"환자안전간호사채용"의 검색결과 입니다.

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"환자안전간호사채용" 검색결과 21-40 / 3,203건

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간호사 인력 부족과 근무 환경 개선 레포트_구체적 사례 및 대안 포함하여 작성_최우수 자료

등으로 환자 안전에 심각한 영향을 미친다.2. 의료 서비스 질 저하* 간호사 과로와 피로 누적은 집중력 저하로 이어지고, 이는 의료 서비스 전반의 질을 떨어뜨린다.3. 간호사 ... . 서론의료 현장에서 간호사는 환자의 진료와 회복을 돕는 핵심 전문 인력이다. 환자의 상태를 지속적으로 관찰하고, 투약과 처치, 정서적 지지와 상담까지 담당하는 간호사의 역할은 단순 ... ,000명당 약 4명 수준으로 OECD 평균(9명)의 절반에도 미치지 못한다.* 환자 1인당 간호사가 담당하는 환자 수가 많아 업무 과부하가 발생하며, 중환자실·응급실 등 고위험

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27

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희망하는 간호사 활동 분야

중환자실에서 2년 간 근무한 경험이 있는데, 그때 느꼈던 것이 간호사로서 전문성을 좀 더 갖추고 싶다는 것이었다. 당시 나는 ‘내가 노인 전문간호사였다면 좀 더 효과적인 간호 ... , 산업 전문간호사는 근로자 개인별 건강카드를 지속적으로 기록하고 유지한다. 이어서 여섯째, 산업 전문간호사는 작업장 내에서 환자의 발생 원인 등을 파악하고 관련 통계를 기록 및 ... 산업체 보건 관리, 질병의 예방, 보건 교육 및 위생 관리 등과 같은 내용에도 관심이 많아지고 있기 때문이다. 그에 따라 대기업을 중심으로 하여 산업 전문간호사를 채용하는 사례가 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안

서비스의 질 저하와 환자 안전 위협, 남은 간호사의 업무 과중, 신규 간호사 채용 및 교육 비용 증가 등 다양한 문제를 야기합니다. 특히 신규 간호사의 이직률이 높은 것은 큰 ... 게 저하될 수 있습니다.이처럼 간호사의 높은 이직률은 의료 서비스의 질 저하, 환자 안전 위협, 남은 간호사의 업무 과중, 그리고 병원 조직의 재정적 손실 등 다양한 부작용을 초래 ... 신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안서론최근 국내 병원들은 신규 간호사의 높은 이직률로 인해 큰 어려움을 겪고 있습니다. 간호사는 환자 간호의 핵심 인력으로, 이직률 증가는 의료

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15

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아동간호학 신생아의 건강문제 (문제파악, 현황분석, 간호학적 측면의 대안) A+

병원인 이대목동병원의 신생아 중환자실 간호사의 결핵으로 인한 신생아 건강문제를 다루고자 한다.결핵은 전 세계적으로 젊은 연령층에서 사망의 흔한 원인이며 전 세계 인구의 약 30 ... 의 대안제시정부에서는 이에 따라 간호사 등 의료기관 종사자에 의한 결핵 전파가 차단될 수 있도록 관련 종사자를 신규채용 하는 경우 입사 또는 임용일로부터 1개월 이내 결핵검진을 실시 ... 된 격리 병실에 입실하도록 하여야 하고 이 환자를 간호하기 위해 격리실에 들어가는 간호사는 N95 마스크를 필히 착용해야 한다.외래에 전염성 결핵이 의심되는 환자가 방문하면 마스크

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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지역사회간호실습) 사업장 간호과정, 간호진단 부적절한 질병관리 (진단 1)

공간-보건관리자-학생간호사-건강관련종사자고혈압 유소견자들을 대상으로 6개월 동안 혈압측정시 150/90 이하로 유지할 것이다.개별상담 및 주기적인 혈압측정.고혈압 의심환자고혈압 ... 한 질병관리관련요인병식이 없음약물복용(혈압약,고지혈증약)에 대한 지식부족지시불이행흡연, 음주, 비만 등 적절하지 못한 생활습관2. 산업장의 기준 및 지침 : 직업건강간호사의 직무 등 ... 의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전·보건에 관한 교육을 하여야 한다. ?② 사업주는 근로자를 채용(건설 일용근로자를 채용하는 경우는 제외한다)할 때

