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"온라인종업원" 검색결과 141-160 / 5,801건

  • [방송통신대 A+] 인적자원관리 중간과제물 직무분석, 인사고과
    수 있기 때문에 대표직위를 선정하여 그것을 중점적으로 분석한다.③ 직무정보의 획득 : 우리가 보통 직무분석이라고 부르는 단계이다. 직무의 성격, 직무수행에 요구되는 종업원의 행동 ... 통제적 색채를 강하게 띠고 있었다.그러나 오늘날 인사고과의 목적은 미래지향적, 개발지향적인 것으로 크게 3가지로 구분할 수 있다.① 적정배치 : 종업원의 적성과 능력 등을 가능 ... 한 정확히 평가하여 적재적소에 배치함으로써 인력을 효과적으로 활용하기 위함② 능력개발 : 종업원의 현재능력 및 잠재능력을 평가하여 기업의 요청 및 종업원 각자의 성장기회를 충족
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.30
  • [2024 1학기 중간] 정사입(정보사회학입문) 총 정리본 + 퀴즈 + 족보 포함
    음 / 외부와 내부 고객으로부터 정보를 수집 이 과정들에서 의도와는 무관하게 고객, 종업원의 프라이버시 침해가 발생될 수 있음(2)기업에 의한 프라이버시 침해①불법적인 (혹은 부당 ... 은 소셜 미디어 사용, 온라인 활동 등을 실시간으로 감시할 수 있음”Newstatesman Society라는 잡지에 게재한 ‘Somebody’s ... 행동 예측) ▶부적절한 이전으로 이어짐 (개인정보 매매 및 유출 / 국가기관의 요구에 의한 제공)▶원하지 않는 영업행위에 사용 (스팸)▶정보를 부적절한 방식으로 저장, 매칭 (매칭
    시험자료 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론 4-2학기 만점 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해
    에서 적용되는 리더십 유형으로서, 리더가 부하들에게 의사결정 및 실행 책임을 위양하게 된다.또 허시와 블랜차드는 종업원들의 성숙도를 그들의 자발성(동기부여)과 능력의 수준에 따라 네 ... 단계로 구분하고 성숙도에 따른 효율적인 리더십 유형을 제시하였다.1) M1종업원들이 직무수행능력도 없고 자발성도 없으므로 일에 대한 책임을 질 수 없고 지려고도 하지 않는 성숙도 ... 가 가장 낮은 단계로서 그들을 적극적으로 지도하고 개발해 주는 지시적 리더행동이 효과적이다.2) M2종업원들이 필요한 직무수행능력은 없으나, 하려고 하는 의욕은 가지고 있는 단계
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    E-비즈니스개론_E-비즈니스모델은 2000년 이후 많은 학자들에 의해 제시되었다. 대표적인 E-비즈니스 모델인 소매모델, 중개모델, 콘텐츠서비스모델, 커뮤니티모델에 대해 각 모델별로 내용을 정리하고 운용되는 사례를 찾아서 제시하되 4차 산업혁명 시대에 알맞은 발전방안에 대해 의견을 적어 제출하시오.
    집에서 편하게 상품을 배송받을 수 있으며, 가격비교를 통해 최저가상품을 쉽게 구매할 수 있다. 온라인 쇼핑몰은 거대한 매장과 인테리어, 엄청난 재고보유 및 관리, 수많은 종업원 ... 으로 비즈니스를 펼칠 수 있다. 웹과 앱을 통해 시행하는 e-비즈니스는 전통산업처럼 큰 매장과 비싸고 화려한 시설, 수많은 종업원 등의 물리적인 투자 없이 비즈니스를 시작할 수 있어 진 ... 성과 맞춤형 서비스, 유리한 쇼핑조건 등으로 인해 처음 등장한 이후 급격한 성장을 거듭했다. 자신이 원하는 상품을 검색해서 시공간의 제약없이 언제나 구매할 수 있고, 택배서비스를 통해
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영전략론_영산대학교_학점은행제_ Dell 컴퓨터의 성공적인 경영전략에 대해 작성하시오.
