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"하나은행동계인턴" 검색결과 21-40 / 5,354건

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    생태체계이론의 특징에 대해 설명하고, 분리, 우세, 침입, 경쟁 중 하나의 개념을 골라, 구체적 현실사례를 들어 서술하시오.
    와의 상호작용 등 작은 요소들 하나하나가 개인의 정서와 행동에 큰 영향을 끼친다는 사실을 경험하며 그 중요성을 깨달았다. 둘째, 중간체계는 미시체계 간의 상호작용이다. 예를 들 ... 생태체계이론의 특징에 대해 설명하고, 분리, 우세, 침입, 경쟁 중 하나의 개념을 골라, 구체적 현실사례를 들어 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 생태체계이론의 특징나 ... 에는 학교 과제와 인턴 현장실습 경험이 얽혀 있다. 학기 초 교수님께서 지역사회 내 취약계층 아동의 문제를 이해하고 개입 전략을 제안하라는 과제를 내주셨다. 그때부터 “아동 문제를 어떻게
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
  • [a+취득자료] 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.
    과학 분야에서 가장 많은 연구가 이루어진 주제 중 하나가 리더십이나, 이에 대한 하나의 통일된 정의는 없다. 리더십에 대한 대표적인 정의를 살펴보자면, 학자들은 서로 다른 정의 ... 가 되었기에 생기는 특성들도 분명히 있다. 특성 이론에서는 이러한 후천적으로 습득되는 특성들을 간과했다는 문제가 있다.(2) 행위이론20세기 중반을 전후로 인간의 행동에 관한 학문 ... 분야 제반에 걸쳐 행동주의와 과학적 방법론의 바람이 몰아쳤다. 그러면서 행동주의에 영향을 받은 리더십 연구도 많아지게 되었다. 이와 같은 연구들은 어떤 리더십 스타일이 가장 효과
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24
  • 꼰대인턴 3화
    □ 꼰대인턴 3화○ 줄거리이날은 면접날이었다. 독특하고 특이한 지원자가 두 명 있다.하나는 생기발랄하지만 약간 미친 소녀처럼 보인다.또 다른 사람은 착하지만 극도로 내성적이고 ... 사람들에게 참견하는 것을 좋아한다.윤수는 너무 내성적이고 사람들 앞에서 주로 말을 더듬어요.반면에 만식과 열찬은 사무실에서 서로를 바라볼 때 너무 놀랐습니다.열찬이는 마지막 인턴 ... 위해 최선을 다했지만.그들의 계획에 차질이 생겼다막식이가 연찬이의 프로젝트를 크게 성공시켰어요.그의 의도하지 않은 행동은 중국 바이어들을 감동시키고그들은 열찬의 회사와 계약하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 방송대- 일본어문법 - 교재의 일본문화에 대한 이야기를 정리한 것 - 13강 속담
    . 아부하는 사람이 다른 사람에게 끈적끈적 달라붙는 것과 비슷한 것에서 나온 표현이다. 또한 장사꾼이 거래를 할 때 손을 비비는 행동이 참깨를 으깨는 동작과 비슷하기 때문에 깨를 볶 ... 은 곳에 산에 걸고 공부할 수밖에 없잖아. 나중 일은 논이든 산이든 되겠지’ 라는 식으로 적용해서 사용할 수 있다.6. ?蜂取らず:이것저것 탐내다가 하나도 얻지 못함거미가 자신 ... 인턴생활, 인턴치고는 꽤나 보수가 좋았다. 전공 관련해서 배울 수 있는 기회가 더할 나위없이 좋았다. 어느 날, 본사에서는 인턴에게 지급하는 비용이 너무 과하다며 보수를 삭감
    방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.03
  • 간호사 보건의료 관계법규 위반사례(사례 2개)
    하나에 해당할 경우에는 그 면허를 취소할 수 있다. 다만, 제1호의 경우에는 면허를 취소하여야 한다.4. 제4조의3제1항을 위반하여 면허를 대여한 경우→ 제4조의3(의료인의 면허 ... 았다. 면허증을 빌려간 사람은 정확한 간호 지식과 기술을 사용하여 의료행위를 할 수 없기에 환자에게 해를 끼칠 수 있다는 사실을 알고 있을 것으로 의료인으로써 하지 않아야 할 행동이 ... 고 이를 어겼을 시 자신에게 벌어질 상황들에 대한 사례들을 교육하여 이런 일이 다시는 일어나지 않도록 상기시켜야한다.[사례 2]의사인력 부족으로 PA가 증가하고 있다. 인턴 업무인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
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    나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt
