"조직혁신과조직파괴"의 검색결과 입니다.

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"조직혁신과조직파괴" 검색결과 21-40 / 6,595건

기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 중간고사 교안

- 일반적으로 경영자가 갖는 매출의 확대, 매출의 증가가 아닌 경영혁신,즉 이미지 혁신을 해야겠다고 생각함- 기본적으로 월마트가 가진 비윤리적, 환경파괴의 이미지는 제고하고친환경적인 ... 전략(저가 전략)① 저가 전략 -> 값싼 노동력 => 노동착취- 열악한 노동 조건 강요- 저임금② 생산성 극대화 -> 대량생산 => 환경파괴- 환경파괴로 토지 확보- 유통과정 ... 에서 비용을 줄이기 위해 환경파괴를 일으킴③ 지역 상권 파괴d. 비윤리적 행위, 반 월마트 시위e. 2005년 새로운 CEO, 지속 가능 전략 **가치 공유 전략(고가치 비용 지출)

시험자료 | 92페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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한양대 ERICA 2024-1학기 경영정보시스템 중간고사 범위 요약본

은 반비례 관계조직 환경 : 변화하는 환경에 적절하게 대응하는 지속 가능한 조직 환경이 필요파괴 : 파괴적 혁신(기존 시장에서의 급격한 변화). 파괴적 혁신 기술은일반적으로는 적 ... 은 기능 / 적은 비용으로 원가 경쟁력을 갖게 됨수익성이 없을 것으로 예상되는 시장에서 출발해 주류 시장으로 진입하며 기존 시장의 흐름을 파괴할 수 있을 정도의 혁신을 의미조직 구조 ... 에 의한 조직 축소 : 하위 부서에 더 많은 권한을 위임해 계층 구조가 축소됨변화에 대한 조직저항의 이해 : 동시 혁신, 중관 관리자에게 변화 주도권 위임포터의 경쟁세력 모델일부 기업

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.12

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오

의 발달과 기술 간의 적응관계를 설명하기 위해 제시했던 개념이다.슘페터는 자본주의의 근간으로 창조적 혁신을 주창했으며, 특히 경제발전 과정에서 기업가의 창조적 파괴 행위를 강조 ... 하였다.그는 이윤이 혁신적인 기업가의 '창조적 파괴행위'로 인한 생산요소의 새로운 결합에서 파생되며, 이를 성공적으로 이끈 기업가의 정당한 노력의 대가라고 보았다.이후 다른 기업인 ... 에 의해 이것이 모방되면서 자연스럽게 이윤이 소멸되고, 새로운 혁신적 기업가의 출현으로 다시 사회적 이윤이 생성된다고 본다.특히, 21세기 경영환경에서는 기업의 혁신활동에 조직 규모

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23

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조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오

하나가 바로 ‘유연한 조직’이다. 기업들이 최근 들어 더욱 강조하는 경영전략 중 하나가 바로 ‘혁신’이다. 혁신이란 기존의 틀을 깨고 새로운 가치를 창조하는 것인데, 이를 위해서 ... 변화에 빠르게 적응하기 위해 기존의 틀을 깨고 새로운 시도를 하는 ‘파괴적 혁신’을 추구하고 있다. 파괴적 혁신이란 기업들이 경쟁사들과의 차별화를 위해 제품 및 서비스 개발 ... 뿐만 아니라 마케팅, 유통, 고객서비스 등 경영 전반에 걸쳐 이전과는 다른 방식으로 접근하는 것을 말한다. 이러한 파괴적 혁신에는 많은 위험요소가 수반되기 때문에 실패 확률이 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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한국교통대 기술경영 중간고사 자료

) Ex. 영화, 스마트폰 앱 등폐쇄형 혁신: 배타적 조직문화와 독립적 운영을 하는 것이다. Ex.국방기술(핵) 등파괴적 혁신의 전략수립 시 고려요인을 설명하시오. (3장 8번 ... 의 능력에 좌우하부구조: 기술경영 자원요소가 가지는 생명력을 좌우하는 것으로 조직의 목표달성에 중요한 역할을 담당하는 기술경영의 기반시스템/조직의 성장 · 발전을 위하여 하부구조는 혁신 ... 을 지원하고 혁신에 따른 제반위험을 수용하는 도전적 조직문화의 구축 필요조직활동: 동태적 기술경영 요소/조직의 정책, 방침 등이 조직 구성원의 행동의 자유를 통제하는 경우 개인

