"수퍼바이지의 문제"의 검색결과 입니다.

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"수퍼바이지의 문제" 검색결과 21-40 / 5,810건

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[사회복지] 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

복지현장에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 스타일이 상호 순기능적일 때 슈퍼비전의 학습효과가 향상되고, 역기능적일 때 학습효과가 낮아지기 때문이다. 슈퍼바이저의 스타일은 슈퍼비전 내용 ... 한 철학가(philosopher), 이론가(theoretician), 기술자(technician)의 세 가지 기본적인 하위 스타일을 살펴보면 철학가 스타일의 슈퍼바이저는 슈퍼바이 ... 은 실천가라고 생각한다. 그래서 슈퍼바이지의 업무 중 사례와 프로그램에 대해 이론을 중심으로 논리정연하게 접근한다. 기술자 스타일의 슈퍼바이저는 슈퍼바이지의 업무에 있어서 실질

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

음으로써 사회복지사의 말속에 숨겨져있는 의미를 탐구하려고 하는 것이다. 수퍼바이저가 대부분 하기 쉬운 실수는 수퍼바이지의 문제를 충분히 파악하지 못한 체 너무 빨리 조언을 줌 ... 하였다. 슈퍼비전은 “슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 실천기술개발과 개인의 전문적 성장을 도모함으로써 업무를 보다 효과적으로 수행하고 더 나아가서는 클라이언트에 대한 서비스의 질을 향상 ... 시키도록 하는 것” 이라고 정의하였다. 그리고 다른 연구에서는 슈퍼비전을“사회복지조직 내 인력관리체계로써, 슈퍼바이지의 전문적 성장을 도모하고, 궁극적으로 클라이언트에게 보다 나은 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오

사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오Ⅰ. 서론슈퍼비전은 전문성 향상을 위한 교육 훈련 과정에서 지도감독자가 피지도자에게 제공 ... 하는 원조과정 및 그 결과로 나타나는 지식, 기술, 가치 등의 전달체계라고 정의할 수 있다. 이러한 슈퍼비전은 1차 수퍼비전과 2차 수퍼비전으로 구분된다. 1차 수퍼비전은 상담자와 내담 ... . 즉, 1차 수퍼비전은 직접적인 도움을 주는 활동이라면, 2차 수퍼비전은 간접적인 도움을 주는 활동이라고 할 수 있다. 따라서 본 과제에서는 먼저 기존의 문헌연구를 통해 슈퍼비전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해

과목명:사회복지현장실습주제: 사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.수퍼비전1 ... 위해서 수퍼바이저와 수퍼바이지 사이의 긍정적 관계 등이 수립되어 있는 동안에 하부직원과 상부 관리 층 어느 쪽에도 치우치지 않는 수퍼바이저가 행정적, 지지적 ,교육적 기능 등 ... 으로는 수퍼바이저 등은 필요한 시점에서 사회복지사들에게 도움을 줄 태도가 준비되어야 한다. 물론 수퍼바이지라고 해서 모든 것에 있어서 완전하게 아는 사람이라고 보기는 어렵

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

, 클라이언트의 문제해결, 슈퍼바이지의 전문적 성장, 슈퍼바이지의 동기부여를 위해 중요하다.②구조화구조화는 시간, 장소, 유형, 횟수 등 슈퍼비전의 구조를 갖추어서 제공하는 것이다. 이 ... , 지역사회와의 관련성을 고려했는가의 문제이다.⑥성장중심화성장중심화는 슈퍼바이지의 성장을 목적으로 슈퍼비전이 진행되는 것으로 전문직 안에서 전문가로 성장할 수 있도록 긍정적 자극 ... 비전의 8가지 원칙에 대한 본인의 의견①공식화슈퍼비전의 공식화는 서비스의 질 향상, 클라이언트의 문제해결, 슈퍼바이지의 전문적 성장, 슈퍼바이지의 동기부여를 위해 중요하다. 슈퍼비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

