"비젼하우스"의 검색결과 입니다.

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리더십이론 거래적 리더십 닮고 싶은 리더십 임상실습 리더십 간호리더십사례 리더십롤모델 리더십이론정리 나의 리더십 유형 풍력

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"비젼하우스" 검색결과 21-40 / 3,342건

(유)리하우스 (보고서 8건)

대표자명	임경진	사업자번호	403-81-*****	설립일	2012-08-28
기업규모	중소기업	업종분류	조명기구, 가정용 가구 및 비전기식 가정용기기 도매업
제공처

변혁적 리더십에 대하여 논하시오.

변혁적 리더십에 대하여 논하시오.I. 변혁적 리더십의 개요변혁적 리더십은‘변환적(전환적) 리더십’이라고도 한다. 지도자가 부하들에게 기대되는 비전(vision)을 제시하고 그 ... 비전 달성을 위해 함께 힘쓸 것을 호소하여 부하들의 가치관과 태도의 변화를 통해 성과를 이끌어 내려는 지도력에 관한 이론이다.변혁적 리더십은 종래의 모든 리더십 이론을 거래적 리더십 ... 으로 보는 입장이 거래적 리더십 이론이다. 그러나 변혁적 리더십 이론은 리더가 부하들에게 장기적 비전을 제시하고 그 비전을 향해 매진하도록 부하들로 하여금 자신의 정서·가치관·행동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

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정신보건시설(정신보건세팅 중 하나 선정)과 정신보건사회복지사의 역할에 관한 조사 연구

와 정신장애인들이 함께 꿈꾸게 되는 공동체가 미션이라고 할 수 있는 것이다. 또한 기관의 비전은 국내에서 가장 매력적일 수 있는 클럽하우스를 만들어가는 것이다. 기관의 중심 가치 ... 송국클럽하우스라는 곳을 선정해보게 되었다. 이 곳에 다니는 장애인들에게서 그리고 기관에게서 아름다운 사례가 많이 나타나는 것을 보았기 때문에 더 자세한 내용을 알아보고 싶어서 선정 ... 는 클럽하우스의 한 공동체로서 건강과 교육, 독립생활을 할 기회를 제공해주게 되어서 정신장애인들이 지역사회를 구성하는 일원으로써 살아가게 될 수 있게 지원해주는 것이다. 즉, 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

다고 생각하는 것이다.3. 카리스마적 리더십 이론최근 하우스(House, 1977) 에 의해 제시된 카리스마적 리더십(charismatic leadership) 이론은 막스 베버(Max ... 하기 위한 최고관리자의 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가로 명명하였다.예를 들어, 비전제시형의 리더십은 외부지향적이고 개방적이며 조직 활동의 유연성을 추구 ... , 비전을 제시하는 능력, 비전에 대한 확고한 신념, 변화추진자(change agent), 환경에 대한 민감함 등을 보여 주어야 하고, 추종자는 이에 대응하여 리더'에 대한 존경

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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실용무용 프로슈머 마케팅 가능성 탐색 : 하우스댄스 비전공자 동아리를 중심으로 (Exploring the Marketing Potential of Practical Dance Prosumer : Focusing on the House Dance Non-Majors Club)

한국무용학회 김욱동, 박혜진, 박현인

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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A++ 실습 리더십 보고서 허시 블랜차드 리더십

경로-목표이론은 하우스(R. J. House)가 제시한 리더십 이론으로, 기대이론에 기초하여 리더가 구성원의 동기를 유발하는 역할을 강조한다. 리더는 부하의 특성과 환경적 요소 ... 으로 하여금 목표를 지향하게 하고 그 목표 달성을 위한 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것나누스(Nanus)리더십은 비전을 제시하고 추종자들의 자발적 몰입을 이끌어내어 조직을 혁신 ... 이기부여, 비전 제시 등을 통해 조직의 성과를 극대화한다.① 변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원들에게 영감을 주고 그들이 조직의 비전을 달성할 수 있도록 이끌며, 개인적 이익

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론 ,상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.

과 비전을 바탕으로 구성원을 이끄는 리더십이다(하우스, 1976).(3) 의의 및 발전 방향신조류 리더십 이론은 기존의 권위적·전통적 리더십에서 벗어나 조직의 변화와 혁신을 촉진 ... 의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론, 하우스의 경로-목표 이론 등이 있다. 주요 개념을 정리하면 다음과 같다.①피들러의 상황적합이론: 리더의 스타일(과업 중심 ... 리더십: 리더가 비전과 영감을 제공해 조직원의 동기와 역량을 향상시키고, 조직의 변화를 주도하는 리더십 유형이다(버스 & 아볼리오, 1994)②거래적 리더십: 명확한 보상과 규칙

