 있을 것으로 생각된다.2. 인적자원관리 및 개발대졸 신입사원 및 생산직 공채를 통해 지속적인 기업 성장에 필요한 장기적 인재를 확보 ... 중공업 조직 또한 대대적인 개편이 요구되었다. 따라서 현대중공업은 HRD를 중심으로 한 조직 개편을 진행하였고 업황의 악화로 인한 STX 중공업 등 조선·중공업 업계 동종 기업 ... 하면서 동시에 경력 사원 공채, 산학 장학생 선발을 통해 신규 사업의 추진 등 기업 성장 발전에 필요한 인재들을 확보하고 있다. 뿐만 아니라 인턴십과 현장 실습을 통해 대학생들에게 실무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12
  • 대기업 합격자소서 5종 (현대,삼성,대우,LIG,STX)
    사원의 글로벌 마인드를 고취하고 도전정신을 심어주는 STX조선해양만의 특별한 신입사원 교육프로그램 또한 큰 매력으로 다가왔습니다. SLS 육상건조공법과 Semi-Tandem방식 등 ... STX조선해양의 경쟁력은 세계조선시장을 이끌어 나갈 것이라는 확실한 믿음을 주었습니다. 2008년 STX조선해양 야드 견학을 통하여 알게 된 ‘해신 챌린저’프로그램을 통하여 신입 ... 대기업 합격 자소서 5종(현대, 삼성, 대우, STX, LIG)현대 : 2 ~3 page대우 : 4 ~ 7 pageLIG : 8 ~ 10 page삼성 : 11 ~ 13
    자기소개서 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2025.08.07
  • STX그룹 강수동 회장의 리더십
    과 지속가능경영의 실현을 위한 가장 중요한 핵심 요소이다. 강 회장은 “STX는 젊고 역동적입니다. 우리에게 신입사원은 곧 기업의 경쟁력이라 할 수 있지요” 라고 말한다. STX가 월드 ... 베스트 기업이 되려면 직원들의 창의와 도전정신, 글로벌 마인드가 무엇보다 중요하기 때문이라는 것이다.STX그룹은 신입사원들의 기업문화 및 업무적응도를 높이기 위해 팀장급 1명 ... 노력해 나갈 것입니다”라며 굳은 의지를 내비쳤다.지난해 세계 1위 크루즈선 건조사인 아커야즈사(社)의 최대주주로 올라선 STX가 국내 최초로 신입사원 크루즈선 해외연수를 실시
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21
  • [서평] 남겨야 산다
    한다.이나모리가 미국에 진출할 때도 그런 감각이 있다. 다른 사람 같은 초엘리트 사원을 뽑아서 갈텐데 이나모리는 신입사원을 데리고 미국에 갔다. 왜 그랬을까? 일본 본진을 튼튼하게 해야 했 ... 기 때문이다. 돌아갈 곳은 남기고 싸우러 간 셈이다.STX 그룹은 노르웨이와 중국 대련, 그리고 한국 진해조선소 3대 축을 만들었다. 노르웨이 조선소는 바이킹의 후예들이니 걱정 ... 했다. STX 그룹이 분리된 이유는 여럿이 있었겠지만 대련 투자가 제일 큰 이유다. 대련 투자 때문에 본진이 흔들린 것도 포함된다. STX 그룹이 확장보다는 내실을 갖고 기다렸
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.28 | 수정일 2016.04.11
  • 인적자원관리 삼성중공업
    , 리모콘크레인 , 곤돌라 , 스키드로더 [ 신입사원 교육 ] 신입사원은 작업장에서 위험요소 인지능력이 상대적으로 떨어져 사고위험에 노출될 가능성이 높아 사고를 사전에 예방하고자 신입 ... 사원 안전교육을 실시 · 입문교육 (8 시간 ), 3 개월차 교육 (2 시간 ), 1 년차 교육 (2 시간 ) · 신입사원 안전관리체험교육 (SME: Safety ... Management Experience) : 신입사원을 대상으로 안전관리체험교육을 실시하여 현장 배치 전 안전을 최우선으로 인식할 수 있도록 함 . 2005 년 최초 실시 후 2011 년까지 총
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.21
  • 의사결정론 PPT - 의사결정 이론과 사례를 중심으로
    한 빨리 응답할 수 있도록 자원 봉사하는 등 수백 명이 별도의 수당없이 시간 외 근무를 함 . 사원 교육 시 신조의 비중을 높게 두고 항상 책임지는 자세를 강조 : 신입사원 ... ) 예측대상의 상한선과 하한선을 추정하고 , 내용을 분석한 후 상한선과 하한선을 조정하면서 합리적 추정치 탐색1 절 . 현대기업의 의사결정 출처 : http://www.stxons.c ... 교육 시 관련 내용 토론을 하게 하는 등 깊이 있게 그 이념을 갖도록 노력 , 신조활동팀을 구성하여 2 년마다 한 번씩 우리의 신조가 잘 실천되고 있는지를 조사하고 사원들의 의식변화
    리포트 | 64페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.08
  • STX조선해양 최종합격 자기소개서
    었던 선배님들의 자부심과 강덕수 STX 그룹 회장님의 1조원 이익 보다 의미 있는 1만명 고용과 같은 인재사랑 그리고 신입사원의 아이디어가 실제로 적용된 사례가 있다는 이야기에 밝 ... 엔지니어로써 성장하겠습니다. 첫째, 신입사원 교육기간 동안 현장과 사무실을 오가며 선배님들의 노하우를 누구보다 적극적으로 배우고 익히며, 그것을 제 것으로 만드는 것은 물론 10 ... 1지망 : STX 조선해양-조선부분-생산관리, 2지망 : STX 중공업-디젤발전부분-설계1. 자기소개(성장과정, 성격, 가치관, 학교생활 등)‘모르는 것은 질문하여 배우고 익힌
