"통섭형인재"의 검색결과 입니다.

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한전 자소서 한국전력공사 한전 자기소개서 한국전력공사 ICT 사회학과 인재상 통섭의 식탁

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"통섭형인재" 검색결과 161-180 / 431건

기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

명, 복수응답 허용)가 ‘창조인재 채용에 관심이 있다’고 답했으며, 채용을 원하는 창조인재 유형으로 아이디어형(47%), 모험가형(38.5%), 통섭형(37.6%)인재를 꼽 ... 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내기업의 채용 트렌드2. 채용면접 ... 의 정의3. 우수 인재 탐색 선발4. 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안1) 면접절차의 강화2) 면접 구조화3) 면접시간 확대4) 면접위원 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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한전 합격자소서

1 한전의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재)중 본인과 가장부합된다고 생각하는 인재상을 두가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인 ... 의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술[ 통섭형 인재 ]군에 들어와 지내며 군 생활에는 익숙해졌지만, 너무 익숙해져버린 나머지 하루하루 휴가만을 바라보고 사는 그런 ... 했던 사물인터넷에 대한 지식, 경험, 성과들은 앞으로 신재생에너지 사업에서도 진행되고 있는 지능형 전력망설비를 이해하는데 기반이 되고 안전성이라는 가치목표가 일치되기 때문에 적합한 인재

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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한국전력공사 전국권 합격 자기소개서

1. 한국전력공사의 4가지 인재상(통섭형 인재, 기업가형 인재, 가치창조형 인재, 도전적 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각 ... 하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.[통섭과 도전정신으로 이룬 마을 임금혁명]아버지의 농장에서는 매년 봄 많은 사람을 고용하여 작물

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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통합 문화예술교육의 개념과 목표 정리 A+레포트

적 문해력도 향상시킴.위의 목표들을 실현해 미래사회의 경쟁력 있는 문화시민 육성의 목적을 가진다. 그러기 위해서는 통합, 융합, 통섭적 교육이 필요하다.3. 통합적 예술교육의 목표 ... 생활 전반에 영향을 준다. 창의적 아이디어와 과학기술 경쟁력이 곧 국가 경쟁력이 되는 시대이다. 융합 시대를 선도할 인재는 과학기술 지식뿐만 아니라 상상력과 예술적 감성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.24

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대학 한국사 4차 과제-‘독립운동가 범정 장형의 단군민족주의와 건학이념’ 에 대한 감상평

대학을 설립한 자다. 단국 대학의 교명은 ‘단군민족주의에 근거하여 홍익인간의 이상을 구현하고, 구국, 자주, 자립의 책무를 수행할 수 있는 인재를 육성한다.’는 의미이다. 이는 조국 ... 민족통일에만 염두에 두고 단군 사상은 보조적이었을 뿐인 사상’은 아니었던 것이다.그렇다고 민족 통일 사상을 배척한 것은 아니다. 단군 숭배와 민족 통일 운동의 사상을 상호 통섭

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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2019 한국전력공사 공채 하반기 합격자소서

한국전력공사 하반기 공채 (합)1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 ... 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오 (800자)[끊임없는 도전]총 4가지의 인재상 중 '통섭형 인재, 도전 ... 적 인재'에 가장 부합된다고 생각합니다.이에 대한 근거로는 이에 대한 노력은 블로그를 통해 설명해 드릴 수 있습니다.첫 번째 통섭형 인재입니다.현재 운영 중인 블로그가 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20

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국립소록도의료원 의료직 간호직 공무직 전산직 의료기사 검역직 행정직 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

c. 통섭형 인재(Consilience)면접 때 통섭형 인재를 요구하는 회사가 늘었다. 대표적인 포스코를 보면 기업의 특성상 임기응변으로 상황을 모면하는 사람보다 자신의 일 ... , 이 과정을 통해 통섭형 인재를 판단한다. 이는 면접만 2번 보는 셈인데, 1차 면접 땐 1박 2일간 합숙면접으로 직무역량과 종합적인 품성을 평가하는 데 까다롭고 꼼꼼하다. 2차 ... 에 긍지를 갖고 끝까지 책임질 줄 아는 인재를 원한다. 채용과정은 크게 4단계로 서류전형 → 1차 면접(직접역량평가) → 2차 면접(가치적합성평가) → 인턴실습(3주)으로 이뤄지는 데

