"한국사회보장정보원채용면접"의 검색결과 입니다.

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대학생 리더의 길 21세기 족보 공무원 교육훈련 21세기 인재상 시험준비 주택금융공사 직업상담사이론 산업보건 정책 블라인드 채용

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"한국사회보장정보원채용면접" 검색결과 21-40 / 499건

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장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

의 증가 등 장애인구 구조도 변화하고 있다. 이와 함께 장애인의 사회참여 욕구도 급속히 증가하여 교육권, 이동권, 정보접근권 등 각종 권리의 보장 요구와자립생활운동의 확산 등 새로운 ... ? 남성 중심으로 형성된 우리 사회구조에서 소외되고 차별받을 수밖에 없는 위치에 놓여 있다.한국보건사회연구원의 실태조사에 따르면 장애 인구는 2000년 145만 명(전 국민의 3.09 ... 접근, 정보통신의 이용 및 의사소통, 여성장애인 및 모성, 형사절차, 생활시설 등 모든 일상과 사회생활에서 발생하고 있고, 학교, 직장은 물론 장애인시설 및 가정에서도 일상

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

근로자의 월평균 임금은 172만 9천원으로 정규직 근로자의 월평균 임금 54.6% 으로 조사되었다.III. 결론ⅰ. 비정규직 채용비율 제도고용의 안정성을 보장받지 못하는 비정규직 ... 가 실시중인 지역 정보를 제공하고, 지원자는 직무 별로 실시간으로 모집 공고를 확인할 수 있으며, 인재풀에 등록된 채용희망자들을 다른 지역이나 개인의 역량에 따라 직무 직능에 적합 ... 을 통해 원하는 기업에 대한 사전정보, 모집 직무직능, 근무환경, 근무에 대한 보상 등 다양한 사전 정보를 접함과 동시에, 조직은 원하는 지원자를 찾기 위해 지원서 제출 양식에 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

해야 합니다. 이미 구성원이 된 직원들을 교육이나 지식을 가르치며 변화를 요구하고 기대하는 것보다, 채용의 단계부터 체계적으로 조직을 바꾸는 것이 더 가능성 있고 효과적입니다. 특히 벤처 ... 주제 : 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. I. 서론 II. 본론 1. 조직 문화의 중요성과 적합한 인재 선발의 필요 ... 성 2. 팬데믹 이후의 변화 3. '컬처핏'과 조직 성공의 상관관계 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 기업, 조직들은 채용을 하는 단계부터 조직의 문화가 형성된다고 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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인공지능(AI) 시대의 그림자 윤리적 딜레마와 법적 책임 소재 연구

회. (2024). 인공지능(AI) 윤리와 법(I): AI 윤리의 쟁점과 거버넌스 연구.한국법제연구원. (2021). 인공지능(AI) 시대의 법적 쟁점에 관한 연구.정보통신정책연구원요성. ... 다. AI 기반의 알고리즘은 이제 단순한 정보 처리 도구를 넘어, 채용, 금융 심사, 의료 진단 등 인간의 삶에 중대한 영향을 미치는 의사결정 영역에 깊이 관여하고 있다. 그러나 ... 적 손실을 넘어, 사회 구성원 간의 신뢰를 훼손하고 구조적 불평등을 고착화시킨다는 점에서 심각한 윤리적 딜레마를 내포한다.② 해결을 위한 기술적·법적 요구AI 편향성 문제를 해결하기

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.23

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개인정보보호교육

개인정보 보호 교육 믿을 수 있는 개인정보 활용, 신뢰사회의 기본입니다목차 1 2 3 4 개인정보 보호법 개요 개인정보의 처리 개인정보의 안전한 관리 정보주체 권리 보장과 피해 ... 접수, 필기시험, 면접 등 채용 전형과정에서는 해당 전형에 필요한 최소한의 개인정보만 수집하여야 합니다. 특히 주민등록번호는 법령에 처리 근거 등의 예외적인 사유가 존재 하지 않 ... 상 의 의무이행 을 위해 관련 법률에 따라 제공해야 하므로 수집가능 하고, 이때는 근로자의 동의는 필요하지 않습니다. A 23 (출처: 한국인터넷진흥원, 개인정보 보호 상담 사례집

