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신공공관리론 국가고시 관리 행정학 공무원 행정학 행정학요점정리
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"위임자대리인모형" 검색결과 21-40 / 322건

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    행정조직론 중간고사 요약본
    에 조직은 관리기능의 대행체제를 갖추어야 한다. ⇒ 적절한 권한의 위임과 대리의 활용이 필요하다. 이와같이 계층제는 결정된 정책을 집행하는 데 유용할 수도 있다. 즉 최고관리자 ... 보다는 조직 내의 인간을 중시하고 조직구조에서도 유연성을 강조하는 모형이다. 조직구성원들의 응집력과 사기 유지를 통해 조직이 효과적이 될 수 있다고 보며, 조직 내 인적 자원의 가치 ... 이좀 더 구체적으로 말해서, 조직이 희소한 자원을 더 많이 확보할 수 있는 협상 능력, 관리자가 외부환경의 실제 상황을 정확하게 인지하고 해석 할 수 있는 능력, 최종 산물을 생산
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
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    성균관대 중국마케팅 기말고사 정리
    포괄적 위임. ‘수권경영’. 신뢰 검증- 지역 개발: 일정기간.특정지역.제한된숫자. 재모집. 자율권↓- 대리: 中 내 대리인-> 계약 내용 이행. 포괄적 자율권(X)- 직접: 가장 ... 자(집단)에 결부, 전문가/연예인 (ex.삼전 모니터,아모레 라네즈 송혜교, OTC 디지털 컨설팅, CJ오쇼핑 톈진;지역성, 하이얼 감자 세탁기)5)이미지상징: 차별화된 독특 ... (대리상,경소상)대리상: 총판>성>시>현 단위 피라미드 구조인 중간도매상경소상:성급,현급 소매대리상유통과정 : 제조상->총대리상(총판)->1급대리상->2급대리상->경소상->소비자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2021.04.21
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    장애관련 이슈를 정해 관련 논문 3개 이상 찾아서 논문요약 및 본인의 제언
    하고 있었다.선별적 제도인 장애인등급제는 장애인의 소득 보장, 감면, 할인제도 및 서비스 지원에 있어서 대상자와 지원 수준을 결정하는 역할을 하였으나, 장애인 혜택을 수혜받기 위해서 ... 들은 “시범사업 참여 공무원이 장애등급제 폐지에 따른 장애인 서비스 전달체계 개선 방안에 대해 어떻게 인식하고 있는가?”, “시범사업 참여 동행상담 담당자가 인식하는 장애등급제 ... 폐지에 따른 장애인 서비스 전달체계 개선 방안은 무엇인가?”이다(김경란, 2019).(3) 연구결과연구 참여자들은 서비스 사각지대 대상자 발굴 기준을 일반 장애인보다 신규 등록 장애
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    간호학개론 축약, 급한사람을 위한 자료
    권리 존중8) 알 권리 존중 : 존중, 의사결정 참여, 설명, 미성년자의 경우 대리인 동의9) 가족참여존중10) 인간존엄성 보호와 생명과학기술 : 유전정보 유출 방지, 장기 매매 ... (사전동의)(1) 선결 조건 : 동의자 능력, 자발성(2) 정보요소 : 정보의 내용, 정보의 양, 정보의 이해(3) 대리결정의 문제 : 대리판단 표준, 순수 자율성 표준, 대상자 최선 ... 만)2) 신의의 규칙 : 사생활 유지, 대상자 정보 신의를 지키고 3자에게 정보 공유하지 않고 비밀을 지킬 의무3) 성실의 규칙 : 약속을 지켜야 한다는 것으로 보건의료인과 대상자
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    | 리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.07.02
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    조선대 재무경제학 필기 (1장~3장)
    . 기업의 주인인 주주가 대리인인 경영자에게 의사결정권한을 위임함으로써 발생하는 주인과 대리인의 갈등을 (대리인 문제)라 한다.5. 다음 재무관리자의 역할과 가장 거리가 먼 것 ... 된다 (지나쳐 버린) 본 사업의 미래 현금흐름이 대리인 비용경영자의 목표는 주주의 목표와 다를 수 있다.성장과 기업규모의 증대가 주주의 부를 반드시 증가시키는 것은 아니다.11. 경영 ... 의사결정을 내림.안정적인 결정은 곧 수익성이 낮은 결정.10. 대리인 비용이해 상충에 의한 비용ex) 장기적으로는 현금흐름을 창출하지만 단기적으로는 위험도가 높은 사업본 사업은 기업
