"하급자(간호보조인력 포함)"의 검색결과 입니다.

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업무위임 전략적간호관리 간호관리체계모형 간호조직

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"하급자(간호보조인력 포함)" 검색결과 21-40 / 71건

보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서

하고, 환자에 대한 간호 및 진료보조 업무를 수행하는 간호인력 이다.3. 본 상황이 효율적으로 해결하기 위해 필요한 의사소통은 무엇인지 기술하시오.1) 공식적 의사소통① 하향 ... 라고도 한다. 업무 지시, 정책 제시, 성과 피드백, 간행물, 안내서 등이 이에 포함된다. 하급자들의 직무의 내용이나 수행방식을 정확히 파악하고 있으면, 상급자의 지시가 쉽게 그리고 ... 하고 환자나 가족들에게 치료, 질병 예방에 대한 설명을 해주는 역할을 수행한다. 간호조무사가 수행하는 간호사 업무 보조에 대한 지도를 한다. 이 외에도 간호사의 역할로는 전문가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.12

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A+ 간호관리학실습1 case

별로 기본간호 수행 시간 결정※ 교대근무자 업무지침① 근무 시작 및 인수인계는 교대근무별 시업시간 맞춰 시행.② 근로시간 중 업무상의 이유로 휴게시간(점심시간 포함)을 사용하지 못한 ... 공통적으로 환자 안전의 목표를 지니고 있지만, 간호보조인력이 간호사에게 위임받은 업무를 시행할 때 환자 안전활동이 잘 이루어지지 않았다. ex) 유치도뇨관에서 소변량 측정 후 소 ... 로 이수하도록 하여 라운딩에 관한 긍정적인 인식을 심어줄 수 있도록 한다.2) 병동 내 시간 당 라운딩 체크리스트 및 간호단위책임자 cosign 활동 시행하기병동에서는 해피라운딩

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.05.30

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[전략적간호관리] 2025년 중간과제물, 1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안, 2. 현재 또는 과거에 소속된 조직의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드를 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황

자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제, 어디 ... 세요.1) 긴장감2) 협력3) 책임감3. 참고문헌1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안1) 본인이 하급자(간호보조인력 ... 전략적간호관리2025년 중간과제물간호학과 4학년 공통과제■ 목차1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안1) 본인이 하급

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

학생교육② 기능적 간호방법 : 분업, 경제적, 능률적, 환자 만족도 저하, 비인간적, 책임소재 불분명③ 팀간호 : 보조인력 활용하여 효율적, 전인간호, 팀 간 협력 요구됨. 책임널 ... 스1+평간호사+보조인력(3-4팀)④ 일차간호 : 입원~퇴원까지 간호, 자율성, 책임성 높음, 능력있는 전문간호사 요구됨.⑤ 모듈방법 : 일차간호+팀간호, 경제적, 총체적간호제공 ... : (gillies)기획, 조직, 인력관리, 지휘, 통제(fayol) 기획, 조직, 지시, 조정, 통제⑤ 간호관리의 개념과 과정을 이론적으로 확립단점 : 이율배반적, 의미애매→효과↓, 타당

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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전략적간호관리 중간과제 - 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험 ... 적으로 관리하고, 다학제 팀과의 조율을 통해 진료의 연속성을 유지하며, 간호조무사나 보조인력, 신규 간호사와 함께 협업을 수행하는 리더십 역할까지 요구받는다. 이처럼 다양한 임상 ... 와 함께 야간 근무를 수행하고 있었다.2024년 7월, 본 병동은 간호등급 2등급 유지 기준에 맞게 인력을 배치하고 있었으나, 야간에는 여전히 인력 부족 문제가 빈번히 발생하였다. 특히

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

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간호관리학 수간호사 업무

하면서 복잡한 위치에 있다. 이들은 임상 간호기능과 관리기능을 같이 수행해야 하는 위치에서 지도자와 하급자의 역할을 병행해야하며, 간호를 제공하는 체제에서는 간호단위의 운영을 책임질 뿐 ... 하고 유지 관리한다.- 마약을 포함한 각종 의약품을 관리한다.- 적절한 간호인력을 배치하고 교육한다.- 간호단위의 철학과 목표를 보건의료기관과 간호부서의 목표에 정렬하여 수립한다.수 ... 간호사는 교육자, 지도자, 의사결정자, 보조자, 대변자 및 회의 진행자로 여겨지고 있으며 의료인에게는 일반간호사의 한 사람 또는 누군가에게 지시하는 사람으로, 환자에게는 또 다른

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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간호관리학-간호리더십 역할과 기능

는 것- 마약을 관리하는 것과 같은 업무들이 하급자인 책임간호사에게 위임하는 것- 간호사에게 책임이 있는 환자의 활력징후 측정 중, 체온을 측정하는 것- 호나자에게 얼음주머니나 더운 ... 의 할당으로 그룹의 환자를 위하여 면허간호사, 면허조무사, 보조인력 등이 모두 각자 고유의 기능을 가지고 근무시간 동안에 수행하도록 하는 방법이다.기능적 분담방법은 분업에 기초 ... 을 투여하는 것을 제외하고는 많은 부분 자율성이 인정되지만, 대중들은 간호사란 단순히 의사를 보조하는 역할이라고 생각한다. 간호학의 위상을 높이기 위해서는 아직 발전해나갈 부분이 많