리포트 | 53페이지 | 6,900원 | 등록일 2024.06.08

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무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

을 위한 피드백 정보로 제공될 수 있다는 점에서 부가적인 순기능이 있다. 3) 기업 채용에서 AI 도입의 부정적인 영향 기업 채용에서 AI 도입으로 인해 가장 우려하는 부분은 채용 ... 에서의 차별 발생, 개인정보보호, 윤리 및 도덕적 가치 판단 부족을 꼽을 수 있다. 채용에서 AI를 도입함으로써 발생할 수 있는 차별은 AI가 학습한 데이터의 품질, 판단 기준의 설정 ... 가 실제로 공정한 과정을 거쳐 나온 답인지 확인하기 어렵기 때문에 채용 프로세스에서 AI의 도입이 절대적인 공정성을 보장한다고 보긴 어렵다. AI가 작동하는 데는 대량의 데이터가 필요

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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간호사 분야 ppt

다 .시험과목 합격 기준 과목 총점의 60 퍼센트 이상 , 매 과목 40 퍼센트 이상 득점한 자를 합격자로 한다활용정보 ① 창업 : 조산사는 조산원을 창업할 수 있다 . 조산원 이외 ... (cf. 한국 : 1 인 12~15 명 ) - 평균 연봉 : 약 7000 만원 (cf. 한국 간호사 : 약 3634 만원 ) 2) 취업 자격 조건 : - 4 년제 대학 간호학과 졸업 ... 으로 조산원(助産員)으로 개칭되고 , 1987 년 의료법이 개정되면서 조산사(助産師)가 되었다 .주요 업무 ① 조산사는 조산과 임부 , 해산부 , 산욕부 및 신생아에 대한 보건과 양호

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

공고, 성과평가 기준, 면접 질문 개발 등에 이용될 수 있다.선발 과정: 채용 시 능력 평가, 면접, 심리 검사 등 여러 신뢰성 높은 선발 도구를 이용하여 인재를 선발한다. 따라서 ... 인재 채용에 산업심리학이 활용될 수 있다.③ 직무 만족과 직무 동기 부여직무 만족도 조사: 조직 구성원의 직무 만족도를 평가하여 직무환경을 개선할 수 있다. 의료업은 이직률이 높 ... 한 인재를 채용할 수 있다. 효율적인 인재 관리는 기업의 경쟁력을 강화할 수 있으며 발전을 도모할 수 있다.다섯, 조직의 혁신, 변화 관리를 지원한다. 현대 사회는 빠르게 변화하고 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

설득근거, 필요성 언급5. 결론: 요약 및 개선방안 시행에 따른 대한민국 공무원 인사관리에 있어서의긍정적 기대 효과, 변화 등6. 참고문헌1. 서론- 주제 명시, 선택 이유 및 중요 ... 면접 활용, 온라인 시험 등 대안적 채용 방식의 필요성이 계속해서 제기되고 있는 상황이다. 공무원 복무 규정과 관련해서도 유연근무가 보편화되고 있다. 그동안 주장되어왔던 일 ... 위해 관련된 기관들의 노력하고 있다. 2007년 이미 공무원 개인별 연간 100시간의 학습시간을 보장하는 ‘상시학습제도’를 도입하였으며(인재개발정보센터, 2020), 2020년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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구글의 아침은 자유가 시작된다 서평, 비평

있는 좋은 기회였고 구성원의 성장과 몰입 문화에 대해 고민해 볼 수 있었다. 하지만 해당 책에서 언급된 내용을 모든 기업에 적용하기는 어렵다고 생각했다. 기업의 성격, 조직의 문화 ... , 구성원의 형태에 따라 다르게 접근하는 것이 필요하다고 생각했다.아래 몇 가지 인상 깊었던 Chapter들 위주로 Critical Review를 진행하였다.2장: 조직 문화 앞 ... 에서 전략은 아무것도 아니다.“일에 의미를 부여하라” 그리고 “정보 공유를 두려워하지 마라”. 많이 공감되는 문구였다. 평소 일을 함에 있어 공동의 목표를 가지고 많은 정보를 공유

