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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"포스코 글로벌 인적자원관리" 검색결과 21-40 / 786건

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    국제인권법3공통 최근2022 11 21 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관토마스 앤드루스은 미얀마군부핵심자금출처인 쉐Shwe가스전사업인권침해 기업연루 판단하라0K
    공통최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 ‘미얀마 군부의 핵심자금출처인 쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코(POSCO ... , 지역과 지역간의 경계와 영역이 없어지고 있어 더불어 살아가는 세계적 흐름으로 바뀌고 있어 각 개인의 인권을 존중하는 인권조약이 만들어지고 있다.국제인권규약은 세계인권선언(1948 ... 한 가치와 자유를 박탈당하는 것을 의미한다. 많은 한국 기업들이 전세계에 진출하여 자원 개발을 명목으로 채굴을 하거나 농장 운영을 하거나, 전자 제품을 생산하거나, 인프라 건설
    방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.08
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    내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오
    들은 인적자원관리 시스템을 통해 조직 구성원들의 업무성과를 향상시키기 위해 노력하고 있다. 특히 기업 내 인력구조 변화 및 기술발전 속도가 빨라지고 있는 가운데 이러한 추세는 더욱 가 ... 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오? 내용우리 회사에서는 매년 신입사원들을 대상으로 교육을 실시하고 있다. 그 중에서도 가장 중요시 여기는 부분은 바로 ... 프로그램을 운영하고 있다. 특히 최근에는 기업들이 인적자원개발 투자를 확대하면서 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 아직까지 많은 기업에서는 직무능력 향상
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
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    최종성적A+)조직심리학_직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
    ). “사회적기업 조직구성원의 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향-조직시민행동의 매개효과”, 인적자원관리연구, 21(3), 341-356. -이건혁(2013). “직무 만족과 조직 성과 ... 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있습니다." POSCO건설 채용을 담당하는 HR지원실 조직인사그룹 박준형 매니저는 회사의 인재상에 대해 이렇게 설명하였습니다. 많은 조직들이 이제 국내 ... 위한 조건인 기술 이외에 3가지 새로운 조건으로 ‘직무 만족도’, ‘책임감’, 그리고 ‘열린 사고’를 제시하고 설명하고자 합니다. 본론 1. 직무 만족도의 중요성 조직에서는 개개인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    1. 서론2. 본론 : 1) 인적자원개발의 개념과 필요성2) 우리나라의 인적자원 개발 제도 및 프로그램3) 우리나라의 인적자원 관리 제도 및 프로그램3. 결론 : 인적자원관리 ... 약 3만 명의 인력이 부족할 것으로 예상되며, 한국의 반도체 인재 유출도 이미 심각한 수준에 이르렀습니다.이에 대응하기 위해 우리나라의 기업들과 정부는 인적 자원 관리 및 개발 ... 적 개선이 필요합니다.3. 협력 네트워크 강화: 산업계, 학계, 정부가 협력하여 인적 자원의 양성 및 육성을 위한 전략적 협력 네트워크를 강화해야 합니다.이러한 인적 자원 관리 및 개발
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28
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    기업의 지속가능한 미래를 위한 ESG 경영 사례와 효과 분석
    ESG의 세 가지 핵심 요소ESG 경영과 기업의 사회적 책임의 차이점ESG 평가 및 공시제도3. 국내 기업의 ESG 경영 사례포스코홀딩스 사례풀무원 사례하림 사례4. 글로벌 기업 ... 껍데기)을 제철 부원료로 재활용하는 혁신적인 환경 프로젝트도 진행하고 있다.사회(S) 부문에서는 장애인 의무 고용 확대, 직원 만족도 제고, 공급망 리스크 관리, 사회 공헌 노력 ... 기업의 지속가능한 미래를 위한 ESG 경영 사례와 효과 분석목 차1. 서론ESG 경영의 개념 소개ESG 경영의 중요성과 배경글로벌 ESG 경영 동향2. ESG 경영의 이론적 배경
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14
