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"단체교섭 사례" 검색결과 21-40 / 3,625건

  • 일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 비판 분석
    일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 비판 분석 ... (일본복수노동조합)의 현황Ⅳ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례Ⅴ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭1. 단체교섭 자체에 대한 차별2. 단체교섭을 매개로 한 차별1 ... )의 단체교섭1. 단체교섭 자체에 대한 차별소수조합이라도 단체교섭권을 가지기 때문에 사용자는 소수라는 것을 이유로 소수조합과의 단체교섭을 거부하여서는 안 되며, 나아가 사용자는 단체교섭
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12
  • [인사관리, 노사관계] 우리나라 단체교섭의 문제점과 대안 , 노사협력의 사례
    다. 그 이유의 하나로 단체교섭을 앞두고 노사 양측의 상급 단체들에서 단체교섭에 필요한 정보자료나 구체적인 인상지침 등을 작성하여 배포하는 사례를 들 수 있다. 그러한 자료들에 제시 ... 우리나라 단체교섭의 문제점과 대안1. 우리나라 단체교섭의 문제점①우리 나라 단체교섭의 전반적인 문제점첫째, 현재 노조가 결성된 사업장 수는 96년 기준으로 약 4000개 정도이 ... 는 모든 사업체에서 단체교섭을 통하여 임금과 근로조건을 결정하는 것이 아니라는 데 있다. 대체로 상당수의 기업에서 사용자 측이 임금과 기타 근로조건의 개정을 일방적으로 발표하고 있
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03
  • [인사관리, 노사관계] (노사관계론)협력적 노사관계-단체교섭 이론과 사례발표
    단체교섭단체행동소개제1장 단체교섭단체행동 제2장 우리나라 단체교섭의 문제점과 대안 제3장 노사간 협력을 통한 건전한 노사관계 구축 사례제 1장 단체교섭단체행동단체교섭 ... 의 의의 단체교섭의 목표와 시각 단체교섭의 유형 합리적인 단체교섭의 전개과정1. 단체교섭의 의의노동조합사용자정부교섭근로조건,임금단결권부여 (약자적입장보완)공익에 영향을 미칠 수 있 ... 으므로 정부가 조정에 노력2. 단체교섭의 목표와 시각사용자측의 교섭목표 노조의 교섭목표 단체교섭에 대한 시각결합적 교섭 협조적 교섭 예측적 교섭 - 결합적 교섭에서 협조적 교섭
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08
  • [노사관계론]국민은행의 복수노조 사례의 시사점과 사용자측의 복수 노조에 대한 단체교섭전략
    사용자측의 복수 노조에 대한 단체교섭전략에 대하여 논하라.. 차 례 .I 국민은행의 복수노조 사례1. 국민은행 복수노조의 특성2. 국민은행 노사의 단체교섭3. 국민은행의 교섭 ... 교섭 사례를 보고 이를 통해 내가 만약에 사용자가 된다면 복수 노조에 대하여 과연 어떤 단체교섭전략을 사용할 것인지에 대해 서술할 것이다.I 국민은행의 복수노조 사례1. 국민은행 ... 시사점- 국민은행 복수노조의 단체교섭 사례를 정리해보면 [표 1]과 같다.{국민은행의 복수 노조교섭형태자율동수대표교섭현행교섭 장점노노경쟁 회피, 교섭비용 절감현행교섭 단점노조요구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28
  • 교원의 의미, 교원의 지위, 교원노동조합(교원노조)의 역사, 교원노동조합(교원노조)의 이념, 교원노동조합(교원노조)의 요건, 교원노동조합(교원노조)의 단체교섭권, 외국 교원노동조합(교원노조) 사례와 제언 분석
    . 교원노동조합(교원노조)의 단체교섭권Ⅷ. 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례1. 미국1) 교육연합(NEA: National Education Association)2) 교사연합 ... 교원의 의미, 교원의 지위, 교원노동조합(교원노조)의 역사, 교원노동조합(교원노조)의 이념, 교원노동조합(교원노조)의 요건, 교원노동조합(교원노조)의 단체교섭권, 외국 교원노동 ... 제한되어 왔던 교원의 노동기본권을 보장함으로써 보편화된 국제노동기준을 준수할 수 있도록 하고, 노사정위원회에서 합의한 교원의 노동기본권 보장방안에 따라 그 보장범위와 단체교섭의 구조
