"파견근로"의 검색결과 입니다.

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"파견근로" 검색결과 21-40 / 9,194건

1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물

. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자9. 노동위원회1. 노동법,노동기본권노동법-근로자들의 근로관계를 규정하고 근로자들의 생활을 향상하려고 만든 법규를 통틀어 이르는 말.노동기본권 ... 1. 노동법, 노동기본권2. 근로자, 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제7. 퇴직, 정년, 해고8 ... -근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 헌법이 정한 기본권.2.근로자,사용자근로자-근로에 의한 소득으로 생활을 하는 사람. 비슷한 말로 일꾼, 노동자 등이있다.사용자-일정

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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근로자 파견 계약서

근로자 파견계약서제 1 조 [ 목적 및 대상 ]1. 이 계약서는 근로자 파견사업을 수행함에 있어서 파견사업주(이하 갑)와 사용사업주(이하 을)사이에서 발생하는 채권, 채무에 관하 ... 여 당사자 간에 미리 그 책임과 의무의 범위를 정함을 목적으로 한다. 또한 파견근로자의 보호를 위하여 근로자 파견계약을 서면으로 작성하며, 파견근로자 보호 등에 관한 법률 기타 ... 근로자 보호를 위한 노동관계법령에 저촉되지 아니하는 범위 내에서 근로조건 기타 근로관계에 관한 사항은 본 계약에 따름을 그 목적으로 한다.2.이 계약은 쌍무계약으로 파견사업주와 사용

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

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최근 일본 근로자파견법 개정 내용과 시사점 (The Contents and Implications of the Recent Revision of the Japan's Worker Dispatch Act)

Recently in September, 2015, the Japanese government revised the Worker Dispatch Act in order to deregulate the use of dispatched workers as one of it..

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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중국 근로자파견 허용범위의 문제점 및 개선안 (A Problem and an Improvement Plan for a Permissible Range of Worker Dispatch in China)

The worker dispatch in China took place with having been begun the reform and opening. The original Temporary Agency Work system in China is following..

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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중국의 근로자파견에 관한 법적연구 (中国劳务派遣之法律规制 - A Study on the Labor Dispatch in Chinese Law -)

This paper aims at studying the legal aspects of the labor dispatch in China. The labor dispatch in China was ruled by the Labor Contract Law which wa..

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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현행법상 파견근로자 보호에 관한 법적 쟁점과 개선방안 (Legal Issues and Improvement Methods for the Protection of Temporary Agency Workers under the Current Legal Frame)

강원대학교 비교법학연구소 김태현, 정용진

논문 | 67페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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[기획재정부] 파견근로자 근로계약 명세서

■ 소득세법 시행규칙 [별지 제101호서식] 파견근로자 근로계약 명세서접수번호접수일자? 신고인①성명(대표자)한글②주민등록번호영문③상호(법인명)④사업자등록번호⑤주소(사업장 ... )⑥전화번호? 귀속 연월(⑦)? 파견근로자 근로계약 명세 (단위 : 원)⑧일련번호⑨소속 외국법인의 법인명(상호)⑩국내 근로 제공 기간⑪성명⑫외국인 등록번호⑬국적⑭담당 직무⑮해당 기간 중제공 ... 한 근로의 대가(지급액 또는 확인금액)?계「소득세법 시행령」제207조의10 제3항에 따라 파견근로자 근로계약 명세서를 제출합니다.년 월 일제 출 인(서명 또는 인)세무서장귀하세무

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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구 파견근로자보호 등에 관한 법률에서 고용간주규정의 위헌 여부 (The Review of the Constitutionality of the Former Act on the Protection, etc, of Temporary Agency Work (Legal fiction of Employment))

안암법학회 김희성

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

기간제 근로자목차 기간제 근로자란? 기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률 기간제근로자의 현실적인 문제 차별시정제도 및 특징 한국철도공사의 성과금 ... 한 근로자를 말한다. 파견근로자라 함은 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다.기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 기간제 근로자를 2년 이상 ... 등에 관한 법률 (한경 경제용어사전, 한국경제신문/한경닷컴 )파견근로자보호 등에 관한 법률 이 법은 근로자파견사업의 적정한 운영을 기하고 파견근로자의 근로조건등에 관한 기준

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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위법한 근로자파견의 법률효과에 관한 법적 쟁점과 평가 - 대법원 2008. 09. 18. 선고 2007두22320 판결을 중심으로 - (Legal Issues of Employment Agency Work Against the Employment Agency Worker Protection Act)

고려대학교 법학연구원 박종희

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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산업안전보건법상 사용사업주 책임 - 사용사업주의 파견근로자에 대한 책임을 중심으로 - (Die Struktur der Arbeitgeberpflichten im Arbeitsschutzgesetz- Im Hinblick auf die Pflichten des Entleihers den Arbeitsschutz zum Leiharbeitnehmer -)

산업안전보건법은 근로기준법상 근로자, 사용자 개념을 준용함에도 불구하고, 파견법은 제35조를 통해 파견 중인 근로자의 안전·보건에 대한 책임을 사용사업주에게 부담하도록 규정 ... 하고 있다. 이는 일반적으로 파견근로자의 노동에 대한 이용과 지배가 사용사업주의 업무 영역 내에서 이루어지고, 위험에 대한 지배도 사용사업주에게 있다는 점에 근거한 것이다.그러나 사용 ... 사업주가 파견근로자에 대하여 산업안전보건과 관련하여 책임을 부담하는 근거에 대해서는 별도의 규정이 존재하지 않을 뿐만 아니라 파견법과 산안법은 사용사업주와 파견근로자의 법률관계

