"회사내규"의 검색결과 입니다.

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"회사내규" 검색결과 21-40 / 728건

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(양식) 2025 사업계획서_창업기업용

중단, 기보증의 해지, 최고보증료율 적용 등의 불이익을 받게 되어도 이의를 제기하지 않는다.「신보 윤리경영팀」 전화번호 : 1588-6565 (관련법률과 신보의 내규에 따라 신고자 ... 한 경우에는 저희 신보 내규에서 정하는 바에 따라 앞으로 신용보증을 받을 수 없음은 물론, 고소?고발 조치될 수 있습니다.▣ 자금사용내역서 제출신보로 부터 지원받은 자금에 대하 ... (개업)일자*업종(품목)소 재 지주 소전 화 번 호팩 스본 사사 업 장E - mailHomepage상시근로자기업형태개인기업(□) 법인기업(주식회사□, 유한회사□, 합자회사□, 합명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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(사회복지와인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를

다. 만약 필자가 이 일을 그만둔다고 하더라도 회사 내규에 적합한 절차를 사용해서 사직서를 제출한다면 그 누구도 막을 권리가 없다. 이는 한 개인이 어떠한 곳에서 일을 할 지, 어떠 ... 이 회사에서 일을 하는 동안 직장 상사로부터 괴롭힘을 받거나 다른 동료로부터 개인의 권리를 침해당한다면 이를 처벌할 수 있는 회사 내규와 법 제도가 존재한다. 이것은 한 개인이 회사 ... 에서 일을 하더라도 한 인간으로서 존중 받을 수 있게 하기 위해 인권에 대해 고려한 것이라고 할 수 있다. 더하여 회사의 임금은 호봉제로 이것은 본인의 성별이나 나이에 관계없이 회사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

㈜AAAA회사 규정개정 : 2021. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정37[3] 위임전결규정39인사노무관리규정[4] 인사관리규정43[5 ... 2021.1.11. 【목적】본 규칙은 ㈜AAAA(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장 ... 하고회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로한다.2. 【적용범위】1) 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.2) 본 규칙

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과

다가 독립하기도 하였으며 김봉진 대표는 이러한 행동을 적극 지원했다.특별한 회사내규정책을 내세우며 각 조직구성원들의 개성과 창의력을 북돋아주면서도 일에 집중할수 있도록 노력하는 것 ... 들이 느껴졌다.김봉진 대표가 얘기했던 다소 특이한(?) 회사내규에는 여러 가지가 있다.똑똑하게 일한다, 자율을 보장하지만 성과도 칼같이 챙긴다. 재미있게 일한다, 딴짓은 대표도 함께

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

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회사 하나를 선택해서 주주총회가 어떤식으로 변화해왔는지에 대해 조사하는 것(2010년대와 지금을 비교)

기업윤리와 사회적 책임주제 : 회사 하나를 선택해서 주주총회가 어떤식으로 변화해왔는지에 대해 조사하는 것(2010년대와 지금을 비교)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성전자 ... 의 2016년 정관 개정2. 최근의 주주총회 현황Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 상법상 회사는 크게 인적회사와 물적회사로 나뉜다. 인적회사는 무한책임사원이라는 출자의무를 가진 ... 자가 회사에 대해 직접·연대하여 무한의 책임을 지며 출자자인 무한책임사원의 책임이 가중되는 회사 구조이다. 반면, 물적회사는 사원이나 주주로 구성되며 출자자가 회사 채권자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

와 배달음식 이용으로 인한 회사 내규 위반이 빈번한 상황이었다. 노동조합과 인사팀의 여러 번의 합의 끝에 간식의 품질이 개선되었고 야식메뉴 추가와 배달음식 관련 규정 완화가 되 ... 었다. 회사의 입장은 회사를 1순위로 두는 것이었지만 본인은 학업과 더 좋은 환경의 직장을 원했기 때문에 퇴직 후 학교로 돌아가는 선택을 하게 되었다.이 경우 갈등의 상황은 회사 ... 의 입장과 나의 입장이 조정할 수 없는 환경에 의한 갈등이었고 해결 방안은 회사 근처로 자취, 기숙사 이용, 자차 구매 등이 있었지만 회사 주변 시설이 열악하다고 생각하여 퇴직을 해결책

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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관료제 특징에 대해 논의하시오

고 협상을 통해 이들이 계속 집합에서 머물 수 있게끔 한다. 삼성과 같은 대기업에 노조가 존재하지 않는 이유가 바로 그것이다. 상위인력들이 아래 하위 인력들의 불평을 잠재우고 회사 ... 하나가 뉴에이지 곡을 치고 싶다고 말해도 상부에서 정한 내규에 클래식 교본만 수업 시에 쓸 수 있도록 하는 것이 있다면 회원의 의견을 상부에 피력하지 못하는 것이 있다. 실제로 내 ... 를 표방한다. 상위인력들이 머리를 맞대고 정한 대로 기업 내규를 정해 기업을 운영하는 것이다. 간혹 말단 직원들이 이의를 제기하거나 불만이 있다고 해서 기업 내의 건의 게시판

