"대한항공 일반직공채"의 검색결과 입니다.

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대한항공 자소서 대한항공 일반 EXELLENCE IN FLIGHT 2020 분당서울대 제주항공 KAI생산직 면접

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대한항공 일반직공채" 검색결과 21-40 / 63건

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대한항공 신입사원모집 자기소개서, (지원분야 : 일반직),

대한항공 신입사원모집 자기소개서(지원분야 : 일반직)[자소서 항목]1. [지원동기 및 포부] 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 ... 었습니다. 저는 대한항공의 인연을 이어가고 싶습니다. 대학교 2학년 우리나라 항공 및 물류기업을 비교분석을 하면서 귀사를 처음으로 알게 되었으며 기업탐방을 통해 귀사에 매료가 되 ... 었습니다. 대한항공은 경영학시간에 수업사례에 사용될 만큼 그 역할이 중요하다고 생각합니다. 그 이후 저는 대한항공에 입사하기 위해 칼을 갈기 시작하였습니다. 국제적인 감각을 익히기 위하

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.08

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대한항공 취업계획서

데스크에서 근무하는 사무직으로 채용되는 방법에는 어떤 경로가 있습니까?A : 대한항공 일반직에는 크게 정규직으로 바로 채용되는 일반직 대졸공채와 일년간 인턴으로 근무하다가 정규직 ... 1. 취업 희망기업1) 대한항공⑴ 대한항공의 경영목표와 경영전략대한항공의 경영목표는 고객존중, 사회공헌, 비전창출이라는 기업이념으로부터 나오는 Global Best Airline ... 하는 항공사이다.⑵ 인사제도⑶ 양성체계⑷ 평가체계⑸ 보상체계⑹ 복리후생⑹ 취업직종 - 일반직⑺ 채용정보⑻ 서비스 인턴⑼ 채용정보⑽ 자주 묻는 질문 (FAQ)Q : 공항이나 예약, 발권

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.15 | 수정일 2023.03.20

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대한항공 서비스마케팅 PPT

적는 데에 예약 을 받음 .대한항공 마케팅믹스 7P 전략 PEOPLE ( 서비스 생산자 ) 직원수 : 20,567 명 채용선발단계 ( 공채 ) : 년 2 회 100~200 명 현지 ... 의 항공권 : 학생이나 일반인 구매 어려움 자회사 ‘ 진에어 ’ 로 저가 정책을 실시하고 , 대한항공은 계속 고가 정책으로 일관하고 있지만 저가 항공과 외국 항공사 의 시장 진입 ... 1. 대한항공 기업소개 2. 경쟁자분석 ( 아시아나항공 ) 3. 대한항공 SWOT 분석 4. 포지셔닝맵 분석 5. 대한항공 마케팅믹스 7P 전략 PRODUCT PLACE

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.10.22

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직업선택에 있어서 남녀불평등의 실태

신체 노출진료 남성간호사 기피인권위는 지난 2008년 10월 대한항공이 객실 승무원을 채용하면서 남성 승무원은 일반직 공채로 입사한 직원 가운데 사내공모를 통해서만 선발하는 반면 ... 중 1명만이 남자였다. 대한항공은 1997년부터 스튜어드는 따로 공채하지 않고 일반직으로 뽑은 후 사내 공모를 통해 선발해, 2008년 12월 국가인권위원회로부터 “남성에 대한 성 ... ‘이상과 현실 사이’최근 대한항공이 승무원 모집 과정에서 여성만 공채해 남성이 차별당하고 있다고 지적하며 개선을 촉구한 국가인권위원회의 권고를 받아들일 수 없다고 밝혀 화제가 되

