"대인면접법"의 검색결과 입니다.

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"대인면접법" 검색결과 21-40 / 4,646건

사회복지조사론-조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접조사, 전화조사의 장단점을 설명하세요.

사회복지조사론조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접조사, 전화조사의 장단점을 설명하세요.차 례1.서론2.본론(1) 우편조사(2) 전자 서베이(3) 대인 면접조사(4 ... 하며 구조화된 실험과 설문지를 통하여 자료를 수집한다. 본론에서는 이러한 양적 조사의 대표적인 조사 방법 중 우편조사, 서베이 조사, 대인 면접 조사, 전화조사에 관하여 서술 ... 적 측면 등에 세심한 주의가 있지 않으면 양질의 자료수집이 어렵다는 점이다.(3) 대인 면접조사대인 면접 조사는 면접 조사원이 대상자와 대면 관계를 통해 질문 후 응답을 받고 입력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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시장조사론_기술조사의 개념과 다양한 기술조사의 종류에 대하여 논리적으로 기술해 주시기 바랍니다

의 상대적 수준과 관련한 여러 정보를 수집함으로써 마케팅 활동에 대한 문제점을 발견하기도 한다.① 대인면접법대인면접법은 사전에 교육받은 조사원들이 응답자와 직접 대면으로 접촉하여 자료 ... 를 수집하는 방법이다. 대인면접법은 응답자들이 질문의 내용을 정확히 이해하지 못할 경우에 이를 자세히 설명해 줄 수 있기 때문에 양질의 정보를 수집할 수 있으며, 응답자의 성실 ... 에 조사 결과의 객관성을 저해할 수 있다는 단점이 있다.② 전화 면접법전화 면접법은 조사원이 전화를 활용해 응답자의 자료를 수집하는 방법으로, 비교적 저렴한 비용으로 빠른 시간 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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[a+취득자료] 인터넷 상에서 진행되고 있는 설문조사를 하나 찾은 다음 그 설문조사의 연구대상 , 연구방법에 대해서 간략하게 설명하고 장점과 단점을 서술하시오.

Ⅰ. 서론설문조사는 다양한 방법에 의해 이루어지는데, 주로 전화조사, 대인면접조사, 우편설문조사 등이 있으며 최근에는 인터넷 발달로 인해 인터넷을 이용한 온라인 설문조사도 다양 ... 가 도달할 수 있는 범위와 표본크기, 질문의 양 등이 달라질 수 있기 때문에 방법을 선택하는 데에 굉장히 신중해야 할 필요가 있다. 대인면접조사의 경우 면접자가 직접 응답자와 면대면 ... 터넷 설문조사의 경우, 대인면접조사에 비해 일일이 응답자를 만나서 설문조사를 진행하지 않아도 되고 인터넷의 특성상 도달범위와 표본크기를 넓고 크게 설정할 수 있다. 여러 사람

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05

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조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접조사, 전화조사의 장단점을 설명하세요.

에게 우편으로 전달하고 응답을 완료한 질문지를 돌려받는 형식의 자료 수집 방법.- 장점 ? 대인 면접법에 비해 상대적으로 비용이 적게 든다.? 접근 용이성이 높다.? 조사자와 조사 ... [사회복지조사론]조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접조사, 전화조사의 장단점을 설명하세요.? 사회복지에서의 조사방법? 우편조사? 전자 서베이? 대인 면접조사? 전화조사 ... 하는 조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접조사, 전화조사의 4가지 방법의 개념에 대해 알아보고 각각의 장단점을 설명해 보도록 하겠다.? 우편조사- 개념: 질문지를 만들어 응답자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.08

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경영학 마케팅리서치

의 반응차이를 조사하는 것.3-2) 조사 계획의 수립(5) 접촉방법 : 정보는 우편, 전화 또는 대인면접을 통해서 수집.3-2) 조사 계획의 수립우편질문장점: 적은 비용, 정확하고 사 ... 조사수단의 하나이다.대인면접(6) 표본추출계획 표본이란 모집단전체를 대표하기 위하여 선택된 모집단의 한 부분이다. 이상적인 조사가 되려면 표본은 대표성을 가져야 한다. 첫째 ... 들의 지식, 태도, 선호도 혹은 구매행동을 알기 위해 사용. a. 체계적 질문조사: 모든 응답자에게 똑같은 질문 사항을 사용. / 비체계적 질문조사: 면접자가 응답자를 찾아 그