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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입사서약서

입니다.규정 준수본인은 회사의 모든 내규, 지침 및 정책을 준수할 것을 서약합니다. 업무와 관련된 모든 지시 사항을 성실히 따르며, 회사의 명예와 신뢰를 손상시키지 않도록 행동할 것 ... 서약사항을 위반할 경우, 회사는 내규 및 법적 절차에 따라 징계 조치를 취할 수 있으며, 본인은 이에 따른 모든 법적 책임을 지고 손해를 배상할 것을 서약합니다.본인은 위의 모든 ... 입사서약서본인은 귀사에 입사함에 있어 다음과 같이 서약합니다.성실 근무본인은 회사의 방침과 지시를 준수하고, 회사의 목표와 발전을 위해 최선을 다해 성실히 근무할 것을 서약

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.03

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사회복지행정과 일반행정에 대해서 비교 설명 하시오

권을 쥐고 있다. 또, 그 아래의 인력들이 사업별로 2 ~ 3명 배치되어 있는데, 이들은 특별한 건의 사항이나 의견이 있을 때, 장에게 말하지만, 기관의 내규에 따라 임하는 것 ... 의 교육문화 사업의 강좌를 담당하는 강사들은 관의 규칙대로 임해야 하며, 관장에게 어떤 의견도 피력하기가 힘든 것이 현실이다. 이들은 관장과 임원들이 지정해 놓은 내규대로 행해야 하 ... 는 것이다. 예전처럼, 내규에 맞게 일률적으로 움직이는 조짐은 다소 수그러들어 간다.반면, 일반행정은 다르다. 일반행정의 경우, 지극히 수직적이다. 이질론자들은 이가 요즘의 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

제는 근로기준법 제34조에 의거해서 사용자가 매년 일정액 이상의 퇴직금을 지급하도록 의무화하고 있는 제도이다. 따라서 회사 내규에 의해서 퇴직금 액수가 정해지는 기업별 퇴직금제와는 달리 ... 까지 고용계약을 유지하는 제도이다. 둘째, 명예퇴직 제도로써 회사 측에서 조기퇴직을 유도하거나 희망할 경우 신청을 받아 퇴직시키는 제도이다. 셋째, 정리해고 제도로써 경영 악화로 인해 ... 방안에 대해 조사해보았다. 먼저 첫 번째로 공무원 연금법상 60세 미만자에게 적용되는 조기퇴직 제도가 있다. 두 번째로는 기업체 내규나 취업규칙 상 규정되어 있는 해고 절차 없이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (2)

이 정립됐다. 기업에 좋은 일이 생기면 결국 회사에 주는 급여, 국가에 내는 세금, 배당을 통한 주주가치, 사회공헌·기부 등을 통해 기업의 재산이 사회와 우리 사회에 이득이 된다는 ... 의 공장에 해당하는 부를 창출하는 현상이 일어나며, 한두 개의 소프트웨어 회사가 국내총생산(GDP)의 큰 비중을 차지하기 때문에 우리의 믿음에 의문이 생길 수 있었다.이처럼 기업의 규범 ... 이라는 것은 기업을 구성하고 있는 모든 요소에 영향을 미치는 것으로 조직 구성원뿐만 아니라 내규와 같은 기업 내부에서 정해둔 규정과 더불어 기업 외부에 있는 이해관계자들에게도 충분

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[독후감] 당신은 정직한가 - 낸 드마스

시키는 사회.?이것은 모순적이다. 문제점은 어디에 있을까??이익 때문에 윤리적 가치를 잠시 잊은 리더들이라고 생각한다.?리더들이 먼저 정직함을 우선의 가치로 여기고 행동하며,?회사내규 ... , 자기 자신을 먼저 생각하라. 둘째, 회사를 생각하라. 셋째, 상사를 생각하라. 이것을 따르면 윤리적 딜레마를?해소할 수 있고 윤리적 판단을 내리는데 있어서 훨씬 수월하다.?윤리 ... 는다고 해서 안심하면 안 된다. 나중에 학부모나?제3자에 의해 발각이 된다면?회사는 나를 지켜주지 않는다.?아무도?자신을 변호해주지 못하기 때문에?자기변호가 더 중요하다.?회사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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노인소득보장제도의 체계로서는 직접적 소득보장과 간접적 소득보장을 들 수 있다. 여기서 직접적 소득보장을 공적소득보장과 사적소득보장으로 분류하여 기술하시오

다. 먼저 퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무하고 퇴직 시 지급받는 일시금으로서 기업주가 부담하며, 회사 내규에 의해 결정된다. 다음으로 개인연금은 직장가입자와 지역가입자 모두 ... 에게 해당되며, 은행·보험회사·증권회사 등 금융기관으로부터 판매되고 있다. 마지막으로 주택연금은 소유하고 있는 주택을 담보로 맡기고 평생 혹은 일정한 기간 동안 매월 연금방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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2023 상반기 현대자동차 생산직 채용 1차 직무 면접 합격 자료 (질문 및 대답)

