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"민간경력자" 검색결과 21-40 / 9,060건

  • [보건복지부] 장례지도사 교육과정 수료증명서
    자[ ] ① 기본교육과정 이수자 (6시간)[ ] ② 장례지도 관련 학과 졸업자 (25시간)[ ] ③ 민간자격증 소지자 (50시간)[ ] ② 전공자 교육과정 이수자 (50시간 ... )[ ] ④ 일반경력자 (100시간)[ ] ⑤ 종교단체 경력자 (50시간)인적사항성 명주 소생년월일전화번호(휴대전화)이수실적교육기관명강의과정(이론ㆍ실기)이수기간이수시간(①)년 월 일 ... ■ 장사 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제23호의7서식] 년 제 호장례지도사 교육과정 수료증명서유형구분(교육이수시간)신규대상자[ ] ① 표준교육과정 이수자 (300시간)실무경험
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    의 지위가 크게 개선되지 못하고 있는 실정이다. 2000년대 이후 일 · 가정 양립 지원이 강화되었고 무상보육실시 등 유자녀 근로자에 대한 지원 강화와 시간제 일자리 확대 그리고 경력 ... , 민간부문과 연계강화 등 전반적인전달 체계 및 관리방식 강화· 권한과 기능을 강화함과 동시에 담당자들의 전문성 및 젠더 감수성을 높이고, 적절한 콘텐츠가 마련되어야 함② 성별직종분리 ... .참고문헌Ⅰ. 서론여성의 경제활동 참여 확대를 위한 정책들이 90년대 중 후반 이후 최근까지 상당한 수준으로 발전되었고, 정책 수혜자의 범위도 확대되었지만, 노동시장 내 여성
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국 사회복지행정의 전망
    의 민영화 추세와 함께 민간분야 사회복지행정의 중요성이 커지고 있다. 따라서 사회복지행정에 대한 교육을 강화할 필요가 있다.일선 사회복지사와 슈퍼바이저의 경력을 가진 대학원생은 졸업 ... 때문에 공공사회복지조직의 중간관리자들의 역할이 불안정해지면서 민간분야 사회복지행정가에 대한 선호가 늘고 있기 때문이다.11/ 영리조직에서도 사회복지행정가의 수가 늘어날 것이다.현재 ... 다.따라서 공공분야 사회복지행정에서는 공공행정이나 경영관리의 배경을 가진 사람들이 더욱 유리해질 것이다.3/ 민간사회복지조직들은 많은 변화에 직면할 것이다.앞으로 비영리 및 영리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    논문 또는 보고서 3편을 선정하고 각 자료에서 제시하고 있는 설문지(3개)를 분석해보시오. 주제와의 관련성, 설문지 표지, 인사말, 설문 문항 내용, 문항 배치, 문항의 상호성, 포괄성, 편집까지 수업에서 학습한 내용을 바탕으로 본인이 선정한 자료의 설문지를 비판(잘된점, 잘못된점)해보기 바랍니다.
