"구체적인사안논하시오"의 검색결과 입니다.

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"구체적인사안논하시오" 검색결과 21-40 / 1,737건

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혐오와 불평등, 편견으로 인한 많은 문제점이 표출되고 있다. 이러한 사회적 문제에 관해 구체적인 사례

주제: 혐오와 불평등, 편견으로 인한 많은 문제점이 표출되고 있다. 이러한 사회적 문제에 관해 구체적인 사례를 바탕으로 원인과 문제점 그리고 해결 방안을 논리적으로 서술하시오.1 ... . 서론코로나 19 팬데믹은 세계를 크게 바꿔 놓았다. 마스크를 마치 옷을 입는 것처럼 착용하는 것이 자연스러워진 것 같은 생활 양식의 변화뿐 아니라 사람들의 생각과 가치관을 바꿔 ... 놓기도 했다. 코로나 사태 이후로 세계 곳곳에서 심각하게 나타나고 있는 문제는 아시아인에 대한 혐오와 차별과 관련된 것이다. 미국에서는 아시아계에 대한 인종 차별과 혐오 범죄

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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엘킨드(Elkind, 1978)의 자아중심성에 관해 특성을 기술하고 이에 예를 들어 설명하시오

이다. A양은 최선을 다해 춤추며 노래 부른 후, 인사까지 머리 숙여하는데, 이 모든 것은 집 안에서 이뤄진다. 아무도 없지만, 이는 마치 청중을 눈앞에 두고 있다고 여기고 연습 ... ·과목명: 청소년 복지론·주제:◈◈ 아래의 문항을 읽고 요구하는 답을 쓰시오.Q1. 엘킨드(Elkind, 1978)의 자아 중심성에 관해 특성을 기술하고 이에 예를 들어 설명하시 ... 오.Q2. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달에 관해 기술하고 도덕성 퇴행과 관련된 예를 들어 설명하시오.-목차-1. 엘킨드의 자아 중심성에 관한 특성을 기술하고, 이에 관해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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A사와 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가,교육,코칭,모니터링 등등

객관적 자료와 관찰 및 판단과 같은 주관적 자료를 통합하여 이루어지는데 이를 통해 인사관리와 구체적인 피드백에 활용할 수 있다. 관리자는 리더로서 지도자로서 이러한 명확한 내용 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가 ... 을 알아보려 한다. 평가하는 방법으로는 수행과정 및 이를 통한 성과 창출과 관련한 개인이나 집단의 장단점을 평하고 기술하는 활동을 의미한다.직무수행능력 평가는 생산지표 인사지표 등등

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2024.01.01

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지

보육학개론주제: 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성숙주의 ... 이론과 행동주의 이론1) 성숙주의 이론2) 행동주의 이론3) 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분의 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간의 학습과 행동변화를 유전적 관점 ... 게 된다.성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 설명과 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분의 구체적인 사례를 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 성숙주의 이론과 행동주의 이론1) 성숙주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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(A+)인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유

[인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유 ... 위한 수단이며, 인사고과는 여러 직무에 종사 하는 조직 내의 각 근무자들의 잠재적, 현재적 유효성을 정기적, 체계적으로 평가하는 제도로 근무 태도와 업무수행능력, 능력, 업적 ... , 적성, 잠재력 등을 판정과 예측하여 객관적이고 공정하고 타당한 인사관리의 도구이다.그렇게 인사고과는 조직 내 구성원의 직무상 업적과 능력을 평가하는 것으로 고과결과는 수급계획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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성인 실습 중 치료적 의사소통 보고서

적, 비언어적 치료적 의사소통 사례를 구체적으로 기술하시오.#1V/S 측정을 위해 병실 앞에서 “고맙습니다.” 인사 후 병실로 들어가 혈압을 측정하기 전 “환자분 성함이 어떻게 되 ... 거나 여러 합병증이 나타날 수 있기 때문에 삽입 부위는 직접적으로 만지시면 안됩니다.”라며 설명을 해주었다. 그 뒤 환자분께서 얼굴을 찡그리자 손을 잡으며 “많이 불편하시죠? 지금 시술 ... 간호사는 한 환자가 두통을 호소하며 진통제 약을 달라고 말씀하셨다. A 간호사는 주치의 선생님 처방 확인하고 주사를 놔주겠다고 말씀하시고 환자의 병실을 나와 간호사실로 들어왔

