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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"2021신입간호사" 검색결과 21-40 / 277건

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    간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략
    간호관리학 2신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략- 목 차 -1.서론 ... 1080pixel* 이미지 출처: 연합뉴스 TVⅡ. 본론신입 간호사의 이직 영향요인① 직무스트레스직무스트레스는 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건 ... 가 가장 많았고, 이는 다른 연구와도 일치하였으며, 간호사 한 명당 간호해야 하는 환자 수가 적을수록, 초과 근무시간이 짧을수록 직무만족이 높았다(정봉희, 김현숙, 2021
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02
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    간호관리학 CQI보고서 -> 투약오류
    / ⑧간호사에게 투약간호와 약물에 대한 교육 시행하기 교육에 참석한 신입 간호사는 “그동안 학교에서 배웠던 이론적 소양만으로는 부족한 점이 너무나 많은 신입 간호사 이지만 이번 교육 ... 활동을 통하여 ○○ 병원의 구성원이라는 마음을 가질 수 있는 소중한 시간들을 만들어 가겠다”라며 소감을 전했다. 이동국(2024). 대동병원, ‘올해 신입 간호사 교육’ 실시 ... 들의 주의가 더 요구된다. ‘환자안전사고 보고서를 통한 간호사 투약오류 분석’ 보고서에서 투약오류는 반복적인 업무에 관한 의료진들의 부주의로 발생하는 것으로 나타났다. ‘5
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31
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    의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결
    성이 가장 높은 미국, 일본을 선정하여 간호사가 받는 스트레스를 비교 분석해 보고 해결방안을 논의하고자 한다.Ⅱ. 연구 대상 및 방법본 연구는 2021년 10월 26일에서 2021년 ... 이직률을 살펴보면, 한국 간호사 이직률은 15.4%에 비해 일본은 10.9%로 낮은 반면, 1년 미만의 신입 간호사 이직률은 한국이 33.9%, 일본은 7.5%로 큰 차이를 보였 ... .반면 미국은 '간호사 레지던시 프로그램(Nurse Residency Program)'을 적용하여 신입간호사의 병원 적응을 돕기 위해 약 1년간 1:1 멘토를 지원하고, 발전단계
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22
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    신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안
    [ 신입 간호사 67% “1 년내 퇴직 고려 ”] 신입간호사 이직 관련 사례 면허 취득 1 년이 안 된 신규 간호사 10 명 중 7 명은 근무가 힘들어 일하고 있는 병원을 그만둘 ... ) 등과 비교하면 중노동 의료법 시행규칙에 따르면 간호사 1 명당 환자 2.5 명을 배치해야 하지만 유명무실 신입간호사 이직 관련 사례사례 4 [ 신입 간호사 67% “1 년내 퇴직 ... 을 훌쩍 넘겨도 초과수당은 없다 . K 씨는 “신입 간호사들에게 떠날 수 있을 때 떠나라고 한다”고 탄식했다 . 신입간호사 이직 관련 사례사례 4 [ 신입 간호사 67% “1 년내
    리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02
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    간호학특론(모성간호학)-사례보고서
    에 근무하는 2년차 간호사이다. 2021년 10월 10일 오후 2시경 난임 클리닉을 방문한 대상자와의 상담을 위해 난임 신환 등록지를 작성하고 있다.간호사 : "5년 전에 남편이 비뇨 ... 폭력을 당한 후에 아무 것도 먹을 수도 마실 수도 없었으며 어떤 누구도 만나고 싶지 않았다. 두려워서 학교에 갈 수도 없었다.문제1]간호사는 여성과의 대화에서 어떤 문제를 확인 ... 더라고요. 아마..저한테 문제가 있다고 생각한 거 같아요."간호사 : “그랬군요. 그동안 많이 힘드셨겠네요."여성 : “네. 혼자 고민 많이 했죠. 그런데 간호사선생님, 제 담당의사가 정자
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25
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    간호 과오 및 윤리 사례 토론 보고서 - 태움