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09

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대한항공 대졸 일반직 합격자소서+ 1차 면접 대비

대한한공합격 자기소개서 & 1차 면접 준비목 차■ 서류전형 합격자 스펙■ 대한항공 일반직의 업무■ 합격자기소개서많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원 ... 스펙서울상위권 상경계 전공토익 930+ / 토익스피킹 LEVEL 7한자자격증 2급■ 대한항공 일반직의 업무대한항공 일반직(영업/마케팅)의 업무는 크게 3가지가 있다.고객별대 여행사 ... 가 있다면 뉴욕공항지점에서, 대한항공 하늘영토를 넓혀가고 싶습니다. 하나의 사업과도 같은 신규 노선 취항업무는 강한 성취감을 가져다 줄 것입니다. 대한항공의 일반직 모집은 곧 제

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2013.12.13

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항공사 지상직

, 발권, 관리, 인사부터 등의 일을 맡는 다운타운 사무실 직원으로 크게 나눌 수 있다.대표적인 국내 항공사인 대한항공과 아시아나 항공은 정시적인 공채를 통하여 Ground s ... Excellence in Flight- 최상의 운영체제- 고객 감동과 가치 창출- 변화지향적 기업문화*개요- 회사명 : (주)대한항공- 주소 : 서울특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩 ... 을 계속하라는 가족들의 권유에도 불구, 한국의 인하대학에 편입학하여 공업경영학으로 학사학위를 취득한다.1974년 대한항공에 입사한 조양호 회장은 업무와 학업을 병행하면서 5년만인

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.04

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대한항공 기업분석

..PAGE:1기업분석-대한항공< KAL-Go >..PAGE:21항공산업 Trend2경쟁사간 SWOT 분석3직무분석4주요상품 & 사업 분석5채용정보7시사 · 직무용어 정리6대한 ... 근속연수13.59.3대한항공아시아나구 분직원수사무직승무직기술직기 타합 계남2,4612,4885,02235710,328여1,9583,37027515,406합 계4,4195,8585 ... 항공 소개목차..PAGE:3회사명 - (주)대한항공주소 - 서울 특별시 강서구 공항동1370번지 대한 항공 빌딩창립일 - 1969년 03월 01일사업부문 - 여객, 화물, 항공우주

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.21

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2013 대한항공 공채 자소서

대한항공 일반직[지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내 ... )[불황을 모르는 노선전문가]저는 보다 많은 고객들이 최적화된 노선과 편리한 서비스, 합리적인 가격으로 새로운 경험을 할 수 있게 만드는 역할을 하고 싶습니다. 이제는 대한항공 ... 역할과 과제에만 충실하고자 기울인 노력에 조금의 열정을 더한 결과 남과 다른 차이점을 만들어 냈고 결국 좋은 평가도 얻을 수 있었습니다. 대한항공의 일원으로서도 고객의 필요를 찾

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

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에어부산 SWOT분석/ 업체현황/기업분석/업무소개

처럼 항공업계로 취업을 희망하기에 저비용 항공사의 대표주자 에어부산, 우리나라 최고의 항공사 대한항공 또한 지상직 업무를 도맡아 하는 에어코리아를 조사하게 되었다. 각 업체를 조사 ... 로 취급된다. 먼저 승무원의 경우 항공기 도입에 따라 필요인원이 발생할 경우 채용하므로 상, 하반기로 나뉘지 않는다. 일반직의 경우는 금호 아시아나 공채를 통해서 선발되고 있다. 일반 ... 한 이용하여 인사평가를 거치게 된다 즉 이런 인사평가 시 점수가 누적되면 인사평가 대상자로 선정이 되고 점수가 깎이는 경우 인사평가에서 안좋은 점수를 받게 된다. 일반직으로 입사

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| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.10

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대한항공자기소개서, 승무원자소서

대한항공 일반직 자기소개서 [자기소개서 목차] 1. 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오 ... ) [인적 자원을 소중히 여기는 대한항공] 영국에서 고등학교와 대학교를 다녀서 국제선 비행기를 이용할 기회가 많았습니다. 특히 교민사회에서 국적 항공사인 대한항공은 어떤 기업 ... 에서 일하고 싶었습니다. 다른 항공사가 아닌 대한항공에 지원하게 된 동기는 직원을 가장 아끼는 기업이라고 생각했기 때문입니다. 작년 신종인플루엔자 사태로 대부분의 항공사가 힘들 시절