    한 분야의 기관이 존재하므로 자신에게 가장 적합한 곳을 선택 - 현재는 스펙보다 NCS 를 중요시함 .Part 3 해야 할 노력행동하기 전 계획을 세우고 맞춰서 움직임 . 단점 ... 을 계속 고치려고 노력함 . 기억력이 좋은 편임 . 꼼꼼하고 책임감이 강함 . 창의성이 부족함 . 생각을 말로 표현하기 어려워함 . 경쟁하는 과정을 힘들어 함 . 하나의 일을 하 ... NCS 학점 과 NCS 의 균형 채용 시 유리한 자격증 취득 한국사 능력검정시험 , 컴퓨터 활용능력 공공기관 인턴 , 아르바이트 경험 - 시청 , 구청 방학 대학생 아르바이트 - 공공
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21
  • 간호관리학 케이스 '의사와 간호사 간의 갈등' A+ 사례 3개, 시나리오 1개
    간호사는 지시를 다르고 의사의 전문적 명성을 칭송해야 한다고 하였다. 순종적으로 행동할 것을 사회가 기대하고 간호학교에서 순종적이 되도록 훈련시키기 때문에 대부분의 간호사는 그 ... 에 따라서 행동하였다.(3) 의사의 위상에 대한 스스로의 인식: 의사는 환자에게 하듯이 함께 일하고 있는 같은 직종의 사람들에게도 전지전능하고 신비적인 치유를 하는 관계를 유지 ... 하고 1년간의 인턴과정, 3~4년간의 레지던트 교육과정을 받는다.즉, 대개의간호사들이 3~4년간의 교육을 받는 반면에 의사들은 10~11년의 교육을 받는다. 따라서 의사들은 간호사
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.02
  • 인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627
    되고 왜곡되어 시행되고 있다. 현재의 인턴제도는 저임금으로 노동력을 착취하는 하나의 악질적인 수단으로 변질되었다. 인턴제도는 개인이 조직과 직무에 맞는지에 대한 적합성을 평가 ... .Ⅱ. 본론기업은 역량 있는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. 하지만 각 조직 ... 적으로 보여주고 있다고 생각한다. 이 영화를 통하여 기업의 인적자원관리 프로세스 중 하나인 채용부분에서 기업에서 요구하는 신규 입사자의 자세와 그들에 대한 기업의 관리방안에 대하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18
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    The Goal(더골) 제 1-2막 칼럼
    이른 새벽부터 닦달하나 생각했을 것이다.하지만 책을 읽고 곰곰이 생각해보니 예전의 내가 알렉스 공장장과 비슷했구나 라는 생각을 했다. 알렉스는 공장의 효율성과 관련해서 자기 ... 만의 소신을 요나교수에게 얘기한다. 창고 절반 이상이 재고 물량으로 가득하긴 하나 로봇 도입 이후 부품당 원가비용도 엄청나게 절감했고, 효율성도 평균 90%를 웃돌고 있다고 했다. 요나 ... 를 제시하라고 했다. 그때의 내 생각은 공장장과 같았다. “갑자기 왜 그래?”, “무슨 안 좋은 일 있나?”, “내가 그렇게 학생들을 모집할 수 있는 힘이 있었으면 여기서 인턴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23
  • [독후감상문] 글쓰기로 부업하라 (전주양)
    해라”라는 것이다. 나머지 내용은 이 행동을 잘 할 수 있도록 북돋아주는 동기부여의 역할을 한다. 작가는 이 짧은 핵심을 책으로 길게 늘어뜨릴 수 있는 엄청난 능력을 가진 것 같다.앞 ... 이 있다면 구매자들의 악플에 잘 대처할 수 있는 마인드가 생긴다는 이야기다. 비유를 하자면 책을 써서 내는 것이 정규직이라면 독후감을 써서 판매하는 건 인턴인 셈이다. 인턴 시기 잘 ... 단련된 자질구레하게 생각했던 능력이 정규직 전환 시 빛을 발하는 셈이다. 인턴과 정규직으로 비유를 하니 뭔가 내가 멋진 것 같다. 작가는 악플 이야기를 하다가 독후감의 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04
  • 청소년인성교육 ) VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다. 1) 이러한 강점들 중 나에게 해당되는 주된 강점 3개를 선택하여 이 강점들에 대해 개념적으로 설명한 후, 2) 이러한 강점이 나에게 왜 주된 강점인지를 자신의 삶의 경험과 사례를 바탕으로 서술하고, 3) 이번 학기 청소
    시험을 준비했다. 한국에서 대학교를 다니면서 항상 더 넓은 세계를 탐구하고 경험하고 싶은 열망을 가지고 있었기에 외국에서 대학생 인턴 프로그램을 참여하고자 노력했다. 인턴 ... 한 시험이 아니라 향후 일 년간의 해외 인턴 경험을 얻을 수 있는 문을 열어주는 열쇠였다. 따라서 부단히 노력했고 그 노력의 결과로 토플 시험에서 원하는 성적을 얻을 수 있 ... 었다. 이어 능력을 크게 향상시키는 데 도움이 되었다. 특히 팀 프로젝트를 수행하는 과정은 이러한 경험의 중요한 측면 가운데 하나였다. 다양한 국적과 배경을 가진 팀원들과 함께 프로젝트