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.19

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

을 미친다.(2) 직무만족도의 측정기법직무만족도의 측정기법에는 크게 점수법, 중요사건법, 면접법, 외현행동법, 행동경향법의 5가지 정도가 있다.첫째, 점수법은 가장 널리 사용되는 기법 ... 직무에서 특히 만족스러웠거나 불만족스러웠던 사건을 설명하게 한 다음, 그 응답 자료를 기초로 직무만족을 분석하는 방법을 말한다.셋째, 면접법은 개인면접을 통하여 직무만족도를 측정 ... 하는 방법으로 응답자의 왜곡 가능성, 면접자에 따른 측정의 차이, 시간적 소요가 많다는 단점이 있다.넷째, 외현행동법은 직원의 행동(결근, 지각, 성과하락, 이직 등)을 관찰하는 방법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술¸ 관찰기술¸ 경청기술¸ 해석기술¸ 질문기술¸ 표현촉진기술¸ 초점제공기술¸ 직면기술)에 대하여 서술하시오. 서론

사회복지실천론사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술¸ 관찰기술¸ 경청기술¸ 해석기술¸ 질문기술¸ 표현촉진기술¸ 초점제공기술¸ 직면기술)에 대하여 서술하시오.서론우선 사회복지실천 ... 면접에 있어서 필요한 조건은 물리적 환경, 면접시간, 기록, 면접의 비밀성, 면접자의 예비지식으로 나눠서 설명이 가능하다. 물리적 환경은 어느 정도의 비밀성과 안락하면서도 이완 ... 된 분위기를 갖는 것이 매우 중요하다.일반적으로 면접실은 클라이언트가 편안한 기분으로 면접에 임할 수 있도록 최적의 배려를 할 수 있어야 한다. 면접시간은 클라이언트 우선으로 해서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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학점은행제 과제 - 심리학의 인간행동 이해 및 연구에 대한 특징

’를 말한다.연구를 위해 자료를 수집할 때는 대표적으로 관찰법, 면접법, 질문지법을 사용한다. 관찰법은 연구자가 연구대상의 행동을 관찰하며 이루어진다. 면접법은 계획된 표준화 면접 ... 이나 융통성 있게 변경이 가능한 비표준화 면접법으로 진행된다. 질문지법은 필요한 정보에 대한 문항을 조직하여 작성한 글의 형태이다.3. 다른 분야와의 차이점 및 특징현대 의학에서는 질병 ... 소리가 나오고 있다. 의학 분야에서는 대인관계로 인한 질병이 많지만 대인관계 문제는 약물만으로는 절대적으로 해결할 수 없는 영역이기 때문에 인간행동의 이해가 치료에 뒷받침되어야 한다고 보았다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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교육평가 반구조화면접법, 신뢰도

에서 대인관계 능력은 매우 중요하다. 반구조화 면접법을 통해 면접자와 면접관 사이에 대화가 이루어지면서, 면접자의 대인관계 능력을 파악할 수 있다. 유아와 함께 일할 경우, 유아와의 소통 있다. ... 교육평가 반구조화면접법, 신뢰도? 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ? 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시 ... 하고 ? 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 ? 면접법의 결과를 분석하고 ? 분석한 결과가 의미

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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4주 1강에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문

지만, 문장 쓰기를 어려워 하는 응답자에게는 적절하지 못하다는 한계를 가진다.셋째, 자료수집 방법에 따라 자기기입식과 대인면접, 전화설문으로 나눌 수 있다. 자기기입식 설문지법은 배포 ... 자가 질문한다는 점에서 광의의 설문지법에 해당하지만 면접은 설문지에 주어진 질문만을 하지 않고 필요에 따라 추가질문이 가능하며, 응답자 역시 직접 조사 내용을 기입하지 않는다는 점 ... 를 만나 질문을 해야 하는 면접법보다 훨씬 경제적인 조사 방법이다.3) 일반화 가능설문지 배포를 통해 대규모 데이터 수집이 가능하기 때문에 대규모의 표본획득을 통해 결과의 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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국내 및 국외를 포함한 실제 기업에서 기술적 마케팅 조사(서베이, 소비자 패널, CLT, HUT 등)를

