"오조정적평"의 검색결과 입니다.

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오조정적평 시무 28조 차량기지

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"오조정적평" 검색결과 21-40 / 90건

간호학개론 중간고사 정리본 [메타패러다임]

가능1.전인적평가시 상태,경험 모든 관점을 다루어야함2.말기환자의 증상의 원인: 환자원래질병,치료부작용,다른질병때문일수도있음3.심리적 사회적 영적요소는 신체적증상의 변화를 가져올수 ... 고옴3. 오존층 파괴하여 피부암 유발-수질오염원인: 도시인구급증, 생필품의변화-생활폐수1.단순피부자극 증상~사망까지2.수생동식물 멸종,오염에 강한 특이,변종 동식물 등장-생태계교란예 ... ) 둔 최초의 유엔 기구,국제환경문제를 해결하는 실행기구2.세계보건기구:제네바에 본부 둠, 국제보건사업의 지도.조정, 회원국의 보건발전을 위한 원조제공,전염병과 풍토병 및 기타질병

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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時務二十八條를 통해 본 최승로의 정치사상

時務二十八條를 통해 본 崔承老의 政治思想序論역사의 흐름에 있어 일반적으로 창업을 한 군주의 뒤를이어 어느 정도의 시간이 흐르면 혼란의 시대를 지나 국가의 기조가 완성되어 나라가 안정되게 된다. 고려사회는 초기의 전반적인 사회체제가 마무리단계에 접어들어 중세적 전환기의 ..

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.25

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[성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점

관리 개선(마) 협동적, 성과지향적 관리체제의 구축성과주의적 보수제도1. 보수제도에 대한 관점의 변화보수제도 설계에 관한 처방은 시대적 요청에 따라 변천해 왔다. 보수제도의 국면 ... 으려면 보수체계의 통일적인 구조가 마련되어 있어야 한다. 변화하는 조건에 대응할 수 있으려면 보수체계의 융통성이 높아야 한다. 이 두 가지 요청의 조정에 관해서도 관점의 변화가 있 ... 한다. 평가는 강제배분비율에 맞추는 상대평가이다.2) 성과상여금제도성과상여금제도가 적용되는 3급(과장급) 이하 공무원의 성과에 대한 평가는 목표관리제(4급 이상) 또는 근무성적평정제

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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성종의 체제정비, 고려귀족사회의 성격

로는 시무 28조와 5조정적평을 올려 태조로부터 경종에 이르는 다섯 왕의 치적을 평가하여 태조의 유풍을 깊이 따르고 혜종이 형제의 우의를 잘 지킨 것과 정종이 왕실의 계통을 보전한 일 ... , 광종이 즉위 후 8년간에 한 모범적인 정치, 경종이 죄수를 석방하고 참소의 문서를 불태운 일은 본받아야 할 것임을 강조하는 등 교훈으로 삼도록 하는 한편 5조정적평에서 말하고 있 ... 하여 생계를 도모하게까지 되었습니다. 근대에 와서도 그 여풍이 없어지지 않았사오니 원컨대, 엄중히 금단시켜 그 폐단을 고치게 하옵소서. "성종은 불교의 폐단을 시정하고 팔관회를 배척

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.20

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우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)

함으로써 기본급보다 수당조정에 치중하게 되었다. 이에 따라 보수를 평가할 때 기본급이 가지고 있는 임금의 대표성이 크게 약화되었다.둘째, 직종별 특성을 고려하여 도입한 각종 수당은 결과 ... 가 직종, 직급과 호봉 등에 따라 거의 일률적으로 지급되고 있으므로, 개인의 생산성이나 능률향상을 저해하고 있다는 비판을 받아 왔다.이러한 문제들은 1999년 중앙인사위원회의 출범 ... 에 해당된다.우리나라 공무원의 봉급제도의 변천을 요약하면, 계급별 호봉제(1949-1975)에서 근속 호봉제(1976-1985)를 채택해 오다가 다시 계급별 호봉제(1986

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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교사평가와 교원성과금,교사평가와 교육의 질 향상,교사평가체제,교사평가와 교원성과금,교육의 질 향상을 위한 교사평가체제와 교원성과금의 개선방향과 과제

을 미치는 귀중한 자료를 제공하는 역할을 한다.조직과 개인간의 관심을 완전히 연결한다는 것은 거의 불가능하다. 때문에 이들간의 차이를 조정하는 방법을 발견하고자 애써왔다. 이러 ... 한 차이를 조정하는 대표적인 방법이 평가이다(Cyril & Poster, 1993:1-11). 이러한 관점에 비춰볼 때, 교사평가는 교사 개개인의 동기를 강화시켜 직무수행능력을 도모 ... 다.넷째, 교사평가의 방법과 도구는 교육공무원승진규정상의 근무성적평정표에 의거하여 실시되고 있다. 근무성적평정표에 의해서 이루어지는 평가방법은 평가요소에 대하여 숫자로 평정점을 매기

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.15 | 수정일 2018.07.12

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[교육행정] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의