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2014.07.31

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항공사 기업 분석

ABOUT RECRUITING OF AIR LINES회사명 ㈜ 대한항공 주소 서울시 강서구 공항동 1370 번지 대한항공 빌딩 창립일 1969 년 03 월 01 일 사업부문 여객 ... - 일반직모집분야 대상 전공 일반직 일반분야 상경 , 법정계열 통계 , 수학 , 산업공학 , 신문방송 , 심리 , 교육 중국어 , 러시아어 , 영어 , 일어 , 불어 , 독어 ... , 산업공학 , 금속 / 재료공학 전산직 컴퓨터공학 , 전산학 등 IT 관련전공지원자격 일반직 / 항공기술직 / 항공우주직 / 전산직 - 4 년제 정규대학 모집 대상전공 학사 학위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.02

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싱가폴 자기소개서, 지상직자소서

싱가폴항공 지상직 자기소개서 1. 성장과정 ‘인격적인 만남.’ 수십 년 동안 서울지하철공사에서 근무하고 계시는 아버지는 모범적인 삶의 표상이라 해도 과언이 아닙니다. 부드러운 ... 할 수 있었습니다. 4. 지원동기 및 포부 ‘싱가폴항공은 나의 운명.’ 대학교 재학시절 파리바게트 서비스직 6개월, 서울중앙도서관 사서 보조 6개월 등을 경험하면서 미래의 직업

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2011.12.24

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채용 정의, 채용 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 사회복지전담공무원, 채용 사례, 현황,전망

의 현황과 전망참고문헌Ⅰ. 개요수시채용이 일반화하면서 대규모 공채는 점차 자취를 감추고 있다. 이제 기업들은 인력이 필요할 때마다 인터넷, 미디어, 서치펌 등을 이용한다. 따라서 ... . 응시연령국가직?지방직 공무원 중 일반직 공무원의 채용시험에 응시하고자 하는 자는 최종시험 시행 예정일이 속한 연도에 다음의 응시연령에 해당하여야 한다. 다만, 응시 상한 연령을 1 ... 하는지를 평가하는 게 주목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ?롤 플레잉(role playing?역할수행) 면접?을 한다. 최준집 상무는 ?교과서적 지식보다는 승객이 어려운 일을 요청

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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대한항공의 인적자원관리 분석

1. 대한항공 소개2010 미주 ‘Air Cargo World’지 선정 ‘Air Cargo Award of Excellence’ 수상, 한국 표준협회 선정 서비스품질지수 항공부문 ... 2년 연속 1위 등 국내·외 항공서비스 산업에서 우수성을 인정받고 있는 대한항공은 한국을 대표하는 글로벌 항공사로 최상의 운영체제, 고객감동과 가치창출 그리고 변화 지향적 기업 ... 문화를 모색하고 있다. 대한항공은 한국 발 국제선 여객시장에서 40%의 점유율을 차지하고 있지만, 일등석 점유율은 63%에 달하며, 한국 발 미주 행 일등석 승객의 경우 80%에 이

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27

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기업복지,대한항공사례,아시아나항공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

아시아나항공과 대한항공 복지제도 파헤쳐보기목차1. 아시아나항공과 대한항공 복지제도의 공통점2. 아시아나항공의 특징적인 복지제도3. 대한항공의 특징적인 복지제도4. 아시아나항공 ... 과 대한항공 복지제도의 문제점5. 우리가 제안하는 복지제도6. 출처어렸을 때, 한 번쯤은 누구나 승무원의 꿈을 꿔보았을 것이다. 우리 조원들 역시 어렸을 때 승무원의 꿈을 다 가지 ... 과 대한항공의 복지제도에 대해 자세히 공부해보자.1. 아시아나항공과 대한항공 복지제도의 공통점아시아나 항공과 대한항공은 대한민국을 대표하는 항공기업으로써, 복지에 대한 총력을 기울이고