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.06.07

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

하는 입장에 있다. 또한 리더가 신경 쓸 수 없는 구체적인 인사관리, 마케팅, 회계 등 구체적인 업무 영역을 총괄적으로 관리하며 팀장들과의 소통을 하며 직원들의 업무효율 및 제어를 담당 ... Report?리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오?경영학개론■ 리더와 관리자의 위치조직사회에서 우리는 각자 주어진 위치 ... 와 관리자의 역할을 구분하지 않고 같이 한다면 여러 가지 단점들을 초래할 수 있다.숲을 보지 못하고 리더는 직원들에게 지나치게 구체적인 업무 내용을 집착하고 부딪히는 경우가 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정)

사회복지정책론 우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오. 1 ... 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오. 선택한 아동복지정책: 어린이 복지급여 연혁 어린이 복지급여는 대한민국에서 빈곤층에 속한 만 18세 미만의 어린이들과 그 가정 ... 성과 효과성을 평가하는 성과평가를 통하여 책임 있는 정책실현과 정책의 성과 향상을 위한 기획, 인사, 예산의 효율성과 효과성을 기대할수 있고 합리적인성과 평가는 정책의 신뢰성을 확보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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2023년 서울아산병원 최종합격 2차면접에 대한 모든 것!!(최종 합격 인증O)

. 반드시 외우고 가세용!!!- 그리고 실습 중 경험 많이 만들어 놓는 것을 추천합니다. 왜냐하면 2차면접에서 면접관분들이 구체적인 사례를 물어보시고, 특히 실습 중 경험을 좋아하시 ... 당황스러울 수 있어요. 질문 받았을 때 구체적인 사례를 말하지 않으면 계속 구체적으로 요구하시는데,. 당황하지 않고 차분하게 답변하는 것이 중요하다고 생각해요. 1차 때처럼 2명 ... 친절하려고 하시는 것 같긴 한데, 경영진들이라서 그런지 좀 카리스마도 있고 무서워요,,,, 면접관은 총 3분이 계시는데 1분은 인사팀, 2분은 경영진인 것 같습니다. 옆 지원자분

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.21

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조선대 인샬라 인강 족보 총정리

에서는 남성끼리 팔짱을 끼고 걷는 모습을 흔하게 볼 수 있는데 이는 두 사람이 아주 가까운 친척이거나 친구 사이임을 나타낸다2) 인사할 때 허리를 굽히거나 머리를 조아려 인사해서는 안 ... 년도 문제 등)에서 출제되었고 단답형 문제도 꽤 많았습니다.3) 족보활용* 퀴즈의 경우 기출문제와 (거의)똑같이 나오기 때문에 족보로 공부하거나 참고하시면 될 것 같습니다.* 퀴즈 ... 나 기말고사 모두, 대부분 요약정리퀴즈나 돌발퀴즈의 내용에서 출제되었었습니다.* 기말고사의 경우는 변수가 있기 때문에 족보를 통해 시험유형 및 출제빈도가 높은 부분을 참고하시면 될

시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.19 | 수정일 2025.03.10

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유기체가 미리 규정된 행동을 실행한 뒤에 비로소 강화가 일어나는 조작적 조건형성을 자신에게 적용했거나 적용될 수 있는 사례를 3가지 이상 제시하시오.

는 강화와 처벌을 통해서 유기체의 행동을 조절할 수 있음을 밝혔으며, 그 구체적 방식에 따라서 정적인 것과 부적인 것으로 나누어질 수 있음을 보였다. 여기서 혼동하면 안 될 것 한 가지 ... 은 새로운 재료가 섞인 식사를 거부하지 않게 됐다. 이 방법은 문제행동을 바람직한 행동으로 수정하는 데 도움이 됐다. 그래서 새로운 책 5권을 읽으면 간식을 준다고 하면서 안 읽 ... [학습심리학]유기체가 미리 규정된 행동을 실행한 뒤에비로소 강화가 일어나는 조작적 조건형성을 자신에게 적용했거나적용될 수 있는 사례를 3가지 이상 제시하시오.Ⅰ. 서 론- 조작

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.16

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동일한 생활 주제를 선정하여 만 2세, 만 4세의 하루 일과를 각각 계획하시오.

를 기간별으로 나누어 보면 장기적인 목표와 단기적 목표를 세우면서 이와 같은 목표는 구체적이게 연간, 월간, 주간, 그리고 일일계획안 목표로 구체화가 된다. 영유아들을 위한 학습활동 ... 별 식사습관 지도의 기본적인 내용은 다음 표를 바탕으로 하여 수립될 수 있어야 한다. 그 중 나는 건강한 식사를 위한 일일 보육계획안을 작성해 볼 것이다. 2. 만 2세 일일 보육계획안 ... 보육계획안을 각기 작성을 해 보았다. 최근에는 유아의 주도적인 접근이 주목을 받고 있다. 유아 주도적인 접근으로는 개별학습법, 협동학습법, 탐구학습법, 개념학습법,토의학습법 등등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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건강가족의 특성과 본인의 가족이 건강가족이 되기 위하여 무엇이 고려되어야 하며, 실천할 수 있는 다양한 방법에 대하여 논하시오.