    직원이 힘든 상황이나 감정적 압박을 겪도록 만들어 신체적, 정신적인 고통을 유발하는 것을 말한다. 간호사들 사이에서는 보통 신입 간호사나 경험이 적은 간호사를 대상으로 하는 경우 ... 에게 지나치게 과중한 업무를 부여하거나, 경험이 부족한 신입 간호사에게 무리한 업무를 맡기며 실수를 유도하는 경우가 많다. 상급자가 하급자를 공개적으로 비난하거나 무시하는 태도 ... 를 보이기도 한다. 경험이 많은 동료들은 신입 간호사나 경험이 적은 간호사에게 정서적인 압박을 주어 자아 존중감을 떨어뜨리고, 심리적으로 위축되게 만들기도 한다. 업무나 근무 환경
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.29
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    여성과건강 과제 사례보고서
    2점수반사례3당신은 산부인과 외래에 근무하는 2년차 간호사이다. 2021년 10월 10일 오후 2시경 난임 클리닉을 방문한 대상자와의 상담을 위해 난임 신환 등록지를 작성하고 있 ... 경부의 압통(+)출처]- 이웅현. 2022년 대비 퍼시칙 간호학 개념서. 제1판, 서울 : (주) 퍼시픽 도도; 2021. p110- 서울대학교병원 간호본부. 간호과정 실무지침. 제 ... 한다.- 좌욕 : 통증완화, 치유 증진- 반좌위 : 분비물 배설 촉진출처]- 이웅현. 2022년 대비 퍼시칙 간호학 개념서. 제1판, 서울 : (주) 퍼시픽 도도; 2021. p
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25
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    간호관리 불법 대리 수술에 관한 리포트 (단기전략/장기전략)
    의료행위를 거부할 수 없게 만드는 원인이다. 신입 간호사 일수록 의사의 업무지시를 거절하기 어려워진다. 4. 모호한 법, 명확하지 않은 간호사의 업무범위 간호사의 업무는 '의사 ... ?idxno=107229 헬스코리아뉴스 간호사 55% “권한·책임 밖의 일 수행” 2021.08.05. (https://www.hkn24.com/news/articleView ... .co.kr/nview.asp?aid=220082600145 중소병원 간호사 10명 중 6명 “의사 업무 대신하도록 요구받아” 2021.10.06. http://www
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
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    간호관리학 - 나의 목표관리, 시간관리, 시간관리매트릭스 보고서
    는 2021년 상반기 신입 간호사 공채 전형에 합격할 것이다.최종합격 메일나는 2021년 6월 전까지 정상 체중인 OOkg을 만들 것이다.체중나는 2021년 3월 개학하기 전까지 생명 ... 활동을 총 700시간 이상 할 것이다.2029년까지 OO전문간호사가 될 것이다.중기 목표: 2022년 제62회 간호사 국가고시에 합격할 것이다.단기 목표: 2021년 상반기 신입 간호다. ... 봉사활동을 총 700시간 이상 할 것이다.봉사활동시간나는 2036년까지 OO대학원 OOOO 박사학위를 취득할 것이다.박사학위나는 2031년까지 미국 간호사 면허를 취득할 것이
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.05
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    2022년 간호사 인권침해 문제에 대해
    으로 인하여 극단적 선택을 하는 간호사들도 빈번하게 발생하고 있다. 2022년 1월 의정부 을지대병원 신입간호사 A씨가 극단적 선택을 하는 등(김은진, 2022.01.05.) 조직 ... 게 되는데 이러한 와중에 신규간호사에게 인수인계를 해야 한다.선배 간호사는 인수인계 과정에서 자신의 업무 과중을 경험하게 되고, 또한 신입간호사는 미숙한 상태에서 수행해야 하 ... 은 간호사에게 업무시간 내 제대로 된 휴게시간도 보장하지 못하고 초과 업무까지 이어지게 한다. 그러므로 최소한 신입 교육이나 담당 환자의 수를 줄이는 등으로 업무를 줄일 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    국내외보건의료정책변화보고서 - 국내외 간호사 근무 환경 변화
    의료인력 실태조사 결과, 간호사의 평균 근무시간은 약 37시간으로 나타났고, 간호사의 초과근무 실태는 통계상으로도 드러나고 있다. 서울시가 2021년 12월 국회 행정안전위원회 ... 소속 한병도 더불어민주당 의원에게 제출한 ‘2018~2021 서울 시립병원 정원 과부족 현황’에 따르면 간호사 1인당 월 평균 초과근무 시간은 2018년 9.6시간, 2019년 9 ... .2시간, 2020년 8.2시간으로 감소하다가 2021년 15.5시간으로 배 가까이 상승했다. 건강권 실현을 위한 행동하는 간호사회(행동하는 간호사회)의 김민정 운영위원은 “신입
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.09.20
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    서번트 리더십이란?