이 목적이며, 슈퍼바이저는 사회복지사를 가르피고 학습을 촉진하며 관련 정보들을 제공한다. 아울러 경험과 지식을 공유하고 문제를 해결할 수 있도록 지원한다. 교육적 슈퍼비전의 세부과업 ... . 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전사회복지사에게 중요한 슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전이라 생각한다. 앞서 말한 바와 같이, 행정적 슈퍼비전은 슈퍼바이저가 조직의 자원과 구조를 효율성있 ... 하다. 이러한 확신을 가지기 위해서는 전문적인 교육과 훈련이 필요한데 이러한 과정들이 바로 사회복지 슈퍼비전이다. 그럼 슈퍼비전이란 무엇인지 구체적으로 알아보고 사회복지사에게 중요한 수퍼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

성이 높게 나타나는 편이다. 이러한 이유로 나는 행정적 슈퍼비전의 중요성이 매우 크다고 판단하는 바이다. ... 의 개념2) 슈퍼비전의 종류3) 사회복지사에게 중요하다고 생각되는 슈퍼비전과 그 이유3. 결론참고문헌1. 서론사회복지는 클라이언트가 보유하고 있는 미충족 된 욕구와 문제를 해결 ... 의 이론과 지식을 다수 학습하였고 그중에서도 슈퍼비전에 깊은 인상을 받은 바 있으므로 이하의 본문에서는 슈퍼비전에 대해서 구체적으로 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 가장 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 6가지 구성요소1) 슈퍼바이지사회복지조직에서 슈퍼바이지는 사회복지현장에서 클라이언트를 직접 대면하고 직접적인 서비스를 수행하는 등 사회복지 ... 을 슈퍼바이저에게 알리고 슈퍼바이저와의 관계 속에서 슈퍼비전을 받는다. 슈퍼바이저의 슈퍼비전을 수용하고 받아들이는 것은 슈퍼바이지의 윤리적인 책임에 해당되는 일이기도 하다.2) 슈퍼 ... 는 슈퍼바이저에게도 도움을 받기도 한다. 이는 슈퍼비전을 통해 슈퍼바이지의 역량이 향상되기 때문이다. 즉 슈퍼바이저는 슈퍼바이지를 매개로 클라이언트에게 간접적인 도움을 주는 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

성이 강조되고 있는 것은 사회복지 서비스가 사회복지종사자의 지식과 기술에 의존하는 속성을 가지고 있기 때문이다. 이로 인해 사회복지조직에서 실천오류를 예방하고 슈퍼바이지의 역량 ... . 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란1) 슈퍼비전의 정의슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제이다. 즉, 슈퍼비전은 슈퍼바이지의 업무와 관련해 상위 ... 은 슈퍼바이지를 교육하고 훈련·지도하여 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 클라이언트에 대한 질적인 서비스를 제공하도록 슈퍼바이지의 전문적인 성장을 지향하는 형태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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수퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하시오.

자로서 수퍼바이지의 상담수행능력, 수퍼비전에서 나타난 문제에 대한 태도, 수퍼바이지의 사례개념화 능력, 상담목표 달성, 적절한 개입 여부, 수행된 상담의 효과성, 차 회기에 집중 ... 해야 할 사안, 수퍼바이지 자신의 문제가 어떻게 상담내용과 관련되어 있는지 등을 수퍼바이지에게 수퍼비전 진행과정에서 제안한다. 이러한 평가를 제공할 때는 수퍼바이지의 실력이나 인격적인 ... 수퍼비전은 수련생의 상담기술 습득뿐만 아니라 상담자로서의 정체감 확립을 도와주고 상담자로서의 수행에 대한 질적인 통제와 평가 기능을 하게 된다. 실제로 수퍼비전은 수퍼바이저와 수퍼바