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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의료현장내 업무관계 분석, 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

에 필요한 인력 · 재원 · 물자 등 효율적인 행정지원을 제공해야 한다. 또한 환자진료에 지장이 없도록 진료지원체계를 마련하여 지원해 주어야 한다.2. 간호사의 역할? 협력자의 역할 ... 화하는 업무 환경을 조성한다.- 신속하고 공감을 얻기 어려운 의사결정을 내릴 때 합법적인 권한을 적절히 사용한다.- 적절한 경우라면 하급자가 포함되는 갈등 해결 방안을 공식적으로 조정 ... ?재활간호사업: 지역사회 장애인(대상자)의 요구와 지역자원 파악하여 연계?방문간호사업: 건강문제가 있는 대상자에게 필요한 관련 분야 인력(의사, 물리치료사, 영양사, 치과위생사, 약사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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전략적간호관리 2025년 방통대 중간과제) 1.업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 2.현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제 ... 전략적간호관리 2025학년도 1학기 중간과제물 무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 전략적간호관리 2025학년도 1학기 중간 ... ? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기해 보세요 전략적간호관리

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10

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2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

? 생산자 투입요소 : 간호업무량, 간호직원의 교육, 경험, 기술소비자 투입요소 : 환자중증도, 환자간호요구도물적 투입요소 ? 인력, 물자, 자금, 시간, 사건, 건물설계변환과정 ... 환자간호업무를 수행하고 그에 대한 책임과 권한을 가짐다른 간호사, 간호보조인력, 타직종과 함께 팀을 형성하고 팀리더로서의 역할 요구 받음일선 간호사의 지휘·감독을 받는 간호사의 관리 ... 나이팅게일 → 간호사 면허등록제도 반대영국 정부와 병원관리자 : 간호를 독자적인 직업으로 인정 반대Ⅲ간호 관련 국제조직1.국제간호협의회(ICN)2.세계보건기구(WHO) → 1949

시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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간호 실무에서의 윤리적 딜레마 사례보고서 (A+자료/완벽정리)

, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료 보조- 간호 요구자에 대한 교육, 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동- 제80조에 따른 ... 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도? 간호사 면허 (의료법 제7조)① 간호사가 되려는 자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 제 9조에 따른간호사 ... 간호사는 간호의 모든 면(동료 의료인, 간호보조인력, 의료장비, 의료용 재료, 의약품 사용과정 등)을 확인해야 한다. 즉, 간호사는 간호의 내용 및 그 행위가 정확하게 이루어지

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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[전략적간호관리] 2025년 중간과제물, 1. 업무위임 또는 권한위임 1) 본인이 상급자에게 업무를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례, 육하원칙에 따라 상황 이야기하기, 2) 사례에서 어려움이 발생한 원인을 분석, 개선하거나 주의할 사항, 2. 소속된 조직의 조직분위기를 표현하는 키워드, 상황 제시하기

하고, 원인 분석 및 개선점 제안1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택 ... 전략적간호관리2024년 중간과제물간호학과 4학년 공통과제■ 목차1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안1) 본인이 하급 ... ) 누가- 신입 간호사 : 병원에 입사한지 1주 차인 감염내과 병동의 신입 간호사 23세의 최OO 간호사- 선임 간호사 : 경력 6년 차인 선임 간호사이자 감염 관리 교육 담당자인 선임

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.11

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간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

(2호요구에 대한 간호제공을 기대 할수 없음3) 팀간호 방법: 그룹활동, 환자중심의 간호를 제공하는 방법, 기능적 간호 방법과 관련된 문제점을 감소시키기 위해 개발장점: 보조인력 ... 가 많이 요구되지만 확보하기 어려움5) 모듈방법: 일차간호+ 팀 간호, 전문직 간호사와 간호보조인력이 팀을 이루어 간호 2~3명 간호직원 팀이 되어 8~12명의 정해진 환자에 대해 입원 ... 하는 방법으로, 즉 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정하는 방법을 말한다.2) 산업공학적 접근방법: 간호업무를 통하여 인력의 수를 결정하는 방법으로서, 생산

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

분석의 보조인력을 효율적으로 이용가능②단점: 비전문직 요원이 제공하는 간호가 더 많아서 환자간호의 질 낮아질 수 있음, 책임과 실수의 소재 불분명, 팀원이 매일 달라지면 업무를 지시 ... 자문을 한다.①장점: 환자간호의 질과환자의 만족도↑, 건강전문인의 만족도↑, 책임소재가 분명, 간호사의 만족감↑②단점: 능력을 갖추어야 함, 보조인력은 상실감을 경험4. 모듈간호 ... 후에는 간호단위의 책임자를 정하고, 업무를 통합, 조정체계를 확립한다.2. 조직화의 원리★★1) 계층구조의 원리(★꼼꼼히)- 계층구조의 원리: 권한과 책임의 정도에 따라 직무

