"현대제철 경영비즈니스직무"의 검색결과 입니다.

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21세기 인재상 21세기 족보 면접시 회사소개 자기소개서 3000자

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"현대제철 경영비즈니스직무" 검색결과 21-40 / 46건

[기업관리][기업][마케팅][인재]기업의 마케팅관리, 기업의 지식정보자원관리, 기업의 인재관리, 기업의 인사관리, 기업의 보상관리(임금관리), 기업의 유지관리, 기업의 세무관리

계획이다. LG전자는 올해?글로벌 경영자 육성과정?교육생 10여명을 대상으로 미국 워싱턴대학 등지로 장기연수를 보낸다. 포항제철은 97년말 없앴던 ?글로벌 지역전문가 양성 과정 ... 에 지식경영의 일환으로 도입되고 있는 실정을 고려하면 정보경영시스템은 앞으로 더욱 중요성을 더해갈 것으로 예상된다.역사는 정보와 지식을 누가 효율적으로 관리해 왔는가에 따라서 흥망성쇠 ... ?을 재개, 10여명을 중국과 동남아에 내보낸 데 이어 올해부터 정보통신(IT), e비즈니스 분야에서 25명을 선발해 해외 석사과정 또는 1년 단기연구과정을 수료토록 할 계획이

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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현대자동차 기업소개 및 채용, 인사관리에 관한 보고서

원주요공장 : 울산, 아산, 전주 공장주요 관계사 : 기아자동차, 현대 모비스, 현대제철, 현대카드 등 총 29개 개열사..PAGE:71967 ~ 19901991 ... ..PAGE:19Ⅲ. 인사관리 · 직무소개경영기획재경마케팅해외영업경영지원판매촉진영업지원서비스일반사무 / 국내영업 부문..PAGE:20Ⅲ. 인사관리 · 신입사원 교육방법홈페이지를 통한 사이버 ... ..PAGE:1현대자동차 인사관리..PAGE:2목 차Ⅰ. 현대자동차 방문 이유Ⅱ. 기업소개Ⅲ. 인사관리Ⅴ. 인터뷰 Q & A..PAGE:3mainSubject 1Ⅰ.현대 자동차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2014.04.05

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두산중공업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

' 선정6-시그마 품질경영 프로그램 도입 / ISO 14001 인증획득발전설비사업 구조조정에 따라 현대중공업 및 삼성중공업 발전설비를두산중공업으로 일원화2000 ... 설비 사업- 주조 / 단조 사업- 건설사업③ 조직분석- 경영진회장, 부회장, 사장- 이사회사내이사, 사외이사3. 경쟁사 조사- 현대중공업① 증권정보를 통한 비교② 사업분야조선사업 ... 을 생산하는 해수담수화 설비 및 수처리설비, 운반하역설비 등을 제작해 국내외 플랜트 시장에 공급하는 대표적인 EPC전문기업② 리더십두산중공업의 경영진은 언제나 고객과 주주, 투자자

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.01

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현대제철 - 기업분석, 해외진출 사례 분석, 마케팅 4p stp swot, 경영전략 분석

해외진출 (중국) 성공요인 분석 마케팅전략 현지화경영 전략 서비스혁신 등해외진출 (중국) 성공요인 분석 마케팅전략 현지화경영 전략 서비스혁신 등1. ABOUT 현대제철 - 기업 ... 위ABOUT 현대제철[신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사 ... 과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업, 신뢰받는 기업으로서 거듭.ABOUT 현대제철경영실적 분석 - 매출, 수출 분석

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| 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.21

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현대제철 공채 자기소개서 합격예문 (현대제철 합격자소서/현대제철자기소개서 지원동기/첨삭항목)

겠습니다. 재무파트의 현명한 전문가가 되고 싶은 비전을 현대제철에서 실현하고 싶습니다. 4. 해당직무를 지원하게 된 이유는 무엇이며 직무를 잘 수행하기 위해 어떻게 준비해 왔는지 경험 ... 한 단점을 극복하기 위해 매주 하루 저녁 1시간이상을 다음 한 주의 계획을 세우는 데 사용합니다. 3. 현대제철에 지원하게 된 동기 및 포부를 서술하여 주십시오 (300자 이내) 고 ... 있는 산업, 주 고객과 경쟁사 그리고 영향이 큰 거시변수의 움직임에 대한 정보를 찾고 체계화하는 과정에 매력을 느끼며 기획 분석력을 함양할 수 있었습니다. 현대제철의 재무파트