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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(글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과

, 창조적 파괴, 기업가적 경제에 대한 개념을 도입하여 기존에 존재하던 경제학 이론으로는 설명하기 어려웠던 부분을 설명하고 자본주의 경제를 발전시키는 것이 혁신을 일으키는 기업가들이 ... 라고 강조했다. 반면 슘페터의 영향을 받은 피터 드러커는 여러 가지 유형의 조직에서 혁신과 기업가 정신을 어떻게 발전시킬 것인지 원리를 설명했고 경영이론 발전이나 기존 기업, 벤처 ... 시장을 개척하는 것이다. 다섯 번째로는 새로운 관리 조직과 경영방식을 적용하는 것을 포함하고 있다. 즉, 슘페터는 혁신의 범위를 넓게 보았고 기술 혁신뿐만 아니라 경영혁신 등 기업

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[경영혁신론] 9-14주 기말고사 정리노트 A+

어 볼 수 있겠다. 급속도로 발전하는 ICT 기술에 뒤처지지 않도록 파괴적으로 혁신하는 것과 이를 뒷받침 해줄 조직 내 인적 자원을 유기적으로 관리하는 것이다. 먼저 파괴적 혁신이란 ... 고 있는지 질문하며 목표 가치경영에 힘써야 한다. 이는 혁신과 생산성에 대한 목표 가치경영으로 나뉜다. 특히 생산성은 정의 및 측정이 어렵지만, 조직이 관리해야 할 매우 중요한 목표이 ... 성, 수평성, 관계성을 중심으로 혁신하고, 조직 부문보다 조직 전체 최적화가 중요하다. 먼저 통합프로세스 경영에서는 개별 프로세스가 아닌 전체 프로세스 성과를 관리해야 한다. 또한

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

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유럽의 기술경영과 미국의 기술경영의 차이점을 서술하고 한 곳(유럽이나 미국)을 선택하여 자신의 의견을 서술하시오

Ⅱ. 본론1. 조직 구조의 차이2. 혁신과 실패의 태도3. 규제와 법률의 영향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론이 레포트는 유럽과 미국의 기술경영을 비교하여 그들 간의 차이점을 분석하고, 각 지역 ... 하고 수평적인 조직 문화를 강조한다. 이는 빠른 의사결정과 혁신을 촉진한다. 미국 기업에서는 일반적으로 조직 내의 계층이 적고, 의사결정이 하위 조직원들에게 위임되는 경우가 많다. 이 ... 에서는 더 빠른 혁신과 응답이 가능하며, 변화에 대한 적응력이 높은 조직문화를 형성할 수 있다. 이러한 조직 구조의 차이는 각각의 장단점을 가지고 있다. 유럽의 경우, 명확한 계층

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을

-기업의 경영혁신 사례를 중심으로1. 넷플릭스 소개2. 넷플릭스의 파괴적 혁신III. 결론IV. 참고문헌I. 서론‘혁신’이란 지금까지 없었던 것을 새롭게 만들어내는 것을 의미하기 ... 도 하고 조직이나 개인이 새로운 아이디어를 사용하는 것을 의미하기도 한다. 혁신이라고 하기 위해서는 기존에 없었던 것을 새롭게 도입해서 사용해야 한다. 기업이 혁신을 할 수 있 ... 에서도 경영 혁신은 기업이 설정한 목표를 달성하기 위해서 새로운 아이디어를 동원해서 조직의 구조나 제도, 정책 등을 기존과는 확연히 다르게, 획기적으로 변화시키고 재구성하는 활동을 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[리더십] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

의 혁신을 주도했다. 머스크는 파괴적 혁신을 통해 기존의 산업 구조를 뒤엎고, 새로운 패러다임을 제시하는 데 주력했다.머스크의 리더십 스타일은 비전적 리더십 이론에 기반하고 있다. 그 ... 하면서도 미래를 대비하는 혁신을 주도했다. 반면, 일론 머스크는 비전적 리더십을 통해 전통적인 산업을 혁신하고 새로운 시장을 개척했다. 이들은 각각 다른 방식으로 조직을 이끌 ... 론 머스크의 리더십은 혁신성과 창의성에 중점을 두었으며, 기존의 산업 구조를 파괴하고 새로운 비전을 제시하는 데 주력했다. 그는 비전적 리더십과 카리스마적 리더십을 결합하여 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심)