    시험자료 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2023.11.30
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    다니엘 7장의 '인자 같은 이'와 영원한 나라, 성경적, 신학적, 목회적 고찰 - 조직신학 연구
    는 '옛적부터 항상 계신 이'의 심판 보좌와 더불어, '인자 같은 이'가 나란히 앉아 통치할 또 다른 보좌가 예비되었음을 암시한다. 이는 '인자'가 단순히 통치권을 위임받는 대리인 ... 적 탐구A. 본문 주해: '인자 같은 이'는 누구인가? (다니엘 7:13-14)B. '인자' 칭호에 대한 다양한 해석적 접근C. 종합적 이해: 대표자로서의 메시아III. 영원 ... 을 만물의 창조주이시며 역사의 주관자이신 하나님으로부터 직접, 합법적으로 위임받은 절대적 주권임을 보여준다. 특히 주목할 점은 다니엘 7장 9절에 언급된 복수형 '보좌들'이다. 이
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본
    경영일반대리인 비용 : 주주와 경영자 사이에 발생하는 대리인 문제를 해결하기 위해 소요되는 비용감시비용/확증비용/잔여손실기업집중 : 카르텔/트러스트(기업합병)/콘체른(기업의 독립 ... 을 판는 오류대인지각 오류주관의 객관화 : 정직성이 낮은 평가자가 정직한 평가자보다 피평가자를 더 부정적으로 평가하는 경향자성적 예언 : 특정인에 대한 기대가 그의 행동을 규정하게 되 ... 가 먼저 자신의 의견을 피력하는 것은 구성원들에게 편견을 심어주거나 동조의 압력으로 받아들여질 수 있어서 삼가해야 한다.조직차원 의사결정 모형(DRAFT)① 경영과학 모형(합리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19
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    CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자
    인행/시구상 거대조직/거제조자자경영이론역사고전이론 - 과학적관리론, 포드주의, 관료제론, 일반관리론신고전이론 인간관계론, 행동과학이론시스템이론, 구조적 상황이론. 조직경제학(대리인 ... ,책임 위임可&작업자 훈련과 작업동기 高 &제3자업무피드백가능시 통제범위 넓어짐. 과업 복잡할수록& 작업자와 관리자의 상호작용&피드백이 많이 필요할수록 통제범위 좁아짐.+ 기능 ... 인적자원관리경영학 기초가서마산생투가치사슬접근(포터)가치사슬접근: 서비스/ 마케팅&판매&영업 / 산출측면 / 생산&운영 / 투입측면 물류(구매,조달제외)원조제시생기업가정신(슘페터
    시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06
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    (형사정책) 교도소 수용자의 권리구제제도
    이 수형자 소장면담을 억제의 역할이 가능하다 면담신청이 많거나 면담에 상당한 일수 소요가 되는 불가피한 사정이 있는 경우에는 소장 면담 대리 허용된다는 보아야하며 대리자는 제도 취지 ... 에 소장 대리 가능한 상급보조기관에 한정하여야 한다.3) 청원법무부장관은 교도소를 순회점검하거나 소속공무원에게 순회점검하게 할 수 있다. 더불어 수용자가 그 처우에 대해 불목이 있 ... 의 범죄 구성요건은 법률보다는 시행령이나 시행규칙에 위임되는 경우가 많고 일반인 입장에서 어떠한 행위가 범죄에 해당되는 것은 알기 어렵다. 결국, 개별적으로 환경관계법에 따라 벌칙
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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    정보의 비대칭성과 효율임금
    확률이 높은 사람을 보험에 가입시켜 보험재정을 악화시키는 경우가 이에 해당된다. 대리인 이론에서 대리인의 능력에 대한 정보 부족으로 위임자가 대리인의 능력과 비교했을 때 많은 임금을 리킨다. ... 는 본인과 대리인의 문제가 이에 해당된다.2. 신호발송과 선별상품시장과 노동시장이 완전 경쟁적이어서 모든 근로자가 한계생산가치, 즉 한계수입생산에 해당하는 임금을 받는 상황에서 근로자 ... 1. 문제제기정보경제이론은 정보가 완비되어 있지 못한 상황, 즉 비대칭적 정보에서 발생하는 여러 경제현상에 관심을 두는데 불확실성의 문제를 다루지 않는 한, 경제모형은 보통 완전
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    매경테스트 경영파트 요약정리
