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패션 사업계획서 파리바게뜨 창업계획서 기업사례 아마존 월마트 전략적간호관리 효과적인 모집 방통대 사업계획서 ppt
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"온라인종업원" 검색결과 21-40 / 5,801건

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    효과적인 모집에 대하여 설명하시오
    으로써 해고를 결정하는 고용인에 대해서 종업원들이 이의를 제기할 수 있도록 공식적인 단계를 마련해놓은 것이다. 이것은 기업이 종업원을 보호하며 직무 안정성 또한 높다는 것을 의미 ... 다. 조직에 대해서 잘 알고 있으며 조직을 이해하는 자원을 확보 가능한 것이다. 게다가 이미 조직에 근무하고 있는 종업원이기에 비현실적인 직무를 기대할 가능성이 작게 나타난다. 이것 ... 적 장점이 있고, 종업원들은 이러한 내부적 인사에 대해서 사기가 향상되기도 한다. 하지만 내부 공급원이 가지는 단점도 분명히 존재한다. 연고주의가 만연하고 폐습이 굳어지기 쉽기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    월마트와 아마존의 유통전쟁(기업전략 비교)
    시애틀에서 제프 베조스에 의해 설립 2. 시가총액 2,043 조 7,866 억 원 매출액 2,328 억 8,700 만 달러 3. 종업원 수 약 80 만 명 이상 4 . 온라인 ... 조 6,400 억 원 / 매출액 5,190 억 원 3. 28 개국 진출 및 매장수 11,718 곳 4 . 종업원 수 230 만 명 이상 5. 현재 세계 모든 기업 중 매출액 1 ... 개 매장으로 확대 1980’s 매장 수 276 개 확대 및 원스톱 쇼핑 제공 Sam’s Club, Walmart Supercenter 오픈 1990’s 미국 소매 업체 1 위 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09
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    스타벅스
    들을 고용하고 교육시키는 것이라고 믿었기 때문에 스타벅스는 우선 종업원들에게 투자하였다. 소비자가 아니라 회사 내의 사람들과 함께 스타벅스 브랜드를 만들어 냈던 것이다. 열정적이고 헌신 ... 적인 스타벅스 스토어의 종업원들은 스타벅스의 커피와 브랜드를 대표하는 가장 좋은 대사들이 되었다. 종업원들의 커피에 대한 지식과 열정은 커피의 인기를 높였고, 고객들로 하여금 다시 ... 의 재발견- 종업원 중심의 기업문화- 실용적인 내부 설계- 품질에 대한 고집(2) Weakness- 비싼 가격- 과도한 미국풍- 매장 수의 급격한 증가(3) Opportunity
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24
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    아프리카TY,아프리카TV보상제도
    과공정성 및 객관성 확보이다. 연봉제는 종업원의 신회가 바탕이 되어야 하는데, 성과에 대한 평가가 공정하지 못하다는 생각이 들게 되면 그 신뢰를 얻을 수 없게 되고 결국 연봉제 ... 의 경험을 중시하는 것이 아니라 눈 앞에 나타나는 성과에 의해 크게 좌우되기 때문이다. 또한 성과경쟁에서 밀리는 일부 종업원들이 의도적으로 정보를 누락시키거나 왜곡하는 등 부작용 ... 도 발생 할 수 있다. 따라서 이들과 같이 연봉을 삭감당하거나 연봉제에서 소외되는 종업원에 대한 고려가 필요하다.(3) 조직의 역량 강화 장애개인간 혹은 부서간 지나친 경쟁으로 인해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
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    [조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성
    1. 조직관리와 리더십1) 코로나19로 인한 비대면 근무 시대에 종업원의 동기부여를 어떻게 할 것인가?코로나19는 Untact라는 새로운 삶의 방식을 가져왔다. 감염병 확산을 막 ... 면 근무 시대의 문을 열었다는 점에서 조직관리의 새로운 과제를 부여하고 있다. 대면 근무에 비해 관리자에 의한 종업원 관리가 제한적인 비대면 근무 시대에 종업원의 동기부여를 위한 ... 방안은 3가지로 나눠 볼 수 있다. 첫째, 자율성 부여이다. 비대면 근무는 종업원에게 더 많은 자율성을 부여하고 있다. 이러한 자연스러운 환경의 변화를 받아들이지 않고 종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11
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    (인력개발과활용 토론) 인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다. 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인가, 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가? 이에 대해 자유롭게 토론해보시오.
