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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"현대백화점공채" 검색결과 21-40 / 116건

  • 전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사
    적 인철도공사, 부산항만공사삼성, 현대자동차, 에스케이, 엘지, 롯데, 현대중공업, 지에스, 한진, 한화, 두산, 에스티엑스, 신세계, 동무, 대림, 현대백화점, 코오롱, 웅진 ... ), 빅데이터 등 신기술 채택밀레니얼 세대의 명품소비 과시 -> 소비 증가(백화점 명품 비중확대)리테일 테크 붐: 유통산업 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷 등 기술을 적용 ... 과 도전할 수 있는 사람인가가 중요함.58만개의 공채인턴십 인사담당자의 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가해당분야의 경험-전공-학교-등등 가장 중요한 것은 경험이다. 물론 필요한 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02
  • 매스컴 중간기말 족보
    에도 기여☞생활적 측면? 일기예보, 백화점 세일 정보, TV프로그램 안내 등 일상적인 사회생활에 도움이 되는 정보를 얻음? 사회제도의 운영에도 도움을 줌 예) 일기예보를 통해 선박 ... 매스컴과 현대사회중간, 기말 족보 매스컴의 사회적 기능과 효과1. 환경감시 기능과 상관조정기능* 매스 커뮤니케이션(Mass Communication)- 신문, 방송, 영화, 잡지 ... 는 경우가 많다. 최근 언론사들은 전문의(예: 가정의학과) 혹은 관련분야 연구자(예: 환경 연구자) 출신을 과학부 기자로 공채하는 경우가 많다.③ 편집국과 관련된 주요 언론인③-1
    시험자료 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    90년생이 온다
    을 미칠까. 2018년 52시간근무시대가 개막하면서 취미, 여가 활동시간 활용으로 인해 백화점, 마트의 문화센터 강좌가 활성화 되고 있다. 대기업중에는 최초로 신세계 그룹은 주 35시간 ... 영향세대9급공무원세대입사형태신입공채위주신입공채+경력경력위주구조조정형태일시구조조정(중간관리자이상)수시구조조정(전 직급 대상)상시구조조정 및정규직의 비정규직화한국은 60년대 이후 세계 ... 평균 경제성장률을 훨씬 웃도는 고도성장을 이룩해왔다. 이러한 세대때는 현대, 삼성, 대우, 엘지 와 같은 굴지의 기업에 고용되었다. 마치 올라타기만 하면 문제없이 더 높은 자리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12
  • 현대백화점 인적자원관리
    현대백화점 인적자원관리Ⅰ . 기업소개 Ⅱ . 인사제도 Ⅲ. 평 가 Ⅳ. 결 론 현대백화점 인적자원관리 목 차 (1) 확보 (2) 개발 (3) 보상 (4) 유지 (1) 현대백화점 ... 소개 (2) 인사원칙 (3) 기업비전기업소개 인사제도 평 가 결 론기업소개 선정이유 기업 선정 이유 국내 백화점 TOP3 중 하나 접근의 용이성 ( 충북대→현대백화점 차로 약 12 ... 분 ) 현대백화점의 차별성 ( 고급화 )기업소개 연혁 현대백화점 소개 기업연혁 1971. 06 월 금강개발산업㈜ 설립 1977. 08 월 현대쇼핑센터 개점 ( 現 현대백화점 동구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04
  • 롯데백화점 중국진출 전략 (북경 vs 천진)
    업태의 세분화 1 2 3 2. 러시아 진출 실패 원인2.1. 한국식 백화점 현지백화점 롯데백화점 건물 외관 중세 고풍적 현대적 점포 형태 독립 점포 개방형 점포 건물 층 수 저층 ... 속도로 다가가고 있음 2.3. 마케팅 전략 중국 백화점이 대부분 가격할인 일변도의 영업2.3. 마케팅 전략 롯데백화현대백화점 신세계백화점 중국 웨이보 유명 블로거 초청 행사 중국 ... 롯데백화현대백화점 신세계백화점3. 롯데백화점 동마루점 현황 매출 당기 순이익 4,175,421 - 25,587,675 (단위: 천원) 2012년 롯데백화점 동마루점 실적 중국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.30 | 수정일 2016.07.12