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| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.26 | 수정일 2018.05.23

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인적자원관리-조직심리학

적 발전이 이루어졌다.경영민주화는 인간관계를 중요시하는 합리적인 사고를 바탕으로 경영자와 근로자가 대등한 입장에서 경영에 참여하고 직무를 수행하며 목표를 달성하는 과장에서 경영자 ... Ⅰ. 인적자원관리의 역사적 발달과정인적자원관리의 역사는 산업사회의 발전과정에 따른 그 사회의 경제적-사회적 조건과 종업원에 대한 지배적인 신념을 반영하고 있으며, 현대 인적 자원 ... 방식인 권위적 리더십보다는 민주적 리더십을 강조하고 있으며, 리더십의 매개수단인 커뮤니케이션을 개선하는 유일한 방법으로 참여적 관리를 제시함으로써 조직경영의 민주적 방식을 시사

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

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지식경제와 인적자본_ 개념_ 속성_ 구성_ 측정 에 대한 PPT 자료

적자본의 형성 요인 - 대학의 교육내용과 수준(부경대/부산대-수산/조선), - 직업훈련기관(폴리텍), -기업의 기술 수요(당진의 합덕제철고- 현대제철/동부제철/동국제강/환영철강 등 ... 한 미국식 MBA의 성과와 영향은 어떠한가? MBA [Master of business Administration] 2년제 대학원에 상응하는 비즈니스 스쿨(business sc ... 이 체화된 개인적 능력 혹은 생산성을 높이는 무형의 자산 - 핵심은 교육 정도 및 숙련 정도… 교육, 직업훈련, 직무경험 등 - 인적 자원(HR)과 동일… - 그러나 종종 무시무시한 인

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.24

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경영의 진화 서평

잡은 지식의 카테고리를 정연하게 짚어주리라 믿는다.약 100여 년 전부터의, 즉 20세기의 첫 십년과 딱 맞아 떨어지는 현대 경영학의 태동기부터 지금까지의 역사를 다룬 책이 ... 다. 영국 출신의 저명한 비즈니스 및 기업경영 저술가로서 세계적인 명성의 컨설팅 회사, 선탑미디어의 창립자이자, 경영 구루들을 처음으로 순위 매김한 ‘싱커50인’의 창설자인 저자 ... .본론CHAPTER 1 현대 경영의 여명이 시작되다스톱워치 과학 1900-1910‘스톱워치 과학’이라고 명명한 1장의 소제는 아마도 모호함에 대한 정확한 계측, 계량화에 대한 상징

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.03

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(기업의) 선발방법과 수행예측력

하고 있다.?② 글로벌 역량 강화현대자동차는 해외 직무연수를 통하여 업무 분야별 최신 이론 및 실무 지식을 습득할 수 있도록 한다. 또한 외국어 집중과정과 사이버어학과정, 전화 영어 ... 에 학습을 할 수 있도록 지원하고 있다.?④ 사이버 학습 사이트어학 및 직무, 경영특별 교육과정, 자료실, 커뮤니티, 교육이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있다.⑤ 신입사원 입문 ... ---------------------------------Ⅰ. 선발관리와 방법1. 선발관리의 의의1) 선발: 지원자들 중 직무요건에 가장 적합한 인재를 선택하는 의사결정과정이

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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경영에 있다. '일본의 유력 경제주간지인 닛케이비즈니스는 최신호(7월5일 발매)에서 '삼성 최강의 비밀'이란 제목으로 14페이지 분량의 커버스토리를 실었다. 주요 내용은 학연 지연 ... 해 대졸신입사원이 부장까지 승진하는데 걸리는 기간을 현재의 23년에서 18년으로 줄이기로 했다.현대 그룹의 인천제철, 현대자동차, 현대중공업 등은 서울대 부설 노사관계연구소에 용역 ... 스크랩日 "최강 삼성 비결은 철저한 능력주의 인사시스템"한국경제 2010.07.04 21:31닛케이 비즈니스 분석'삼성전자가 세계 최강인 비결은 치열한 내부경쟁을 통한 약육강식

