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"통섭형인재" 검색결과 21-40 / 431건

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    역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안
    혹은 직종에 의해 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 표현한 것이다.본고에서는 역량모델 ... 성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. 특히 4차 산업혁명시대에서의 통섭의 필요성은 HRD의 측면에서 매우 중요한데 통섭은 인문학과 자연과학을 통합 ... 와의 통합형태의 역량모델을 개선방안으로 제안하는 바이다. 이는 교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오
    을 원하는 창조인재 유형으로 1. 아이디어형 2. 모험가형 3. 통섭형인재를 꼽았다. 이를 토대로 분석해보자면 글로벌 위기를 극복하고자 많은 기업에서 요구하는 인재상이 1. 창의적 2 ... 3. 결론4. 참고문헌1. 서론요즘엔 인재를 선발할 때 글로벌 기업을 중심으로 하기 때문에 구직자의 스펙 보다 레크레이션이나 면접을 통해 구직자의 단합력이나 인간성을 종합 ... 적으로 평가하기도 한다. 이렇게 하는 이유는 보탬이 되는 경쟁력 있는 인재를 조직제 투입하기 위해서 선발하기 위함이며 이번 레포트 과제를 통해 신입사원을 조직에서 채용할 때 어떤 역량
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.13
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    최재천의 <숙론>, 우리나라가 진정한 선진국이 되려면
    고 있는 형국이라는 말이다. 기본이 무너지니 그 위의 것들이 온전할 리가 없는 것이다.굳이 4차 산업혁명을 들먹이지 않더라도 미래 사회가 원하는 인재는 단순한 학력이나 스펙이 좋 ... 은 인재가 아니라 단연코 창의적인 인재다. 2021년 유엔무역개발회의는 우리나라를 개발도상국에서 선진국으로 지위 상승을 공식화했다.이는 곧 우리나라는 더 이상 추격자가 아니라 선도자 ... 가 되었다는 말이다. 당연히 개발도상국의 교육으로부터의 탈피가 필요하지만 우리는 여전히 그러한 교육에서 벗어나지 못하고 있다. 미래는 창의적인 인재를 요구하지만 교육은 여전히 그 반대
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.07
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    [유아교육과] 2024년 2학기 유아수학교육 중간시험과제물 공통(영유아수학교육의 중요성 등)
    나라의 사회문화적 상황에 따라 정착되는 것은 매우 의미 있는 일이나 본질을 제대로 알고 실천하는 매우 중요한 과제라 할 수 있다. 학문의 경계를 넘어 통섭을 통한 융복합형 인재양성 ... 은 시대적 화두이며, 미래의 성장을 위한 행복하고 창의적 인재를 육성하는 융합인재교육에 대한 필요성과 관심이 고조되고 있는 것이 지금의 시대이다. 이 레포트는 과제 내용에 따라 총
    방송통신대 | 15페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.19
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    조직에 있어 주요 직무에 대해 대부분 수행하게 하는 것을 모든 직원에게 제공할 수 없어 기업의 미래 경영자가 될 수 있는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌 ... 적, 생물학적 영역의 경계가 모호해지고 있기 때문이다. 이러한 시대의 변화는 통섭적 인적자원개발의 필요성을 상기시키고 있다. 시대의 변화에 대응하기 위해서는 통섭적 방안이 필요하기 ... 때문이다. 통섭적이라는 뜻은 자연의 사물을 다르게 볼 줄 아는 능력, 자연의 일부가 돼 더불어 사는 삶, 깨어있는 마음으로써 다양한 영역을 넘나드는 삶의 적극적 태도에서 비롯
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 최종평가 20문제