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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[지적장애아동] 지적 장애 아동을 위한 교육적 지원과 중재 방법에 대해 논하시오

의 활동지원 인력으로 “활동보조인”이라 한다. 활동보조인교육기관의 교육과정을 수료한 자로서 수급자의 가정 등을 방문하여 신체활동, 가사활동 및 이동보조 등을 지원하는 것이다(장애인 ... 여 통학차량 지원, 통학 비 지원, 통학 보조 인력의 지원 등 통학 지원 대책을 마련하여야 한다. 특수학교(급)은 장애학생의 통학형태에 따라 통학차량을 지원하거나 자차통학 및 자 ... 인의 삶의 질을 높이는 것이 목적인 서비스로 활동보조, 방문목욕, 방문간호 등이다(장애인 활동 지원에 관한 법률 제 1조, 동법 제 2조 2항 참조). 여기서 활동지원급여란 장애인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

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(전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

을 회복하고 병실에 돌아간 환자의 식사 관리 및 운동 권유 등은 간호사가 할 수 있도록 복잡성에 따라 권한 위임에 차등을 둔다.(4) 하급자의 능력, 기술, 동기부여 등 자질이 높 ... )의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)4. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점)5. 질 향상 활동 단계 ... 을 경우 위임이 쉽다.동네 병의원에서는 오래 근무한 간호사가 의사의 진료를 보조하고 환자의 간호 및 행정처리, 보험처리 등 다양한 업무에 대해 의사에게 일일이 묻지 않고 판단하여 처리

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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간호관리 조직 report

이 있는 근무번표 짜는 것, 마약 관리하는 것과 같은 업무들이 하급자인 책임간호사에게 위임? 간호사에게 책임이 있는 환자의 활력증후 측정 증, 체온을 측정하라는 것이라든지 환자 ... 에게 얼음주머니나 더운물주머니를 제공하는 것, 환자침상을 준비하거나 시트를 교체하는 것과 같은 업무들을 점차 간호 보조자들에게 위임3. 집권화와 분권화1) 개념- 권한이 조직 전체 ... REPORT조직에 관하여과 목 명 :담당 교수 :제 출 일 :학 번 :성 명 :제2부 관리과정과 간호적용제2장 조직기능과 간호적용1절. 조직에 대한 이해Ⅰ. 조직의 개념Ⅱ. 조직

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

을 통한 간접적 보수를 포함하였을 때 더 확대된다. 비정규직 근로자의 임금에는 이러한 수당과 복지 후생적 보수가 주어지지 않기 때문에, 이들을 환산하여 고려한 임금 총액을 기준 ... 및 승진시의 보이지 않는 차별6) 인력 조정ㆍ정년ㆍ퇴직ㆍ해고에서의 차별4. 일하는 여성들의 노동이 낮은 평가를 받는 구체적인 경험과 사례5. 여성의 노동에 대한 부당한 평가 ... 기를 통순 서비스직 등에 몰린다는 것이다. 나아가 시간제 취업이나 임시직 등 비정규직 노동에 집중되는 현상도 당연시된다. 여성을 가사노동의 담당자로 보는 한, 여성의 취업은 ‘여가 시간

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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간호와 경영 =간호사의 간호활동(업무) 5가지를 선정하여 작성하고, 간호단위의 목표 중에서 어떤 목표를 달성하기 위한 활동인지 설명해보시오. 간호부서에서 세운 정책의 종류를 확인하고, 그 내용이 무엇인지 파악하시오.

서 독자적 간호활동 수행과 환자교육, 하급자 교육의 수행을 말하며 비독자적 간호활동 및 병동관리 활동은 진료 보조기능과 물품관리, 환경관리 및 행정기능의 수행을 의미하고 있 ... 할 점, 그리고 행동들 중 문제가 되는 행동들에 대해 주의를 주면서 교육을 하는 것이다. 하급자 교육에 대해서는 선임 간호사가 후임 간호사들에게 나름대로 자신들이 터득한 내용들을 알려 ... 고 이에 대해 목표를 달성하기 위한 활동 중 어떠한 활동을 해야 하는지 알아보는 것이 목표이다.2. 본론1)간호활동우선 대한간호협회(1998)는 간호행위를 진료를 보조하는 행위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.01

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간호관리학 실습 조직 문헌고찰 및 병원, 병동 내 적용

보조 인력에게 위임불가능하다.기능적분담방법각 간호사가 일정한 업무를 담당하여 그 업무만 효율적으로 수행하는 방법이다.? 주어진 업무를 반복적으로 수행하므로 혼란 없이 업무를 시간 내 ... 의 개념2. 간호전달체계의 유형Ⅳ. 조직문화와 조직 변화1. 조직문화의 개념2. 조직변화의 과정Ⅴ. 병동 내1. 간호전달체계2. 간호부 위원회Ⅵ. PO4. 대상자의 건강문제 해결 ... 안이 될 소지가 있으며 감독력이나 통솔력이 낮다.Ⅲ. 간호전달체계2. 간호전달체계의 개념: 대상자들의 요구를 충족시키기 위해 간호를 제공하고 조직하는 방법을 의미한다. 간호전달체계

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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