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

) 〮인간,생산족 → 리더에게 유리 - 세가지 불만족 → 리더에게 불리Ⅰ. 리더십 이론② 에반스와 하우스유형경로-목표이론특징〮 4가지 리더십 행동 추천과 효과적인 리더십 유형을 제시 ⓐ 지시 ... 하여 적절한 리더십을 선택하여 발휘하면 된다.유형변혁적 리더십특징〮 리더가 하급자에게 자신의 관심사를 조직발전 속에서 찾도록 영감을 불러일으켜 주며 새로운 창조와 혁신을 위반 비전 ... 패널티를 받게 되는지를 명확히 하는 것Leader부하보상보상에 상응하는 노력② 번즈 바스Leaderⓐ 카리스마(위광적 리더십) ⓑ 영감(비전제시) ⓒ 개별적 배려 ⓓ 지적자극(새로운

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

이론과 관련된 이론으로는 피들러의 상황 이론, 하우스 경로 목표 이론, 허쉬와 블랜차드의 상황 이론이 있다.피들러의 상황론은 리더와 구성원의 관계, 과제 구조, 지위 권력 ... , 리더십 상황 등 4가지 변수를 바탕으로 리더십의 상황을 분류하고, 각 요소가 리더십에 미치는 영향을 분석하려고 시도한다.하우스경로목표론은 부하직원의 성격, 능력, 동기, 조직규칙 ... 한다. 변혁적 리더는 조직 구성원에 대한 명확한 비전을 보여주고, 개인을 단결시키며, 철저한 이미지 관리를 통해 구성원들로부터 전폭적인 신뢰를 얻고, 구성원 개개인에게 적절한 동기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오

을 개조한 게스트하우스인 건맥스테이를 운영하고 있다. 이를 통해 건맥 1987 자체를 하나의 지역 브랜드로 만들고자 한다.2. 건맥 1987 협동조합의 비전협동조합은 건맥을 지역 ... 협동조합의 비전3. 건맥 1987 협동조합의 미션4. 건맥 1987 협동조합의 활동1) 건맥펍 운영2) 건맥스테이 운영5. 마을 기업의 미래III. 결론IV. 참고문헌I. 서론국가 ... 을 개조해서 협동조합이 직접 관리, 운영하는 게스트 하우스를 운영하고 있다. 협동조합이 건해산물 판매와 펍의 운영뿐 아니라 새롭게 수익을 창출할 수 있는 아이템을 개발한 것이다. 1층이 펍이기 때문에 저녁에 펍을 이용하고 바로 위에 올라가서 잘 수 있다는 지리적 이점이 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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사회복지실천론_사회복지실천현장의 이해 본인이 살고 있는 지역사회 내 사회복지실천 기관 5곳의 홈페이지를 캡쳐하여 제시하고, 홈페이지의 구체적 내용을 확인 한 후 본인의 소감을 각 기관별로 작성하시오.

어 필요한 복지 서비스를 제공하고 있으며, 이를 통해 주민의 복지 향상에 기여하고 있다. 지역사회 내의 사회복지 기관들은 저마다의 목표와 비전을 설정하고, 특정 대상자들에게 필요 ... 인종합복지관, 호매실 장애인복지관, 그리고 수원중앙복지재단이다. 이들 기관은 각각의 목표와 비전을 바탕으로 지역 주민들이 필요로 하는 복지 서비스를 제공하고 있으며, 다양한 연령대 ... 하고 있으며, 필자는 각 기관의 활동을 통해 지역사회 복지 실천의 구체적이고 다양한 접근 방식을 탐구하게 되었다.Ⅱ. 본론1. 연무사회복지관1) 연혁, 비전, 조직도, 사업내용연무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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다른 나라의 외식산업의 발전의 역사를 조사하시오

최초의 커피 하우스 2) 미국 최초의 프랜차이즈 3) 최초의 드라이브인 레스토랑 4) 최초의 셀프서비스 레스토랑 3. 본격적인 산업화와 외식 산업의 성장 1) 맥도날드의 등장 ... 나 장하고 있었지만, 미국에서 카페가 처음 생긴 것은 보스톤 커피하우스가 최초였다. 이후 뉴욕과 필라델피아 같은 미국 대도시에 커피하우스가 줄지어 세워지게 된다. 2) 미국 최초 ... 라는 확신이 있었다. 그는 맥도날드 형제에게 미국 전역에 그들의 이름을 내건 매장을 내자는 비전을 제시하며 프랜차이즈 사업을 제안했다. 맥도날드 형제는 크록의 제안을 받아들였

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

사회복지행정론 주제: 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.하우스의 경로-목표이론 1)지시적 리더십 2)지지 ... 한 리더십 이론은 리더의 역할을 설명해주고 있으며, 리더는 자신에게 맞는 리더십이 무엇인지 생각해보고 이를 발전시켜 나가야 한다. 하우스의 경로-목표 이론, 번즈의 변혁적, 거래적 리더십 ... 겠다. Ⅱ.본론 1.하우스의 경로-목표이론 경로-목표 이론은 구성원들의 동기부여에 관심을 가진다. 리더가 행동을 선택할 때 상황적 요소가 중요한다. 리더가 구성원들의 요구와 그들의 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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카리스마 리더쉽에 관한 레포트

, House(1977)는 카리스마 리더십을 “주어진 상황과 동떨어진 비전을 제시하는 극단적인 비전, 높은 위험부담, 정확한 판단, 자신의 견해나 신념에 대하여 확신을 가지고 부하 ... 과 동떨어진 비전을 제시하는 극단적인 비전, 높은 위험부담, 비관습적인 행위, 정확한 상황판단, 자신의 견해나 신념에 대해 확신을 가지고 부하에게 전달하는 리더십으로서 말할 수 있다또한 ... 에게 전달하는 리더십”이라고 정의하고 있다.Ⅱ. 카리스마 리더의 행동1) 카리스마적 리더의 행동특성(1) 하우스, 퍼더 등에 의하면 카리스마적 리더들은 특정한 행동유형을 갖는 데 그것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.31

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리더십 ) 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.!

