"맥그리거의 X·Y이론"의 검색결과 입니다.

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관리학 동기부여 x-y이론 공식 고전적 경영학 Mayo인간관계모형 인간관계이론 동기부여이론 조직행동론 사례 사회복지행정론 맥그리거 경영학의 역사

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"맥그리거의 X·Y이론" 검색결과 21-40 / 1,545건

맥그리거 X이론, Y이론

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중소기업의 성공 및 실패요인2. 맥그리거의 X·Y이론 개념3. X이론에서 분석한 중소기업 - 현주컴퓨터4. Y이론에서 분석한 중소기업 - 제니퍼소프트 ... 고 분석하여 그 특성을 파악하고자 한다.연구의 기준이 되는 X·Y이론은 인간 본성에 대한 가정을 X,Y 두 가지로 대별해 각기 특성에 따른 관리전략을 처방한 맥그리거(D. M ... 다. 우리나라 사업체의 거의 전체를 차지하고 있는 중소기업의 경영자는 어떠한 경영스타일을 가지고 기업을 이끌고 있는 것일까? 이 연구에서 우리나라 중소기업의 경영스타일을 X·Y이론을 가지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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맥그리거 x.y 이론을 사회복지조직에 적용

외, 2012). 이 과제는 1960년 만들어진 McGregor의 X·Y 인간관계이론을 효과적인 목표달성을 위해 어떻게 사회복지조직에 서 적용할 것인지 설명해 보겠다.2. 사회복지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.15

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허쉬와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X-Y이론 및 아리지스의 미성숙,성숙 이론

간 호 지 도 자 론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론 ... 이외에도 많은 상황적 변수들이 작용한다는 상황이론이 발전하게 되었다.여기서는 내가 속해 있는 부서 구성원의 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론, 아지리스 ... , 그리고 모든 유형의 과업에 응용될 수 있기 때문에 광범위한 응용이 가능한 포괄적인 모델이 아닐 수 없다.Ⅲ. 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단1. 맥그리거의 X·Y이론맥그리거

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.06

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인적자원관리 인적자원 경영관점 맥그리거 X,Y이론 견해

과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 견해를 작성하시오.- 서론경제위기 이후 우리나라 기업들의 인적자원 ... 으로써 시작되는 것이다.이와 같은 인적자원 관리에 있어 비춰지는 스펙이 아닌 실제 역량에 지대한 영향을 미치는 이론이 있다. 바로 인적자원에 대한 경영관점으로 맥그리거의 X,Y이론이 ... 다. 맥그리거의 X,Y이론이 대체 무엇인지 정의하고 이러한 관점이 인적자원관리에 있어 어떠한 영향을 미치는지에 대해서 적용하여 논의하겠다.- 본론맥그리거의 X,Y이론은 사람을 자율적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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머슬로우의 욕구 5단계이론과 맥그리거의 X,Y이론

Maslow의 욕구 5단계이론과 맥그리거의 X,Y이론1. Maslow의 욕구 5단계이론1) 개요미국의 심리학자 매슬로우(Abraham Maslow)는 다양한 욕구에 대해 처음 ... 으로 이론화 한 학자이다. 그는 ‘인간의 동기부여에 관한 이론(A Theory of Human Motivation)’에서 인간욕구를 5 단계로 구분하고 낮은데서 높은 데로 옮겨갈수록 ... 면 이 단계의 욕구를 이해하기 위해서는 한 사람이 이전 4단계의 욕구가 충족되어야 할 뿐 아니라 욕구에 대한 숙달도 역시 높아야 한다.7) Maslow의 욕구 5단계이론에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X‧Y이론 및 아지리스의 미성숙‧성숙이론에 근거

교과목명 : 간호지도자론o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X?Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에 근거하여 진단 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단2) 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단3) 아지리스의 미성숙·성숙이론에 근거하여 진단4) 자신의 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동스타일 ... 는 구성원의 성숙도 진단NURSE 1: M3NURSE 2: M4NURSE 3: M3NURSE 4: M2NURSE 5: M3구성원 전체의 성숙도 M32) 맥그리거의 X·Y이론에 근거

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.25

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간호지도자론 : 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론, 허시 블랜차드의 상황모형으로 진단