    만 책임을 짐2. 소유와 경영의 분리: 전문경영자라는 주체가 생김-대리인 문제, 대리인 비용3. 자본의 증권화 제도: 주식을 발행하여 자본을 분할하며 개인이 쉽게 투자 가능. 기업 ... 요소-계획, 조직, 지휘, 조정, 통제사기업(개인기업, 공동기업) 종류1. 개인기업: 경영에 따른 손익과 책임을 모두 개인이 가지는 무한책임 사원제도2. 합명회사: 2인 이상 출자자 ... 이나 사업부 단위의 하위 레벨 상황외부환경분석-일반적 거시 환경 분석-산업 환경 분석: 산업구조분석모형(5model)(1) 대체재: 증가 시 수익률↓(2) 경쟁자 수: 증가 시
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    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26
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    매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)
    ㉠ 유한 책임 제도 : 주주는 투자한 금액에 한하여 책임을 진다.㉡ 소유와 경영의 분리 : 전문 경영인에게 경영 위탁, 대리인 문제가 발생할 가능성이 있음. ㉢ 자본의 증권화 제도 ... : 조직 구성원이 상사 한 사람에게만 보고하는 원칙.권한 위임 : 권한을 가진 상급자가 직무 수행에 관한 일정한 권한을 부하 직원에게 위임하는 원칙.(4) 통제의 범위 : 특정 직무 ... 단체로부터 조달.② 사기업 : 민간이 출자.개인 기업 : 대부분 자영업이 해당공동 기업㉠ 합명 회사 : 공동출자, 무한책임(인적 신용 중요), 직접 경영(모든 사람이 경영에 참여
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    | 시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
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    국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)
    구속력X, 불완전, 최소한의 지침, 광범위한 수용-연구와 관련된 윤리지침: 뉘른베르크 강령/헬싱키 선언(법정대리인의 동의)-간호사 법적 의무: 주의 의무(생명에 위해 시 민,형사상 ... (기질)행동이론: 3원론적 관점-전제형(독재자),민주형(참여적),자유방임형/ 배려-구조주도 리더십(배려와 구조화 모두 높을 때 높은 성과)/ 관리격자 모형(생산, 인간에 대한 관심 ... 사회화 과정모델: 달톤의 모델(수습자-동료-멘토-후원자)/베너의 모델(초보자-신참자-적임자-숙련가-전문가)-간호윤리이론: 길리건(감성)/콜버그(이성)// 의무론(인간은 목적)/공리
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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    간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!
    간호관리학- 47 뉘른베르크: 최초, 자발적 동의- 64 헬싱키: 치료적 비치료적, 대리인 동의- 74 벨몬트: 윤리원칙, 인간 존중 선행 정의- 81 리스본: 환자 권리, 환자 ... 제: 간호사 1인당 병상 수에 따라 산정[조직]조직화의 원리- 계층제의 원리: 권한은 최상위층부터 내려가야 함- 통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 효과적으로 통제할 수 있는 범위 ... 적 직무 확대- 직무충실화: 동기부여(자아실현 기회 제공)- 직무특성모형: 개인 간 차이에 의한 다양성에 기초한 동기부여 고려해 직무설계- 직무 기술서: 직무특성- 직무 명세서: 인
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
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    (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성 ... 원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙 ... 이론에 근거하여 진단하시오.(3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.※ (1
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    2024 무역학과 편입 전공면접 기출문제
    에 대해 어떻게 생각하는가?Q. 헥셔-오린 정리에 대해 설명하시오.Q. 신용장의 정의 및 신용장 당사자를 설명하시오Q. 헥셔-오린 제 1, 2 정리를 설명하고 이 무역모형의 국제 ... 규제로부터 기업을 보호하기 위해서-해외시장의 민족주의의 고조로 현지생산을 종용받을 경우-수송비과다, 수송자체가 어려운 제품의 경우-대리인 또는 라이센싱 제휴자와의 관계가 어려워져 ... 개발 등의 중요한 사항에 대해서만 본사가 의사결정권을 가지며 일상적인 업무에 대한 권한은 자회사에 위임하여 분권화가 이루어진다. 자회사의 인재가 본사에 등용되는 일은 없다. 현지