가 오늘과 같은 규모로 성장할 수 있었던 이유는 리드 헤이스팅의 리더십 덕분이었다. 리드 헤이스팅의 리더십을 분석하여 보면 다음과 같다.2. 파괴적 혁신의 시도리드 헤이스팅은 변화 ... 에 민감하게 반응하면서 과감한 도전에 성공한 리더이다. 그는 기존의 비디오 산업을 바꾸어 놓은 파괴적 혁신을 보여주었다. 기존 비디오 대여점이 갖는 각종 문제를 파악하고 문제를 해결 ... 로 헤이스팅의 과감한 도전인 OTT 풀랫폼은 세계 시장으로 나아갔다. 즉, 리드 헤이스팅은 환경변화를 고려하고 이에 따라 파괴적 혁신을 시도한 기업가라고 할 수 있다. 최근 리더

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13

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공학과 경영 기말 타이핑

7장. 기술혁신*혁신의 개념*기술혁신의 개념 및 특징*기술혁신 유형*기술혁신의 원천01. 기술혁신의 개념1.1 혁신의 개념-묵은 풍속, 관습, 조직, 방법 따위를 완전히 바꾸 ... 어서 새롭게 함-기술혁신을 공정, 시장, 재료 및 조직 등 생산수단의 새로운 결합을 통하여 신제품이나 서비스를 생산하고 마케팅 및 판매하는 일련의 현상으로 정의-신소재 및 부품 ... , 프로세스의 도입, 신시장의 개발과 신조직 형태의 창출 같은 새로운 조합의 성공적 상업화*발명, 발견, 특허*기업가 정신1.2 기술혁신의 정의-혁신의 정의-(1) 에드 로버츠: 좋

시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.11.03

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(국제경영의이해) 교재를 참고하여 크리스 크리스텐슨의 『혁신기업의 딜레마』 내용을 요약하시오

의 딜레마란(1) 독립적 조직(2) 조직의 크기(3) 새로운 시장2. 파괴적 기술의 사례1) 독립적 조직2) 시장의 연계3) 압도적 기술력Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론『혁신기업의 딜레마 ... . ‘파괴적 기술’에 대해 사례를 들어 설명하시오. (15점)-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 크리스텐슨의 『혁신기업의 딜레마』1) 기존의 혁신기업의 관점2) 진입기업의 관점3) 혁신기업 ... 의 저서인 『혁신기업의 딜레마』의 내용을 요약하고, 『혁신기업의 딜레마』에서 소개하는 파괴적 기술이 무엇인지 또, 그러한 사례가 실제로 어떤 것이 있는지 살펴보겠다.Ⅱ본론1. 크리스텐슨

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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[A+독후감] 파괴적혁신4.0 (스타트업CampusCEO 과제)

는 조직 자체가 그런 역량이 없을 뿐만 아니라, 파괴적 혁신의 속성과 다르기 때문이라고 한다. 파괴적 혁신은 간헐적으로 가끔 일어나며, 이윤도 적고 기존의 까다롭지만 수익을 많이 내 ... 파괴적 혁신 4.0담당 교수 | *** 교수님20****** ***학과 ******Core Key word : 존속적 혁신, 파괴적 혁신, 성능 속성, 과거에 통했던 일 반복 ... , 지원, 절차, 가치관, 조직 문화, 조직 역량, 인력, 신규 조직 창출, 목적성 브랜드, 혁신 저해 요소, 신생기업을 위한 발판, 다른 고객들의 필요를 초과하거나 무시, 소규모

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.22

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주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

을 제시하였다. 이에 기업들은 기업경제를 발전시키기 위해 생산 방식, 유통 방식, 조직, 회계의 혁신 등 과거의 균형을 창조적으로 파괴하여 새로운 균형을 만들고 있다.21세기의 경영 ... 과 예시결론참고문헌서론경제학자 조셉 슘페터는 자본주의 사회에서 경제가 성장하는 원동력으로 기술혁신으로서 옛것을 파괴하고 새로운 것을 창조하여 변혁을 일으키는 창조적 파괴라는 개념 ... 환경에서는 혁신 활동을 할 때, 조직의 규모보다는 조직 내 구성원들의 역할이 더 중요하다고 할 수 있다. 다음 본론에서는, 혁신 활동의 주요 실행 주체 5가지 유형에 대한 특성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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혁신기업의 딜레마를 읽고 / 부제 파괴적 혁신은 수요로부터 나오지 않았다