들의 지지를 받아온 것으로 교사의 직무수행능력을 직접 성과에 반영하여, 행정조직의 성과를 고도로 높이는데 그 목적을 두고 있다. 그러나 이 같은 실적주의는 연공서열 체제에 익숙한 교사 ... 한다.일을 기준으로 하여 해당 교사의 근무실적·근무능력수행능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시하고, 각각의 결과를 합산한다. 근무성적평정자는 평정 ... 지도, 생활지도, 교육연구 및 담당업무 등을 평정한다.근무성적평정점과 다면평가점을 합산한 결과는 수 30%, 우 40%, 미 20%, 양 10%의 분포 비율에 맞도록 해야한다

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.06

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신 공공관리기법의 한국 인사행정

의 전고법(銓考法)을 수록한 법전인 양전경고(兩銓倞考, 1865), 육전조례(六典條例,1865) 및 우리나라 최초의 헌법적 성격을 띤 홍범(洪範)14조(갑오년 12월12일) 등 ... 계기로 발생하였고, 이는 정부의 정책역량을 신경제 구현에 주력하는 과정에서 정부의 역할과 범위도 시장친화적인 방향으로 조정할 필요성이 제기 되었다. 이러한 의지와 함께 외부 ... 근무성적평정제를 도입하였으며, 공무원의 승진에 관하여 시험보다 서류와 면접만으로 승진을 할 수 있게 하는 제도로서 심사승진제도가 1996년부터 새로이 도입되기도 하였다. 그리고

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.19

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[공무원 한국사] 고려시대 출제포인트 연표

와 친선 관계(쌍기)경종반동청치(광종 때 개혁의 주역들을 제거), 시정전시과(관품+인품)성종①최승로(5조정적평, 시무28조)의 건의를 받아들여 유교 중심의 정책 실시: 유불융합 ... 본인 발문 작성-최우 집권기에도 교정도감은 여전히 국가 최고 기구로 기능, 정서방은 추가로 설치된 것배배김(배중손·김통정)원간섭기원종무오정변(1258, 김준·유경 등이 초의 제거

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2024.04.18

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인적자원관리 기말고사-교육훈현-인사고과-임금관리

의 욕구가 일치했을 때 생산성 향상 또는 직무만족 등의 좋은 효과를 가져 올 수 있다. 그리고 교육훈련의 최대한의 효과를 거둘 수 있도록 합리적인 과정을 거쳐야 한다.직무가 요구 ... 을 유지하기 위해 고과전문가에게 맡기는 것으로, 현장토의법이나 인적평적센터법에 의한 인사 관리자나 전문가에 의한 고과 등이 있다. 이러한 인사고과는 누가 평가해도 같은 결과 ... 자와 피고과자가 같이 참여할 수 있는 평가제도가 지향되어야 한다.지금까지 인사고과는 비공개로 해야 한다는 인식이 많이 주장되어 왔으나 최근에는 공개주의를 주장하는 경향이 강하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.30

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고려왕조형성 - 최승로의 時務二十八條와 유교사상

) 5조치적평에 나타난 정치이념최승로의 시무28조는 크게 5조의 치적을 평가한 오조치적평과 구체적인 시무책으로 구성되어 있다. 그리고 그 시무책 중 현전하는 것은 22개의 조 뿐이 ... 다. 오조치적평의 내용을 검토해 보면 최승로는 자신이 이 글을 바치는 것을 당나라 오긍이 정관정요를 편찬하여 당 현종에게 바치는 것에 비견하여 현종이 당 태종의 정치에서 모범을 찾 ... 체제 강화를 위해서 국가체제를 정비하던 시기로 이들은 유교정치이념을 내세워 그 체제를 정비하려 하였다. 사성적으로도 성종에 의해 통치체제가 완비될 때까지 유불도가 혼재되어 왔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.20

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광종의참모 쌍기

承老가 성종에게 오조치적평五朝治績評에서 광종에 대하여 "쌍기를 등용한 이후로는 문사(文士)를 높이고 중히 여겨 은례恩禮가 지나쳤다." 라고 하여 과거제도를 비판하고 있다. 고려 말 ... 전대리평사 쌍기였다. 당시설문우를 따라 온 쌍기는 그만 병을 얻어 개경에 그냥 눌러 앉아 있었는데 그의 탁월한 재능을 눈여겨 본 광종이 후주 조정의 허락을 받아 귀화시키고는 고려 ... 설문우薛文遇를 따라 고려에 왔다가 병으로 머무르게 되었는데, 광종이 그의 능력을 높이 사 원보한림학사元甫翰林學士에 임명하였다. 958년 과거제도 실시를 건의하여 그해 5월 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.24 | 수정일 2020.10.16

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고려사 중간고사 요약정리

로 유학적 지식이 높았다. 최승로의 정책은 성종에 의해 국가정책에 반영되었다. 최승로는 태조에서 경종에 이르기까지 정치를 평가하며 군주상을 제시하는 오조정적평을 하였는데 이는 선대