    적 요소보다는 브랜드 선호도나 세일즈맨과의 관계 등 상호 관계성에 의존해 구매하는 고객은 관계지향적 고객그룹으로 분류했다. 이렇게 해서 2천명 이상 종업원을 가진 대기업은 관계지향, 4 ... 하고 발전할 수 있게 만든 주된 요인은 바로 비용우위 전략이다.델은 기존 업체들의 판매방식에서 온라인판매 방식으로 전략을 바꾸었고,고객이 직접 선택한 스펙의 컴퓨터를 주문을 받음과 동시 ... 에 생산을 시작하여, 부품의 재고 비용을 감소 할 수 있었고, 중간 유통단계가 빠지면서 타 업체보다 저렴한 가격으로 판매를 할 수 있었다.또한, 온라인 판매로 특별 프로모션을 적용받
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2025.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지와 관련된 사회복지 실례를 제시하고 이에 대해서 평가를 하시오
    이나 종업원 등이 불이익 자체를 받을 수 있다는 점을 감안해서 개발된 모형을 말한다. 협회 차원에서 보았을 때 EAP는 직업의 특성상 멤버십으로 집단화하는 것이 용이한 곳에 적합한 유형이 ... 로워지는 것이 가능하다.2.사례분석1)프로그램 내용프로그램의 내용을 보면 대표적으로 상담이라고 하는 것이 진행된다. 상담을 보면 온라인, 오프라인 모두의 방법으로 실행할 수 있 ... 다. 온라인 상담을 보면 15개의 분야를 구분해서 전문가의 상담사를 통해서 받을 수 있고 24시간내에 답변을 받을 수 있게 하는 것이 원칙이다. 또한 전화나 화상상담도 가능하기에 상담
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 사회의 변화에 따라 마케팅 관리 철학도 변화하게 되는데 고객중심 관리 철학에 대해 살펴보고 앞으로는 어떤 마케팅 관리 철학으로 변화해 갈 것인지 생각해 봅시다
    고객을 만족시킬 수 있도록 종업원의 동기부여가 동반되어야 한다. 종업원이 만족하지 못하면 고객을 만족시킬 수 있는 여유와 적극성을 기대하기 어렵다. 고객 만족 철학의 장기적 정착 ... 을 위해서는 고객을 위한 투자에 선행 혹은 후행을 하되 반드시 종업원 만족을 위한 투자가 함께 진행되어야 한다. 고객만족경영의 선순환 사이클, 즉 ‘고객만족→기업만족→종업원만족 ... →고객만족→기업만족’의 확대 선순환을 경험한 기업에게는 노사 간의 이해 갈등이 줄게 되고 고객만족이라는 동일한 목표를 공유할 수 있게 된다. 반대로 ‘고객 불만족→기업 불만족→종업원불
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    3. KPI Pool 모음집
    사원1인당 매출액▣경쟁우위품목 매출액비율▣내수시장점유율▣인력예비율▣공장별 가동율▣계획정비율▣계획출하율(폴리머)▣해외출장근무비율▣매출액 대비 연구개발비율▣연구원1인당연구개발비▣종업원수 ... 대비 연구인원율▣매출액대비 투자비율▣매출액대비 사업목적별 투자비율▣매출액대비 사업부문별 투자비율▣매출액증가율▣사업부문별 매출구성비▣종업원1인당 매출액▣매출액순이익율▣매출액경상이익 ... 프로그램개발건수▣1인당 평균인건비▣임금비교지수▣종업원만족도▣직무만족도▣직급만족도▣자기개발만족도▣임금만족도▣사내인간관계만족도▣복리후생만족도▣사택보급율▣주택자금 수혜율▣1인당 복리후생비
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시
    하며 영속하는 기업을 의미한다 할 것이다.(2) 공통적으로 존중하는 가치1) 종업원과의 호혜적인 관계이처럼 시장에서 타 기업보다 효율적으로 막대한 이윤을 얻고 있는 기업들은 공통 ... 적으로 조직 내에서 종업원과 호혜적인 관계를 지니고 있는 것으로 나타난다. 우리나라의 중소기업에 비하여 대기업이 압도적으로 종업원에 대한 복리후생의 혜택이 큰데 이는 종업원과의 관계 ... 획득을 목적으로 하는 기업에서 기업의 이윤 창출에 도움이 되지 않는 종업원 복지에 자원을 투자하는 것을 설명하지 못한다. 또한 경영학에서 오랜 기간 종업원의 생산성 향상을 위해
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
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    A+) 한국 기업의 내부 공중 관리 사례 분석 및 평가
    다.2. 본론2-1. 엔씨소프트의 종업원 공중 관리 사례엔씨소프트는 온라인 게임 및 소프트웨어를 개발 및 공급하는 기업이다. 엔씨소프트는 사내 복지가 좋은 기업으로도 알려져 있 ... 은 조직의 일상적 활동의 깊이 관여하는 공중이다. 내부 공중에는 조직의 구성원인 종업원, 주주, 지역사회, 거래처 공중, 소비자 공중이 속한다.본 보고서에서는 한국 기업의 내부 공중 ... 관리 사례와 그 특성을 살펴보고 평가할 것이다. 선정한 기업은 ‘엔씨 소프트’, ‘우아한 형제들’, ‘포스코’ 총 3곳으로, 각각의 기업의 종업원 공중 관리 사례, 소비자 공중
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04