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| 자기소개서 | 597페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.08.23

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제

사회학개론새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘4차 산업혁명’에 대한 우울 ... 혁신으로 인해 기존의 일자리들은 사라진 것은 분명하다. 하지만 인간의 새로운 욕구를 기반으로 하여 새로운 일자리가 수시로 등장해 온 것이다. 이러한 면에서 사회는 ‘새로운 인재 ... 상’을 원하고 있다. 하여 필자는 이번 과제를 통해 새로운 사회가 원하는 인재상이 무엇인지 자세히 알아보고자 한다. 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론전 세계의 도처에서 인재전쟁 및 취업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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2018년 하반기 한국전력공사 전기직 자소서

1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재)중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유 ... 를본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.통섭형 인재와 도전적 인재가 저와 가장 부합되는 인재상이라고 생각합니다. 대학교 때 4명이서 졸업작품 ... 했습니다. 이렇게 융합적 사고를 바탕으로 팀원들 간의 시너지를 극대화 한 점이 통섭형 인재의 면모를 보여준다고 생각합니다.그런데 지정된 주제를 가지고 졸업작품을 만들어가는데 문제가 발생

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.31

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4차 산업혁명의 기술변화가 외식(급식포함)산업에 주는 영향 및 실제 외식기업의 경영/운영의 측면과 고객의 측면에서 변화

돼야 한다고 강조한다.먼저 학계에서는 커리큘럼의 재편과 학문 간 통섭이 선행돼야 한다. 그동안의 학교 교육은 실용성을 강조한 직무중심으로 외식경영, 조리 등 단일 학문에 국한돼 있 ... 와 시스템을 도입하는 것이 전부라고 생각하기도 하는데 이러한 투자를 통해 생산성과 효율성을 높이는 효과는 있지만 장기적인 측면에서의 인재 양성 전략 측면에서는 한계가 있다.이에 따라 산업 ... 에, 그리고 연관 산업에 어떤 영향을 미칠지를 분석하고 이에 필요한 인력을 구축하는 것이 우선시 돼야 한다. 아무리 좋은 시스템과 인재가 있어도 경영주의 마인드가 시대를 따라가

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2020.11.28

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창의란 무엇인가

을 통섭하여 창의적 혁신을 일구어낸 것으로 평가받는 스티브 잡스가 시대의 아이콘으로 등장하게 되면서 ‘창의성’이야말로 우리 시대가 필요로 하는 인재의 핵심능력인 것처럼 생각 ... 하게 한다. 이러한 시대상을 반영하듯 초·중·고등 교육은 물론이고 사교육의 영역에서 까지도 “창의적 인재양성”이라는 구호 소리가 요란하다. ‘창의’라는 말이 들어가지 않는다면 무언가 시대

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2020.03.19

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한전취업전략/e비즈니스인강 레포트A+

역량의 시너지를 극대화 할 수 있는 통섭형 인재, 뜨거운 열정과 창의적인 사고를 바탕으로 실패와 좌절을 두려워하지 않고 지속적으로 새로운 도전과 모험을 감행하는 도전적 인재, 현재 ... 한국 전력공사의취업 및 면접 전략-목 차-Ⅰ. 서론1-1) 한국전력공사 소개1-2) 한국전력공사 인재상Ⅱ. 본론2-1) 한국전략공사의 채용방식Ⅲ. 결론 : 나의 취업 및 면접전략 ... -2)한국전력공사 인재상KEPCO에서는 무한 경쟁 글로벌 시장에서 패기와 열정으로 창의적이고 혁신적인 미래가치를 실행할 수 있는 인재상을 추구하는데 더 자세히 말하자면 회사에 대한