기업)은 파괴적 혁신(고객의 수요x)을 한다.③ 혁신기업이 기존기업을 파괴한다.※ 한줄요약 : 파괴적 혁신은 ‘수요’로부터 나오지 않았다○ 【읽게 된 동기 : “딜레마”의 의미 ... 기업들은 오히려 “충실히 비즈니스 전략”을 따랐다. 수요를 찾아 제품을 만들었다. 하지만 문제는 파괴적 혁신은 ‘수요’로부터 나오지 않았다는 것에 있다. 파괴적 혁신은 저렴해서 ... 이윤을 주지 못한다. 파괴적 혁신이 시작되는 시장은 작아서 이윤을 주지 못한다. 파괴적 혁신은 기존에 없던 혁신이었다. 소비자의 외면은 당연한 것이다. 하지만 이런 파괴적 혁신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

강화와 생존을 위한 핵심 요소로 자리 잡았다. 현대 기업 환경에서 필수적인 요소가 된 경영 혁신은 단순히 새로운 기술을 도입하거나 제품을 개발하는 것을 넘어, 조직의 구조 ... 은 단순히 신제품 개발이나 기술 도입에 국한되지 않고, 조직 전반에 걸친 포괄적인 변화로 본다.2) 슘페터 (Joseph Schumpeter)의 정의슘페터는 경영혁신을 경제 발전 ... 방식 도입, 새로운 시장 개척, 새로운 자원 획득, 새로운 조직 형태 도입 등을 포함한다고 설명했다.3) 샘슨 (Sampson)의 정의샘슨은 경영 혁신을 “새로운 아이디어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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경영학개론 - 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

경영학개론 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오. 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 혁신은 조직의 안과 밖을 전혀 새롭게 만드는 것을 뜻한다. 혁신이라는 말을 처음 ... 사용한 학자는 피터 드러커로, 그는 혁신을 ‘창조적 파괴’라고 명명하면서 새로운 가치와 고객만족을 창조하는 것이라고 정의하였다. 혁신은 계획된 변화 속도에 따라 점진적 혁신, 급진 ... 적 혁신, 파괴적 혁신으로 나뉜다. 점진적 혁신이란 천천히 혁신을 달성하는 것을 말한다. 점진적 혁신을 추구하는 경영진은 혁신 프로세스를 추동하는 것이 아니라 지원하거나 코치

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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글로벌기업가정신

에서 혁신적인 프로젝트를 주도하는 데 필요한 요소 중 하나다. 기업가정신은 다음과 같은 특징과 행동을 포함한다. 첫 번째는 창의성과 혁신으로 기업가정신을 가진 개인이나 조직은 새로운 ... 시키는 데 도움이 된다.다섯 번째는 문화와 조직의 변화로 기업가정신은 조직 내부의 문화와 변화를 촉진하는 역할을 한다. 혁신을 장려하고 새로운 아이디어를 받아들이는 문화를 구축하는 데 ... . 이는 개인과 조직, 그리고 사회적 측면에서 긍정적인 영향을 미치는 개념이다.3, 슘페터의 기업가정신요셉 슘페터(Joseph Schumpeter)의 기업가정신 이론은 혁신적인 활동

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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글로벌기업가정신 ) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. 2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 어떤 기업이 있는지 하나

적 실천이라고 할 수 있을 것이다.슘페터는 기업가정신을 지닌 기업가의 혁신적인 활동이 국가의 경제에 기여하는 역할이 굉장히 크다고 보고, 기업가는 혁신을 통하여 창조적인 파괴를 선도 ... 는 새로운 환경에서 시작하는 새로운 도전만이 변화로 인한 어려움을 타개할 유일한 방법임을 확신하면서 전략적인 분사를 통하여 조직 본체에 본격적인 변화를 주게 되었다. 모바일 서비스의 혁신 ... 으로 인하여 경영환경의 불확실성이 증가하고 신기술이 등장하면서 생존과 더불어 지속 가능한 성장을 위해 새로운 조직시스템의 구축이 필요하게 되었다. 또한 ICT를 기반으로 한 디지털

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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