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    (조직창의성과혁신) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고
    적으로 퇴사하기 시작했다. 포스코는 이 과정에서 기업에게 인적자원이 얼마나 중요한지 깨닫고 이를 통해서 기업이 수행해야하는 목표를 새롭게 설립하였다.이에 포스코는 ‘직원이 걱정 없이 일 ... 하며 명확하게 드러났다. 지속적으로 언급한 것처럼 기업의 입장에서 직원은 결국 인적 자원이다. 때문에 그들을 남기고 계속적으로 일을 시키기 위하여 그들의 입장에서 조직을 혁신해야하 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 창의성 및 혁신의 필요성2. 성공사례 : 포스코3. 실패사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌제목: [mz세대의 퇴사를 중심으로 바라본 조직혁신의 사례]Ⅰ
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 포스코 서류합격 자기소개서
    [포스코 2014 하반기 공채]* 핵심가치 : 고객지향, 도전 추구, 실행 중시, 인간존중, 윤리 준수* 인재상 : 세계인(글로벌 역량, 개방성), 창조인(도전정신, 창의력 ... World First 제품 품질을 위한 제강 기술개발 활동을 담당합니다. POSCO의 경쟁력의 기본은 제강 기술력에서 비롯되고, Global Number 1 제강 기술력이 세계 제철소 ... 중 시가총액 1위를 POSCO가 차지하는데 근본이 된다고 생각합니다.---필요 역량 생산/품질/설비관리 등 제강부에게 주어진 업무들을 수행하기 위해서는 열린 사고를 바탕으로 전공
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01
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    1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서
    기업인 애플은 제조업의 공급사슬관리 중 국내 SCM에서 글로벌 SCM으로 확대함으로써 SCM 활용의 성공적 사례로 꼽히고 있다.예컨대 대한민국 대표 철강회사인 포스코의 MIS의 형태 ... 인간의 결합시스템이다. 이러한 관점에서 정보화 시대로 대표되는 오늘날을 살아가는 현대인에게 정보관리라는 용어는 더 이상 생경한 단어가 아니다. 컴퓨터에서 시작해 정보통신 기기 ... 촉진, 상품구색과 상품 보충과 같은 부문에 있어 원재료 공급업체와 제조업체, 유통업체 및 물류업체 등이 서로 정보를 공유해 협력하는 유통공급망관리 시스템이다. 대표적으로 글로벌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 국내 기업 지속가능 경영 사례(포스코, 현대, 삼성SDI)
    비즈니스 자원고갈과 지구온난화에 대처한 신재생 에너지 사업 폐자원 에너지화 사업 , 친환경 발전 “ 부산물 자원화 ” 환 경 Environment환경 경영 환경 리스크 관리 제철 ... 국내 기업 지속가능 경영 사례 ( 포스코 , 현대 , 삼성 SDI)1. 지속가능경영 2. 국내 기업 사례 분석 3. 문제점 및 시사점 목차Part 1 . 지속 가능 경영Part ... 관계자 경 영 CSR/ 녹색경영 지속가능경영 (Sustainable Development)기업소개 _ 포스코 경영철학 꿈과 희망 , 소재와 에너지로 더 나은 세상을 구현
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27
  • 국내기업의 해외직접투자동기를 사례를 중점으로
    율 70% [KMC 30%]포스코의 사례 : 자원지향형 동기포스코의 주요 사업은 철강, 무역, 건설, 기타(정보통신, 에너지, 소재·화학) 사업 등 4개 사업부문으로 구성되있으며 철강 ... 을 직접 관리하고, 기업경영활동에 참가 및 기술제휴를 목적으로 한 투자활동을 말한다.여기서 중요한 점은 ‘자본의 단순한 이동 (capital transfer)이 아닌, 기업의 경영 ... 형, 지역블록화 등의 심화로 인한 역외국가에 대한 관세 극복을 위한 무역장벽 극복형과 해외고급인력 확보 등을 첨단기술 지향형, 천연자원을 안정적으로 수급하려는 자원 지향형 등이 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04
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    경영학개론 리포트_경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오
    습니다. 21세기는 사이버 기술의 발달로 노동, 자본, 토지의 생산요소 중심의 한계를 극복하게 되었습니다. 인적자원을 활용해 지적자본을 찾고 지식을 체계적으로 관리 및 공유함으로써 국내 ... 경쟁을 넘어 글로벌 중심의 시장 확장, 전략적 제휴, 소비자 중심 경영을 하며 지식이 가장 큰 경쟁력이 되는 ‘지식경영’ 패러다임을 맞이하게 됩니다. 기존 대량생산의 효율경영 ... 으로 ‘포스코’가 있습니다. 포스코는 지식경영이 확립되지 않던 시기에 추진 방향의 설정, 조직화 및 지식의 도입 방법 등을 갖추기 위해 국내외 사례들을 모았고 이를 기반으로 지식의 데이터
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.