  • 현대 글로비스 공채 합격 자기소개서
    현대 글로비스 공채 합격 자소서1. 현대글로비스에 지원한 동기는 무엇이며, 왜 본인에게 최적의 회사인지 가치관 및직업관과 연계하여 상세히 기술하여 주시길 바랍니다. (700자 ... 까지 끌어올린다는 국가 물류기본 계획이 발표된 점으로 미뤄보았을 때, 물류산업의 성장가능성과 비전은 저에게 매력적으로 다가왔습니다.그중에서도 현대 글로비스는 물류 혁신의 최전방에 있 ... 한 사람들과 소통하며 문화적 이해능력을 기를 수 있었습니다. 또한 롯데백화점에서 인턴으로 영업관리 직무를 경험함으로써 수많은 유관부서와 브랜드 담당자들과 협력하는 법을 배웠습니다. 특히
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.28
  • ( 이마트 사례와 노브랜드 활성화방안 연구 ) EMART 이마트 SWOT분석과 마케팅사례연구/ 이마트 노브랜드 마케팅사례와 활성화전략 제안
    (1) 이마트의 문제상황분석(2) 개선방안 연구1. EMART 이마트 기업소개백화점과 재래시장으로 양분화된 소매시장에서 1993년, 신세계가 서울시 창동에 이마트 1호점을 출점 ... 층 소비자들이 백화점 대신 대형 할인점을 선호하는 추세가 뚜렷하게 나타났다. IMF 극복 이후에는 차츰 경제를 회복하면서 소득의 증대, 여성들의 사회활동 증가로 인한 경제능력, 생활 ... 하는 3000㎡ 이상인 점포”로 규정하고 있다.현대 사회에 들어오면서 마트는 생산자로부터 물품을 대량으로 구매해 판매하는 방식으로 시중가격보다 훨씬 낮은 가격으로 판매하는 유통업체인 할인점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.01.03 | 수정일 2018.09.18
  • 현대백화
    인적 자원관리 채용전략 사례 분석 및 취업을 위한 대응방안 현대 백화점Contents U nit 01 ㅣ 기업소개 U nit 02 ㅣ 채용절차 U nit 03 ㅣ 합격전략 U ... nit 04 ㅣ Q AUnit 01 ㅣ 기업 소개 _ 개요 인 적 자 원 관 리 현대 백화점 채용 전략 분석Unit 01 ㅣ 기업 소개 _ 사 업분야 사 업 개 요 인 적 자 원 관 ... 리 현대 백화점 채용 전략 분석Unit 01 ㅣ 기업 소개 _ 사 업분야 사 업 부 문 유 통 현대백화현대백화점은 1971 년 설립 이후 지속적인 발전을 통해 , 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.25
  • 동아대 무역학과 국제경영학 중간고사 정리(1~4장)
    국제경영학 정리1단원 -글로벌 경영이란사례 - 마츠시타의 고민1. 마츠시타와 SONY 경쟁 > 1대1경쟁 승산없음 → 해외시장 적극 진출(1960년대) -인지도 낮아서 백화점 ... VCR 적극 공략→엄청난 폭 성장2. BUT 한계직면을 하게됨, 문제점 3가지1) 1985년 플라자회담 이후 두 배 이상으로 급속히 상승하게 된 엔화는 마츠시타의 수출 가격경쟁력 ... 급속히 약화 시킴.2) VCR에 지나치게 의존적이라는 사실, 신규산업 개척이 필요3) 내부적인 문제점 : ‘마네시다’ 베끼는 귀신 sony는 마츠시타의 R&D LAB이란 별명독자적인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.27
  • 영상고등학교 정교사 자기소개서
    준비반’을 개설하여 운영하겠습니다!]2014년 상반기 장교공채에서 대기업인 CJ그룹, 현대백화점그룹, 이랜드그룹에 최종합격하였고, 제1금융권인 IBK 기업은행 최종면접까지 합격
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.01.20
  • 현대드림투어 정규직 자기소개서, 영업기획·관리·지원
