"대우증권스펙"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 기업의인재상 두산 dbs PB 자소서 lg 경력 ppt cj 돈돈팜 hmm 인재

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대우증권스펙" 검색결과 21-40 / 46건

2014년 하반기 대우건설 설계직무

을 수 있었습니다. 독서 그 자체로 견문을 넓혔고, 부족함을 채우기 위해 노력하면 결국 된다!는 자신감을 얻었습니다.[문을 열고 들어가다]생애 처음으로 몸 담은 조직은 증권연구회 ... 습니다. 동아리가 없는 대학 생활을 상상할 수 없을 만큼, 제겐 특별한 경험이고 조직입니다.2. 대우건설에 입사하기 위해,(지원분야와 관련된) 무엇을 준비하였는지 작성해 주 ... 시기 바랍니다.이걸 보시면 됩니다!' 라는 뚜렷한 직무 스펙은 현재 없습니다. 다만 예비 설계자로서 실무에서 빠르게 배울 수 있는 자세를 갖고 있습니다.[호기심]타코마 다리가 공진 현상

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.02 | 수정일 2016.05.15

다운로드 장바구니
기업이 원하는 인재와 준비

상 – (1) 금융업KB 국민은행2. 업종별 인재상 – (1) 금융업대우증권열정과 도전정신을 가진 창조적/헌신적인 사람고객 지향 정신을 최우선 가치로 금융인으로서 명예와 자부심을 가질 ... )긍정적 사고부족한 외국어 실력낮은 학점스스로 만든 열등감인재상의 변화스펙보다 경험 중시원만한 인간관계 중시취업경쟁 심화원만한 인간관계도전 정신경기 회복 전망나보다 뛰어난 경쟁자 ... 들다양한 대외활동 요구보유 자격증3. GAP 분석 – (2) 전략S-O 전략(강점-기회 전략)S (Strength)O (Opportunity)긍정적 사고인재상의 변화스펙보다 경험 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.01

다운로드 장바구니
[인사관리] 삼성증권 vs 대우증권

삼성증권 VS 대우증권발표 날짜조원 역할SCENE6◈ VISION 2020 “Global Top 10 자기자본 15조, 매출 10조 ” ▶ “Global Top 10“ - 최고 ... .◈ Vision 2015 ▶ 대우증권의 비전은 2015년까지 아시아를 대표하는 Global IB(Investment Bank)로의 도약입니다. ▶ '아시아를 대표하는 Global ... IB' 란 사업 무대 면에서는 국내 시장을 넘어 이머징 마켓을 비롯한 글로벌 마켓으로 시장을 확장해 나가는 것을 의미삼성증권대우증권인적자원의 동기부여 목표기업 비전 소개12신입채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 삼성의 인재경영- 21세기의 삼성의 핵심자원, 제품 경쟁이 아닌 인재경쟁시대

사장도 이 때 교육장에 보내진 사람 중 한 사람 . 그는 당시를 회고하며 말하길 “ 그럴 듯한 스펙 하나로 ‘ 나 아니면 누가 이 일을 할까 ’ 라고 자만하고 , 일상적인 일 ... ‘명품 애니콜 ’은 이 같은 이기태의 상식을 파괴한 , 아니 목숨을 건 열정의 산물이었다 . 아마 스펙에 치우쳐 당시 이 이사 같은 큰일 낼 것 같은 ‘특이한 열정의 소유자 ... )’ 로 바꿈 . 고졸 학력자도 신입사원 공채에 지원이 가능해지고 입사 이후에도 대졸자와 동등한 대우를 받게 됨 많은 회사들이 파격적인 채용방식을 하고 있다삼성의 인재 발굴제도 - 삼성그룹

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.27

다운로드 장바구니
김효준 BMW Korea 경영전략

명을 모아놓고 과외를 해 동생들의 학비까지 댔다. 어려운 가정 형편 때문에 1974년 여름 삼보증권(현 대우증권)에 고졸로 일찌감치 사회생활을 시작했다. 재무와 경리를 담당 ... 로 받아들여 성공한 경영 방법을 배워 우리 삶에 적용할 필요가 있다. BMW Korea의 김효준 사장은 흔히 말하는 엄청난 스펙의 사람이 아니었고 요즘 시대가 원하는 CEO의 조건을 다 ... 하였고 그 자리에서 최선을 다했다. 1979년 보충역으로 군복무를 마친 그는 삼보증권 시절 학력에 대한 보이지 않는 장벽이 부담스러워 상대적으로 부담이 덜한 하트포드라는 외국계 화재보험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.08