    (2014),경력단절여성의 자기효능감과 학습에 대한 자기주도성이 경력계획에 미치는 영향,경북대학교 석사논문① 설문개요설문지에는 조사대상자의 일반정보 즉 연령이나 최종학력, 경력단절기간 ... 이 부족한 것이 아쉬운 부분이라 하겠다.경력단절의 정확한 의미가 응답자에 한해서는 매우 주관적으로 인식될 소지가 있으므로 중간중간 단기알바같은 일을 한 경우도 포함이 되는건지 아닌지 ... 에 대한 정확한 설명이 필요하다고 보인다. 그리고 경력단절의 기간을 개월 수까지 적게한 것은 실제 본 연구에서도 그 개월수가 사용되지 않는데도 응답자들이 정확한 개월수를 모를 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.16
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론
    을 위해 휴직하는 제도다. 이는 육아로 인한 직장인의 경력 상실을 방지하고 일과 가정생활의 균형을 지원하기 위한 것으로 공공부문과 민간부문 모두에 적용되는 제도다. 다만 신청 당시 공공 ... 비급여자에 대한 포함 정책민간이 '고용보험'을 기반으로 '육아휴직 개시 전 고용보험료를 180일 이상 낸 근로자'를 대상으로 할 경우 고용보험에 가입하지 않았거나 육아휴직을 신청 ... 한 자녀가 있는 사람은 대상에서 제외된다. 육아휴직제의 진짜 목적이 아이를 키우고 경력단절을 막는 것이라면 이런 절차적(공식적) 규정에서 배제되는 근로자가 없어야 한다. 이를 해결하기
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    비율을 보였으며, 규모가 클수록 경력개발 실시비율이 높았으며 노조가 있는 사업체가 그리고 민간부문보다는 공공부문이 상대적으로 높은 수준이었다.핵심인재의 정의가 있는 사업체는 20 ... 일수록 노조가 없는 사업체가 높게 나타났다. 별도의 인사제도 역시 전기가스수도업이 높게 나타났으며, 규모가 큰 사업체일수록 그리고 노조가 있는 사업체 민간부문의 사업체에서 더 높게 나타났다.Ⅲ. 인적자원관리의 활용계획직원과 HR담당자 입장에서 인적자원관리 방안을 고민해봤다. ... 적자원관리 제도 및 프로그램2. 전략적 인적자원관리3. 고몰입 인적자원관리4. 인적자원개발 현황Ⅲ. 인적자원관리의 활용계획1. 직원 입장2. HR담당자 입장IV. 결론V. 참고문헌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오
    ) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위민간기관에 종사를 하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 가지는 지위와 그리고 전문가로서 가지는 지위로 대별이 될 수 있다.(1) 근로자 ... 로서 사회복지사① 민간기관에 종사를 하는 사회복지사는 무보수로 봉사를 하는 자원봉사자와는 다르게 사회복지와 관련된 민간 사업장에서 임금을 목적으로서 근로를 제공하는 근로자이 ... 다.② 사회복지사는 정신노동에 종사를 하든 육체노동에 종사를 하든 아니면 양자에 겸하여서 종사를 하든 간에 근로자로서 법적인 지위를 갖는다.③ 민간기관에 종사를 하는 사회복지사는 사용자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.
    여성들이 직장에서의 경력 단절을 우려하여 출산을 미루거나 아예 포기하는 경우가 많다. 이에 대한 사회적 지원 시스템이 부족하고, 일과 가정의 균형을 맞추기 위한 제도적 장치가 미비 ... 을 느끼고 있다. 특히, 서울을 비롯한 대도시의 높은 주거비는 결혼과 출산을 망설이게 하는 주요 요인으로 작용한다. 월세, 전세, 자가 주택의 구입비용 등 주거 관련 비용이 급격히 ... 은 점차 증가하고 있으며, 이러한 경제적 부담이 출산을 미루거나 아예 포기하게 만드는 중요한 원인으로 작용하고 있다.2) 여성의 경력 단절 우려두 번째로, 여성의 경력 단절 우려
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안
    하려고 노력하고 있지만 여전히 공채로 대변할 수 있는 공시, 고시 출신 인재 수급이 보편화되어 있다.특히 경력경쟁채용의 경우에는 민간 전문 인력을 수급하기 어려운 수준의 급여가 보장되다보 ... 니 우주항공청과 달리 경력을 갖춘 인재를 채용하는 데 더 큰 어려움이 있을 것이다. 더욱이 성과보상체계가 민간과 비교하기 어려운 수준으로 낮은 공공 조직에 민간의 인재가 수급되는 것 ... 성을 논하시오.우주항공청 인사관리 전략은 일반적인 공공조직의 인사관리와는 달리 파격적인 부분이 있다. 공무원 연봉의 상한을 폐지하기도 했으며, 우수인재 채용을 위해 외부 민간인재 유치
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30
  • (양식,서식) 문화재단 입사지원서 및 개인정보 제공 동의서
    【붙임1】**문화재단 입사지원서(블라인드 채용)1. 인적사항지원구분신입 ( ), 경력 ( )분야접수번호성명(한글)현주소연락처(본인휴대폰)전자우편(비상연락처)가점항목□ 장애대상 ... □ 직업훈련 □ 기타(직무관련 주요내용)3. 자격사항 (지지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.)자격증명발 급 기 관취득일자자격증명발 급 기 관취득일자 ... 4. 경험 혹은 경력사항 (지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.)구분소속조직역할활동기간활동내용□ 경험 □ 경력□ 경험 □ 경력□ 경험 □ 경력□ 경험 □ 경력(직무
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.02
  • 저출산 고령화는 국가적인 문제이다. 저출산을 해결하기 위한 정책을 하나씩 제시하고 토론하시오.