    인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다. 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인가, 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가? 이에 대해 ... 자유롭게 토론해보시오.본인이 최고경영자라면 인적자원개발에 보다 큰 비용이 들지언정 모든 종업원에게 학습의 기회를 제공할 것이다.모든 직원의 지속적 개발에 지원하는 것은 직접 참여 ... 들 대비, 성과가 낮은 이들은 성과가 낮다는 이유만으로 잠재력을 더 이끌어낼 수 있는 기회마저 주지 않는다는 것과 같다고 생각된다. 따라서 모든 전직원이 교육 세션, 온라인 과정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.20
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    브랜드 유니버스 물류 컨설팅 ) 브랜드 유니버스(스파이더 코리아) 물동량 분석
    (2024.03.IFRS 개별 ) 종업원 77 명 (2024. 3.) 기업정보 출처 : 사람인 , https://www.saramin.co.kr/zf_user/company ... 일반 출고량 , 온라인 출고량 월별 비교 (3) 온라인 출고량 분석 (4) 일반 출고량 분석 (5) 일반 출고량과 온라인 출고량 분석 목차 21978 년 캐나다 스키 대표 팀 코치 ... , 운동용품 , 캐주얼웨어 도소매 , 전자상거래 / 사업 지원 / 상품종합중개 업종 본사 서울특별시 강남구 언주로 709 설립일 2014.4.15. 매출액 684 억 2,889 만원
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
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    손에 잡히는 비즈니스 플랜(손잡비) 기말고사 족보
    화, 할인 공제), 유통(점포입지, 유통경료 유형, 중간상, 물류수송, 보관, 노출, 경로 관리), 촉진(인적판먀, 홍보 및 광고, 판매촉진, 판촉), 사람(종업원(모집선발, 훈련, 동기부여, 보상, 팀워크), ...... ... 목적 달성2. 가격 전략에 영향을 미치는 요소는 무엇인가?온라인판매, 소비자 인식, 무자료 거래, 소비자 단체, 정부의 통제3. 판매자와 소비자의 관점에서 가격결정 기준은 무엇인가
    시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18 | 수정일 2023.10.20
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    최근 서비스 산업(관광레저, 호텔, 레스토랑, 금융 또는 유형제품을 생산하는 제조업체에서의 서비스 부문)은 소비자들의 소득수준 증대, 웰빙 등과 같은 가치관의 변화 등으로 인해 고부가가치를 창출할 수 있는 산업분야로 각광받고 있다. 할인자료
    )을 목표로 하는 것이 중요하다고 본다. III. 결론 현재 서비스업에서 종사하는 종업원 수의 증가는 모든 OECD국가들에서 볼 수 있는 세계적인 추세이다. 앞으로 우리나라도 계속 ... 서비스업 종업원 수의 비율이 증가하게 되면서 80%에 육박할 것으로 예상된다. 즉 서비스업이 국민 대부분이 일하는 산업이 될 것이라는 이야기이다. 그만큼 서비스업의 경쟁력은 우리나라 ... 으로 보면 될 것이다. 그리고 생산하는 재화의 종류에 따라서 산업의 종류를 분류할 수 있게 해준다. II. 본론 1. 숙박 O2O 서비스 분야 O2O은 온라인과 오프라인을 연결
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.01.29
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를
    에 고전적 경영학에서는 과학적으로 종업원들을 관리하여 작업을 수행하는데 있어서 능률을 극대화 할 수 있는 방법을 찾고자 한다. 때문에 관리원칙론에서는 관리를 하기 위해서 5가지 ... 에 주목하여 경영을 해야한다고 보는 경영학 이론이다. 이는 호손연구에서 시작되어 경영학으로 확장된 사례인데, 고전 경영학이 생산성과 조직 전체의 효율성에 주목했던 것이 종업원들의 자유 ... 에 공장 생산자들의 업무 효율성을 높이기 위해서 다양한 환경을 조성하면서 업무의 환경이 변화할 때 생산자들 또는 종업원들의 행동이 변화함으로서 새로운 효율성의 단계로 나아갈 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    경영학원론 기말고사 정리