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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해외파견 병원근로자의 문화적응 스트레스와 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향 -아랍에미리트 중심으로- (The Effects of the Acculturation Stress and Job Satisfaction on Organizational Commitment among dispatched hospital-workers in United Arab Emirates)

한국융합학회 윤연서

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

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[고용노동부] 근로자파견사업계획서

■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 근로자파견사업계획서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다.(앞쪽)1. 계획대상기간 ... : . . .부터 . . .까지①상호 또는 법인명칭②전화번호③소 재 지④대 표 자⑤생년월일2. 파견근로자 고용계획고 용 계 획근 로 자 수①파견대상업무의 종류②고용계획근로자계상용형 파견근로자상용형 외 ... 의 파견근로자3. 근로자 파견계획사용사업주의 수, 파견지역 등①파견대상업무의 종류②사용사업주의 수③파견지역④해외파견예정 업무4. 자산 등의 현황①자 산 상 황계현금, 예금토지

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 근로자파견사업 허가증

■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 허가번호:근로자파견사업 허가증1. 상호 또는 법인명칭:2. 소재지:3. 대표자:4. 생년월일:5. 허가기간: 년 ... 월 일부터 년 월 일까지6. 사업소현황:「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제7조제1항 또는 제10조에 따라 근로자파견사업을 위와 같이 (신규ㆍ변경ㆍ갱신)허가합니다.년 월 일

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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「경비업법」상 경비원과 「파견근로자보호 등에 관한 법률」상 경비원의 비교에 관한 연구 (A Study on the Comparison between 「SECURITY SERVICES INDUSTRY ACT」 and 「ACT ON THE PROTECTION, ETC. OF TEMPORARY AGENCY WORKERS」 among Security Guards)

한국보안관리학회 노진거, 최경철, 이영호

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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[고용노동부] 근로자파견사업 허가관리대장

■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 근로자파견사업 허가관리대장(앞쪽)①허가관청②허가번호③허가기간(최초허가일)④폐지 또는 허가취소 연월일⑤상호 또는 ... 법인명칭⑥사업자등록번호(법인등록번호)⑦소재지⑧전화번호(휴대전화번호)⑨대표자⑩주민등록번호(외국인등록번호)⑪대표자 주소대상업무별 파견근로자 수⑫파견대상업무의 종류⑬파견근로자 수계⑭사업소 ... 현황사업소의 명칭소재지파견사업관리책임자⑮임원성명주민등록번호(외국인등록번호)등록기준지?사회보험가입현황구 분가입번호구 분가입번호산업재해보상보험국민건강보험고용보험국민연금210mm

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 근로자파견사업(신규, 갱신) 허가신청서

■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 근로자파견사업[ ] 신규[ ] 갱신허가신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바라며, 색상이 어두운 란 ... (외국인등록번호)⑦자 산 상 황동산 원, 부동산 원⑧사무실전용면적(㎡)인적사항구 분성 명주민등록번호(외국인등록번호)등록기준지⑨대 표 자⑩임 원⑪파견사업관리책임자「파견근로자 보호 등 ... 료신규: 3만원, 갱신: 1만원다만, 전자문서로 신청하는 경우에는 무료로 한다유 의 사 항1. 허가를 받지 않고 근로자파견사업을 한 자, 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 허가

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제106호의2서식] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서( 회차)※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳 ... ) 여부[ ]예 [ ]아니오⑦ 근로계약기간년 월 일 ~ 년 월 일출산전후휴가 기간⑧ 근로계약기간 내년 월 일 ~ 년 월 일 ( 일)⑨ 근로계약기간 만료 이후년 월 일 ~ 년 월 일 ... ), 창업한 사실이 있습니까?ㆍ [ ]취직 또는 [ ]창업: [ ]예 [ ]아니오, 취직일 또는 창업일:⑬ 신청기간 연장 사유(근로계약기간 만료 이후 잔여 출산전후휴가 상당 기간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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도급과 근로자파견, 근로자파견, 도급, 노동법

1.근로자파견의 의의근로기준법에는 직접 고용이 가능함에도 불구하고 영리를 목적으로 중간에서 수수료를 받는 행위를 하지 못하도록 하고 있다. 전형적 근로계약의 형태에서는 근로자 ... 와는 근로를 제공하고 사용자는 지휘명령을하고 임금을 지급한다면 근로자파견에서는 고용과 사용이 분리되어있다. 고용하는 사람과 근로제공하는 사람이 다르다. 파견사업주가 근로자를 고용한 후 ... 에 고용을 유지하면서 실제로 근로자를 사용사업주에 보내서 실제 지휘명령은 사용사업주가 하게 한다.2.근로자파견의 허용사유1)원칙자동차조립과같은 제조업의 직접생산공정업무를 제외

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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코로나 파견 2년째 경력자가 얘기해주는 코로나19 선별진료소 / 예방접종 / 재택치료/ 역학조사 등 기간제근로자 합격 꿀팁 / 면접 준비에 필요한 상세 지침!!!!

, 시청에서 코로나 관련 업무 채용공고가 정말 많이 떴습니다. 이와 관련하여 코로나 관련업무 면접에서 한번도 떨어지지 않고 파견업무 / 많은 페이를 받으며 기간제 근로자로 채용 될 ... .(제가 아는곳은 동작구, 관악구 씨젠 위탁 운영중) 그래서 선별진료소 기간제 근로자 채용이 확실히 줄어들고 있습니다.HIRA파견 종료 이후, 하늘 높이 치솟던 임금이 많이 내려왔 ... 수 있었던 팁을 나눠드리고자 합니다.그전에 먼저 보건소 기간제 근로자의 경우 , 코로나가 언제까지 유행할지 모르기 때문에 예산문제로 2-3개월의 단기 기간제 근로자 채용이 많은 것

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2023.01.21

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