    원들을 격려하고 구성원들의 창의성을 발휘할 수 있도록 기회를 제공하는데 초점을 둠. 서번트 리더십을 선택한 이유 간호사로서 기술을 모두 습득한 뒤, 의료봉사를 생각하는 입장 ... 의 함양을 기르며 간호사로서, 크리스쳔으로서 조직을 이끄는 리더가 되기를 다짐할 수 있던 시간이었다. 참고문헌 한수미. "서번트 리더십이 조직효과성에 미치는 영향." 국내박사학위논문 ... 을 맡아 신입생들의 학업 증진을 위해 일해보면서 진심으로 신입생들의 학업 성취에 있어서 로지스틱 동아리가 힘을 보태고 싶다는 생각을 하게 되었다. 어떤 분야에 있든지 리더로서 구성원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.06
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  • 자료 표지
    고급간호연구 2021 출석수업대체과제
    하시오. 연구 설계에 대해 설명하시오. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 견해를 간략하게 서술하시오. 신입 간호사는 일에 대한 스트레스가 높았다. 신입 간호사는 일에 익숙하지 않 ... 과 직장 환경 간의 관계가 부적절한 경우에 발생하기도 한다. 따라서 신입 간호사의 직무만족도를 높이고 직무 스트레스를 낮춰 이직률을 낮출 수 있는 방안이 필요하다. 따라서 여기 ... 도에는 유의한 차이가 없었다. 또한 원하는 부서에 배정되지 않은 집단의 경우에도 신입 간호사 간의 일반적인 특성으로 인해 차이가 없었다. 그러나 희망부서에 남자 간호사를 새로 배치
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.29
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    최근 시사 및 보건의료 관련 자료에 근거한 간호조직에의 창의적 적용방안
    /202204280136i코로나 19로 인한 팬데믹 상황으로 전국에 있는 병원들이 간호사 구인난으로 인력 배치와 신입 교육 등에 큰 차질을 빚고 있다.이에 따라 간호사들의 업무 연속 ... 한다.2021년 11월 24일 10시 16분 (뉴스클레임, 천주영)https://www.newsclaim.co.kr/news/articleView.html?idxno=3001845최근 간호사의 이직과 근무환경, 처우에 대한 관심이 높아지고 있다. ... 2022년 1월 19일 06:11 (데일리메디,임수민)https://www.dailymedi.com/news/news_view.php?wr_id=879534우리나라 간호사는 보통
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31
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    간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안 할인자료
    키워드들을 정리해보면 다음과 같다. - “처우개선 통해 일하지 않는 간호사 복귀 정책 마련 필요(이영재 기자. 2021.05.18.).” - “병원협회, 간호사 근무환경 개선 ... 컨설팅(김영숙 기자. 2021.05.07.)” - “간호인력 58%, 종합병원급 이상 '쏠림'(홍완기 기자. 2019.04.12.)” 그 외 인터넷 ‘간호사 신문’에서도 “간호사 ... 은 3만 명이 넘게 참여해서 큰 이슈임을 알 수 있다. ⓒ대한민국 청와대, 국민청원. (2021.06) 2. 본론 1) 간호사 인력수급 현황 간호사는 보건 의료시스템에 있어 아주 중요
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24
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    정신간호학) 자살예방정책 제안 보고서
    간호사 자살이 남긴 과제: 일상 속의 예방관리-적극적 개입관리-체계적 사후관리논문출처대한간호학회지 v.51 no.4, 2021, pp408-413저자김형숙, 배현지, 강경화논문 ... 하였으며, 임상경력은 6개월부터 25년차까지 다양하다. 대다수 간호사 자살 사건의 장소가 대중에게 잘 알려지기 어려운 자택이나 자택 주차장에서 발생하였다. 신입 간호사뿐만 아니 ... 선택 이유간호사의 자살을 선택한 이유는 제 주변에서 같이 일할 간호사와 나와 같이 공부한 간호학과 동기 중에 자살하는 사람들이 없었으면 하는 바람에서 선택하게 되었다.간호학과
