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"KPI성과기반" 검색결과 21-40 / 1,009건

  • 프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT 분석하여 다른 구단에 대한 경쟁 전략을 수립하라.
    함으로써 탄탄한 재정적 기반을 마련했다.경험이 풍부하고 재능 있는 코칭 스태프: 맨체스터 유나이티드는 구단 역사상 최고의 코치진을 영입하여 클럽의 지속적인 성공에 기여해 왔 ... 다. 이러한 상황은 주의를 분산시키고 팀 결속력을 약화시키며 궁극적으로 경기력을 저해할 수 있다.기회글로벌 팬 기반 및 수익원 확대: 맨체스터 유나이티드는 신흥 시장을 활용하고 디지털 ... 하다. 전략적 목표에 부합하는 핵심 성과 지표(KPI)를 설정하면 클럽은 진행 상황을 추적하고 향후 조정에 대해 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있다. KPI의 예로는 경기장 내 성과
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 휴온스글로벌 경영지원팀(경영관리 고도화 KPI 관리) 직무 합격 자기소개서
    항상 중심이 되는 철학이며, KPI기반으로 한 성과관리, 경영 고도화 업무와도 맞닿아 있다고 생각합니다.3. 강점(지식, 기술, 태도로 구분하여 작성) 및 성과■ 지식 ... ): 현재 준비 중으로, KPI 수립을 위한 분석 기반 역량 확보 목적■ 태도: 주도적 문제해결과 팀워크 중심의 일하는 방식단순한 지시 수행자가 아니라, 문제의 원인을 분석하고 능동 ... . 입사 후 포부휴온스글로벌의 경영지원팀은 지속 가능한 성장 기반을 마련하고, 전사적인 경영성과 극대화를 지원하는 핵심 부서라고 알고 있습니다. 특히 KPI 관리와 경영 고도화 업무
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    공기업 경영학 요약집PDF+철도공기업 기출복원1회분
    성과지표 KPI : 구성원이 직접 측정 가능한 목표 설정 후 달성도 평가◎경영학 고전적 접근법 ∘테일러 -> 고 임금 저 노무비 ⇒ 과업관리(동작/시간 연구 →표준생산량 ... ⇒ 문서 기반, 책임/권한 명확, 계층구조 ⇒ 집권화, 공사분리, 비개인화, 지배 by법규 ⇒ 실적/능력중심 채용(=능력주의 but 이후X)◎경영자∘경영자 : 최고 의사결정, 지휘•감독(소유권X) ∘by 지배구조⇒ 소유경영자 : 자본출자, 위험부담, 기업 혁신 모든 기능 담당
    시험자료 | 32페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    하다. 내가 어렸을 때, 나는 이 부분을 1년 동안 유지함으로써 코바늘을 배우고 싶었다.해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건기존 마케팅 및 영업 서비스는 CRM 데이터를 기반으로 자체 ... 를 달성할 수 있는 가장 효율적인 콘텐츠 지표이다. 이러한 매개변수 정의 관계를 KPI 보고서라고 하며, 관리자는 공급업체에서 생성된 KPI 매개변수 관계도 결정할 수 있습니다.2
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과관리론 제도의 연혁
    에선 전사적 중장기 경영목표를 기반으로 구성원 등의 의견수렴을 통하여 개인별 및 부서별로 목표와 성과지표를 합리적으로 배분?설정한다. 실행단계에서는 개인별 및 부서별로 할당된 목표 ... 역량에 대해 종합적으로 최종평가를 실시한다. 마지막으로 환류단계에서는 이런 과정의 최종성과평가 결과를 구성원들의 보수와 인사고과에 각각 반영하게된다. 전략과제와 연계하여 KPI ... 를 도출하였고 이렇게 도출된 KPI는 전략/경영지표와 외부평가지표로 각각 분류된다. KPI 이외에 전산시스템 운영, 예산관리 등 부서에서 고유적으로 수행하는 업무는 부서운영지표로, 제안
    리포트 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2023.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오