    자기소개서 | 25페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.12.15
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    한국교통대 현대재무행정학 기말고사
    했다는 것에 큰 의의를 표하고 싶다.2. 주인-대리인(안나올 듯)주인 대리인문제란 기본적으로 납세자인 국민이 재정에 대한 의사결정과 관리를 대리인인 정부에 위임했지만, 재정에 대한 ... 정보를 대리인인 정부가 독점하고 있기 때문에, 주인인 국민이 정부를 통제하기 어려운 상황을 의미한다.이런 문제는 국민과 의회, 의회와 행정부 등에서도 나타나며 이는 주인과 대리인 ... 적으로 정치적인 성격을 지닌다는 것이며 예산과정은 선택의 과정으로 이런 정치적 선택을 합리적-분석적인 모형이 완전 대체할 수는 없다는 것을 보여준다.지금 까지 수많은 세월을 거쳐오
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    | 시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.17
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    [상담심리학 2022년] 프로이트의 정신분석이론, 로저스의 인간중심 상담이론, 행동수정이론을 비교 설명한 후, 핵심적 내용을 정리하여 하나의 표로 요약하여 제시하시오.
    Bandura와 같은 사회학습 이론가들은 인간본성을 S-R모형에 기초를 둔 경직된 환경론적 견해를 비판하고 있다. 왜냐하면 이간이 환경에 복종하는 수동적인 대리인이라는 관점은 환경에 능동 ... uperego)초자아는 모든 것을 자신에게 위임한 무력한 자아에게 가장 엄격한 도덕적 잣대를 들이대고 도덕성의 가장 높은 가치를 대변한다. 정신 내면의 관찰자인 초자아는 자아에 대해 ... 는 것을 의미한다.? 치환 - 정서적인 감정을 최초의 원인에서 대리인에게 전환하는 것을 의미한다.? 반동형성 - 자신의 진짜 감정에 반대하는 방향으로 행동하는 것을 의미한다.? 퇴행
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    | 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28
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    (기업의 이윤가치창출) 기업들이 새롭게 변한 경영 환경들 속에서 비용절감이라는 과거의 패러다임을 벗어나고 지속가능한 경영을 수행함으로 이윤을 창출하기 위해서 어떤 가치창출을 위한 활동을 해야 하는지 그 내용을 자세히 살펴보고자 한다.
    도 있는 이해 관계자들 간의 이해상충에서 비롯되는 대리인의 비용을 적절하게 해결하지 못할 경우에는 기업의 가치가 감소하게 된다는 것 또한 잘 인식해야 한다. 기업의 수익이 빨리 증가 ... 다. 가치경영의 대전제는 구성원과 협력업체 등의 이해관계자의 참여라고 본다. 참여를 활성화하려면 권한의 위임이 제대로 이루어져서 임직원들이 스스로 경영활동에 참여한다는 느낌을 받 ... 하여 결국 한계비용의 절감을 통해서 총 수입을 극대화하는 경제적 모형을 구성하였으며, 이에 따라 인간은 단순히 생산요소의 하나로 기업의 이익을 극대화 시켜주는 수단으로만 인식
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01
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    행정학기초이론part.1 (+예산제도발달)
    원리 추구하는 합리적 경제인, 관료의 최적수준(총편익)>정치인의 최적수준(순편익), 공공재는 과잉생산됨-다운스의 중위투표자모형 : 중위수준에 가장 많은 유권자 분포로 정당들이 그 ... 하고 권화, 느슨하게 연결된 조직, 임시체제(애드호크라시)-장점: 개방화, 슬림화, 분권화-단점: 대리인문제 발생, 응집력 있는 조직문화 형성의 어려움7. 가상조직: 조직구조의 경계 ... 은 제3자에게 위임-모래시계형 조직 : 중간관리층 대폭 감소1. 자문위원회: 막료기관 성격, 공식적 행정관청은 아님, 법적구속력Xex) 경제사회발전노사정위원회2. 조정위원회: 상이
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    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
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2025년 12월 05일 금요일
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