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

과정 이후에 슈퍼비전은 개인적 성장을 넘어서 조직의 성과를 중점적으로 발전하여 Kadushin(1992)에 의해 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 행정적, 교육적, 지지적 기능 ... 들의 상호작용을 통한 슈퍼바이지의 업무 향상과 심리 정서적 관리로 클라이언트에게 최상의 서비스를 전달하는 과정이라고 정의하였다. 따라서 본론에서는 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념 ... 의 자기효능감을 높이는 것으로 나타났다. 국내 연구로는 최원희(2010)은 슈퍼비전의 중요 성공요인으로 조직요인, 슈퍼바이저 요인, 슈퍼비전 실행 요인, 슈퍼비전관계 요인, 슈퍼바이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

의 실천 기술을 소유하여야 한다.3/ 접근의 용이성 : 슈퍼바이저는 다양한 문제 상황과 의문에 처하게 된 슈퍼바이지(supervisee, 학생이나 업무자)들이 쉽게 자신에게 접근 ... 슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오목차슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오I. 슈퍼바이저란 누구인가II ... . 슈퍼바이저의 임무과 책임(1) 슈퍼바이저의 책임(2) 슈퍼바이저의 임무* 참고문헌슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오I. 슈퍼바이저란 누구인가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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사회복지현장에서 수퍼비전의 역할과 중요성

)와 후임 사회복지사 또는 실습생(수퍼바이지) 간에 이루어진다. 그 구조는 일대일 면담, 팀 수퍼비전, 그룹 수퍼비전 등 다양한 형태로 존재하며, 기관의 성격이나 인력 배치에 따라 탄력 ... 의 사회복지사가 함께 참여하여 서로의 사례를 공유하고 다양한 시각에서 문제를 바라보도록 돕는 방식이다. 이는 개별 수퍼비전보다 덜 심층적일 수 있지만, 공동의 학습과 상호 피드백 ... 수퍼바이저는 비공식적 수퍼비전 미팅을 통해 그의 감정을 수용하고, 업무 경감 방안을 함께 설계한 바 있다. 그에게 ‘당신의 피로가 이해된다’는 메시지를 전해준 것이다. 이러한 지지

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.07.19

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임상심리사 2급 실기 기출문제 요약정리

을 보고 ( ) 수퍼비전의 질적 통제를 제공 수퍼비전의 기능 설명. 괄호 안에 들어갈 기능 쓰기 ( )기능은 수퍼바이지의 업무능력 개선에 목표를 두고 업무에 필요한 지식과 기술 ... 을 제공하는 것이다. ( )기능은 수퍼바이지의 업무만족감 고취를 목표로 하여 효과적인 업무수행을 위한 심리적 자원을 제공하는 것이다. 심리치료 심리치료의 일반적인 수행단계 15 정신 ... ○ ② 근상이 역기능적인 가족관계에 얽혀 있다고 판단되는 경우 ② 가족 구성원들의 의사소통에 문제가 있는 경우 ③ 가족이 서로 분리되는 것에 어려움을 겪는 경우 사티어(Satir)가 의사

시험자료 | 23페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.09.14 | 수정일 2025.10.01

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학교사회복지사에 대한 슈퍼비전

지식과 기술 향상을 통해 전문적 성장을 돕고 사회복지정책과 절차를 이용하여 효율적인 업무 수행과 실천현장에서 슈퍼바이지가 직면하는 문제점을 해결할 수 있도록 도와줌으로써 궁극 ... 에서 정책과 절차를 이용해 효율적으로 업무를 수행하며, 실천현장에서 슈퍼바이지가 직면하는 문제점을 해결할 수 있도록 지원하는 활동으로 이를 통해 궁극적으로 클라이언트인 학생 및 학부모 ... 기회 마련', '옹호적 슈퍼비전', '슈퍼바이지의 연차에 따른 차별화' 등에 대한 욕구가 있는 것으로 나타났다. 또한 많은 참여자가 현재 학교현장에서 제대로 된 슈퍼비전을 받고 있