  • 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론에 비추어 논리적으로 제시해보시오
    동기부여란 목표달성을 위한 종업원의 지속적인 노력을 효과적으로 발동시키는 것을 뜻한다. 아무리 우수한 능력을 갖춘 인적자원이 조직 내에 풍부하게 존재하더라도 적절한 동기부여가 되 ... 지 못하면 성과는 도출될 수 없다. 조직 목표와 개인 목표의 조화는 결국 종업원들에 의해 좌우된다고 할 수 있다. 종원들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하는지가 목표달성이나 성과 ... 하여 평가가 공정하게 반영되도록 하고 있다. 승급 포인트 제도를 시행하기 전 종업원의 업무 능력, 목표달성, 고객 만족과 관계없이 승급시험의 합격 여부에 따라 승진을 함으로써 종업
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03
  • [논문요약] 직원경험 관련
    몰입과 개념이 어떻게 다른지 궁금했다 . 직원몰입은 종업원이 가진 감정과 인지를 말하며 , 일반적으로는 종업원의 기업에 대한 애착심과 신뢰 , 기업에 대한 자발적인 기여 의욕 ... = 택시기사님서비스 중심의 조직에서 구성원의 몰입을 향상시킴으로써 나아가 고객 만족이라는 목표를 충분히 달성하기 위해서는 직원경험에 대한 심층적 연구가 필요하다 . 그동안의 택시산업 ... , 교통사고율 개선 등의 주제에 대해 진행되었다 . 반면에 택시산업의 조직들이 조직구성원에게 제공하는 근무환경 , 교육 , 문화 , 제도와 같은 경험적 요인 및 구성원들의 직원몰입
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    전자상거래 요약 정리본
    = 기업과 기업, 기업과 소비자b2b2e = 기업과 기업, 기업과 종업원서비스 사업모델 유형- 이러닝, 전자책, 온라인 영화, 디지털 음악, 온라인 게임, 디지털 만화에듀테크- 기술 ... 의 효과성을 높이고자 하였다.금융사업모델 유형- 인터넷 뱅킹, 사이버 증권거래, 온라인 보험, 핀테크- 인터넷을 이용하여 은행 증권거래 수수료 없고 좋은거 많고 그치만 보안 피싱 ... 이나 사기 가능성 시스템 오류 좆망3장b2b = 기업과 기업간의 거래- 카타로그, 교환, 물물거래, 경매 모델- 전자지불, 온라인 자금조달, 온라인 주식거래, 여행서비스, 부동산
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.29
  • 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    노무종, 『기업교육훈련의 효과와 영향요인에 관한 실증적 연구: 중소기업 종업원을 중심으로』, 서경대학교 대학원, 2011. ... 능력을 극대화하기 위해 다양한 교육을 제공하기 위해 노력한다. 따라서, 그 단체의 구성원들은 주어진 교육 훈련을 묵묵히 수행할 권리가 있다. 무조건 해야 하는 필수 과정인 업무능력 ... 기획 담당자와 트레이너를 정하고, 훈련 기법은 어떤 것을 어떻게 활용할 것인지, 어떻게 훈련할 것인지에 대한 논의를 거쳐 구체적으로 정해야 한다. 교육훈련 준비환경은 구성원의 특성
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    푸드모듈 사업기획안
    종업원 8 명에 연매출 120 억 달성 스타트업전략 ㈜ 푸드모듈 현재 사업시작 준비중인 스타트업으로써 ㈜ 프레시지를 지향하고 , 제품개발 능력과 시스템 관리 능력으로 푸드를 모듈 ... 를 활용한 다양한 컵타입 간편식 ▷ 짬뽕 밥 , 짜장 밥 , 마라 라볶이 등 다양한 상품 라인 업 가능 하며 , 모든 조립 공정은 동일 ▷ 원재료는 전문적인 제조업체 가 담당 ... EA 각종 블로그 참조5 . 비즈니스 모델 경영대학원 7 ㈜ 푸드모듈 ※ R R : 브랜딩 / 공급관리 / 제품개발 원재료 제조업체 원재료 제조업체 원재료 제조업체 원재료 제조업체
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 배달의민족 배달업계에 미친 영향분석과 기업전략 성공사례 및 배달의민족 SWOT분석과 향후시사점 연구
    ) 마케팅전략 배달의 민족은 중개서비스를 운영하기 때문에 서비스 이용 고객과 이렇다 말할 수 있는 물리적 접촉을 하는 종업원이 거의 존재하지 않는다. 하지만 콜센터나 어플리케이션의 이미지 ... 와 같은 다른 여타의 설비적인 요소로 고객과 접촉한다. 배달의 민족은 종업원이 고객간 상호작용 마케팅으로 배달의 민족 고유의 민트색이나 배달의 민족 폰트를 제공하고 어플리케이션 ... 고 종합 푸드테크기업으로 나아가고 있다. 2. 배달의 민족이 배달업계에 미친 영향 배달의 민족이 업계에 미친 가장 큰 영향은 사람들이 온라인으로 음식을 시켜 먹는 것에 거부감을 없앴
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.24 | 수정일 2024.10.06
  • 경영학개론) 경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.