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    반두라의 사회학습이론에 대한 특징과 주요개념을 설명하고, 영유아발달에 도움을 주는 요인을 사회학습이론에 입각하여 가정, 유아교육기관, 지역사회 차원에서 제시하시오.
    치기를 하는 모습을 바라보며 똑같이 따라 하던 나를 보며 부모님이 미소 짓던 풍경이 떠오른다. 무심코 던진 언니의 말투나 손짓 하나에도 나의 행동이 반응했고, 그 사실이 어린 마음 ... 모습으로 행동해야 할까”, “어떤 말투로 설명해야 효과적일까”라는 질문을 스스로에게 던지면서도, 정답은 명확하지 않다는 사실에 혼란을 느낀다. 실제로 어린이집에서 인턴 교사로 일 ... 한 모델 역할을 한다. 나는 어린이집 인턴 교사로 일하면서 아이들이 교사의 작은 행동을 예민하게 관찰하는 모습을 자주 보았다. 어떤 친구가 교사의 동작을 보고 똑같이 흉내 내기도 하
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31
  • 인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    다. 현재의 인턴제도는 저임금으로 노동력을 착취하는 하나의 악질적인 수단으로 변질되었다. 인턴제도는 개인이 조직과 직무에 맞는지에 대한 적합성을 평가하고, 개인의 능력과 상관없이 학벌 ... 는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. 하지만 각 조직별 직무 또는 상황에 따라 ... 한다. 이 영화를 통하여 기업의 인적자원관리 프로세스 중 하나인 채용부분에서 기업에서 요구하는 신규 입사자의 자세와 그들에 대한 기업의 관리방안에 대하여 살펴보고자 한다. 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
  • 영화 '인턴' 감상문 - 윤리적 접근
    을 통해 나타낸다. 인턴 채용 광고를 보고 자신이 모르는 분야를 배우고 싶어 하고, 노력하는 열정적인 모습과 채용 후 경험 많은 인생 선배로 젊은 동료 인턴에게 순식간에 호감을 사 ... 적으로 취업은 어려운 현실이다. 그로 인해 나라에서 적극적으로 노인 일자리를 제공하려고 노력하나, 이 또한 대상자를 제한하여 많은 노인들이 실질적으로 도움 받을 수 있는 상황은 되 ... 빈곤 등 문제를 예방하고 해결할 수 있는 긍정적인 방법으로 보인다.현재 우리나라 몇몇 곳에서는 노인일자리 인권보호와 증진을 위해 행동강령을 제정했다.1.존엄한 존재로 대우받을 권리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.15
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    [방송통신대학교] 세대와소통 중간시험 과제물
    직장생활을 은퇴한 주인공이 다시 회사에 고령 인턴으로 입사하여 주변인들에게 인생선배로서의 역할을 하며 도움을 주는 이야기를 담고 있다. 이 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 ... 는 캠페인도 진행되었다. 또한 지역 토론회를 통하여 지역 사회의 문제 해결을 위해 서로 토론하고 해결책을 만들어 국회에 신청서를 제출하기도 한다. 뿐만 아니라 노인 토론축제를 통해 하나 ... 의 주제를 가지고 서로 공유하고 토론하여 근본적 원인을 따져 해결방안을 찾는 행사도 열린다. 이러한 여러 가지 작은 실천으로 인하여 많은 징후들을 만들어 하나의 큰 사건이 생기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03
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    루스 벤 기앳 극우, 권위주의, 독재 독후감
    하나는 "강한 지도자"라는 허상이었다. 루스 벤 기앳은 이러한 지도자들이 사회의 불안정성과 공포를 이용해, 자신이 유일한 해결사임을 주장하며 권력을 강화한다고 설명했다. 나는 문득 ... 과거 한 기업에 인턴으로 일했을 때의 기억이 떠올랐다.그곳의 대표는 카리스마 있고 ‘직설적’이며, 결정을 빠르게 내리는 인물로 존경받았다. 나 또한 처음에는 그런 리더십에 감탄 ... 들의 이야기를 읽으며, 나는 SNS에서 사실 확인도 없이 특정 정치 세력이나 이념을 조롱했던 내 과거 행동을 돌아보게 되었다. 그때는 단지 ‘재미’나 ‘스트레스 해소’라고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14
  • 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 뭇엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.