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.29 | 수정일 2017.07.30
  • STX팬오션의 커뮤니케이션(강덕수 회장의 리더십)
    공식 간담회와 주제 발표회, 비공식 모임 등에서 나온 신입사원의 아이디어가 채택되는 경우가 종종 있다.Comment) ‘STX 대상’이라는 프로그램은 직원들의 성과를 일궈 낼 수 ... 하여 1억에서 5백만원 까지 상금을 준다.강회장은 신입사원이 자율성과 창의성을 최대한 살릴 수 있도록 모든 지원을 하라고 주문한다. 신입사원의 아이디어를 경영에 반영하기도 한다. 각종 ... 직원들의 만족도를 높이는데 일조한다. 공식 간담회나 발표회 등을 통해 신입사원들의 말도 소중히 귀담아 들으면서 조직원들이 상하관계가 아닌 모두가 평등한 존재로써 여겨진다는 점
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.03
  • 팬오션보고서완성 최종[1]
    ”라고 말했다.미래 성장동력을 확보하고 기업의 사회적 책무를 다하기 위해 최대 규모의 신입사원을 채용하기로 결정한 STX그룹은 앞으로도 다양한 방법을 통해 인재사랑을 이어간다는 ... 신입사원들은 다른 대기업윤리 신입사원들과는 차원이 다른 업무를 수행하고 있으며, 기업윤리 비전 및 업무성취도에 대해서도 높은 만족도를 보이고 있다.- STX 사원의 가족도 STX ... '명의 신입사원을 선발할 예정이다.국내에서 최근 각 기업이 경기침체를 빌미로 신입사원 채용 계획을 취소하거나 감원에 나선 것과는 달리 당초 계획대로 진행한다. 그룹 내부에서도 주력
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02
  • [경영학][기업분석] STX조선해양 혁신과 성장전략
    과의 소통에도 세심한 배려 신입사원 부모님 초청행사 연말 가족 초청 음악회 (STX 문화송년의 밤 ) 경조사 참여 , 패밀리 데이 등 기타 활동 CEO 의 경영 철학 – 감성 경영 ... (M A) 의 귀재 1950 년 8 월 18 일 경북 선산 쌍용양회 평사원으로 시작 주식회사 STX 사장 , STX 조선 , STX 엔진 , STX 에너지 사장 現 STX 그룹 회장 ... STX 조선해양 혁신과 성장전략Contents 1. Project Outline 2. Company Outline + Corporate Culture 3. Environment
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.08
  • STX조선의 경영전략
    때문에 STX 조선은 최고의 인재가 곧STX 의 경쟁력이라는 모토 아래 신입사원 채용에 있어서 주인의식과 도전정신을 갖추고 회사와 함께 꿈과 미래를 펼쳐 나가고자 하는 신입사원 ... 들로부터창출되어진다고 판단하여 이들을 위한 감성경영에 주력하고 있다. 신입사원공채 채용 후에 부모들을 초청하여 "훌륭한 인재를 키워주셔서 감사합니다"라는 주제로 행사를 가줬다. 이 ... 에 따른 인사 관계자들은 우수한 인재를 채용하고 로열티를 부여하기 위해서는 신입사원에게 많은 영향을 미치는 부모에대한 감성 프로그램이 필수적이라고 말했다. 또한 "대학후배 챙기기"활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.14
  • STX 조선해양 경영환경 분석
    의 능력이 뛰어났던 공대출신의 CEO들을 중심으로 스카웃을 했고 지금현재도 기술 해외교섭능력을 중심으로 인재를 채용하고 있다.- 신입사원의 교육 : 올해 신입사원STX자사 ... 에서 만든 크루즈선을 타고 해외 연수를 떠나서 기업 탐방 등을 통해서 글로벌마인드 조기함양과 창의적이고 도전적인 행동을 할 수 있도록 교육을 받으며 1:1의 멘토링 교육으로 신입사원 ... STX 조선해양기업분석- 목 차 -Ⅰ. 사례선정동기Ⅱ. 기업소개1. 기업개요2. 주요연혁3. 주요산업부문Ⅲ. 경영환경분석1. 거시환경분석정치경제사회/문화환경기술2. 미시환경분석기
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.23 | 수정일 2016.07.25
  • STX_인적자원관리
    의 사업분야 이해 글로벌 마인드 향상 도전정신 함양 애사심 / 자부심 고취 신입사원들에게 STX 가 바다라는 자원을 바탕으로 사업을 한다는 것과 , 자부심과 애사심을 심어주는데 큰 ... 기여를 하고 있습니다 . ( 인터뷰 , STX HR mgr) 신입사원 동기부여 및 애사심 향상 한국능률협회컨설팅 (KMCC) 선정 일하고 싶은 기업 4 위 인재 채용에 긍정적 기여 ... : 신입사원 / 경력직 internship, M A 를 통한 내 / 외부 인력 모집을 통해 기본적 역량이 충족된 인재를 다수 채용 R D 인턴 /M A : 실무에 적합 한 인재
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22
  • 대우와 STX의 CEO 리더십 분석(동기부여,위기관리,커뮤니케이션)
    성이 부각되고 있다.따라서 현재 STX는 사내 실무진 및 신입사원의 국제경쟁력을 강화하기 위하여 ‘해신(海神) 챌린저’와 ‘글로벌 파이오니어’ 프로그램을 도입하여 실행하고 있다. 국내 ... 조선업계로는 최초로 크루즈사업에 진출한 STX그룹은 매 기수 신입사원 전원을 ‘해신 챌린저’로 명명된 해외연수 프로그램을 통해 베이징, 칭다오, 다롄 등 중국의 대표 도시를 방문 ... 하도록 한다. 이러한 ‘해신 챌린저’ 크루즈 신입사원 연수는 ‘창의와 도전’, ‘월드베스트’를 상징하는 STX그룹을 대표하는 행사로 자리매김하였다.신입사원들이 크루즈를 통한 해외 연수