    권 단위의 ‘돌봄 컨트롤타워’를 두어 국공립, 민간, 양육자 자조모임을 연결하고, 긴급·야간·방학 수요를 예측해 탄력 편성을 유도하는 체계를 마련할 필요가 있다. 재정은 현금지원 ... 고, 표준보육비 상향과 교사 대 아동 비율 개선을 병행하여 서비스 질을 담보하는 장치가 필요하다. 돌봄 인력의 처우를 임금·경력 경로·현장 안전으로 묶어 패키지로 개선하면 이탈율이 낮 ... ·세제감면 중심 항목을 점검해 이용자 기반 서비스로 비중을 재배치하는 방식이 합리적이다. 성과 평가는 출산율 단기 변동이 아니라 대기자 수, 이용률, 여성 고용률, 경력단절 비중, 가구의 ‘돌봄시간 불안정성’ 지표로 관리하는 편이 정책 효과를 가시화한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    을 말한다. (2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위 ① 근로자로서 사회복지사 - 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말한다. - 민간기관 ... 에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다. ② 전문가로서 사회복지사 - 민간 ... : 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고 있어 사회복지전담공무원의 근로3권을 제한하고 있다. (2) 민간사회복지기관
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16
  • 간편이력서,간단이력서,깔끔이력서
    무최종직위자격사항자 격 분 류자 격 명발 급 기 관취득일자※ 자격분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재수상경력수 상 명수 상 기 관수 상 일 자위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.2021년 월 일작성자 : (서명) ... 이 력 서성 명인주민등록번호생년월일 서기 년 월 일생 (만 세)주 소자택전화휴 대 폰학력사항학 교전공학과학위입 학졸업(수료)년월년월경력사항근 무 처근 무 기 간주 요 담 당 업
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오
    운영안내를 근간으로 정리하였다. 유형은 공공형 공익활동과 사회서비스형, 사회서비스형 선도모델(시범사업), 민간형 사업으로는 시장형 사업단, 취업알선형, 시니어 인턴십, 고령자 친화 ... 은 봉사 개념으로 사회활동 성격이 크다. 사회서비스형과 민간형사업은 근로의 활동 성격을 갖는다.4. 노인일자리 사업의 향후 발전방안1) 욕구에 부응하는 대상자 선정우선적으로 노인 일 ... 신청 노인들에 대한 욕구를 고려해야 한다. 현행 노인 일자리사업의 대상자 선정은 신청한 노인의 건강상태, 연령, 관련교육 이수여부, 재산상황, 경력, 전문성 등을 고려하여 이루어지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 토라포션톨도트
    qj;x]yI tdol]/T hL,aew] 축복교회 토라축복신학원 hr;wOt키쓸레브월 wles ]Ki ( 오리온자리 , 궁수자리 , 사수자리 , 인마궁 ) 기슬래월은 유대 민간 ... 력으로는 세번째달 성경력으로는 아홉번재 달 오늘날 양력으로 11 월 -12 월 아카디아어로 희망 비에 대한 기대와 희망 베냐민지파의 달 이달의 히브리어 싸메크 9 ( 기슬래 ) s키쓸 ... :1 다리오 왕 제사년 아홉째 달 곧 기슬래월 사일에 여호와의 말씀이 스가랴에게 임하니라 9 ( 기슬래 )학생의 8 가지 유형 빨리 알아듣고 빨리 잊어 버리는 자 빨리 알아듣고 어렵
    ppt테마 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오
    경력개발을 지원하고 있는 추세다. 따라서 작성자는 본 과제를 통해 국내의 4차 산업혁명에 따른 고용의 변화에 대해서 살펴보고, 국내 인재 경력개발의 동향에 대해 알아보고자 한다 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대의 고용의 변화2. 4차 산업혁명 산업 ... 에 따른 국내 경력개발 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론3차 반도체와 인터넷 발달을 통한 정보 기술 시대를 넘어 4차 산업혁명은 인공지능AI와 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교 표창에 대한 공적조서 작성 예문으로 관련 공적조서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.