    . 삼성전자의 인적자원 관리삼성전자는 사회와 사람을 생각하는 글로벌 일류기업을 추구하고 있다. 이들은 ‘경영원칙, 핵심 가치, 경영이념’의 가치체계에 대해 경영을 하고 있고, 이 ... 인적자원관리포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선 ... 순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.인적자원관리포천(fortune)이 매년 선정
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    도록 중요한 역할을 담당한다. 오늘날 글로벌화와 4차 산업혁명으로 인해 인적자원 관리와 개발의 중요성도 커졌다. ... .xml우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 개발과 관리2. 인 ... 에서 다룰 수 있어야 하므로 현재 기업들은 만능형 인재를 추구한다. 그러한 인재들을 선별해내고 그들의 능력을 개발시키는 중요한 방법으로 인적자원개발과 인적자원관리가 등장하게 되었다.본
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11
  • 대기업합격자기소개서 샘플
    수 있습니다. 그 각 영역을 정하고 책임과 권한을 제대로 지우고 업무 분장과 업무 절차에 대한 권한을 명확히 해야한다고 생각합니다.설비뿐만 아니라 인적자원에 대한 관리, 조직진단 ... 오일11.삼성SDI12.삼성SDI-213.LG건설14. 현대 중공업15.LG전자16.LG전자-217.POSCO(포스코)18.현대 모비스19.LG화학20.한국 전력공사21.쌍용자동차 ... . POSCO(포스코)-256. LG화학-257. 한국 전력공사-258. 쌍용자동차-259. 삼성중공업-260. SK텔레콤-261. 대우 인터네셔널-262. 한진해운-263. 신한은행64
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 234페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.11.03
  • ESG 정의 및 사례
    이 포함될 수 있고, 사회(S)에는 인적자원관리, 산업안전, 고객만족, 인권, 고객만족 등의 항목이 포함될 수 있다. 마지막으로 기업 지배구조(G)에는 감사제도, 주주의 권리 등 ... 를 지속 가능한 방향으로 발전시키는 것이라 볼 수 있다.2. ESG를 추진하고 있는 국내외 기업의 안전 관련 활동▶ 포스코 인터내셔널포스코 인터내셔널은 글로벌 안전보건경영시스템 기반 ... 이 포함될 수 있다. 2021년 7월 한국인정지원센터에서 지원한 ESG 관련 세미나에서는 ESG와 연관된 ISO 주요 지표를 제시했는데 환경(E)과 관련된 지표는 ISO14001(환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG 경영이 기업 가치에 미치는 영향과 국내 기업 사례 분석
    경영의 역사적 발전과정1-3. 글로벌 ESG 트렌드와 한국의 현황제2장 ESG 경영이 기업 가치에 미치는 영향2-1. 재무적 성과와의 상관관계2-2. 비재무적 가치 창출 효과2-3 ... -2. IT 부문: 네이버, 카카오3-3. 금융 부문: KB금융그룹3-4. 화학 및 에너지 부문: 포스코, 한화솔루션제4장 국내 중견·중소기업의 ESG 경영 사례4-1. 식품업 ... 의 ESG 경영 지원방안6-3. 지속가능한 ESG 생태계 구축Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 글로벌 경영환경에서 기업의 지속가능성은 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었다. 전통
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19
  • [ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]
    기반 인적자원관리(CBHRM)의 도입과 발전_한국 기업을 위한 상황론적 접근법/김현주/ 포스코경영연구원 POSRI경영연구 제3권 제1호/ 2003.1 역량중심의 인적자원관리/박우성 ... .apgroup.com 5) 역량기반 인적자원관리(CBHRM)의 도입과 발전_한국 기업을 위한 상황론적 접근법/김현주/포스코경영연구원 POSRI경영연구 제3권 제1호/ 2003.1 6) 역량중심의 인적자원관리/박우성/한국노동연구원/2002 ... 인력개발과 활용 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04
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    (A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구
    2023 학년도 2 학기( 외식인적자원관리 ) 과제물 보고서주 제외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구목차1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경2. 핵심 가치3. 직무와 인재 ... 상4. 인사제도5. 채용 절차6. 교육훈련7. 인적 자원 관리의 중요성8. 참고 문헌1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경CJ 푸드빌은 '빕스', '뚜레쥬르', '더플레이스' 등 8개 ... 한다는 효율적이고 합리적인 인적자원관리의 표본이라고 할 수 있다.4. 기업의 인사제도CJ 푸드빌은 빠른 의사결정 구조를 갖추기 위해 직급제를 개편했다. 목표는 능력주의 인사와 포상제도
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
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    우리나라와 외국의 자원봉사에 대해 비교 분석하고, 시사점에 대해 기술하시오
    차원에서 자원봉사센터를 운영하며 정부로부터 보조금을 지원받아 민간기관들을 관리·감독하고 있다. 일본은 1995년 지방자치법 개정 이후 각 지자체별로 자원봉사협의회를 구성 ... 인들의 관심과 참여가 부족한 실정이다. 또한 대부분의 자원봉사자들은 봉사활동 후 보람보다는 오히려 피로감만 느끼고 돌아오는 경우가 많다고 한다. 그 이유는 전문성 없는 단순 노동 ... 우리나라와 외국의 자원봉사에 대해 비교 분석하고, 시사점에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론자원봉사란 자발성, 무보수성, 공익성, 비영리성이라는 특성을 가지고 있어 이타심 또는 박애정신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 기업의 사회적 책임 구성별 사례 레포트
    전자의 직원 수는 총 9만 9784명이었다.계속 변화하는 사회 속에서 지속가능한 성장을 위해 필요한 핵심역량을 갖춘 우수한 인적자원의 확보를 위해서도 적극적인 투자를 해오고 있 ... , 여성 등을 적극적으로 고용하고 있다. 특히, 장애인 채용과 관련하여 전문가를 장애인 채용 담당자로 채용하여 관리하도록 하고, 장애인에 적합한 직무를 개발하고 장애인 전용직무를 선정 ... 적 책임 사례 33-1. 포스코 33-2. 벡텔 34. 임의적 책임 사례 44-1. 오비맥주 44-2. 에스티로더 55. 견해 66. 참고문헌 71. 경제적 책임 사례경제적 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.16
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2025년 11월 28일 금요일
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