다운로드 장바구니
KDB대우증권 합격자기소개서

KDB대우증권 합격자기소개서* 자기소개서(본인에 관하여 자유롭게 서술해 주시길 바랍니다.- 주제예시 : 자신의 특성,가치관, 직업관, 경쟁력, 열정, 경험, 성격, 윤리의식 ... 에만 치우치지 않고 다양한 업종에서 경험하려고 노력하였으며 실무와 금융의 흐름을 이해하려고 노력하였습니다. 특히 모증권사에서 업무보조원을 하며 선배님들로부터 많은 것들을 배웠고, 그 과정 ... 많은 아르바이트와 다양한 대외 활동을 경험하였습니다. 스펙 쌓기가 아닌, 다양한 경험과 나와 다른 새로운 사람들을 만나고 싶어 대외활동을 시작하였고, 일회성의 만남이나 이익중심

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[정당별 복지정책, 정당 복지, 정당의 복지] 2012년 총선에서 새누리당 복지공약 조사 및 분석

자금시장(엔젤투자시장)활성화- 창업실패 낙인 제거▶ 열정과 잠재력으로 평가받는 스펙 초월 취업시스템 도입- 정부 ?민간 합동의 청년취업지원센터 설립- 청년인재은행 설립▶ 중소기업 ... 의 비정규직 관련 공약은 달라진다. 비정규 근로자의 대우 개선, 이를테면 복리후생과 임금차별 시정제도. 그리고 비정규직 수를 줄여나가는 공약을 내세운다. 15년까지 공공부문 상시 ... 세수증가(A)건강보험(B)세출절감(C)- 주식양도차익 과세(대주주 범위)- 금융소득종합과세 기준금액 조정- 파생금융상품 증권거래세 과세- 비과세?감면 정비(1% 축소)- 최저한세 세율가됐다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

다운로드 장바구니
생리공결제

에 그치고 마는 경우가 많다고 한다. 실제로 지난 2009년 상반기 국내 12개 증권사 여직원들의 생리휴가 사용률은 0%였다고 한다. 또 2006년부터 2010년 10월말까지 제주시 ... 다고 본다. 명분을 내세워 생색은 생색대로 내고, 실속은 하나도 없기 때문이다. 대신 생리 공결제를 폐지한다면, 기업 내 남녀에 대한 대우 역시 평등하게 이루어져야 마땅하다고 생각 ... 더라도 창창한 젊은 남성들을 강제로 군대로 데려가 하찮게 대우하는 것은 올바르지 못한 것 같다. 만약 국방예산을 허투루 쓰지 않고 현역 군인들에게 합당한 처우를 해왔다면, 일부 남성 군

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.01.02 | 수정일 2013.11.20

다운로드 장바구니
(최신)비정규직 정의와 유형, 사례

는 무작정 잘리지 않겠네!', '월급도 정규직이랑 똑같이 받겠네', '퇴직금을 받을 수 있겠네' 정도이다. 직업에 대한 귀천이 점점 더 심해지고 학벌이 사람을 구별하며 스펙을 쌓아올려 ... 들과 계약을 맺도록 요구한데 반발해, 같은 해 5월 말부터 파업에 들어갔다. 이들은 여의도 증권선물거래소 앞에서 천막농성을 진행했으며, 고공농성, 집단 단식투쟁 등도 벌이며 '직접 ... 조차도 백인종, 유색인종이 따로 있었던 미국의 50년 전 모습이 지금 21세기 단일민족인 한국에서 벌어지게 된 것을 보고 참 한심하다는 생각을 했다. 이처럼 비정규직의 차별대우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

다운로드 장바구니
cj그룹 모집,선발 방법

푸드5) 기업개요업종비금융 지주회사취급품목지주회사대표자손경식, 이재현, 이관훈설립일1953.08.01상장일1973년 6월 증권거래소 상장기업형태외부감사법인, 유가증권시장상장법인자본금 ... 성을 가진다. 그것은 각종 산업이 발달하고 국민소득이 높은 나라일수록 젊은이들이 취업의 대상으로 우선 대우가 좋은 기업 분야를 선호하기 때문이다. 따라서 한 기업이 다른 기업체와 경쟁 ... 되고 있으나 그 중요성과 활용도는 제한된 범위 내에 선발한다.또, 필요한 인적자원을 외부에서 선발하는 경우에 조직 문화와 맞지 않거나, 너무 과도한 스펙의 소유자들이 입사했다가 퇴사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.26