    조직 :-라인 종업원 : 조직의 목표를 달성하기 위한책임을 지닌 지휘 계통의 일부분이 되는 종업원-스태프 : 라인 종업원이 목표를 달성할 수 있도록 조언과 도움을 주는 업무 ... 를 담당하는 종업원③ 매트릭스 조직 : 기존의 라인-스태프 조직 구성원 상태를 유지하면서 특별한 프로젝트를 위해 조직 내의 서로 다른 분야의 전문가들이 함께 일하는 조직④ 교차기능 자율 ... 경영팀 : 서로 다른 부서의 종업원들이 장기적으로 지속되는 팀을 만들어 함께 일하는 것*경쟁적 우위를 유지하는 방법-고객에 초점-고객의 필요를 충족시키기 위하여 공급자들 및 다른
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05
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    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를
    등을 통해서 잠재성과 자질을 개발하여 조직 경쟁력의 향상이라는 점에서 초점을 두고 있다. 즉, 인적자원은 종업원을 기업의 부가가치 창출에 기여할 수 있는 자원이나 자본으로서 판단 ... 한다는 것이다 때문에 장기적으로 종업원의 역량 향상을 매우 중요한 요인으로 본다. 미래의 자원이나 자산의 측면으로 본다는 점에서, 인적자원관리는 결국 기업의 잠재적 가치 향상 ... , 교육, 개발 등의 여러가지 요인들을 통해 종업원을 성장시키고 그들이 조직의 목표 달성의 ‘일부’가 될 것이라고 판단하기 때문이다. 2) 자산으로서의 가치 하지만 그렇다고 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    [A+ 인적자원관리 레포트] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    내부의 전 종업원에게 공식적으로 알리고 신청을 받는 제도- 승계계획(핵심관리 직위가 비더라도 그 자리를 채울 수 있는 자격자들을 미리 확보해 놓는 방법(2) 사외 모집원과 사외 ... 동안 쌍방이 고용에 호의적이 되면 정식 채용이 될 수 있다.- 최근 기업 내에서 늘고 있는 채용방식이다.마. 연고 모집- 조직의 기존 종업원이나 이해관계자들이 추천하는 인재 ... 에서, 어떤 방법으로, 응모자나 후보자를 불러 모을지 가 중요하다. 모집의 원천은 대학, 경쟁업체 같이 자격 있는 후보자가 위치하는 곳이다.(1) 사내모집원과 사내 모집 방법 :1). 사내
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10
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    단국대 인적자원관리 기말고사 답
    하다. 종업원 급여는 기업의 생산성과 기업 성과에 직결되기 때문이다. 또한 임금은 기업이 핵심인재를 모집하고 이들을 적재적소에 배치하는 데에 큰 유인으로써 작용하는 바, 공정한 임금관리의 중요성도 빼놓을 수 없다. ... Ⅰ. 약술형(각 5점, 15점)1. HR 아웃소싱, 2. halo effect3. 오프라인(대면)과 온라인(비대면) 교육훈련의 장점,단점(각각 3가지)1. HR 아웃소싱이란 기업 ... 성’,‘감염병과 같은 생태적 위험으로부터의 취약성’이라는 단점이 있다. 우선 연수원 같은 전문 교육시설을 운용할 수 있는 기업은 매우 제한적이고, 직원들이 업무를 중단하고 연수를 가게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04
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    효과적인모집, 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    ) 근로조건과 임금유리한 근로조건과 임금은 지원자를 끌어들이는 중요한 요인이며 사업의 전망이 밝으면 직무 수요도 증대된다. 기업의 복지제도가 종업원의 욕구를 잘 충족시킨다면 이직 ... 보게 초점을 맞추어야 하며 장기적인 유지전략을 포함하여야 한다.3. 모집 활동 시 고려사항(1) 조직의 이미지조직의 이미지가 긍정적이면 모집에도 유리하다. 조직의 종업원이 높 ... 하여 재배치하는 것을 말한다. 내적 원천은 직원의 조직몰입도를 증대시키며 미래지향적인 분위기를 형성하고 직원 간 응집력을 강화하며 종업원의 직무 수행에 에너지를 제공하며 모집비용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보시스템에 대해 정의하고 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례