    는 조직 환경, 후자는 시장 환경이라고도 한다. 내부 환경에는 주주, 경영자, 종업원, 조직문화 등이 있으며 외부 환경에는 소비자, 경영자, 지역사회, 금융기관 정부 그리고 정치 ... 만 사회적 거리두기와 도시 봉쇄로 사람들이 외출을 할 수 없게 되자 온라인 주문이 폭발적으로 늘어났다. 그 결과 세계 최대 전자상거래 플랫폼 기업 아마존은 2020년 상반기 중 시가 ... 이 중요했다면 코로나19 이후에는 상품을 어떻게 고객이 원하는 장소에 최대한 빨리 배송하는 것이 중요해졌다. 코로나19 팬데믹에 직면하여 쿠팡은 다양한 상품을 저렴한 가격에 빠르
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    중간과제물 (온라인제출용-한글) 급식경영학-경영이론, ESG경영
    종업원의 생산성 향상을 위한 작업방식을 강조하였으며 이 사상은 테일러가 처음 주장하였다. 시간 및 동작연구를 기초로 한 작업연구, 과학적 관리 원칙(과업관리) 제시, 차별성과급제도 ... 격 원칙 실현 노력이라는 포드주의를 주장했다. 이러한 과학적 관리법은 작업의 능률개선에 크게 기여하여 종업원의 생산성 증대와 생산비용을 절감했다는 장점이 있으나 인간의 노동을 기계 ... , 종업원에 대한 무관심을 초래할 수 있다는 점이다.2) 행위과학적 관점의 경영이론20세기 초 1930년대에 이르러 고전적 이론의 단점인 인간을 생산의 도구로 보는 비인간적인 측면
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.16 | 수정일 2024.09.19
  • (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.
    로와 관련된 성과주의, 업적주의화, 종업원의 슬림화 순으로 나타났다. 즉 일본의 인사개혁 방향은 경영전략과 인사전략을 연결하면서 인원의 슬림화를 추진하고 동시에 업적주의와 성과주의 ... 에 기초할 수 있도록 개혁을 추진하는 것이 중요하다는 사실을 알 수 있다. 또한 총 인건비 관리의 강화, 종업원의 능력계발. 인사관리의 다원화, 고용형태의 다원화 등이 중요시 되 ... 던 고용의 안정은 그다지 높지 않았으며 종업원의 생활을 고려한 처우의 결정, 장기근속을 장려하는 처우제도의 중시는 낮은 것으로 나타났다.” 이러한 결과는 경영자가 지금까지 장기근속
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
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    가장 존경하는 리더십 분석
    한 음식을 제공하기 위해 종업원들이 직접 먹어본 음식만 판매한다고 한다. 그리고 음식을 사고싶게 하기 위해 시각적으로도 예쁘게 찍고, 조리방법, 보관방법 등을 자세하게 제공했다. 제품 ... . 리더는 종업원들이 믿고 따르는 주체이자 방향성을 제공하는 사람이기 때문에 그 역량이 매우 중요하다. 기업이 대규모화 되면서 사람들이 많아지고 집단화되기 시작하면 기업 내의 수직 ... 시간이 필요하다. 오작동을 극복하고 새로운 해결점을 찾아내며 종업원들로부터 피드백을 지속적으로 받아야한다. 시스템의 개선과 혁신의 과정에서 필수적으로 겪는 인고의 과정을 통해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
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2025년 12월 07일 일요일
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