다운로드 장바구니
포스코건설 기업조사보고서

분야 및 전공라. 평균급여/ 근속년수마. 채용절차바. 면접요령사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포2. 인사관리 시스템 11~13가. 인사제도나. 교육제도다. 복리후생제도Ⅳ. 포스코 ... 는 곳이 금융계(증권/보험/은행)이거나 국가고시를 통해 공인회계사(CPA)를 희망한다.우리는 이번 기업 조사를 통하여 우리가 쉽게 접하지 못했던, 경영학 수업을 듣는 “나 ... 는 자? 기술직 :○ 모집학과 전공관련 기사 자격증 소지자 우대○ 자격증 미소지하신 분은 조건부 대우촉탁으로 고용(자격증 취득시 정규직으로 자동전N 환)※ 대우촉탁: 고용기간의 정함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.16

다운로드 장바구니
대우증권과 두산상사BG의 면접후기(면접사례), 롯데쇼핑과 삼성물산 면접후기(면접사례), 삼성코닝과 삼성전자 면접후기(면접사례), Accenture(액센튜어)와 외환코메르츠 면접후기(면접사례)(면접후기, 면접사례)

. 액센츄어 1차 인터뷰 요약2. 액센츄어 2차 인터뷰 요약3. 액센츄어 3차 인터뷰 요약Ⅷ. 외환코메르츠 면접후기(면접사례)Ⅰ. 대우증권 면접후기(면접사례)1. 실무자 면접저는 스펙 ... 대우증권과 두산상사BG의 면접후기(면접사례), 롯데쇼핑과 삼성물산 면접후기(면접사례), 삼성코닝과 삼성전자 면접후기(면접사례), Accenture(액센튜어)와 외환코메르츠 면접 ... 후기(면접사례)Ⅰ. 대우증권 면접후기(면접사례)1. 실무자 면접2. 최종 임원면접Ⅱ. 두산상사BG의 면접후기(면접사례)1. 인적성검사2. 1차면접3. 2차 면접4. 3차 면접Ⅲ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.29

다운로드 장바구니
[A+] HRD HRM 인적자원관리 기업사례분석 - 현대제철 경영전략 및 성공요인분석

, 우유철 시장 정보 외부감사법인 , 유가증권시장상장법인 004020 (1987.5.23 상장 ) 본사 인천 동구 중봉대로 63 송현 3 동 1-10 주요 사업 - 제철 · 제강 ... 를 존중 공정한 경쟁의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다 . ▸ 학벌 , 지역 , 성 , 연령 , 종교 등을 이유로 어떠한 차별대우도 하지 않는다 . ▸ 상호 신뢰 ... 과경우 유용하게 활용되고 있으나 그 중요성과 활용도는 제한된 범위 채용 조직 문화와 맞지 않거나 , 너무 과도한 스펙의 소유자들이 입사했다가 퇴사 비율 이 높아져 버린 결과 입사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.21

다운로드 장바구니
코레일

아래 산은금융그룹의 일원으로 합병 새롭게 출발 . o 주요 계열사 - 산업은행 , 대우증권 , 산은캐피탈 , 산은자산운용 , 인프라자산운용을 아우르는 산은금융그룹은 축적된 금융 ... - Lv6 5 개 ▶ 2011 서류통과 스펙5. 채용 및 취업 전략5. 채용 및 취업 전략5. 채용 및 취업 전략5. 채용 및 취업 전략 KDB 산업은행 현직자의 조언 Q : 공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.14

다운로드 장바구니
농협중앙회 자기소개서 합격예문 + 면접족보/합격스펙 [농협 자소서]

를 비롯한 기업분석을 위한 기본적인 지식들을 습득할 수 있었고, 금융을 바라보는 아이디어와 객관적 사고를 얻을 수 있었습니다. 졸업 후에는 대우증권 본점 IB2부에서 ERP시스템 ... 를 극복하는 평정심과 긍정적인 자신감을 얻었던 소중한 시간이었습니다. 농협 업무경력은 이후 대우증권에서 4개 부서를 맡아 예산관리, 서무업무를 탄력적으로 할 수 있는 저력이 되 ... 적으로 소요예산의 확대가 구체적인 방안이라고 생각합니다. 미래주체인 아이들의 소중한 꿈이 키워질 수 있도록 효과적인 방안에 대한 연구를 지속해나가야 할 것입니다. B. 농협 합격스펙정보