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19
  • 공무원노조(공무원노동조합) 의의와 사회적역할, 공무원노조(공무원노동조합) 단체교섭, 공무원노조(공무원노동조합) 금지입법정책, 외국 공무원노조(공무원노동조합) 사례, 공무원노조(공무원노동조합) 전망 분석
    공무원노조(공무원노동조합)의 의의와 사회적역할, 공무원노조(공무원노동조합)의 단체교섭, 공무원노조(공무원노동조합)의 금지입법정책, 외국의 공무원노조(공무원노동조합) 사례, 공무원 ... 다4. 공직자 내부 자정운동을 통하여 부정부패를 척결하며 청렴결백한 공무원상을 정립한다Ⅳ. 공무원노조(공무원노동조합)의 단체교섭1. 교섭구조2. 특별기구3. 교섭사항4. 협약체결권Ⅴ ... )의 단체교섭노동조합은 단체교섭을 통하여 조합원의 근로조건 및 경제적?사회적 지위를 유지?향상시켜 나가기 위하여 자주적으로 결성한 단체이다.단결권은 단체교섭권이 실현될 때 비로소 그
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상
    하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)목차:I. 서론II. 단체교섭이란III. 바람직한 상호이익협상IV. 구체적 사례V. 결론VI. 참고 ... 상호이익협상을 정리하겠다. 그 뒤 그 성공사례인 우정사업본부의 협상을 다루고, 그 성공요인들을 서술하도록 하겠다.II. 단체교섭이란1. 단체교섭단체교섭은 노동조합이 가지는 핵심 ... 단위의 항운노조가 항운노련과 함께 참여한 사례가 있다.4. 효과적이기 위한 절차1) 노동조합의 준비노동조합은 명료한 요구안을 작성하여야 한다. 단체교섭을 위한 이 안은 배경의 설명
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대중공업의 노사협력 사례
    할 예정입니다.II. 현대중공업의 노사협력 사례일반적으로 현대기업은 막강한 노조 권위와 역량을 가진 것으로 알려져 있습니다. 특히 현대차와 기아차는 사측과의 단체교섭을 통해 임금협상 ... 현대중공업의 노사협력 사례- 목차 -I. 서론II. 현대중공업의 노사협력 사례III. 참고문헌I. 서론일반적으로 노사 간 협력에 대해서는 다양한 의견이 나오기 마련입니다. 실제 ... 한 노동자의 동기가 실현될 수 있다고 보고, 이를 위해 한국 기업의 노사 협력 사례를 상세히 소개해보겠습니다. 제가 선택한 회사는 현대중공업이고 2000년대 노사협력 사례를 소개
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본
    .부문다.노조부문과 비노조부문 등 사회 전체 고용관계의 패턴을 정하는 역할. >> 단체 교섭을 통하여 만들어진 규칙과 기준이 비노조기업에도 모델 사례가 되어 자극과 영향을 주기 떄문임 ... .단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분노사 당사자의 교섭 목표 : 노조의 교섭목표는 노동조건을 개선하는 교섭결과를 가져오는 것이고, 사용자의 교섭목표는 합리적 교섭을 통해 기업 ... 의 지속적인 성장을 도모하는 것임. + 주주나 기업주에게 투자한 데 대한 충분한 보상이 돌아오도록 교섭을 추진.단체교섭 대상 : 1. 근로자의 권리로 보장되어 있고 사용자의 의무
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16
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    [A+ 레포트] 경북대 행정학부 갈등협상론 사례 분석 과제
    •현대자동차와 현대자동차 노조의 임금 협상은 국내 노사 협상의 가장 대표적인 사례입니다.• 본 사례 분석의 주제는 현대자동차와 노조의 2023년 임금 및 단체 교섭 협상입니다 ... .• 사기업의 대표적인 노사 협상 과정과 결과를 갈등 협상의 관점에서 분석하고자 합니다.노조, 2023년 임금 및 단체 교섭 협상(이하 임단협) 요구안 제시협상 상견례 진행17차 교섭 ... , 노조의 임단협 결렬 선언 및 파업 예고, 준비 돌입19차 교섭, 사측의 기본급 10만 1,000원 인상 골자의 제시안 전달 → 노조 거부