    는 역할을 하는 것을 무엇이라고 하는가? (5점)① 전략경영② 기술경영(정답)③ 복합경영④ 통섭경영해설: 기술경영에 관련된 설명으로 기술경영은 “match maker. 중매장이 ... ② 최소한의 개발 비용에 대한 집념(정답)③ 인재중시 경영④ 변화를 기회로 받아들이는 도전정신해설: 폭스바겐의 회장이 된 피에히는 실패하는 것을 두려워하지 않았습니다. 기술혁신 ... 에 대한 집념, 인재중시 경영, 변화를 기회로 받아들이는 도전정신을 통해 기술혁신을 이루었습니다.6. 기술 지식과 사업가적 마인드를 겸비하는 것은 CTO 역할 활성화를 위한 성공조건 중 하나이다. (5점)① O(정답)② X
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    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03
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    스티브 잡스, 문이과통합시대의 창의융합형 인재에 대해
    분야만 알아서는 되지 않고 여러 분야가 접목되어야만 해결되고 발전될 수 있다. 나 또한 문이과 모든 과목을 골고루 열심히 하면서 융합적이고 통섭적인 인재로 성장하고 싶다. 문과과목 ... 진로영어 탐구 보고서“스티브 잡스, 문이과통합시대의 창의융합형 인재에 대해”스티브 잡스, 문이과통합시대의 창의융합형 인재에 대해요즘 같은 복잡한 현대사회에서 어느 한 과목 한 ... 을 갖추고 바른 인성을 겸비하여 새로운 지식을 창조하고 다양한 지식을 융합하여 새로운 가치를 창출할 수 있는 사람을 창의 융합형 인재라고 생각한다.세계 유수의 기업들이 이과와 관련
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.27
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    다문화교육모델에 대한 탐색 - 융합형 교육모델과 자기조직화 이론을 바탕으로 -
    성을 제시하고자 한다.다변화 되어가는 신 지식기반 사회를 대비하기 위한 창의?융합 인재 육성은 비단 우리 국민 청소년에게 뿐만 적용되는 것은 아니다. 중도입국자녀도 한국사회 ... 에 뿌리내리고 살아가야할 인재로서 충분한 가치가 있기 때문이다. 중도입국자녀의 경우 다양한 문화적 경험을 바탕으로 문화다양성에 대한 감수성이 풍부하고, 이중언어를 구사할 수 있다는 큰 ... 장점을 가지고 있다. 잠재적 가치가 있는 중도입국자녀를 신 지식사회에 적응하며 살아갈 수 있도록 하는 대안교육의 필요성은 여기에서 찾을 수 있다.통섭(統攝)의 개념은 학문 간의 경계
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28
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    포스코퓨처엠(구 포스코케미칼) 이차전지엔지니어 합격자기소개서 합격자소서
    포스코퓨처엠(포스코케미칼) 글로벌 통섭 인재 이차전지엔지니어 기업 합격자기소개서1. 포스코케미칼 통섭형 인재 전형에 지원하신 동기를 작성해 주세요[통섭형 인재로서 포스코케미칼 ... 에 도전하는 이유]저는 한 분야에 국한되지 않고 학제적 접근을 통해 다양한 시각을 가진 통섭형 인재가 되고자 꾸준히 노력해왔습니다. 포스코케미칼의 통섭형 인재 전형은 이러한 제 목표 ... 이 동등한 권리를 누릴 수 있는 환경을 조성하기 위한 업무를 수행하며, 제 가치관을 더욱 확고히 다져왔습니다.이러한 경험과 태도를 바탕으로, 저는 포스코케미칼에서 통섭형 인재로 성장
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.31
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    사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    시하는 V자형 인재상이 더욱 요구되는 상황이다. 향후 미래 사회에서는 기술과 경험을 아우르고, 대인관계를 가지며 창조적 사고력까지 두루 갖춘 통섭형 인재가 요구된다고 예상한다.c. 사회 ... 사회학개론새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오사회학개론새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오목차1 ... . 서론2. 본론(1) 새로운 인재상의 다양한 해석 사례(2) 새로운 인재상을 이해하는 개인과 사회의 접근방법3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론새로운 인재상이란, 영역