    다루어지는 개념이기도 하다. 조직문화는 조직 내에서 전사적으로 공유되는 가치나 관습, 신념 등을 기반으로 조직이 더 나은 방햐응로 발전시킬 수 있도록 유도하는 역할을 수행한다. 조직 ... 기업의 사례로는 영업 중심으로 운영을 하거나 대기업의 마케팅 부서와 같이 KPI를 중시하는 조직들이 있다. 세 번째 유형은 가족 문화이다. 가족 문화를 가지고 있는 기업들은 인간 ... 한다. 먼저 운영 파트의 목적은 아무래도 수익성을 강화하는 것이다. 이를 위해서는 생산 비용을 절감하고, 생산성을 극대화하는 것이 세부적인 목표이다. KPI를 달성하기 위하여 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    하는 기반이 된다. 이때 인적자원관리는 기본적으로 높은 성과를 내기 위해서 구성원에게 동기를 부여하는 것을 강조하는 경향이 있다. 고성과 작업시스템을 구축하기 위해서는 인적자원관리 ... 기존 직원을 활용하는 방법으로는 임파워먼트와 팀워크를 높이는 것, 직원들에게 우수한 교육 프로그램을 제공하는 것, 그리고 성과에 기반하여 보상을 지급하는 방안을 제시할 수 있 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 임파워먼트와 팀워크 기반 지식근로자 활용 앞서 지식근로자를 잘 활용함으로써 기업의 성과를 높이는 것의 중요성을 언급하였으며, 그 구체적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 휴온스글로벌 경영지원팀(경영관리 고도화 KPI 관리) 직무 합격 자소서
    [2025년]휴온스글로벌 경영지원팀(경영관리 고도화, KPI 관리)직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정2. 성격 및 생활신조3. 강점(지식, 기술, 태도로 구분하여 작성) 및 ... 하며, 단순히 문제를 지적하기보다는 대안과 가능성을 함께 제시하려고 노력합니다.예를 들어, 대학교 3학년 때 조별과제로 KPI 재설계 프로젝트를 수행하면서 팀원 간의 의견 충돌로 갈등이 생긴 ... 적이 있습니다. 이때 저는 중립적인 입장에서 각각의 의견을 정리하고, 공통된 목표를 되짚으며 자연스럽게 토론의 방향을 전환했습니다. 결국 모두가 납득할 수 있는 KPI 개선안
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무
    가 근무를 희망하는 조직은 온라인 기획 부서로 온라인 마케팅과 기획, 영업 등 총괄적으로 담당하는 조직이다. 이 부서는 데이터와 데이터를 기반으로 한 통계 분석, 소비자 성향 및 ... 패턴 리서치 고객조사, 온라인 시장조사, 홍보 프로모션 기획, 판매 기획, 단가 조정, 제휴 등 다양한 활동을 통해 모바일을 기반으로 한 온라인 플랫폼을 활용하여 기업의 이익을 올리 ... 으로써 고도화 하는 업무 패턴을 익히고 싶다.해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건기존의 마케팅 및 영업을 담당하는 기능적 부서는 CRM 데이터를 기반으로 움이고, 영업을 집행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09
  • 관리회계원리 2학기 기말 과제물
    된다. 종합예산 편성 절차는 첫 단계로 판매예측을 통한 판매예산 편성부터 시작한다. 주로 과거의 판매가격과 판매량을 기반으로 예상물가상승률과 예상 성장률을 기초로 판매예산을 수립 ... 이 편성되면 예산포괄손익계산서를 작성한다. 여기까지가 영업예산이고 그 다음은 재무예산 단계로 영업예산의 최종 산출물인 예산포괄손익계산서를 기반으로 예산재무상태표를 작성하고 예산현금 ... 한 활동의 결과가 최종적으로 요약된 지표로, KPI로는 투하자본이익률(ROIC), 경제적 부가가치(EVA) 등과 같이 주로 수익성과 관련된 지표로 구성된다. 전통적인 재무지표를 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13
  • 유통업 사업계획서 템플릿(마사지기 예제)
    회사비전 회사연혁 주요 경영진 현황 부서별 / 직급별 인원현황 1. 상품개요 2. 상품구성 및 특징 3. 핵심경쟁력 4. 타깃고객 및 가치제안 1. 목표및KPI 2. SWOT ... 를 만드는 것입니다 . 개인용 건강 관리 기기 개발 . 마사지기 관련 액세서리 및 소모품 공급 . 사용자 경험에 기반한 지속적 기술 업그레이드 . 회사명 입력해주세요 주요 사업 회사 ... 에 사업 추진 전략 1. 목표및KPI 2. SWOT 전략 3.4P 전략 4. 디지털마케팅전략 5 . 실행일정1년차 목표 10,000대 판매 , 국내 시장 점유율 5%. KPI 고객