    해 보겠다.2. 본론조직에 처음 들어가면 아무래도 일에 익숙지가 않아 어색하면서 궁금한 것들이 많을 것이다. 조직 내에서도 이런 문제점들을 해결하려고 신입과 인턴들에게 다양한 교육 ... )에도 강의법, 토의법, 사례연구법, 롤플레잉, 행동 모방법 등이 있다.2.1 직장 내 훈련(OJT)멘토링이란 앞서가는 경험과 지식을 겸비한 신뢰할 수 있는 사람이, 두 명의 사원 ... 적으로 지식을 전달하는 형태이다.직무순환제도는 직무 내용 전체를 이해하기 어려운 신입사원이나 인턴에게 직무를 변경시켜가면서 많은 경험과 그에 관련된 지식을 쌓을 수 있도록 도와주는 것이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.31
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    취업성공전략 취성전 2023년 2학기 족보 A+ 자료
    ? 학습 ? 분석 ? 연습 - 활용4. 인턴사원 10계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는? 회사 내 나만의 멘티를 만들자5. 자기관리에서 경쟁력을 갖추기 위해 선정 된 4가지 ... 제출 버튼을 클릭하시길 바랍니다.2023-2학기 중간1. 아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종이나 직무를 결정하기에 가장 적합한 시기는? 3학년 2학기2. 인간의 유형 ... 적 팀워크22. 21세기에 들어 기업이 바라는 인재 상 4가지 요소 중 다른 하나는? 독창성23. "아무리 아침잠의 유혹이 달콤해도 일어나야 할 시간이 되면 벌떡 일어나 몸
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.31
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    교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교육의 목적에 대해
    학교 입학 부정행위로 이야기할 수 있을 것이다. 최근 이슈 중 하나가 조국 딸 논문 저자의 경우로 들 수 있다. 스펙이 상당했었는데 서울대 공익인권법센터 인턴확인서부터 시작 ... 해당 시험만 통과하려고 부정행위를 저지르는 등의 행동을 서슴없이 행할 수도 있고 높은 학식을 가진 사람들이 곡학아세를 통해 이득을 취하는 경우도 많이 볼 수 있다. 이러한 부분 ... 하여 단국의대 인턴확인서, KIST 인턴확인서 등 일곱 가지의 확인서가 모두 거짓으로 밝혀졌다. 이 경우 좋은 학교를 나오는 것이 자녀에게 도움이 된다는 것을 알고 있는 사람이 이렇게 뒤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    정신간호학 실습보고서
    정신간호학 실습보고서1. 치료적 정신간호 이상행동이상 행동관찰 기록대상자명 / 진단명병적 거짓말공상적인 거짓말pseudologiafantastica정의자신의 공상속에서 이루어진 ... 에도 온다.”보속증perseveration정의본인이 정상적인 사고진행을 시도하면서 계속 하나의 주제에 머물러 지속적으로 반복 표현되며, 다른 직문에도 같은 대답을 한다.박00 ... 이 자신을 사랑하는데 외부의 방해로 행동표현을 못하고 있다고 믿는다.김00bipola disorder관찰내용다른 이성 환자나 간호 실습학생, 간호사 선생님에게 “00누나/00쌤 사랑
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01
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2025년 11월 04일 화요일
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