지만, 회사 내규에 어긋나는 업무를 팀원들과 진행할 때 어떠한 방식으로 처리하고 대처할 것인가 (그냥 진행할 것인가 아닌가)--> 만약 지금 진행하고 있는 일이 회사 내규에 어긋나는 일이 ... 라고 알게 되었다면 팀원들 간에 대화를 통해서 왜 이렇게 밖에 못하는지 다른 좋은 방향은 없는지 알아보는 노력을 기울여 최대한 회사 내규에 어긋나지 않는 방향으로 이끌어 가

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17

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교육사회학적 관점에서 바라본 드라마 미생

은 단호했다. 부장은 계약기간이 1년도 남지 않은 계약직 사원은 회사의 사업을 책임질 자격이 없다고 판단했다. 심지어 비정규직 직원의 사업진행과 관련해서 회사의 내규가 없었는데 회사 ... 를 을 고려해 회사 내규가 만들어 지는 것이다. 결국 장그래는 본인이 시작하고 마무리까지 한 사업 기획안에 이름을 올리지 못했다. 이러한 일들은 지금도 우리가 살고 있는 서울 ... 사회를 분석하고 동시에 자본주의에서 학교교육이 어떻게 서로 영향을 주고받는지를 보여주는 것이 인상 깊게 다가왔다. 특히 그들의 이론에서 공장과 회사에서 선호하는 직원과 그들을 다루

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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인간과심리 교재요약과 소감 및 질문 6장

절차들, 회사 내규도 익혀야 한다. 그리고 소통 역량을 길러 맞춰 나가고, 조직의 팀원 전체와의 협력, 경쟁 상대이자 협력 상대여야 하는 동료와의 소통, 지시에 따르는 한편 조직 ... 6장 직장에서의 인간관계(1) 요약: 원하는 회사에 들어가기 위해서 알아야할 사항은 무엇일까. 일단 원하는 직장에 종사하려면 가장 먼저 진로를 선택하는 과정이 필요하다. 이 단계 ... 에 사로잡힐 필요가 없다. 그저 ‘여러 직종 중 어렴풋이나 어떤 분야 쪽에 마음이 간다’를 인식하는 것부터 시작하면 된다. 여러분이 선호하는 직종을 선택하였다면 회사의 채용기준을 철저

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.15

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런던 로이즈 글로벌 물류관리

런던 로이즈 (Lloyd's of London)런던 로이즈는 보험회사가 아니라 일종의 보험시장이다. 런던 로이즈는 세계에서 가장 오랜 역사를 가진 최대 보험자 협회이다. 자신 ... 은 그 법인에게 자신의 내규(內規)를 제정하고 부동산과 동산을 취득하며 법인의 이름으로 모든 법안을 집행할 수 있는 권한을 부여했다. 법안으로 협회는 1871년 해상보험업을 금지 ... 하도록 했으며 징계위원회와 내부 상소법원을 두도록 했다.에드워드가 그저 손님들의 편의를 위해 시작된 정보중개업이 커지고 커져 명실상부한 세계 최고(古)의 그리고 최대의 보험회사인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18

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금융위원회 일반사모 집합투자업 등록을 위한 법인 직제규정_HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.

시행2. 정기 및 수시 감사 실시 및 보고3. 감사결과의 보고4. 관련 법규 및 내규 이행 감사5. 기타 상기 각호와 관련된 제반 사항1. 회사 전체의 리스크관리 및 리스크관리시스템 ... 직제규정주식회사 XXXX직제규정제정: 2023.00.00제 1 장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 주식회사 XXXX(이하 “회사”라고 한다.)의 조직과 직제에 관한 사항 및 조직 ... 기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 직원의 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】회사의 직제

서식 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03

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(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

는 목표와 행위에 대한 명확한 기준을 제시해야 한다. 명확한 기준은 기업문화가 가지는 정당성에 의해서 확립될 수 있다. 이를 실천하기 위한 구체적인 방법으로는 구성원들에게 회사 내규 ... 형성이 중요하다고도 할 수 있다. 그러나 회사라는 비교적 수직적인 구조에 있는 집단은 소수 경영진에 의해 의사결정이 이뤄지기 때문에 구성원들의 자발적인 참여를 기대하기는 어렵 ... 다. 전 구성원들이 보에 보이는 기업문화에 대해 공감하고 공유하는 모습을 보이면 이를 내규로 제도화하여 기업문화가 가진 목표와 가치관에 정당성과 강제성을 부여함으로써 그 문화에 따를

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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부경대학교 경영학부 관광경영의 이해 >과제 > 관광인물 1 Marriot 강의 내용 정리 과제

했다. 이는 A&W root beer의 회사 내규를 어기는 것이었으며, 매리어트는 이 점에도 불구하고 설득하여 새로운 음식을 추가하게 되었다. 하지만, 더 이상 A&W root beer

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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