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

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국내 대기업 신입사원 연수 프로그램

) 직무교육 프로그램현대/기아차 공장 및 계열사 견학 프로그램 실시 자동차 전문그룹으로서의 위상 체험 수직계열화를 위한 그룹 전체적인 노력 및 발전상에 대한 이해 (현대제철 견학 ... 사원교육 체계 세부내용 ①INTROEXPO.교과목시간비고CEO 특강1.0hr사장급 이상현대차그룹 경영이념7.0hr현대차人의 기본매너9.0hr- 사외명사 특강 (도전정신 / 가치관 ... 신입사원 교육프로그램 비교신입사원 입문교육조직생활 적응을 위한 프로그램직장인의 예절 과정(비즈니스 매너)인간관계와 커뮤니케이션행동력 강화 훈련(팀워크 및 일체감 조성 훈련)기업

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.14

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비즈니스 모델 창업 사례

비즈니스 모델목 차□ 현황 분석○ 기업들의 현황분석○ 심리상담 현황분석□ 사업 소개○ 회사개요○ 기업소개○ 산업의 정의○ 심리상담사 자격조건○ 사업 구조○ Networking ... 기'에 부쩍 공을 들이고 있다. 위기 극복을 위한 비상 경영, 구조조정 등 과정에서 업무 강도와 스트레스가 높아지면서 자칫 회사 경쟁력이 떨어질 수 있기 때문이다. 각 업체는 심리 ... 상담이나 한방 검진 등 복지 혜택의 품격을 높이고, 사내 건강증진센터를 세우는 등 '웰빙 프로그램' 제공에 앞다퉈 나서고 있다.ㆍ 포스코 - 포항제철소 기술연구소 내에 심리상담소

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2017.05.15

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정보통신기술 발달에 따른 조직의 변화양상

을 고려해 경영성과나 전략을 실행하는데 중요한 직무를 ‘키 포스트(Key post)’로 선정, 운영하고 있다. 키 포스트에는 반드시 핵심인재를 배치해 사업성과는 물론 핵심인재가 일 ... 의 주체로서 인정을 함으로써 그 조직구성원에게 동기를 부여해야 할 것이다.Ⅲ. 집단차원의 변화◇현대증권 경영문화, ‘변화와 혁신‘지난해 4월 최경수 사장이 취임한 이후 현대증권 사내 ... 에 들어와서 이러한 정보사회의 영향아래 들어오기 시작했다. 기업부문은 물론 정부 차원에서도 지식경제 또는 지식경영에 관심을 두게 되었다. 특히 IMF 관리 체제 이후에 한국 사회와 한국

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.05

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현대기아차신입사원교육프로그램

에 따른 경영전략을 지원하는 인재개발육성체계 구축/운용학습하는 “전문인” / 창조하는 “도전인” / 봉사하는 “사회인”신입사원 중점목표현대차그룹의 경영이념 이해 및 공유가치 습득 ... 자동차 산업 / 경영 환경의 이해 팀웍을 바탕으로 한 동기애 / 조직적응력 함양 자동차산업 리더로서의 기본 지식 및 업무능력 배양1. 현대·기아자동차 교육부문 기본 방향2. 신입사원 ... 으로 팀웍 및 조직적응력 강화 - 경영이념 / 극기훈련 / 아이디어데모/ 사회공헌 활동 등 현업조기적응력 강화 - 경영게임 / 직무교육 / 계열사 견학 / 공장 생산실습3. 신입사원

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29

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[경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

은 기업은 최대 전기로업체인 현대제철로 남성직원 5천591만원, 여성 3천605만원으로 평균 5천506만원으로 나타났다.포스코, 현대제철을 제외하고 평균 연봉이 4천만원을 넘는 곳 ... 근속년수가 18.1년으로 나타났으며 현대제철 14.4년, 동국제강 12.6년, 유니온스틸 17.1년, 세아베스틸 12년, 세아제강 13.6년, 포항강판 10.2년 등 연봉이 4천만 ... 가 10년을 넘지 못했다.또한 여성들의 연봉은 남성 수준에 비해 크게 떨어지는 것으로 조사됐다. 포스코 여성직원 평균 연봉만 유일하게 5천만원을 넘었으며, 현대제철과 동국제강이 3천만