결정 상에 활용하게 된다. 이러한 서베이 조사는 주로 조사대상 제품이 잘 알려져 있는 경우 적합한 방법이다. 서베이조사에서는 대인면접법이나 전화면접법, 우편조사법, 인터넷조사법 등 ... 을 통해서 자료를 주로 수집한다. 먼저 대인면접법은 교육을 받은 조사원이 응답자와 직접 만나서 자료를 수집하는 것이다. 대인면접법을 통해서는 질문에 대해서 자세하게 설명하기 때문 ... 에 응답자로부터 양질의 정보를 얻어낼 수 있다는 것이 장점이다. 하지만 객관성이 상대적으로 떨어질 수 있으며, 비용 역시 많이 지출된다. 그 다음으로 전화면접법은 전화를 통해서 자료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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4주 1강에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장 단점에 대하여 논하십시오.

적 여유를 줄 수 있다.전화조사는 전화를 이용하여 면접자가 질문하고 답을 기입하는 방식으로 조사가 간편하고 신속하며 비용이 적어 들어 많은 양의 조사가 가능하고, 자료의 정확성이 대인 ... 적으로 배열하여 인쇄한 문서를 말하며, 따라서 설문지법은 사전에 작성된 설문지의 질문 항목에 따라 응답자가 직접 기록하는 자료 수집 방법을 말한다. 설문지법은 많은 인원을 대상 ... 에서는 이러한 기본정보를 바탕으로 좀 더 자세히 설문지법의 장점과 단점에 대해 서술해 보려 한다.2.본론1) 설문지 조사의 장점설문지조사의 주요 강점 중 하나는 대규모 표본에 용이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25 | 수정일 2025.05.25

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상담은 [초기-중기-종결] 3단계로 구분할 수 있다. 각 단계에 대해 설명하시오

교과목명 : 2023년 2학기 교육대학원 - 계약학과 종합시험 문제[ 상담면접 및 기술 ]1. 상담은 [초기-중기-종결] 3단계로 구분할 수 있다. 각 단계에 대해 설명하시오.2 ... 하시오.[ 이상심리 ]1. 주요 우울장애의 특징과 치료방법에 대해 설명하시오.2. 자폐 스펙트럼 장애의 진단기준에 대해 작성하시오.Ⅰ. [ 상담면접 및 기술 ]1. 상담의 단계상담 ... 는 치료적 힘, 집단 기제로 Yalom에 따르면 대인관계 학습과 투입, 응집성, 정화, 자기 이해, 대인관계 학습과 산출, 보편성, 희망의 고취, 실존요인, 이타주의, 지도, 동일시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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인력개발과활동 ) 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여

. 또한 , 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오 .4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계 ... / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 .3. 또한 , 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오 .4. 회사의 입장에서 채용 ... ) 구조화된 면접과 질문 예시4) 채용 과정에서 가장 중요한 단계와 이유3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론현대 기업 환경에서 인력 관리는 그 어느 때보다 중요한 과제가 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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[시장조사론] 서베이 조사의 정의, 특징, 장단점을 기술하세요

조사에서 가장 많이 사용되는 방식이며 양적조사의 대표적인 형태이다. 체계적-공개적 의사소통방법으로 서베이 조사를 하는 방법은 대인면접법(직접면접조사), 전화조사법, 우편조사법 ... 에 대한 신뢰성이 떨어지는 문제가 생기며 설문지 질문의 문항 배치나 질문 표현방식에 따라 응답이 특정 방향으로 갈 수 있다는 단점이 있다.2) 서베이 조사 유형별 장·단점대인면접법 ... 는 가능성이 높다. 이외에도 조사원이 질문하는 과정에서 응답자의 응답에 영향을 미칠 수 있다.전화면접법은 확률적 표본추출방법으로서 모집단의 표본 추출이 용이하고 조사대상자 선정이 쉬우며