하는가에 대해 설명하세요.1. 서론2. 본론2.1 리더십의 유형2.1.1 Housed의 리더십 유형2.1.2 Burns의 리더십 유형2.2 관리자의 역할3. 결론참고문헌1. 서론리더십 ... 이란 조직의 목적을 달성하고자 비전과 용기, 영향력을 가지고 구성원을 설득하고 조직의 자원을 이용하여 사람들을 이끌어 나가는 것으로 조직의 발전과 목표를 달성하기 위하여 필수적인 ... 리더십의 유형리더십은 House(1971)의 유형과 Burns(1978)의 유형으로 나눌 수 있다.2.1.1 Housed의 리더십 유형House는 리더가 특정 상황에 있을 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이

생산관리 주제: 다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이 무엇인지 제시하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 미션 ... 2. 비전 3. 전략 4. 미래의 역량 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 기업들 중에는 다양한 나라에서 여러 국적의 고객들을 상대로 하여 제품을 생산하고 판매 ... 를 찾고자 하는 맞춤화, 개인화 소비를 추구하는 소비자들이 다수 존재함에도 불구하고 이러한 시장에서 계속하여 선전하고 있는 SPA 브랜드이기도 하다. 아래에서는 자라의 미션과 비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오. 서론

목표와 비전을 잊지 않도록 일깨워주는 조직 전문가 역할을 한다. 그러나 리더가 성장하지 않고 조직의 구성원들에게만 성장을 강요한다면, 일정 수준 이상으로 성장한 멤버들은 리더를 존중 ... 달성을 위한 비전과 목표를 인식하고 생산적인 업무를 수행할 것으로 기대된다. 이 과정에서 리더는 구성원들에게 자신의 비전과 목표를 상기시키고, 구체적인 과제를 수행할 시기를 정확히 ... 가 비전을 제시하기를 바라는 것이다. 진정한 리더는 명확한 사명, 비전, 전략을 수립한 다음 거기에 동참할 수 있는 사람들을 모으거나 설득하고 동화시킬 수 있어야 한다.부하직원이 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

하는 것(Stogdill, 1974). 비전을 제시하고 가치를 부여하며 목표가 달성될 수 있는 환경을 창출하는 것(Richards & Engle, 1986), 조직의 효율성과 성공 ... 을 위해 구성원들이 기여하도록 영향력을 행사하고 동기를 부여하는 개인적 능력(House et al., 1999), 공유된 목표 달성을 위해 구성원의 개인적 또는 집단적 노력을 촉진 ... 을 강조하며 개개인의 욕구에 관심을 가지면서 동기를 부여하고 자발적 노력을 이끌어낸다고 하였다(Burns, 1978). 또한 하우스는 카리스마적 리더십을 제시했는데 이와 같은 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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환경건축물 보고서 - LH The Green(LH 더그린)

자연을 닮은, 사람을 담은 미래형 스마트 에코 하우스사회적 패러다임이 바뀌면서 화석연료보다는 에너지 안보와 기후변화를 강화한 저 탄소 녹색 성장이 주목 받고 있습니다. 사실 녹색 ... 성장은 에너지와 환경문제 뿐만 아니라 일자리와 성장동력 확충, 기업 경쟁력과 국토 개조, 생활혁명을 포괄하는 종합적인 국가비전으로 보입니다. 이에 대한민국 녹색성장을 위한 정부 ... 의 “녹색성장 국가전략 및 5개년 계획”에 발맞추어 “LH 녹색성장 비전 및 전략”을 수립하여 대한민국의 녹색성장에 힘쓰고 있는 LH 더 그린관을 체험하고 왔습니다.견학을 가기 전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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마케팅원론_문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.

에서 영감을 받아 스타벅스의 비전을 재정립했다. 1987년 회사를 인수한 후, 슐츠는 고급 커피와 편안한 공간을 제공하는 커피하우스 체인을 구축하기 위해 노력했다. 그의 경영 철학 ... 었으나, 1987년 하워드 슐츠(Howard Schultz)가 회사를 인수하며 본격적으로 커피하우스 체인으로 변모하게 되었다. 슐츠는 이탈리아의 에스프레소 바 문화를 미국에 도입 ... 으로서 회사의 비전을 지지하고 있다.3. 문화마케팅의 전략스타벅스는 문화마케팅 전략을 통해 소비자와의 감성적 연결을 강화하고 브랜드 충성도를 높였다. 이 전략은 크게 세 가지로 나뉜다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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