    현대드림투어 정규직 공채 자기소개서(자소서 항목)1. 성장환경 및 성격 (500자)2. 능력 및 주요경력 소개 (500자)3. 응시부문 지원동기 및 기여방안 (500자)4. 입사 ... 습니다.]헌신) 저는 대학교때 XX백화점에서 인턴으로 근무 한 적이 있었습니다. 선배가 말을 안하더라도 필요하다고 생각되는 일이 있으면 두발 나서 열심히 일을 도왔습니다. 저는 조직의 헌신이 ... 있는 강점을 선별하여야 합니다. 그리고 이러한 역량을 갖추기 위해 노력한 과정을 구체적/ 수치적으로 제시해 주세요.입사를 위해서 저는 현대드림투어와 하나투어 인턴십을 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.21
  • 기업채용방식동향... SK 바이킹첼린지
    을 수료하고 성과 향상에 기여한 학생에게 승격 및 직군 전환 기회를 제공하기로 했다.현대백화점: 현대백화점도 작년 11월 기업대학을 출범했다. 고졸 신입사원을 대상으로 유통학과 ... 중심의 교육과정을 운영한다. 연간 450시간의 교육과정을 밟아야한다. 마케팅 석사 과정의 대학원도 있어 전문가를 길러낸다는 계획이다.그리고 현대자동차, 롯데백화점, #LG디스플레이 ... 마다 직접 ′인재 모시기′에 나선다. 자신들의 출신 대학을 찾아 대표들이 직접 ′CEO 특강′을 하는 형식으로 인재들이 롯데에 지원할 수 있도록 독려한다.특히 롯데백화점은 대학생에게 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02
  • 현대렌탈케어(인사, 총무, 법무) 신입사원 최종합격 자소서 & 면접족보
    를 기점으로 가전제품까지 대여하는 “합리주의적 소비”의 시대로 변하고 있습니다. 이중 현대백화점의 주력인 홈쇼핑사업과 시너지를 얻으며 더욱 성장할 수 있는 현대렌탈케어는, 고객 ... [차례]Ⅰ.IntroⅡ.자소서Ⅲ.면접족보Ⅳ.마치며Ⅰ. Intro2016 2월 공채로 진행된 현대렌탈케어 공채1기 최종합격하였습니다. 2~3주정도 다니다가 다른곳에 최종합격 ... 리라 생각합니다.2.현대렌탈케어에 지원하는 이유는 무엇이며, 입사를 위해 노력했던 점은 무엇입니까?[Rental&care, 거스를 수 없는 時流]제가 현대렌탈케어에 지원한 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.17
  • [현대아이파크몰] 면접 준비내용 면접 기출
    양창훈(55·사진) 현대아이파크몰 대표다."현대그룹 공채로 들어와서 희망 계열사를 적으라길래 1순위, 2순위, 3순위까지 모두 금강개발(현 현대백화점)이라고 썼습니다. 동기 ... '. 주어진 일은 자전거 배달이었다. 당혹스러웠다. 당시만 해도 ROTC 출신 대졸자를 찾는 기업이 많았던 터라 사표를 쓰고 싶은 마음이 굴뚝같았다.하지만 6개월 지나 현대백화점 압구정 ... 본점 개점과 함께 백화점으로 재배치됐다. "돌이켜보니 어려운 곳에서 묵묵히 일하도록 한 것은 현대식 신입사원 교육이었다"는 게 양 대표의 말이다.양 대표는 이 같은 경험 덕분
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.15
  • 현대백화점 그룹 채용정보, 채용전략, 인적자원관리
    으로 인한 관심 취업 이후 미래의 꿈 또한 유통업 과 관련 타 전공 과목에서의 기업 선정 또한 현대백화점 . 인적자원관리와 관련된 현대백화점은 어떤 모습 ? 최근 청주에 생긴 ... 백화점 에 대한 관심 및 호기심현대백화점 출처 : 현대백화점 홈페이지회사 개요 출처 : 현대백화점 홈페이지재무 정보 출처 : 현대백화점 홈페이지연혁 o 1971 년 - 강릉 동해관광 ... 호텔을 개관 . ( 현재 현대백화점 ) o 1977 년 - 현대쇼핑센터를 개점 . o 1985 년 - 현대그룹 백화점 사업부문 현대백화점 압구정 본점을 개점 o 무역센터점 , 반포
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.29
  • 성사랑사회D형-여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.