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

며 24시간 환자를 간호하는 간호사와 외래에서 근무하는 간호사가 있다. 임상간호 업무 내에서도 각 의료기관의 요구 및 내부규정과 개인의 업무숙달 정도에 따라 당뇨전담간호, 정맥주사 ... 전담, 상처 및 장루치료전담, QI 전담간호, 장기이식 코디네이터 등의 다양한 업무를 할 수 있다. 또한 간호사의 공통적인 업무는 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 ... 들 사이에 발생하는 태움 문화, 임신순번제 등 비인권적 행위에 대한 문제 재조명 ③ 간호사들은 24시간 환자를 돌봐야 하는 간호 업무특성상 불가피하게 밤 근무를 해야 하는 부담

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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간호관리학(간호등급제의 정의 및 개념 정리)

유의하게 개선되어, 간호사 확보가 의료서비스 생산성 향상으로 이어질 수 있음을 보여주었습니다?.간호등급제는 이처럼 의료의 질을 높이고 환자안전을 강화하는 데 기여하지만, 동시 ... 적으로 병원의 일반병동에서 환자 대비 간호사 수(간호사 1인당 병상 수 또는 환자 수)를 산출하여 1등급부터 7등급(현재는 최고 A등급 신설)까지 분류하는 방식입니다?.등급 숫자가 작 ... 을수록 간호인력이 충분하다는 뜻이며, 1등급은 가장 높은 간호사 확보 수준을 의미합니다.예를 들어 1등급은 간호사 1인당 병상 수 2.5개 미만(즉 환자 2.5명 미만당 간호사 1명

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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2025년도 신규간호사채용 중앙보훈병원 필기시험 후기및 2026년대비 문제

는다. (답3번)3. 어두운 조명을 설치한다.4. 안전바를 설치한다.13. 뇌손상 혼미 상태 환자 보호자와 간호사를 보호하기 위한 억제대는?1. 사지 억제대2. 가슴 억제대 (답1번)3 ... 중앙보훈병원 졸업예정자 2025년도 신규간호사 채용 시험 후기서류는 블라인드 위반사항만 없으면 다 통과했고 시험은 서울에있는 고등학교에서 나누어서 봤어요.몇천명이 다 응시할수있 ... 은 2024년도간호사채용 필기시험때는 거의 성인 위주로 나왔다고 들었는데 2025년 간호사채용 필기시험때는 이전과는 다른 문제유형이 보였습니다.특히 아동에서 어려운 문항과 헷갈리

시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.03.11

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산업간호사 정리본입니다

향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문 요원이다. 산업 간호사는 본인이 어떻게 근로자들을 간호하느냐에 따라서 근로자들이 환자가 될 수도 있고, 건강한 근로자가 될 수도 있 ... (1) 활동 분야산업 간호사(2) 분야보건, 의료(3) 자격 및 자격증 활용 정보- 간호사 면허증 (필수)- 기업체 보건관리자 (우대)- 입상 경력자 (우대 or 필수/ 대부분 ... 최소 1년 이상의 경력을 원한다.)- 컴퓨터 활용 능력(4) 활동 업무간호사 면허 소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.23

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내가 원하는 신규간호사와 채용방법

간호사를 채용하기 위해 어떤 면접을 진행할 것인가에 대해 서술해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)간호사의 업무역량은 환자 ... 과목명: 간호관리학주제: 내가 원하는 신규간호사와 채용방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)2. 신규간호사 채용 과정3. 신규간호사 채용 ... 을 위한 면접 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론병원에서는 우수한 간호사를 선발하기 위해 지속적인 노력을 시행하고 있다. 아울러 그러한 과정을 통해 채용된 신규간호사가 최대한 신속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