    확인, 고객 지원, 온라인 추적 및 배송정보, 이전 구매활동과 신용카드 사용시 고객이 제공한 개인정보를 활용한 원 클릭 결제 제공 등이 있다. 또한 이러한 모든 활동을 가능하게 하 ... 속도로 물품을 배송을 가능하게 했다. 이러한 시장의 변화는 기존의 오프라인 매장이 갖는 강점을 무력화시키며 온라인 마켓이 갖는 한계점을 극복하게 했다금융협업(원클릭 결제 시스템 ... 시스템을 마련했다.시간 및 공간적 제한 극복중간 유통 단계가 없어짐에 따른 유통비 절감, 상점이나 점포의 사용이 불필요하여 건물, 토지의 임대나 구입 종업원 고용에 필요하게 되는 고정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28
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    파코 언더힐 쇼핑의 과학 독후감
    적 변화를 토대로 발달되는 건 맞다. 이제는 인공지능을 통해서 고객을 온라인 쇼핑에서 유도하는 것도 매우 흔한 방법 중 하나가 되었다. 나도 종업원이 물건에 대해 잘 알고 있고 질문을 잘 받아주면 매우 좋아한다. 물건을 안 사려고 해도 관심이 더 가게 되는 법이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.11
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    [ 자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. ]
    경제 패러다임의 변화가 일어나고 있다. 기존의 전통적인 주주 자본주의(shareholder capitalism)에 비해 협력사 및 종업원, 고객 등까지 모든 이해관계자를 고려 ... 하는 이해관계자 자본주의(stakeholder capitalism)가 더욱 강조되고 있다. 임원 보수나 배당 증가보다는 종업원 해고를 최소화하고 거래처를 우선적으로 배려해야 한다는 분위기 ... 를 따르던 기업 경영진들은 시대의 변화에 따라 종업원, 협력사, 고객 등까지 고려하는 이해관계자 자본주의가 더 중요한 가치로 받아들여야 한다는 분위기가 확산되고 있다. 그로 인해 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20
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    현장프로젝트 최종보고서 (산업경영학)
    소개(회사명, 대표자, 종업원 수, 코스닥 등록일 등)2) 주요 제품 및 시장2. 대내외 경영환경 분석1) 고객과 시장 환경 분석2) 경쟁(또는 경쟁사) 환경 분석3) 당사 주요 ... : 프로젝트 수행 후기1. 회사 개요1) 회사 소개?기업명 : 메가스터디교육?대표자 : 손성은?종업원 수 : 900?사업분야 : 일반 교습 학원?주요제품 또는 서비스 : 오프라인 학원 ... ,54945,082,789,14925,274,936,149장기종업원급여채무388,939,509354,967,764281,509,704장기리스부채38,737,786,32340,390
    리포트 | 17페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.10.31
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    논문분석(ESG 활동이 종업원의 행동에 미치는 영향 조직신뢰와 조직동일시를 통하여)
    주제: 논문 분석 논문: ESG 활동이 종업원의 행동에 미치는 영향: 조직신뢰와 조직동일시를 통하여 -목차- 1. 서론의 분석 2. 연구방법론 분석 3. 연구결과, 연구의 논의 ... 을 제시함으로써 연구 문제와 관련한 이론적 기반을 조성하고자 한다. 즉 서론에서는 이처럼 ESG 경영에 대한 관심은 못지만 내부 종사자와 관련한 선행 연구가 부족한 상황에서 종업원 ... 이 어떠한 기업의 ESG경영에 대하여 어떠한 태도를 가지는지에 따라 기업의 경영 성과가 달라질 수 있으므로 ESG 경영에 대한 종업원의 태도 및 영향력을 분석할 필요가 있다고 서술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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2025년 12월 07일 일요일
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