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인
    , 광역-기초자치단체교섭 등에 대해 명시하고 있지만, 그간 성공적인 행정부교섭과 정부교섭 사례는 2017년 말에 처음 맺은 행정부교섭이 있고, 정부수립 59년 만인 2007년에 맺 ... 혁신처와 국가공무원노동조합 간에 2021년 체결된 ‘2018 행정부교섭단체협약의 성공적 사례에 대해 살펴보고자 한다. 이번 교섭은 2018년에 협상이 시작되어 두 번째 행정부 ... 교과목명: 인사행정론주제: 성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인내용: 공무원노동조합과 노사관계에서 성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례를 검색하여 찾아서 소감을 제출하기
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교
    노사관계론노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 노사협의제와 단체교섭(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1) 프랑스2 ... 공정한 노동관계의 조성을 위한 법과 정책들을 시행하여 노사협의제와 단체교섭이 탄생하게 되었다. 본 고에서는 이러한 노사협의제와 단체교섭이 가지는 유사점과 차이점을 살펴보고, 해외 ... 의 노사협의제는 우리나라와 어떻게 다른지 그 실정에 대해서 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론(1) 노사협의제와 단체교섭노사문제의 본질을 정확히 이해하기 위해서는 노사협의제와 단체교섭
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 비정규직,공무원,교원노동조합
    , 정규직화는 당연한 조건 파업 적극 지지 vs3. 구성원자격 3_ 교원 노동조합의 사례 교섭창구 단일화 조항 전교조 : 2010 년 1 월 교과부에 단독으로 단체교섭을 요구 ... 활동 금지 특별시 , 광역시 , 도단위 또는 전국 단위 전임자 인정 교원노조법 주요사항 정리 1_ 교원 노동조합의 의의와 특징1_ 교원 노동조합의 의의와 특징 06 단체교섭 창구 ... 의 단일화 교원노조법 주요사항 정리 2009 년 폐지 But, 2010 년 개정된 일반 노조의 교섭창구단일화 그대로 적용3. 구성원자격 1_ 교원 노동조합의 의의와 특징 교원단체 교원
    리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    단체교섭권, 단체행동권이라는 노동 3권을 실질적으로 보장하고 있는지를 점검하게 만드는 중요한 계기가 된다.노동조합은 단순한 이익 단체가 아닌, 노동자의 권리 보호와 노동조건의 향상 ... 노동권 보장 의무에 대해 문제를 제기한 것이다. ILO는 한국이 비준한 ‘결사의 자유 및 단결권 보호 협약’(제87호)과 ‘단결권 및 단체교섭권 협약’(제98호)의 이행 수준이 미흡 ... 되거나, 단체협약 체결 권한이 부여되지 않는 경우가 있다. 둘째, 민간 부문에서는 기업의 부당노동행위예를 들어 노조 결성을 방해하거나 노조에 참여한 근로자에게 불이익을 주는 사례가 반복
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업시대에서 적합한 노사관계는
    할 필요가 있다. 특히 저숙련노동자들의 경우가 그러하다.2) 윈윈교섭전통적으로 노사 관계는 갈등과 대립의 관계로 인식되었다. 단체교섭은 필요하지만 가급적 회피하고 싶은 연례 행사 ... 로 여겨진다. 우리나라에서 단체교섭의 주요 쟁점은 조합원의 고용 보장에 관한 사항이다. 노동자들의 임금 인상이나 근로 조건, 처우에 관한 것보다는 고용안정성을 보장해 줄 것이 핵심 쟁점 ... 적으로 단체교섭의 대상이 되지 않는다는 점이다. 그래서 노동조합들은 그들의 핵심 주장인 고용 안정에 대한 요구를 관철시키기 위해서-예컨대 비정규직 채용 제한, 비정규직의 정규직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인