    ppt테마 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트
    인사관리론제약산업은 인간의 생명과 보건에 직결된 산업이자 지식기반 산업으로, 신약 개발을 위한 연구에서부터 원료 및 완제 의약품의 생산과 판매까지의 모든 과정을 포괄하고 있다.타 ... 기조 속에서도 성장세를 보이며 세계적으로 주목받는 신산업 분야이다.이러한 산업적 배경에 기반하여, 제약산업에 속한 기업들은 지속적으로 R&D를 강화해 나가고 있으며, 성장동력 ... 2015년에 개인의 KPI를 정량적으로 설정하고 조직목표와 개인의 목표를 연계하도록 하였고, 리더십/직무역량 평가 항목을 신설하였다. 그리고 2018년도에는 3 단계였던 직급체계를 5
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    데이터분석 준전문가 ADsP 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    처리 ② 총계처리 ③ 데이터 암호화 ④ 데이터 중복저장 7. 데이터 기반 의사결정 문화 정착을 방해하는 요인이 아닌 것은? ① 사일로 조직 ② 탑다운 의사결정 일변도 ③ 데이터 ... 이해→데이터 준비→모델링 ③ 모델링→배포→평가→데이터 준비 ④ 배포→비즈니스 이해→데이터 준비→평가 13. KPI 설계 시 좋은 지표의 특성이 아닌 것은? ① 측정가능 ② 실행가능 ... 은? ① 문제를 수치화해 재확인 ② 가정과 제약 조건 파악 ③ 기술적 구현 세부 설계 완성 ④ 성공 기준 합의 18. 가설기반 접근(HTA)에서 가설 품질을 높이는 방법이 아닌 것
    시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 리포트 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    의 결과를 기반으로 평가체계 설계를 실시했으며, 주요 내용은 △팀별 KPI를 활용해 평가자와 피평가자가 합의하는 업적지표 설정 절차 △사업장의 인력구조에 적합한 평가권 개선 △연 1회 ... 과업의 유사성 및 조직기능 분석을 기반으로 에스지에이솔루션즈㈜의 직무체계를 분류한 결과 4직군-18직렬-39직무가 도출됐으며 경영진 검토 후 표의 내용으로 최종 확정됐다.위 직무분류 ... 그룹사 차원에서 체계적으로 분류함으로써 통합적 관리가 가능한 인사운영의 기반을 만들 수 있었다. 또한, 계된 평가체계 내용은 대표이사 승인 후 임직원 대상 설명회를 통해 실제
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고 그 절차를 체계적으로 설명해보시오
    가 달라진다. 2단계: 내부여건 분석 조직의 내부 자료(재무제표, 인사정보, 고객 피드백, 생산 실적 등)를 기반으로 강점과 약점을 식별한다. 이 과정에서 사용되는 대표적 도구는 다음 ... (방어적) WT 전략 약점과 위협을 동시에 최소화하는 전략(회피,축소) 5단계: 전략 도출 및 실행계획 수립 매트릭스 분석을 통해 최적의 전략 방향성을 선정한 뒤, 이를 기반으로 세부 ... 실행계획을 수립한다. 이때 KPI 설정, 자원 배분, 일정 관리, 리스크 관리 등 실행 단계에 필요한 요소들을 구체화해야 한다. Ⅲ. 결론 SWOT 분석은 전략 수립의 기초작업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 경영학의 이해 - 핵심 요약 정리 레포트
    (Strategic Goals of Organization): Mission, Vision, Strategic Goals를 기반으로 조직이 추구하는 전략에 따라 조직 설계에 영향을 줄 수 있 ... (Critical Success Factors), 핵심 성공 요인을 측정하기 위한 핵심성과 지표(KPI:Key Performance Indicators)이 요구된다. 이때, KPI는 조직의 성과 ... 를 평가하는 조직KPI와 개인의 성과를 평가하는 개인KPI로 구분할 수 있다.3. 전략 선택: 전략을 선택할 때는 전략 수준을 고려할 필요가 있다. 이때 전략 수준은 기업 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    계획지표에 대하여 설명하시오.