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| 리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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[기업조사][마케팅] [현대자동차] 국내외 사업망, 경영목표, 경영실적, SWOT분석, 채용정보, 인재상

현대자동차 기업분석CONTENTS기업개황 기업연혁 조직현황 국내외 사업망 CEO소개 경영목표 경영실적 SWOT분석 인재상 복리후생 직무 및 채용절차 채용정보기업개황A1CP등급65 ... 최근 수상현황 2000년 10대 뉴스메이커(자동차업계)(미국 오토모티브뉴스 선정) 중국 베이징 명예시민증(2003.6) `한국경제 빛낸 올해의 경영인`(월간 현대경영 선정-2003 ... .12) `2004 최고의 CEO`(美 비즈니스위크 선정-2005.1) `2004 한국의 베스트 CEO`(아시아머니 선정-2005.1) `2005년 자동차부문 아시아 최고경영자

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.06

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[인적자원관리]현대 하이스코 인사제도와 동부제강의 인사제도 비교

리더 (과장)과정 ㆍ신임 과장 과정 ㆍ차세대 글로벌 리더해외연수 ㆍHMCBA ㆍ일반 대학원(지원) ※사이버(직무,어학,특별)교육ㆍ신임 부장 과정 ㆍ경영전략 실천과정(부장 ... 의 경우 현지 전문가 과정,글로벌 비즈니스과정,전략 랭귀지 과정등 전 직무 분야에 걸쳐 이루어짐 ㆍ기타 - Hysco는 사이버 교육을 통한 교육으로 시간과 공간적 제약을 받지 않 ... 114,9002,8005,200현대 Hysco83,4602,2593,564DB제강12.64,6003,5004,700DK제강14.455,5063,6055,591현대제철18.09근속년6

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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(주)쌍용 자소서

전문가로서의 꿈을 키웠습니다. 이러한 기본 역량을 바탕으로 ~에서 많이 생산되는 철강과 합판 등의 제철금속 분야와 석유, 천연가스등의 유조선, 가스선 영업에 꼭 필요한 인재가 될 ... 것입니다. 10년 후엔 쌍용이 낳은 대한민국 최고의 동남아 자원전문가가 되어 대한민국의 신 성장 동력을 찾는 자부심을 항상 가슴에 품은 자랑스러운 쌍용의 일원이 되고 싶습니다.직무 ... 한 기초체력과 스트레스 해소를 위한 취미생활과 소주 3-4병도 거뜬한 주량역시 영업 직무에 있어 강점입니다.약점은 인턴경험이나 기타 실무경력이 없다는 것입니다. 학과공부와 실무

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| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.14

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[인사관리]교보생명 인사관리

이 필요할 것이다.또한 변화된 현대 기업의 예인 교보생명의 채용관리를 통해 위와 같은 사실을 적용하여 알아보며 교보생명에 필요한 개선책을 제시하고자 한다.연구의 가장 큰 목적은 이러 ... ? 전공, 상식, 영어 등 필기시험 실시? 면접강화-다양한 면접제도 등장? 직무, 적성검사 확대? 토익 등 외국어 승인 성적 중시? 학점, 사회봉사활동 중시? 계열사별 모집? PC통신 ... 를 살펴보겠다.(1) 필기시험 폐지현대그룹은 1995년 하반기부터 필기시험을 폐지했다. 그 대신 학교성적을 감안한 서류전형과 면접만으로 선발하였다. 추천과 일반응모를 병행하여 서류

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.09

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[경영학]기업문화

적인 학습으로 운영되는 게 특징. 직원 니즈에 따라 다양하게 마련되는 교육 커리큘럼은 비즈니스 매너에서부터 시사상식, 문화·취미 활동과 전문자격 취득, 직무기술 심화, 문제해결 ... ……………………………………………………p.17경영학원론참고문헌 및 참고사이트……………………………………p.18기업문화보고서Ⅰ. 서 론경영학원론인간이 살고 있는 사회에는 언제나 어떤 형태로든 문화 ... 과 문화의 공존?공영이 모색되고 있다. 이 같은 현실에서 기업과 문화는 밀접히 관련되어 있어 문화의 기업화와 함께 경영과 문화의 관련을 중시하는 시대, 즉 기업의 문화화가 본격

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.23

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