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03
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    4차산업혁명과 간호인재상
    을 결정한다. 그리고 확립된 간호 인재를 양성하기 위해 다양한 활동과 교육이 발굴되며, 이를 통해 간호사는 더 높은 질의 간호를 제공할 수 있는 간호사가 될 수 있다.< 간호인재상 ... 는 역량에 대한 논의가 꾸준히 제기되어 왔다.1. 4차산업혁명이란2. 필요한 역량-이유이러한 4차산업혁명에서 가장 중요하다고 말할 수 있는 역량은 무엇일까?첫 번째 융합형인재 ? 다학재 ... 인재두 번째결론적으로 4차산업혁명에서 변화하는 의료환경을 대처하기 위해서는~~~한 인재상이 필요하다.2-2. 역량을 기르기 위한 방안(교육)이러한 인재상이 되기 위해서는학교
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21
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    통섭 독서감상문
    통섭저자 : 에드워드 윌슨? 감상문옛날 수렵 채집 시대에는 어떤 인간의 능력이 중요했을까? 먹이를 사냥하고, 인간을 해치는 다른 동물이나 자연의 위험을 감지하는 능력이 필요 ... 으로 시대를 반영한 T자형 인재를 원했다. 글자 T의 가로 방향은 다양한 분야의 지식과 기술을 가진 일반인을 의미한다. 한 분야, 물론 수직방향에 대한 전문지식을 가진 전문가를 의미 ... 하며, 그 두 가지를 모두 갖춘 사람이다. 복잡하고 다양한 사회에서 발생하는 문제를 전문성 하나만으로 해결하기 어렵다는 의미다. 최근에 우리는 인재들을 요청했습니다. 탤런트 유형
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.23
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    4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오
    하고, 그들의 역량을 고려하여 인재를 적재적소에 배치하는 것의 중요성이 높아지고 있다. 이를 가능하게 하는 것이 의사소통과 관계 측면의 포용력 있는 자세라 할 수 있다.리더가 갖추어야 할 ... 하는 것에서 출발한다. 더불어 구조적으로 사고하면서 자신을 둘러싼 환경과 그 이면에 작동하는 가치에 관심을 가지려는 자세도 필요하다.마지막으로 전략적 사고와 통섭의 자세가 필요 ... 을 수렴하면서 한 가지 방향으로 수렴하는 통섭의 자세 또한 중요하다. 이 역량을 통해 리더는 불확실성으로부터 발생하는 위험성을 최소화하여, 조직의 본질인 생존에 부합하는 방향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    ’ 및 ‘통섭’형 인재가 주목받고 있다.가령, 우주과학을 전공한 학생이 미술에 대해서도 해박한 지식을 가지고 있어, 전체 관측에서 예술적인 역량을 활용하는 것이 융합형 인재의 대표 ... 사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 인재상2. 사회와 개인이 대비할 과제Ⅲ ... 간의 경쟁이 심화하여, 기업에서는 소위 말하는 ‘혁신’을 주도할 수 있는 인재를 선호하고 있다. 비단 기업뿐만 아니라 국가적인 면에서도 사정은 마찬가지 이다. 국가기관 및 공공기관
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    4차산업혁명시대 기업의 협력적 창의성 연구
    성이 갖는 중요성을 지적함 : 통섭적이고 융합적인 시대에 타인들로부터 고립된 개인은 창의성을 발휘하기 어려우며 , 진정한 창의성은 모두가 연결된 상황에서 발현된다는 지적사회적 배경 ... 는 창의적이고 융합적이며 혁신적인 인재를 키워야 함을 강조하면서 , 21 세기의 핵심적인 기술로 창의성과 협력을 제시함 ( 미래의 일자리 보고서 (2018, 세계경제포럼 ... 하며 , 인재 채용 시부터 해당 부문에 배정하도록 함 삼성그룹의 삼성디자인연구소 : CEO, CFO, COO, CMO 이외 CDO(Chief Design Officer) 직위를 신설
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향을 통섭적으로 서술하시오