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.22

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

논술(의사소통능력, 문제해결능력 등)ㄷ. 역량면접- 발표면접(문제해결능력, 자원관리능력 등)- 토론면접(의사소통능력, 대인관계능력 등)- 경험면접(조직이해능력 등)한국산업기술진흥원 ... 수행능력(경제금융/일반사회 등), 디지털(기초지식, 동향 등)ㄴ. 역량면접(다수의 면접프로그램을 통해 금융인으로서의 친화력, 협동성, 창의력, 협상력, 영업력(상담능력), 논리 ... 력 등에 대한 대면평가ㄷ. 임원면접(입행의지,가치관, 인성, IBK관심도, 조직적합성 등)4) 기타 우대사항ㄱ. 금융자격증 보유자(CFA, CFP, FRM, CDCS, 관세사, 공인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

교식4/ 강제배분식5/ 중요사건 평가식6/ 행동계류 평정식III. 직무분석의 방법1/ 관찰법2/ 개인면접법3/ 집단면접법4/ 질문지법5/ 기술적 회의법6/ 업무일지분석법* 참고문헌 ... 하다.특히 이 방법은 분석자의 주관성이나 관점에 따라 내용이 왜곡될 가능성이 있다는 점에 유의해야 한다.2/ 개인면접법이는 분석자가 개별적인 종업원을 대상으로 면접을 통해 자료와 정보 ... / 집단면접법이 분석방법은 개인면접방법과 유사하다. 다만 면접의 대상이 개인이 아닌 집단이라는 점이 다르다. 즉, 많은 종업원을 동시에 면접한다는 점 이외에는 개별면접법과 동일하다.

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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욕구조사 보고서의 분석

해야 한다. 지역사회욕구조사에서의 1대1 면접 방식은 구조화된 대인면접법으로도 볼 수 있다. 이렇게 일정한 틀(설문지)을 가지고 대인면접을 하게 되면 조사과정에서 신뢰도를 높일 수 있 ... 는 클라이언트 선정 및 욕구조사 과정의 적절성, 욕구개념화 정도에 따라 욕구조사보고서를 자체 세미나를 통하여 평가한다. 통계방법은 분석기법을 이용하여 Frequencies

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.18

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[ 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오. ]

다. 이는 대인면접법, 전화 면접법, 우편조사법, 인터넷 조사, 갱서베이 조사 등의 자료수집 방법을 사용한다. 또 다른 탐색조사 방법으로는 관찰법이 있다. 피 관찰자의 행동과 주변 ... 의 규모를 개괄적으로 파악하는 것을 말한다. ⑸ 기술 조사의 예 서베이 조사의 대인면접조사를 예로 들어보고자 한다. 면접조사는 조사자가 직접 대상자를 방문하여 구두로 질문하고 회답 ... 하여 조사하므로 왜 그런 현상이 발생했는지에 대해서는 다루지 않는다. 이는 주로 서베이, 실험법, 관찰법 등 계량적 방법에 의해 수집되며, 통계적 방법에 의해 분석된다. ⑶ 탐색조사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.08.30

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코칭의 정의 및 유형

을 통해 개인은 자신의 잠재력을 극대화하고 삶의 균형을 이루는 법을 배울 수 있습니다. 또한 코칭은 의사 결정력과 대인 관계 능력 향상에도 기여합니다. 조직 차원에서는 코칭을 통해 직원 ... 유형 중 생활 코칭, 경력 코칭, 건강 코칭에 대해 구체적으로 살펴보겠습니다.생활 코칭은 시간 관리, 대인 관계, 스트레스 해소 등 일상생활 전반에 걸쳐 개인의 역량을 키우고 행복 ... 한 영역에서 개인의 역량과 웰빙을 향상시키기 위한 체계적인 과정입니다. 전문 코치는 클라이언트와 협력하여 시간 관리, 대인 관계, 스트레스 관리, 자기계발 등 다양한 측면에서 개선

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18

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