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.02

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[화학공학과] 화학공학과의 직업 SWOT 분석

, 한국사와 선택(2) : 수학, 과학, 사회, 행정법 총론, 행정법 개론 등이 있다. 반면 화공직 공무원은 9급의 경우 국어, 한국사, 영어, 공업 화학, 화학 공학 일반을 포함 ... 하고 7급의 경우엔 국어, 한국사, 영어, 화공, 화학개론, 열역학, 전달현상, 반응공학을 포함한다. 그리고 시험 횟수는 1년에 한번 있다.→9급 일반 행정 공무원의 경우엔 선택과목 ... 을 하고 있는데 공무원 생활은 취미 생활에 별로 지장을 주지 않는 것이 내가 선호하는 이유 중 하나이다.(2) 공기업 직원▣ 내가 졸업 후 가고 싶은 관심 공기업 : 한국수력원자력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31

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교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

하게 바라보았던 청년문제는 사회문제화가 되기 시작하였다.두 번째. 문재인 대통령이 추구하는 국가의 모형 때문이다. 대한민국 정책브리핑 정책위키 https://www.korea.kr ... 이 생겨나자, 청년들은 물론이고 정치인, 다수의 일반인들까지 관심을 가지고 있다.본론에서는 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 ... 고 사회문제에 대해 기술할 수 있을 것이다. 국가법령정보센터 청년기본법 https://www.law.go.kr 참조.에 따르면 “청년이란 19세 이상 34세 이하인 사람을 말한다. 다만

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

(KSCO)1)한국표준직업분류 개정 특징-지식정보화 사회변화상 반영-사회서비스 일자리 직종 세분, 신설-사무 및 판매서비스->세분화/기능 및 기계직->통합■ 대분류 항목 체계* 한국표준 ... 성인쇄물저수동용이시청각자료고수동제한면접저적극관찰고수동직업경험고적극직업체험제2절 직업정보의 수집 및 제공1)고용정보의 이해* 고용정보의 유형-미시정보: 개별/구체적 -> 개별기업예 ... 기입-분석: 분류, 배열-가공: 요약, 정리-체계화; 불필요한 정보 폐기, 체계화-제공(축적): 과정 공개-평가2)고용정보의 수집■ 주요방법*면접법-표준화면접(구조화면담): 면접

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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언텍트 서비스 영향요인 연구 (사회과학통계 간략논문)

. (2019). 정보격차 연구 동향 분석 - 문헌정보학분야와 일반사회과학분야와의 비교 -. 한국도서관·정보학회지, 50(3), 139-166.- 이승민. (2020). 정보격차 ... 과 9 디지털정보격차 실태조사’의 조사설계를 참고하여 대상자를 선정하였다(한국정보화진흥원. 과학정보기술부, 2019). 해당 조사의 10분의 1만큼 축소하여 비율을 설정하고 설문조사 ... 하였다.(3) 통제변수: 인구학적 변수 (성별, 나이, 직업, 소득, 가족 구성원, 거주지역)본 연구에서 언택트 서비스 이용 정도에 영향을 미치는 요인을 통제하는 변수로 인구사회학

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13 | 수정일 2023.11.14

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사회복지 실습 보고서

를 통한 채용▶자원봉사시설의 홈페이지를 통한 자원봉사 모집 / OT를 통해 사회복지의 이념 교육▶실습생시설의 홈페이지를 통한 실습생 모집 / 서류접수 ? 면접 순서로 채용합격 후 ... 로서 더욱 성장하기 위해서 지역아동센터에서 실습을 진행했다.▶정보수집 등 경로인터넷 사이트를 통한 검색 및 현장 방문을 통한 유인물▶기관의 목적, 사명, 특수성지역사회 아동의 보호 ... 론O정신건강론O정신보건사회복지론-의료사회복지론-학교사회복지론-산업복지론-자원봉사론-사회문제론-사회복지발달사-사회보장론-교정복지론-사회복지윤리와철학O사회복지지도감독론-사회복지현장실습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.10