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30 | 수정일 2015.01.27

다운로드 장바구니
신한증권 기업조사

직원들의 복지가 좋고 노조활동이 활발한 회사예요. 대우증권이나 대신증권 등 은행을 기반으로 한 금융지주회사가 없는 증권사들은 사실 매 분기 당기순이익에 목을 매는 경향이 있 ... 어서 직원들이 매우 피곤하고 스트레스도 많이 받습니다. 대우증권은 작년에 300명을 뽑고도 올해 상반기에 또 수백명을 뽑았죠.그만큼 대량유입, 대량퇴출의 구조를 가지고 있는 곳이 바로 ... 굿모닝 신한증권 기업조사본사 1, 서울 지점수 37(본사 1, 본사 별관 1), 지방 지점수 41, 해외 지점수 미국 1, 영국 1지점수 총 80개참고 : 미래에셋 75, 대투

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.01

다운로드 장바구니
산업은행 - 기업분석, 경영전략 지식경영 윤리경영, HRM HRD 분석

산은금융그룹의 일원으로 합병 새롭게 출발. o 주요 계열사 - 산업은행, 대우증권, 산은캐피탈, 산은자산운용, 인프라자산운용을 아우르는 산은금융그룹은 축적된 금융노하우 및 고객기반 ... 을 이유로 어떠한 차별대우도 하지 않는다. ▸ 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 발전적 기업문화를 정착시킨다. - 주주 및 투자가 ▸ 기업시민으로서 국가 정책과 제반 법규를 존중 ... 문화와 맞지 않거나, 너무 과도한 스펙의 소유자들이 입사했다가 퇴사 비율이 높아져 버린 결과 입사 프로세스를 통해서 조직에 철저히 적합한 인재를 찾으려는 노력을 하며 그 결과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.26

다운로드 장바구니
제일모직 - 기업소개, 경영전략 윤리경영 지식경영 , 인적자원관리 HRD 분석

설립 1975년 증권거래소 주식 상장, 품질경영대상 수상 1976년 제일모직주식회사로 상호 변경 1990년 케미칼 사업 본격적 진출 1992년 세계최초 113만 본 카페트 개발 ... 성본부 주최 고객만족도 신사복 부문 1위 1999년 에스에스패션 매수 및 통합[2] 2000년 화학 분야로 증권거래소 업종 등록 변경, 칠성동2가 옛 대구공장 부지에 대구오페라하우스 ... 를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다. ▸ 학벌, 지역, 성, 연령, 종교 등을 이유로 어떠한 차별대우도 하지 않는다. ▸ 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 발전적 기업문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

다운로드 장바구니
[자기소개서] 자기소개서 유형과 기업별 자기소개서 분석

. 포스코 자기소개서 ………………………6Ⅴ. STX 자기소개서 …………………………7Ⅵ. 대우조선해양 자기소개서 ………………9Ⅶ. 기본형 …………………………………10Ⅷ. 고난도 ... 면 면접 볼 기회조차 없다. 서류전형의 핵심은 자기소개서다. 최근 들어 많은 기업이 화려한 경력·스펙(취업 자격요건)보다 자기소개서를 중시하는 추세다. 일단 자기소개서를 잘 써야 ... 되고 있으며 관련 시장이 형성되고 있는 상황이다.기업에서는 인재를 채용함에 있어서 인성과 같은 요소를 중요하게 여기는데 이러한 요소들은 지원자의 스펙에서 확인할 수 없는 것이

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.27

다운로드 장바구니
현대그룹

문의)2. 호텔현대-경주 현대 호텔 입사 후기-안녕하세요. 경주시에 소재하고 있는 현대호텔에서 계약직 사원으로 근무했습니다. 첫째, 입사절차 및 스펙관련 입사 공고는 결원이 있 ... 을 때 채용을 하고 있습니다. 스펙관련하여 식음료 및 업장은 실습생위주로 많이 선발을 하는 것 같습니다. 사무직 쪽은 결원이 날 경우 모집하고 있으면 영어를 잘하면 아주 유리 ... 마인드를 갖춘 인재인재상3. 롯데 호텔정기승격 : 매년 3월실시3. 롯데 호텔평균급여/근속연수직급체계- 그룹 공채(총무, 재경,판촉,MD,면세부분)시의 승진체계 - 이사 대우 승진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25

다운로드 장바구니

이전10개 123 다음10개

파워링크

신청하기