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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아시아나항공 공항서비스, 영업서비스, 일반직 자기소개서

아시아나항공 신입사원 그룹공채 자기소개서(지원분야 : 공항서비스, 영업서비스, 일반직)(자소서 항목)① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주 ... 으며 항공사업무의 초석을 닦았다고 생각합니다. 그리고 중국에서 6개월간 생활하면서 원활한 중국어사용은 글로벌 서비스를 제공하는 대한항공의 사업영역에 어울린다고 생각합니다. 최근

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20

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대한항공과 철도청의 인사관리

)② 연공서열 중심→ 철저한 능력중심 고과 (블라인드 면접, KOTRA model지향)4. 인사정보 관리5.노동력 관리1)고용관리① 채용관리- 대한항공의 기본채용 방식객실 승무직 (객실 ... 승무직, 경력계약직 승무원)운항 승무직 (조종사)일반직(대졸공채, 서비스인턴)기술직(대졸공채, 인턴정비사,항공기술훈련생)5.노동력 관리② 배치 이동관리 96년 공채→98년 특별채용 ... 체계 → 5개 직급 체계5.노동력 관리(대한항공)④ 퇴직관리 · 아웃플레이스먼트( OUT PLACEMENT 제도) · 정규직 정년 퇴직은 만 56세로 규정2)개발 관리① 교육훈련

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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인적자원관리) 국내 기업의 인재상과 선발제도에 대해 -비에듀

환경 확보를 위하여, 최신의 실물 훈련시설 환경 속에서 정기 및 수시 훈련을 실시하고 있다.일반직은 다 직무를 경험한 유연한 관리자를 양성하기 위한 대한항공의 일반종합직 양성체계 ... 성과 글로벌 역량 등을 중점 평가하고 있다.SK는 앞으로 대부분의 신입직원을 인턴으로 우선 채용하되 추후 추가 인력 수요에 대해서만 별도 공채를 실시할 방침이다.2. 1)대한항공 ... 해 나가는 성실한 조직인을 원한다. 대한항공은 일의 성과 못지않게 그 과정도 중시한다. 화려한 스타플레이어 못지않게 보조플레이어의 성실한 역할을 높게 평가한다.2) 선발제도직종별로 기술

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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노사갈등사례과 해결책

다. ‘대체인력 없는 파업‘이라는 무기로 "대한항공은 몇 년 전부터 시행되고 있는 사안인데 왜 우리는 안되냐" 며 반발했다.파업을 주도하고 있는 노조집행부는 대부분 일반 4년제 대학 ... 된 권리를 제공하려는 기업 간의 경제적, 인간적인 측면에서의 충돌, 이 것이 노사갈등이다.(2) 노사갈등의 사례① 아시아나 항공 노조 파업(2005년)대한항공 조종사 노조는 지난 ... 기를 바라고 있었고 또한 억대 연봉인 조종사 노조가 ‘귀족노조‘라는 여 론의 뭇매를 맞기를 은근히 기대하고 있었다.반면 노조 측의 경우는 대한항공의 성공사례들을 벤치마킹 하는 듯 했

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.27

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대한항공

절차..PAGE:27대한항공 인재채용의 특징객실 승 무 직일 반 직대기업중소기업일반 대기업과의 채용에 따른 특이 사항이 없는 직무 (대졸공채)- 학력, 나이, 영어능력 등 평가 ... 한항공의 채용6대한항공 인재 채용의 특징8성공적 인사관리 및 시사점9참고 문헌10채용에 따른 세부 절차..PAGE:4선정 동기일반 기업과 다른 차별된 직무채용 분야의 직무 별 채용 ... 한직무명세서 기준에맞는 전문인력 채용3대한항공 채용전략 유형ks990217@naver.com1. Making? Buying?내부지향적 전략 : 회사와 직 · 간접적으로 인연을 맺

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.10

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