간호지도자론간호학과자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론과 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목차 :1. 맥그리거의 X.Y 이론 개념2. 허시 블랜차드의 상황모형 개념3. 자신이 속해 있 ... 는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론과 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단4. 위 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정5. 상황모형에 의해 결정된 지도자와 현재

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.20

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X.Y 이론에 대해 서술하시오

인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X.Y 이론에 대해 서술하시오.맥그리거(D. McGegor)는 인간에 대하여 지니고 있는 기본가정을 X, Y 두 가지 범주로 나누 ... 성에 대한 가설을 제시하였다. 우리가 경제해야 할 것은 자칫 X이론은 나쁜 것이고 Y이론은 좋은 관리이론이라고 이해하는 것이다.근본적으로 이 이론은 복잡한 인간관을 간단히 양분한 것인 ... 만큼 경영자 자신의 행동양식, 부하의 개인차 또는 상황요인 등을 고려하지 않고 항상 Y이론을 적용하거나 X이론을 적용했을 때 효과적일 수 있는가의 의문이 남는다. 사실 모든 사람

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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맥그리거(McGregor)의 X, Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오

맥그리거(McGregor)의 X, Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오1. Douglas Murray McGregor(1906~ 1964 10 ... 등을 통해 동기화되는 환경을 만드는 X이론과 Y이론을 만들었다. Y이론의 경우는 매슬로(Maslow)의 인본주의 학파에서 실제로 사용되었으며 맥그리거는 조직내 인간 관계의 완성 ... 로써의 자격이 있다고 하였다.2. 맥그리거의 X, Y이론X, Y이론의 기본 개념은 인간과 일의 관계는 X이론과 Y이론이라는 가설로 나눈 것을 말한다. 이 이론은 중국 순자의 성악설과 맹자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29

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방송통신대학교 2018년 4학년 2학기 간호지도자론 과제물(맥그리거의 X,Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형)

|간호지도자론 과제물|이름:학번:제출일:담당교수님:? 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1)이론 정리(1) 맥그리거의 X?Y이론 ... 다. 이런 과목은 ‘경영학’과목과 연결 되면서 더 재밌는 것 같다. 이번 과제를 하면서 ‘맥그리거의 X?Y이론’과 ‘허시와 블랜차드의 상황모형’에 대하여 자세히 알 수 있는 기회가 될

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.11

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맥그리거의 X-Y 이론에 대한 발표

Douglas McGregor 의 X-Y 이론 지영현 , 채효석 , 최민석 , 최병국 , 임현석 , 임은경Ⅳ. 의의와 한게 조직의 구조나 관리전략 수립에 바탕이 되는 것은 인간 ... 성 2 . 능률성의 행정학 , 반성 3. 평가적 의견 . Ⅰ. 기본적 입장과 명명 Ⅱ. X 이론 Ⅲ. Y 이론 . Ⅳ. 한계와 의의 X 이론 Y 이론 전통적 관리체계의 인간의 본성 ... . Ⅰ. 기본적 입장과 명명 Ⅱ. X 이론 Ⅲ. Y 이론 . Ⅳ. 한계와 의의 - 보통 사람은 천성적으로 일하기를 싫어함 - 일을 싫어하는 사람의 특성 때문에 강제 , 통제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.28

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맥그리거의 X이론, Y이론, Z이론

X이론, Y이론, Z 이론이란?X 이론- 전통적이고 전체적인 경영자의 인간관① 일이란 대부분의 사람에게 즐거운 것이 못 된다.② 대부분의 사람들은 자발적인 의욕이 없으며, 책임 ... 에서 발전된 이론이다.- Z이론은 감독자의 개인적 지도성 유형간의 구분을 시도한 X, Y이론과는달리 전체조직의 문화에 관심을 두고 있다. ... 하려고 한다.⑤ 대부분의 사람들은 조직의 목적을 달성하기 위해 엄격히 통제되고 강압되어야한다.? 성악설적? 외적인 물리적 동기화? 개인 중심적 개인주의적Y 이론- 진취적이고 협동

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.25

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맥그리거(McGregor)의 X, Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오.