    적 스트레스 단체교섭 상대방의 혼동 - 파견근로자 입장에서는 누구에게 단체교섭을 요구해야 하는지 판단이 쉽지 않음사례 살펴보기 - 파견근로자 보호 등에 관한 법률 2 관련문제 – 현대 ... 한 비용 소모 노노갈등에 의한 단체교섭의 사실상 제한 - 어용노조 잠입 시 단체교섭의 상당한 제한 우려 소수노조의 배제사례 살펴보기 – 단체교섭창구단일화 2 관련사례 - 삼성노조 복수 ... 전문 ) 어용노조가 삼성과 체결한 단체협약은 그 기간이 2 년사례 살펴보기 – 단체교섭창구단일화 2 관련사례 - 삼성노조 삼성의 비상식적인 무노조정책 노조설립에 참여한 부위원장
    리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 복수노조
    노조의 관계기업 내에 하나의 노조 또는 다수의 노조가 설립되어 임금, 근로시간 등 근로조건에 관한 사항과 노동조합 활동에 따른 보장 요구, 복리후생 등의 단체교섭을 각각의 노조 ... 가 요구할 경우에 기업은 다수의 노조를 대상으로 하여 단체교섭이나 단체행동에 대비를 해야 되는 문제가 발생하게 된다. 즉, 기업은 복수노조의 설립에 따른 교섭비용의 증가와 임금 인상 ... 들의 투표를 통해 사용자와의 교섭창구를 단일화하거나 하나의 단체협약을 체결할 수 있다.(1) 미국미국은 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board
    리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 할인자료
    의 저지선을 걸어둔 것으로 대부분의 현대 국가들은 이들 노동조합 (이후 노조)의 권리를 헌법 및 법률로써 보장하고 있다.이 노동조합이 단체교섭하는 방식은 크게 5가지로 나눌 수 있 ... 는데, 첫째로 노동조합과 사용자 사이에서 각각의 기업에 따른 교섭을 하는 것, 두 번째로 전국적인 노조와 전국적인 사용자 단체 사이에서 통일된 교섭을 하는 통일교섭, 다음 ... 와 사용자 단체 사이에 이루어지는 집단 교섭이 있다. 2011년도까지 한국에 가장 대부분을 차지했던 교섭의 형태는 기업별 교섭이다.이러한 교섭이 잘 이루어지지 않았을 때 하게 되
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)
    수의 동의를 얻어 변경하여야 하며 근로자 본인의 동의여부는 무관하다.Ⅲ K사의 사례와 그 타당성 여부※ K사의 사례- K사의 노사는 2010년 단체교섭에서 "기본급 10% 삭감 및 ... 해야 할 필요가 있다.이 보고서에서는 워크아웃 기간 동안 임금삭감 및 반납을 노사 간 합의한 K사의 사례를 통해 “단체협약 및 임금의 삭감 등의 법리해석 기준과 노사합의서상 ... 워크아웃기간동안 5% 반납, 위크아웃기간 동안 상여금 200% 반납"에 합의한 바 있음.- 단체교섭 결과에 대해 조합원들의 개별적인 동의는 받지 아니하였음- 노조와의 합의에 따라
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    쉬운 상황에서, 조직적 힘을 발휘하여 근로자 입장을 관철하려고 노력한다. 그 핵심 기능 중에는 임금과 복지, 근로 조건 개선을 위한 단체 교섭, 근로자 간의 연대 의식을 키우고 서로 ... 단계에서부터 전통적 형태의 단체 교섭권 확보를 최우선 목표로 삼지 않았다. 기존에 일반적으로 알려진 방식처럼 모든 직원을 단일 교섭 단위로 묶어 임금을 일괄 인상하거나 단체협약 ... 도 회사의 핵심 의사결정 단계에서 조합이 영향력을 행사할 수 있는지에 관한 의문이 있다. 경영진이 단체 교섭을 통하지 않고도 별도의 프로젝트를 독자적으로 진행할 수 있고, 조합
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26
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2025년 09월 06일 토요일
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