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29

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과학 기술과 예술의 융합

기술에 대한 기초 소양을 함양하여 인문학적 상상력과 과학기술 창조력을 갖춘 창의 융합형 인재로 성장시키는 것을 목표로 삼고, 통섭적 인재를 길러내고자 하는 교육부의 시도이다.내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.20

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[인적관리] 포스코의 인적자원관리 / POSCO의 인적자원관리

되고 선진 형 노무후생제도 서비스가 강화되었다.또, 비전 2018 달성과 CEO 경영철학을 실행할 전략적 능력을 갖춘 인재육성을 위해 포스코 전략 대학을 개설했다. 자연과학적 ... 사고와 통섭적 사고로 창의적인 문제 해결력을 높일 수 있으며, 전략대학은 포스코패밀리 전략업무를 수행하는 차세대 리더를 대상으로 임원, 부장 및 그룹리더, 과장·공장장 및 팀리더 ... 경영자 MBA 과정은 임원 및 그룹 리더들이 글로벌 시대에 맞는 통섭적 경영역량을 길러 현업에 바로 적용할 수 있도록 반기별 1인당 1과목을 수료해야 한다.

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.29

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한전, 한국전력공사 우수 자기소개서

1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각 ... 하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. 800자[경제 + 경영 = 융합적 사고를 지닌 통섭형 인재]전공과목을 통해 경제학적 지식을 습득 ... 가 되겠습니다.[언어의 장벽을 깬 도전적 인재]네덜란드 교환학생 시절, 외국인 친구들과 문화교류 동아리 ‘DKKIDS’(Dutch + Korean + Kids)를 만들었습니다. 여러

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18

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한양대 헬프3 요약 10~12장 요약

성, 유연성)글로벌 리더글로벌 인재 4대 키워드 – 4iInterdisciplinary 통섭 – ‘H’자형 인재 2학문 이상알아야함. 새로운 시너지 중요Intergration 통합 ... 10주차. 인재육성과 학습조직Web 2.0Web 1.0과 다름공급과 소비의 구분이 모호해짐 (과거에는 정보를 제공해주는 사람이 한정되었으나, 이제는 누구든지 정보를 제공할 수 있 ... 파트너로 인식해야 함.인재양성 패러다임의 진화Training&education 시대Development 시대Learning 시대Performance 시대(info&knowledge

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| 시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09

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2019년 하반기 한국전력공사 합격 자기소개서

1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유 ... : 아이디어 개선사례통섭형 인재:융합형 사고 복수, 이중, 부 연계 전공(토목+심리)[나보다 우리]저는 주인의식을 바탕으로 조직 발전을 먼저 생각하는 기업가형 인재에 부합한다고 생각 ... 를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.(800자)기업가형 인재: 주인의식, 책임감 발휘 사례도전적 인재: 도전정신 발휘 사례가치창조형 인재

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18

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한국전력공사 자소서

한국전력공사 기계1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택 ... , 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 ... 된 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급 하고, 그것에 대한 본인의 견해(문제의 원인, 개선방안 등 포함)를 기술하여 주십시오.(600자)1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19

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한국전력공사 호남권 사무직 최종합격자 자기소개서

♥ 자기소개서 항목 ♥1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택 ... 십시오.한국전력공사사무직 호남권 최종합격자 자기소개서1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재 ... 상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.(띄어쓰기 포함 100?800자로 작성)[가치 창조형 인재

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18

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한국전력공사 19년 상반기 자기소개서

1.? 한국전력공사의 4가지 인재상(통섭형 인재, 기업가형 인재, 가치창조형 인재, 도전적 인재)중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각 ... 하는 이유를본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.[통섭형 인재, 기업가형 인재]융합적 사고를 위해 다양한 것을 배우려 노력하는 저는 통섭형 인재입니다 ... 은 연결고리가 존재하기 때문에 아는 것이 많을수록 문제해결의 열쇠를 빨리 찾을 수 있을 것입니다.회사와 고객을 생각하는 저는 기업형 인재입니다. 어렸을 때 자전거를 잃어버린 기억

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2022.04.05

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