간호를 제공하게 된다. 간호사의 성희롱과 성추행은 당연히 인권적으로 근절되어야 하는 사항이며, 의료계의 경우 환자의 안전과 더욱 직접적으로 연결되어 있기 때문에 간호사를 향한 성추행 ... 하는 간호의 질이 현저하게 떨어지며 이는 환자의 안전에도 악영향을 미칠 수 있다는 점을 인식하는 것이 매우 중요하다. 따라서, 간호사를 대상으로 인권침해 및 성희롱 사례에 대해 주기 ... 사의 화려한 높은 취업률과 인력난의 관계‘채용 인원 0000명’ 연세대학교 세브란스 병원의 2020년도 채용 공고이다. 엄청난 숫자의 채용 인원은 지금까지도 간호학생과 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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투약오류 보고서

은 부분을 차지하는 것으로 나타났다. 간호사는 업무 특성상 24시간 환자 곁에서 간호를 제공하고, 그중 투약은 간호사 업무 중 가장 기본적이고 중요한 업무이며, 정확하고 안전 ... 을 마련하는 데 있어 기초자료로 활용할 것이다.본 연구의 목적은 환자안전 사고보고서를 바탕으로 최근 3년간의 간호사 투약오류의 특성을 파악하고 분석하여 투약오류를 예방하고 개선 활동 ... 전략을 마련하는 데 있다. 이를 위한 구체적인 목적은 다음과 같다. 간호사에 의한 투약오류 특성, 투약오류 관련 요인에 따른 투약오류 특성, 환자안전사고 유형에 따른 투약오류 특성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

적, 심리적, 사회적 건강상의 위험요인이 되며, 간호사의 안전, 건강, 업무 수행에 영향을 미칠 수 있다. 더 나아가 환자 치료의 오류, 스트레스, 결근, 소진과 직업 만족도에도 영향 ... 제에 몇 가지 주요 변화가 있었다. 첫 번째 변화는 일부 요양기관의 간호등급산정기준을 ‘병상 수 대 간호사수의 비’에서 ‘환자 수 대 간호사 수의 비’로 변경한 것이다. 이러한 산정기준 ... 변경의 목적은 지방병원의 간호사 확보의 어려움과 낮은 병상가동률을 반영하고, 실제 환자 수 기준으로 전환함에 따라 발생하는 입원료 추가 수익금을 간호사 임금 등의 처우개선에 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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보건의료법규/간호법 제정에 대한 나의 소견

간호사의 이직률을 높이는 것에 원인이 된다.또한, 간호사 인력 부족으로 의료기관에서 간호사 대신 보조 인력을 채용할 때 간호사의 업무가 증가하고 사기가 저하되어 환자에게 부정적인 ... 영향을 줄 수 있다. 반대로 한 연구 결과에 따르면 간호사의 수가 증가할수록 환자의 사망률이 감소하고 의료 비용이 감소했다고 한다. 이를 통해서 환자의 안전을 향상하고 질 높은 의료를 제공하기 위해서 간호법 제정을 통한 간호사 인력 충원이 더욱 필요하다고 생각한다. ... 의 병동 근무 시간이 권고 시간의 2배를 넘고 있어 간호에 대한 판단과 집중력이 떨어지고 있다는 분석 등 간호사의 안전을 위협하는 문제들을 해결하기 위해서 현실적인 간호정책의 틀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

~(2)등급별 병상수/환자수 대 간호사 비율일반병동 제외응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실, 집중치료실,격리실, 무균치료실, 인공신장실, 납폐차특수치료실, 낮병동♣미숙 ... 의 간호,간병 부담해소 및 병원의 간호서비스 개선을 위한법적근거 마련▶환자에게 안전하고 질높은 간호를 제공, 병원감염 예방을 위함법적근거▶보건복지부령으로 정하는 입원환자를 대상으로,보호 ... 성병동 간호관리료 차등제평균 병상수 대비 간호사수서울시 요양기관, 상급종합병원평균 환자수 대비간호사수서울시를 제외한,지역 요양기관의 병원,치과병원,한방병원,정신병원,종합병원(1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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A+ 간호관리학 최신간호동향 보고서 (간호사 인력의 수도권 편중으로 인한 지방 간호사 인력부족)