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.10

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시무 28조

시정의 득실을 논하라는 왕명에 응하여 28조에 달하는 소문(疏文)을 올렸는데, 이것은 유명한 시무책(時務策)이다. 최승로의 상서문은 오조정적평(五朝政績評)과 시무28조의 두 부분 ... 으로 나뉘어져 있다. 오조정적평은 태조에서 혜종 정종 광종 경종조에 이르는 5조의 정치에 대하여 잘잘못을 본받을 것과 경계할 것을 성종에게 권하기 위해 작성하였다. 오조에 대한 평가 ... 는다는 것은 다음 생을 위한 것이며, 나라를 다스리는 것은 곧 오늘의 일이 옵니다. 오늘은 지극이 가깝고 다음 생은 지극이 먼 것이니, 가까운 것을 버리고 먼 것을 구하는 일이 또한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.29

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고려시대사정리(~원간섭기)

한 (대표적:최승로)-최승로의 시무책?5조정적평, 시무28조로 나뉨?5조정적평; 태조~경종 정치의 잘잘못 평가한 후 앞으로 지향해야 할 정책방향 언급?28조내용 ①유교정치이념의 구현 ... 을 왕위에 앉히려 왕위 계승권자인 대량원군 살해계획목종-서북면도순검사인 강조연락강조- 정변일으킴. 현종 즉위-거란이 강조의 정변을 구실삼아 쳐들어옴. 강조살해.개경함락.현종나주피신

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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서울시 강북구 수유동 복합빌딩 신축 사업제안서

용도별 분양면적2. 사업개요*Ⅰ. 프로젝트 이해3. 개발 사업지 내 토지확보계획지번지목호수면적(㎡)소유자추진내역1230 - 04대1층1호68.3이동훈조정결정21층2호68.3홍성국 ... 계약완료31층3호68.3박복순조정결정41층5호68.3최정화계약완료51층6호68.3박승표조정결정62층1호68.3최정화계약완료72층2호68.3최정화계약완료82층3호68.3홍성국계약완료 ... 75.0최정화계약완료152층1호75.0홍성국계약완료162층2호75.0김소향조정결정172층3호75.0홍성국계약완료182층5호75.0홍성국계약완료19지하37.3더웨이건설당사소유구 분면

리포트 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.07.19

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외국 교사평가제도

평정, 제4장 연수성적의 평정, 제5장 승진후보자명부 등으로 구성. ㆍ근무성적평정 : 제3장 제16조부터 제28조까지 규정, 별지서식 3호(교감근무성적평정표와 평정사항), 별지서식 ... 4호(교사근무성적평정표와 평정사항) 규정.1) 교사 근무성적평정의 목적 - 인사행정의 공정 (근무성적을 인사관리에 반영)제 1조 목적'이 영은 교육공무원법 제13조 및 제14조 ... - 전통적으로 총괄평가 차원에서 교장이나 장학사 등에 의해 시행되어 왔으나 최근 교장·교감뿐만 아니라 교사 자신, 동료, 학생, 학부모 등 으로부터 평가 받도록 함.교사평가 제도

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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한길상(고려)불교와 유교ㆍ풍수도참

가운데 5개조가 유교적 정치이념 반영② 광종 : 과거제의 실시 → 중앙관인을 안정적으로 공급, 유교적 이념이 확산되는 중요한 계기가 됨.③ 성종 : 최승로 ‘오조정적평’, ‘시무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.09

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교원승진제도(교사승진제도)의 개념, 교원승진제도(교사승진제도)와 수석교사제, 교원승진제도(교사승진제도)와 교원평가, 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 방향

의 교장(교감)의 자격증을 받은 자를 대상으로 하여 경력평정점 90점, 근무성적평정점 80점, 연수성적평정점 30점을 각각 만점으로 평정하여, 그 평정점을 합산한 점수의 다점자 순위 ... 기간으로 한다(동 규정 제8조).한편, 근무성적평정점은 명부 작성 기준일부터 2년 이내에 당해 직위에서 평정한 평정점을 대상으로 하며, 최근 1년 이내에 평정한 평정점은 60 ... 수 있다. 교원자격제도 연구가 본격화 된 것은 1981년부터로 한국교육개발원의 보고서 이래로 20년 넘게 교육계에서 지속적으로 논의되어 왔던 사안이다.그 이후 교육개혁심의회의 연구

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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한국사 특강(한국인의 역사의식)

삼국사』(『동명왕편』?『제왕운기』에 전해짐)?최승로의 『오조정적평』 - 유교적 역사인식이 본격으로 도입되는 출발점중기?김부식의 『삼국사기』→?특징 - 유교사관으로 우리나라 고대사 ... 의 인물과 애국명장을 위주로 서술, 지리지를 첨가하여 강역과 국세에 대한 관심을 표방?북인계열 조정의 『동사보유』 - 절의인물보다 애국명장을 강조, 단군조선과 기자조선을 동등 ... ?급진?온건 개화파는 모두 소수분파적 성격을 극복하지 못하고 학문축적의 기반도 약했음1) 민족주의적 역사서술?신채호의 『독사신론』 - 민족주의적 역사서술의 출발, 사회진화론적 발전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.05

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