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17
  • STX조선해양기업조사 기업분석,조선산업정의국내외적발전과정,국제적위상,향후전망,마케팅,STP,4P전략,물류체계 분석
    하여 젊은 세대의 건전한 문화 생활과 대한민국 e스포츠의 발전에 기여하고 있다.e스포츠팀을 창단한 뒤 신입사원 채용면접 과정에서 상당수 응시자가 "스타크래프트의 STX SOUL팀 ... 산업경영의 이해 기말 프로젝트조선산업STX 조선해양Ⅰ. 서론 ??????????????????????????????????????????? 1Ⅱ. 조선해양업 최근 동향 ... ???????????????????????????????? 72.3 조선업의 지역별 수요/공급 ???????????????????????????????? 9Ⅲ. STX 조선해양의 마케팅
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    STX 입사를 위한 2000여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향
    면접시험, 삼성그룹면접문제, STX 심충면접, 채용면접시험, STX 경력사원 입사 면접시험, STX면접후기,1편 STX 자소서 작성 기출면접문제1. 소개의 글이 자료의 가격 ... 으로 종합정보를 담고 있습니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 STX에서 실시한 대부분의 기출 면접시험을 중복된 것은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 ... 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. STX의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문
    자기소개서 | 145페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.03 | 수정일 2019.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    STX건설(주) 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    부터 적어도 수년전까지의 STX건설(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 풍림산업의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하 ... , STX건설(주) 면접후기, STX건설(주) 경력사원 입사 면접시험, STX건설(주) 면접정보, STX건설(주) 채용면접, 구글면접정보, STX건설(주) 영어면접시험1 편 STX ... 건설(주) 자소서 작성방법 면접기출문제1. 소개의 글STX건설㈜는 2005년에 설립된 회사로 자본금 159억 43만원, 매출액 3,778억 3,789만원, 사원수 533명 규모
    자기소개서 | 205페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.14 | 수정일 2019.05.01
  • stx조선해양 윤리경영 사례
    과위해 최대 규모의 신입사원을 채용하기로 결정한 STX그룹은 앞으로도 다양한 방법(윤리)을 통해 인재사랑을 이어간다는 계획이다.STX그룹의 한 관계자는 “가장 일하고 싶은 기업윤리 ... 해양 구조물 개발을 추진하고 있다월드 베스트 STX ‘세계무대로’ 큰 꿈 펼쳐라‘해신(海神) 챌린지’ 크루즈 신입사원 연수는 이제 ‘창의와 도전’, ‘월드베스트’를 상징하는 STX ... 그룹을 대표하는 행사로 자리매김하였다. 국내 조선업계로는 최초로 크루즈사업에 진출한 STX신입사원들이 직접 크루즈를 타고 중국 연수를 받도록 하고 있다.STX그룹은 매 기수
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    STX팬오션(주) 기출면접문제와 자소서 작성 성공패턴 출제경향
    를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 STX팬오션(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. STX팬오션(주)의 기출 문제 ... 려는 생각에 간격을 너무 두기보다는 적어도 한 두 단어 말하고 나서 간격을 두어야 상대방은 대답이 끝날때 까지 기다려 준다.특히 외국기업에 신입사원으로 입사하기 위해서는 국내 기업 ... STX팬오션(주) 기출면접문제와 자소서 작성 성공패턴 출제경향이 자료는 STX팬오션(주)에 입사시험 및 면접 시험에 대비한 자료로STX팬오션(주) 자소서 작성방법, STX팬오션
    자기소개서 | 177페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.26 | 수정일 2019.05.01
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2025년 09월 29일 월요일
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