    21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향을 통섭적으로 서술하시오.1. 서론최근 융합인재교육에 대한 관심이 증폭되고 있다. 교육과학기술부 ... 는 2014년 ‘2015 문·이과 통합형 교육과정’을 발표하면서, 인문, 사회, 과학 등에 대한 기초 소양을 함양함으로 학생들의 인문학적 상상력과 과학적 창조력을 겸비한 창의·융합형 인재 ... 로 길러내겠다는 목적의 교육 개혁 취지를 밝혔다. 이 때 창의·융합형 인재란 인문학적 상상력과 과학적 창조력을 함께 갖추고 이와 더불어 올바른 인성을 겸비함으로써 4차 산업혁명 시대
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28
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    리더십과관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    시대를 펼칠 것임에는 동의하지만, 그 시대를 이끌 새로운 인재상이 개발되어야 한다는 의견에는 동의하기 어렵다. 새로운 인재상을 개발하기보다는 우리 역사 속에서 훌륭한 리더로 평가받 ... 는 인물을 재조명하고, 그의 리더십에서 새 시대를 이끌 인재상을 착안해내는 것이 더욱 현실적합적이라고 생각한다. 따라서 본고에서는 세종대왕의 리더십에 대한 고찰을 통해 4차 산업 ... 혁명을 이끌 훌륭한 리더의 자질에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 세종대왕의 리더십4차 산업혁명 시대의 핵심은 ‘기술 융합, 통섭, 학제 간 연구’이다. 4차 산업혁명의 시대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
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    미래를 읽는 문화경제 트렌드
    과 지식을 거친 이른바 ‘통섭형 융합인재’가 필요하다.아웃라이어들은 1만 시간 이상의 집중적이고 꾸준한 숙련을 거친 전문가이며 또한 마니아적 기질이 있고 몰입도가 높은 사람들이다. 창의
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.02
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  • 자료 표지
    감상문 ) 유튜브 동영상 감상 후 감상문 ) 동영상을 보고 3가지에 맞게 1, 강연자가 말하고자 하는 내용이 무엇인가 2, 강연자의 내용을 중심으로, 당신의 생각을 논하여 보시오. 3, 이 동영상이 당신에게 주는 개인적인 메세지가 무엇인지
    고 있다. 이러한 문제를 해결할 수 있는 하나의 방법으로 인재양성에 대한 중요성이 강조되고 있다. 미래에 융합적이며 통섭적 사고가 가능한 창의적 융합인재에 대한 필요성이 강조 ... 되면서 미래 인재 양성을 위해 다양한 방법으로 교육해야 한다는 목소리가 커지고 있다. 창의적인 인재로 거듭나기 위해 필요한 역량으로 창의성, 셀프리더십, 대인관계, 비판적 사고가 거론 ... 되고 있지만 우리 실제 교육 현장에서 이러한 역량을 기르기에는 한계가 존재한다.미래 사회에 필요한 인재를 위해 학교에서는 감성과 이성이 조화로울 수 있는 창의적인 인재를 키우는 것
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.02.09
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    적으로 이해하고 융합적인 방안을 도출할 수 있는 통섭의 능력이 요구됨2. 새로운 인재상을 위한 과제1) 개인의 과제개인으로서는 상기 언급한, 새로운 인재상이 갖추어야 할 여러 가지 ... 사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.목차 :I. 서론II. 본론1. 새로운 인재상의 의의2. 새로운 인재상을 위한 과제1 ... ) 개인의 과제2) 사회의 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론“인재”라는 단어에 대해서 오로지 하나의 개념 정의를 내릴 수는 없지만, 우선적으로 그 사전적 정의에 따르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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2025년 11월 19일 수요일
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