    , 행동가지도 고객만족을 위한 감정노동의 핵심 직무 요건이 되고 있다.고객만족이 기업의 성패를 결정하는 서비스 경제사회에서 감정노동은 항공회사, 백화점과 같은 전형적인 서비스 기업 ... 게 만든다. 현대 한국 여성노동의 특성을 살펴보면, 한국 여성들의 노동시장 참여의 부정적인 특징들을 살펴볼 수가 있다.1. 여성의 경제활동 참가여성의 경제활동 참가율은 2014년 ... 점업이 대표적인 업종으로 나타나고 있다. 특히 경력단절 직전인 20대와 경력단절 직후인 40대 여성취업자의 업종분포를 살펴보면, 20대에는 서비스업의 분포가 비교적 고르게 나타나
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.27
  • 인적자원관리 탈스펙 찬반토론 자료
    라는 이름 하에 지원자에 대한 평가 기준을 아예 만들어 놓지 않거나 준비가 되지 않은 경우도 있기 때문에, 공정성은 점점 더 위배 될 가능성이 높아진다. 예를 들면, 현대백화점 ... 았는데, 가장 먼저 현행 탈스펙 채용제도는 진정한 의미에서 탈 스펙을 이루지 못했다는 점이 있을 것이다. 현재 개별 기업에서 실시하고 있는 탈 스펙 채용제도는 서류전형에서 불필요한 기재 ... 사항을 삭제하거나, 공채 인원의 일부를 오디션 같은 자기PR제도를 통해 뽑는 형태로 운영되고 있다. 그리고 이를 보완하기 위해 자기소개서의 비중을 강화하고 직무 관련 질문을 묻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.21
  • 교학사 소개와 마케팅, 경영방식
    ‘식가를 한 데 대해 신중한 검토가 필요하다고 밝혔다. 또 일제가 한반도 통치수단으로 설치한 경성방송국을 민족 실력양성 운동으로 다룬 부분, 화신백화점을 민족자본으로 서술한 부분 등 ... 지급, 근무수당지급, 장기근속자 기념품 지급, 주40시간 근무제, 콘도미니엄 운영을 갖추고 있다. 인재상은 창의적인 인재, 도전하는 인재, 성실한 인재, 채용 시기는 정기공채 ... 와 수시공채로 나눠지는데 정기공채는 연간계획에 따라 상반기와 하반기로 나눠진다. 수시 공채는 경영환경 및 조직변화에 따라 진행된다고 한다. 자격요건은 4년제 대졸자 이상, 해외여행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.23
  • 신성통상 상반기 공채 모집 자기소개서, 패션 및 수출지원
    였음’의 맥락으로 연결하여 작성하시길 권합니다.(신성통상에 취업하기 위해 탐방과 백화점 인턴직을 하였습니다.)저는 대학 인턴기간 중 현대백화점 신성통상00브랜드에서 5개월동안 일을 하 ... 신성통상㈜ 공채 자기소개서① 본인을 가장 잘 표현할 수 있는, Keyword 3가지(성장환경, 학교생활, 사회활동 경험)를 작성 하시오. [ 600자 이상 1200자 이내 ... 은 공통점이 많습니다. 결국 아름다움을 추구하는 것이며 인간에게 감동을 주어야 합니다. 하지만 디자인은 더 나아가 인간의 삶의 편안함과 실용성이 더해져야 합니다. 미적기준으로만 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.03
  • 패션 비전공자 패션 대기업 취준하기
    의외의 길이기도 합니다.그만큼 특이한 과이기에, 대부분의 학과생들은 식품업체에 취업을 합니다.농협, CJ, 롯데제과, 현대백화점 그린푸드, 삼성웰스토리, GS리테일, BGF리테일 ... 학원, 패션디자이너학원)을 다니는 방법도 있습니다.두번째, 대학교가 4년제인가? 그리고 학교에 패션학과가 있는가?부터 살펴봅니다.패션 기업들은 공채의 경우, 무조건 4년제가 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.08
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2025년 11월 18일 화요일
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