사회복지행정론과제주제 : 두 번째. 맥그리거(McGregor)의 X,Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석 하시오.상세설명 : 맥그리거 x,y이론 ... / x이론과 y이론의 사회복지조직에 적용방안/ 맥그리거 x,y이론과 매슬로우 욕구계층이론과의 관계성/ 두이론에 대한 학습자의 의견1. 맥그리거 X,Y이론1960년대, “기업의 인간 ... 다고 주장한 맥그리거. X-Y이론은 크게 인간관을 동기부여의 관점에서 분류한 이론이라고 할 수 있다. X이론은 전통적인 이론으로 성숙하지 못한 인간관, 수동적인 인간관이라고 분류

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.26

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.1930년대 초기에 있어서 종업원 태도연구에서 중시되었던 인간욕구 ... Enterprises(1960)"를 통해 X이론(X theory), Y이론(Y theory) 및 통합이론(integration theory)에 대해서 전개하였다. 즉, 종래의 경영학이 ... 론이 가지고 있는 경영관리관에 가설을 붙여 X이론이라 하고, 그가 강조하는 인간관(人間觀)에 대한 가설을 Y이론이라고 하였다.그에 의하면 인간은 욕구를 가진 동물로서 이를 만족

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단

음)의 구성원성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 ... 은 단계로 지도, 개발이 필요한 바 지시적 리더십이 필요하다.맥그리거의 X,Y 이론1. X, Y이론의 개요X이론, Y이론은 인간의 기본적인 성격에 대하여 고전적인 조직론에 있 ... -성숙 이론 개요아지리스는 맥그리거의 X이론과 Y이론에 대한 비판과 함께 X이론적 인간성은 미성숙한 유아적인 인간성이라 하며 X이론에서 Y이론에로의 연속적인 발전을 건강한 성인에의 길

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.14

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.맥그리거(D. McGreeor)는 기존의 과학적 관리법의 인간관 ... ) 등의 Z이론과 샤인(Edgar H. Schein)의 복잡한 인간관(complex man) 등이다. Z이론에서는 맥그리거의 X-Y이론의 고정적 ? 획일적으로 양분된 인간형에 학자 ... 성을 지니고 있다.맥그리거는 조직원들의 X-Y형 인간형에 따른 서로 다른 관리전략이 필요하다고 했다. X형 인간은 돈에 민감하고 선천적으로 나태하고 불완전한 인간이므로,(1) 경제적 보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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1) 허쉬와 블랜챠드의 상황모형 2) 맥그리거의 X·Y이론3) 아지리스의 성숙·미성숙 이론

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론이론분석1) 허쉬와 블랜챠드의 상황모형2) 맥그리거의 X·Y이론3) 아지리스의 성숙·미성숙 이론2. 모형에 근거한 실제상황의 접근1) 상황모형, X·Y이론 ... 있다고 한다.사회가 발전하면 근본적으로 X이론 관점에서 Y이론의 관점으로 전환되지 않으면 안 된다는 것이 맥그리거의 이론이다.(2) X·Y이론의 지도자가 지니고 있는 직원에 대한 ... 의 조직에 보편화되어 있었던 맥그리거(McGregor)의 X,Y 이론에 반발하여 등장하였다.이 이론의 내용은 건강한 개인의 경우에 유아시절에는 미성숙 상태의 인간이었다가 성인

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.06

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간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하

간호지도자론자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.I. 병동 구성원 소개II. 맥그리거의 X,Y이론III. 허시와 블랜차드의 상황모형IV. 구성원에 대한 ... 정도의 사람들과 함께 근무하고 있다. 이어지는 글에서 병동에 필자와 관련된 구성원들의 행동양상을 분석하고 비교하고자 한다.II. 맥그리거의 X,Y이론맥그리거의 X,Y이론은 인간

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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맥그리거(McGregor)의 X,Y이론의 인간관을 설명하고,매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오.

ReporTree주제: 사회복지행정론맥그리거(McGregor)의 X,Y이론의 인간관을 설명하고,매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름 ... ,Y이론의 인간관을 설명하고,매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론, 우리 사회에서 인간들의 욕구Ⅱ. 본론1. 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론 ... . 이러한 인간욕구는 시대가 빠르게 변화하면서 이제는 성인들뿐만 아니라 청소년들 그리고 아동들에게도 존재하게 되었다.Ⅱ. 본론1. 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론매그리거의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오목차인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 ... 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오맥그리거(MeGregor)는 인간의 본성과 행위에 관해 각각 상이한 가정을 바탕으로 X이론 ... 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오I. X이론(인간에 대한 가정이 부정적)II. Y이론(인간에 대한 가정이 긍정적)III. Z이론* 참고문헌인적자원에 대한 경영관점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.24

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