    지표황을 정확히 파악하고 성과를 객관적으로 평가할 수 있게 된다. 실현 가능성 계획 지표는 현실적으로 달성 가능한 목표에 기반하는게 중요하다. 그래서 지나치게 높은 목표는 오히려 ... 된다. 그래서 지표의 선정은 목표와의 연계성을 기반으로 하는게 중요하다. 가급적 선정된 지표는 직관적이고 이해하기 쉽고 목표 달성에 중요한 영향을 끼칠 수 있어야 할 것이다. 다 ... 적으로 이루어져야 하며, 객관적인 데이터에 기반해야 한다. 바. 개선 및 조정 단계 성과 평가 결과를 바탕으로 필요한 개선점을 도출함에 있어서 목표 달성을 위한 추가적인 조치를 취하
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [네이버] 광고영업 (면접, 32장)
    퍼포먼스 광고 상품을 출시하여, DSP 측면에서 게임 광고주 세일즈를 리딩하였습니다. CPI 모델 기반 광고 솔루션을 최초 실행하며 타겟 매출 KPI 를 수립하고 이를 달성하고자, 저 ... 미국 TOP 5 Grocery 인 Kroger 등과 파트너십을 성사시켜 3 만 대 스크린 광고 지면을 확보하고, 연간 $28M 의 광고 매출을 창출했습니다. 또한 TV 기반 ... , 작년 한해 동안 연간 $8M 이상의 광고 매출을 창출하며 KPI 를 초과달성했습니다. 이러한 SSP 와 DSP 양 SIDE 에서의 광고 매출 성과를 낸 경험을 바탕으로, 이제는 네이버 광고에서 제 커리어를 확장하고 싶습니다.
    자기소개서 | 32페이지 | 16,000원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [삼성전자] 전략파트너십(면접, 13장)
    설치를 성공적으로 이끄는데에 성공했습니다.Q. 가장 실패한 프로젝트는?vPro PC 의 sales out 8 천 대가 KPI 로 설정된 상황에서, vPro PC 는 기업 ... 용으로 설계된 제품이라 교육 분야에 적합한 납품 전략 수립이 필요했습니다. 기업용 제품을 교육 시장에 성공적으로 진입시키고, 대량 납품 가능성을 타진하며 KPI 를 달성하는 것이 목표 ... 였습니다. 그래서 교육청을 대상으로 제품의 보안성과 EMA 기반 원격 제어 기능의 가치를 설명하며 적극적으로 influence 를 시도했습니다. 교육청의 대규모 납품 결정에 시간
    자기소개서 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.03 | 수정일 2025.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.
    으로, 임금액으로 직무가치를 표현할 수 있다. 하지만 이 방법은 시간과 비용이 많이 들고, 기준직무의 선정이 주관적일 수 있다.2) 구체적인 병가 방법①목표 기반 평가직원과 상사 ... 가 협의해서 설정한 목표를 기준으로 업무성과를 평가한다. 목표 달성 정도에 따라 성과를 측정하고 피드백을 제공한다.②성과 지표 및 KPI 평가성과 지표와 주요 성과 지표(KPI)를 활용 ... 해 특정한 업무의 성과를 측정한다. 이는 명확하게 정의된 지표를 기반으로 한 정량적인 평가를 가능하게 한다.③360도 피드백 평가상사·동료·하급자 및 고객 등 다양한 관계자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27
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2025년 10월 26일 일요일
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- 작별인사 독후감