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.01
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  • 자료 표지
    간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서
    과제를 통해 간호인력수급의 문제점을 파악하고, 개선방안을 알아보고자 한다.2. 간호인력 수급 관련 자료기사 1) 간호사 인력 문제, 어디까지 왔나? (2021.06.04./ 정 ... 심해진다. 이는 다른 의료 관련 종사자 중 간호사에게만 나타나는 이상한 현상”이라고 했다.기사 2) “코로나 감염 의료인 74%가 간호사, 인력 부족 개선해야” (2021.07.10 ... 자의 경우 대부분 1∼3개 정도였고, 9개 제도 모두를 사용한 경우는 0.2%에 불과했습니다.기사 4) 간호사 교대제 시범사업 예고...인력 충원 위한 과제는? (2021.08.12
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08
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    간호관리학 실습 질향상활동 보고서
    로 나열된 의약품 중 전신마취용 신경근 차단제를 처방하여 투여하였다.Ⅵ. 개선활동(1) 간호사의 투약 오류 개선? 신입 간호사 및 재직 간호사 대상 투약 안전 교육을 강화- 과거 ... (2021), 환자안전사고 보고서를 통한 간호사 투약오류 분석, 임상간호연구, Vol.27 No1,pp.110 ... . 현황 파악 및 관련 문제점Ⅵ. 개선활동Ⅶ. 결과Ⅷ. 출처Ⅰ. 주제선정 배경 및 필요성환자 안전은 의료 분야에서 추구해야 할 목표 중 한가지이다. 간호사는 업무 특성상 24시간 환자
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21
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    간호학 특론 (모성) 과제 A+ ) 간호학특론 과제
    외, 여성모성간호학1, 신광출판사, 2018여성건강간호교과연구회, 여성건강간호학, 수문사, 2016당신은 산부인과 외래에 근무하는 2년차 간호사이다. 2021년 10월 10일 오후 ... 도 마실 수도 없었으며 어떤 누구도 만나고 싶지 않았다. 두려워서 학교에 갈 수도 없었다.Q) 간호사인 당신은 여성이 말하는 내용에서 어떤 문제를 확인해야 하는가? (여성의 요구사항 ... 한다.하영수 외, 여성모성간호학1, 신광출판사, 2018산부인과 외래에 내원한 22세 여성은 지난 1년 동안 반복적으로 월경 일주일 전부터는 피곤하고, 유방의 팽만감으로 닿을 때
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10
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    [글로벌간호와 이슈] A+ 글로벌 보건현장에서의 간호사의 리더십
    과 기회를 찾아 수도권 지역으로 이동하는 경우가 많다. ‘신입간호사의 지역간 이동 양상과 영향요인’이라는 논문에 따르면 지역별 신입간호사의 유입과 유출을 분석했을 때, 수도권에서만 유일 ... 글로벌 보건현장에서 간호사에게 필요한 리더십에 대해 참고자료를 읽고, 추가 자료를 찾아 다음의 질문에 답하세요.글로벌 보건현장에서의 간호사의 역할은 무엇인가?글로벌 보건현장 ... 에서 간호사는 지속 가능한 개발 목표(SDGs) 달성에 기여하는 중요한 인력이다. SGDs는 보편적인 평화를 추구하는데 목적을 두고 있고, 이를 통해 모든 빈곤을 근절하는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21
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2025년 11월 18일 화요일
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