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취업준비의 기초 요약

하는 일? 직무: 자영업을 포함하여 특정한 고용주를 위하여 개별 종사자들이 수행하거나수행해야 할 일련의 업무와 과업? 고용노동부와 한국고용정보원에서 운영하는 사이트를 이용해 보는 것 ... 도 함께 고려2) 기업분석의 방법? 네이버 기업정보, 금융감독원 전자공시시스템, 한국기업평가,중소기업 현황정보 시스템, 카인즈, 매경 e신문 어플, KISLINE, FnGuide ... (Thinking)? 감각 또는 직관을 통해 정보를 얻음? 상대방, 인정, 체면보다는 논리적 분석, 원인에 따라 판단? 객관적감정(Feeling)? 개인적·인간적·사회적 가치를 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표 ... 주의(국내자원중심)2) 전문기술 인재3) 경력직 선호(즉시활용가능)4) 낚시형 채용(우수인력 scout)20. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?1) 협상은 사회적 갈등 ... ) 장황하게3) 주요내용(읽는 사람에게 중요한 정보)4) 읽기 쉽게(논리적)34. 산업체의 요구를 교과과정에 지속적으로 반영시킴으로써 졸업생들이 공학실무를 담당할 준비가 되었음을 보장

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

한 실습생의 태도와 업무수행능력, 적성 등 관찰 및 평가 과정 통해 채용 결정 - 전공 실무 수행 경험과 능력 보유자 선발 - 현실적 직무소개 , 조직사회화 , 조직 정서와 정보 ... 교육의 봄 6 차 포럼 (2020.12.16 ) – 황의택 ( 한국기술교육대학교 IPP 센터 ) 중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육 (Co-op ... ) 2022-03-20 교육의 봄 6 차 포럼 - 황의택 11. 중소기업 인력채용 실태 1 중소기업 현황과 인력 채용의 어려움 중소기업 인력 규모 한국 전체 산업체 수의 99%(62 만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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한국주택금융공사 분석 보고서

성을 기간 매월 자금을 지급하는 것인데,해당사업의 경우 역모기지론에 착안하였습니다.3. 채용 분석1) 채용 정보가. 연봉전체 평균 연봉은 7,995만원(정규직 8,845만원, 무기 ... 기관의 채용과 관련된 부분이 궁금하였습니다.이상의 목적에 부합한 분석을 위해 ?,?는 ‘2. 한국주택금융공사 설립목적 및 사업 분석’에서, ?은 3. ‘채용 분석’에서 그 내용 ... 한국주택금융공사분석 보고서한국주택금융공사 분석 보고서1. 한국주택금융공사(공공기관) 선정 이유공기업론 수업시간을 통해 공공기관이 여러 분류로 나뉜다는 것을 알게 되었습니다. 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지실천론 핵심 요약집

, 공동생활가정, 가정위탁지원센터, 자립지원시설, 아동보호치료시설, 아동권리보장원-가정 및 지역사회 : 모자가족복지시설, 건강가정지원센터, 지역사회보장협의체-의료 및 정신보건 : 정신 ... 이 주의▶ 관계형성의 7대 원칙① 개별화② 의도적인 감정표현③ 통제된 정서적 관여④ 수용⑤ 비심판적 태도⑥ ct의 자기결정⑦ 비밀보장▶ 사회복지실천에서의 면접1. 기술-경청 : 주 ... 된 전문직 가치와 규범)-윤리강령▶ 사회복지실천의 가치-가치 : 다수의 사회구성원이 좋거나 바람직하다고 여기는 것-핵심가치 : 인간의 존엄성, 자기결정권, 자율성, 평등, 사회정의

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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