리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

있기에 이러한 문제를 감독할 제도를 국민, 정부 등이 요구하게 되는데 이를 위한 장치가 슈퍼비전이며, 슈퍼비전이 필요한 이유이다. 이처럼 현대 사회복지전문가들의 전문성 향상 ... 이 요구되는바 슈퍼비전의 중요성 또한 높아지고 있다. 본론 실습과 수퍼비전 사회사업교육은 다른 전문 분야 즉 교육학이나 의학에서와 같이 강의만으로는 전문직 수행에 필요한 지식이나 기술 ... 로, '감독하다'라는 의미가 있다. 이처럼 감독하는 사람인 수퍼바이저와 감독을 받는 사람인 수퍼바이지(수련생), 그리고 그들이 서비스를 제공하는 내담자 간에 이루어지는 독특한 전문적인

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26

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농학4_농축산식품이용학_10대 식품(발효식품, 씨앗류, 블루베리, 아보카도, 견과류, 녹색 잎채소, 수생채소, 녹차, 고대 곡물, 비 유제품 우유) 중 본인이 1가지 식품을 선택하고 그 식품이 훌륭한 식품이 갖추어야 할 조건들에 근거하여 설명하시오

하여 소개한 바 있으며, 2023년에는 미국의 식품영양학계 전문지에서 새로운 10대 수퍼푸드를 선정한 바 있다. [문제] 10대 식품(발효식품, 씨앗류, 블루베리, 아보카도, 견과 ... 으며, 2023년에는 미국의 식품영양학계 전문지에서 새로운 10대 수퍼푸드를 선정한 바 있다. [문제] 10대 식품(발효식품, 씨앗류, 블루베리, 아보카도, 견과류, 녹색 잎채소 ... 수퍼푸드(super food)는 영양이 풍부하고 면역력을 증진시켜 주는 식품에 사용하는 마케팅 용어로서, 2002년에는 타임지가 세계 10대 수퍼푸드를 선정하여 소개한 바 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

, 클라이언트, 슈퍼바이저, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지와의 관계, 조직의 특성, 그리고 외부적 요소가 있다.1) 슈퍼바이지슈퍼바이지의 경력, 나이, 성별, 개인적 특성에 따라 슈퍼비전 ... 을 시작하기 전에 슈퍼바이지 역량점검표에 체크하도록 한 뒤 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 함께 논의하면서 슈퍼바이지의 강점을 격려하고 약점을 보완할 수 있도록 차후 슈퍼비전을 이행해나가 ... 의 스타일이나 행동특성, 역량, 기질적 성향, 의사소통방식 등은 슈퍼비전 과정에 중요한 영향을 미치는 것으로 알려져 있다.4) 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계슈퍼비전 관계의 성공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.21

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슈퍼 비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오 .

적으로 이용할 수 있도록 도움을 주는 과정이다. 교육적 슈퍼비전 이는 임상적 수퍼 비전으로서, 사회복지사의 클라리언트와의 상호작용에 대한 상세한 분석을 통해서 임상적 사회사업 과제 ... 를 수행시키기 위해서 필요한 지식, 기술, 태도를 가르치는 것과 연관되어 있다. 지지적 슈퍼비전 이는 행정적 및 교육적 수퍼비전과 함께 클라이언트에게 최선의 서비스를 전달하기 위해서 ... 수퍼바이저와 수퍼바이지 간의 긍정적인 관계 속에 일과 관련된 실망과 불만족에 대해서 도와 주는 과정이다. 즉 지지적 수퍼비전은 업무의 스트레스와 불안, 긴장을 다룰 수 있도록 수퍼바

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

과 기술을 이전하게 되는 전통적인 방법이라고 하였으며 슈퍼비전은 사회복지실천의 책임, 지식, 태도, 기술, 윤리적 표준을 발전시키도록 촉진하게 되는 슈퍼바이저와 수퍼바이지 사이 ... 복지조직에서 사회복지사가 과도하게 업무를 수행하게 되면서 슈퍼바이저 또는 슈퍼바이지 모두가 슈퍼비전을 위해서 충분하게 시간을 확보하지 못하게 되는 문제이다. 또한 이를 포함 ... 에서 주체적인 역할을 하게 되는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 업무를 수행할 때 실수에 대한 지적, 취약한 것에 대한 지적을 하기 보다는 성장중심화의 원칙을 통해서 수퍼바이지가 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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