    학교 성명 ○○○ 직인주요 경력(민간 및 군사학력과 경력)(19) 년 월 일(20) 학(경)력(21) 년 월 일(22) 학(경)력과거 포상기록(훈장?포장?표창별로 기록)(23) 년 ... 의 기록이 틀림없음을 확인합니다.2024년 3월 11일추천인 직위 ○○도○○교육청○○중학교 성명 ○○○ 직인주요 경력(민간 및 군사학력과 경력)(19) 년 월 일(20) 학(경)력 ... ○ ○ ○ 직인주요경력(민간 및 군사학력과 경력)(19) 년 월 일(20) 학(경)력(21) 년 월 일(22) 학(경)력과거 포상 기록(훈장?포장?표창별로 기록)(23) 년 월 일(24
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2024.03.25
  • 자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.
    ㆍ교육기관ㆍ기업 등이 경제활동 참여를 지원하고 경력단절을 방지하기 위하여 행하는 제반 활동을 말한다.③ “사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항 ... 항 중 “「인천광역시동구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「인천광역시 동구 사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.2. 조례의 문제점위 조례는 경력단절여성의 경제활동 ... - 과목명 : 사회복지법제와실천- 이름 :- 아이디 :- 과제명 : 경력단절여성 등의 경제활동 촉진에 관한 조례의 문제점 및 개선점- 조례 제목 : 인천광역시 동구 경력단절여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    원 가운데 사회복지직렬에 속하며, 지방공무원에 속한다.b) 경력직 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되고 그 신분이 보장되어 공무원으로 근무 할 수 있는 사람을 말한다.2. 민간기관 ... 에 종사하는 사회복지사의 법적 지위a) 근로자로서 사회복지사사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말함민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙 ... [ 사회복지사의 의의와 자격관리 ]1. 사회복지사 정의사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진자로서, 사회복지사업법 제 11조에 의거, 보건복지부장관으로부터 자격증을 교부받은자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28
  • [a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.
    한 부분으로 자리잡게 된다. 특히 이 시기에는 산업과 민간 영역에서 조직개발, 교육, 경력 카운슬링, 관리개발, 종업원 지원, 성과 및 직무 분석과 같은 것들이 강조되었다.(1) 교육 ... 노동성의 인력투자법은 성인, 청소년, 해고 근로자를 위한 고용과 함께 훈련서비스의 일원화, 시장 메커니즘 및 근로우선 철학 시장 메커니즘을 통한 복지개혁과 함께 공공서비스의 민간 ... 들에게 인적자원개발에서 가장 중요한 주체는 민간이었으며 국가가 직접 나서서 인적자원개발 체계를 개발하고 기획하는 것은 관심의 대상이 아니였기 때문이다.이에 따라 이어지는 본론에서는 미국
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24
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2025년 11월 21일 금요일
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