이며, 국민의 건강을 옹호하고 안전하며 효과적인 의료서비스를 제공하는 핵심인력이다.전체 간호사 수의 공급과잉 예측과는 달리 의료현장 일선에서는 간호사 수급불균형의 문제가 해결 ... 되지 않고 있다. 상급종합병원은 신규 간호사 채용 대기자가 누적되고 있는 현상이 발생되고 있는 반면 지방소재 의료기관 및 중소형 의료기관은 간호사 인력부족 현상이 여전히 지속되고 있 ... 는 사이닝 보너스도 지급하고 있다”고 보도했다.팬데믹 이후 많은 간호사들이 여행 간호사를 자처, 뉴욕시 등 코로나19 환자가 많이 몰리는 지역으로 자리를 옮기면서 나타난 현상이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

로 필자는 대학병원 중환자실 간호사에게 가장 중요한 요소는 지적능력이라고 생각하는 바이다. Ⅲ. 결론 기업은 조직에 적합한 인적 자원을 채용하여 효율적으로 활용한다면 성과 창출 ... 에도 기여한다. 본 과제에서는 선발 요소들의 특징을 살펴보고 필자의 목표에 대입한다면 어떤 요소가 가장 중요한지 알아보았다. 대학병원의 중환자실 간호사는 성공적인 환자 안전 관리 ... 가 가능하다. 여러 상황이 맞물리는 현장에서 환자 상태를 평가하고 치료해야 하는 업무인 만큼, 간호사로서 역량이 충분한 지원자인지를 판별하기 위해 면허는 반드시 필요하다. 또 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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<간호관리학> 간호관리자의 가장 중요한 역량 보고서(민츠버그) 서론,본론,결론

치 못한 일이 벌어졌을 때 병동 전체는 분주해지고 또 다른 문제가 발생할 수 있을 만큼 간호사나 현장 직원들의 집중력이 분산되는 것을 보았습니다. 이러한 순간에 환자들의 안전을 지키 ... 는 투약과 식사, 교육, 입퇴원 등은 물 흐르듯이 일이 진행됩니다. 하지만 갑자기 어떤 환자가 낙상을 하거나, 환자들간의 다툼이 발생하거나, 조무사들간의 갈등이 발생하는 등 예기 ... 간호관리학[간호관리자의 가장 중요한 역량]1. 서론민츠버그(Mintzberg)는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술하였습니다. 역할을 3가지로 분류하면 대인관계 역할, 정보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서

점수가 증가할 것이다.1. 간호부에 101병동의 간호사 추가 채용을 요구한다.- 적정간호인력산정 계산법 사용.- 101병동 특성 고려(중증환자)2. 간호인력 보충을 통해 SD ... 하여 업무의 효율을 높이고 안전사고의 위험성을 줄인다.3. 여분의 체온계, 혈압계 등을 준비하여 간호사의 불필요한 업무를 줄인다.4. 위생원에게 적절한 지시를 통해 업무 환경을 증진 ... 더니 아직도 안와요. 선생님한테 말 좀 해줘요”2. (수간호사) “업무 강도도 높고 101병동 특성상 expire 하는 환자가 많아 지쳐서 그만두는 선생님이 많아요.”3. (수간호사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

해 환자에게 손해가 발생한 경우를 말한다.정해진 약물량을 초과한 투약은 대표적인 과오 행위이며, 실제로 투약오류는 간호사의 주요 법적 책임 사례에 해당한다. 다음 중 간호사 면허 ... 도록 허가된 것이다.면허는 자동 복원되지 않으며, 취소된 경우 별도의 재발급 절차가 필요하다. 다음 중 간호사가 민사상 손해배상 책임을 질 수 있는 상황은?① 입원환자의 의료비 부담 ... 에 대해 설명하지 않은 경우② 의사의 수술 지연을 간호사가 보고하지 않은 경우③ 환자의 요구로 진료기록을 삭제한 경우④ 중환자실 환자의 생체징후 이상을 무시하고 기록하지 않은 경우

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02

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