건강가족의 특성과 본인의 가족이 건강가족이 되기 위하여 무엇이 고려되어야 하며, 실천할 수 있는 다양한 방법에 대하여 논하시오.목차I. 서론II. 본론건강가족의 개념과 특성나 ... 의 가족 상황 분석 및 건강하지 못한 요소들건강가족이 되기 위해 고려해야 할 점실천 가능한 구체적 방법III. 결론I. 서론가족은 우리 인생에서 가장 가까운 존재이지만, 때로는 가장 ... 멀게 느껴지기도 한다. 누구에게나 가족은 익숙하고 당연한 공간이지만, 그 안을 들여다보면 오히려 소통의 부재나 정서적 거리감이 자리 잡고 있는 경우도 많다. 나 역시도 그런 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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2024 경상대학교병원 신규간호사 최종합격 자소서, 필기, 면접 팁

관 4분이셨고 수간호사, 인사팀 섞여 있는 느낌이었습니다. 그리고 끝에 블라인드 체크하시는 분 한 분 앉아계셨어요.자기소개 후 질문-실습할 때 가장 힘들었던 점?-실습할 때 가장 ... 2000자, 그리고 질문이 하나뿐이기 때문에 무조건 문단 나누시는 것 추천드립니다. 많아도 2-3개의 주제를 잡고 꼼꼼하게 설명하시는 게 좋습니다. 긴 글이므로 소제목도 다시 ... , 과자 비치해주십니다. 화장실 좁고 칸 수 적어서 가급적이면 집에서 탈의하고 오시는 걸 추천드립니다. 면접 중 다른 장소로 못 가게 전부 막아놔서 가까운 화장실만 갈 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.01

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현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬반 의견을 토론하시오.

입장: 유연성과 속도 확보나. 반대 입장: 안정성과 조직문화 훼손 우려다. 절충 입장: 전략적·선별적 구조 조정라. 대체 방안: 문화·제도 혁신으로 내부 역량 강화3. 결론1. 서론 ... 로는 시장 기회를 놓치기 쉽다. 하지만 나는 동시에 “이런 속도가 구성원의 불안을 얼마나 가중시키고 있는가”라는 고민을 떨칠 수 없었다. 팀이 해체될 수도 있다는 생각에, 매번 업무 ... 훼손 우려반면, B사에서는 잦은 인사 이동이 오히려 조직문화를 갉아먹는 부작용을 낳았다. 한 프로젝트가 마무리되기도 전에 핵심 인력이 다른 팀으로 이동하면서 진행 중이던 기능 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론인적자원관리에서 직무평가라는 과정은 조직의 핵심 역량을 강화하고 구성원의 업무 역량을 적절하게 활용하기 위한 필수 요소라고 할 수 있 ... 하는 여러 요인(난이도, 책임 정도, 필요 역량 등)에 대해 점수를 부여하고 이를 모두 합산해 최종 점수를 산정한다. 직무별로 구체적인 요인에 대한 평가가 이루어지므로, 상대적인 우선순위 ... 주체 간 합의 과정이 필요하기 때문에 시간이 많이 소요될 수도 있다.(4) 요소비교법(Factor Comparison Method)이 방법은 직무를 구체적인 요인별로 나누고, 각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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다양한 보육프로그램 (프뢰벨, 몬테소리, 프로젝트, 레지오 에밀리아, 발도로프, 생태 영유아보육) 중 본인이 생각하는 영유아에게 가장 적합한 프로그램 하나를 선택하시오. 그리고 그 이유를 설명하시오.

는 것, 두번째 아동 개개인을 다른 아동, 가족, 교사, 지역사회 등등 맥락 안에서의 협력자로 인식하는 것이다.세 번째로는 아동을 의사소통자로 이해하는 것, 네번째는 제3의 교사 ... .미리 정해 놓은 순서에 따라 학습해 나가는 것이 아닌 활동을 진행하면서 영유아와 토론을 통해 새로운 활동으로 발전시키고 한가지 개념을 심도 있게 학습하도록 한다. 이는 곧 발현 ... 들의 관심을 끌고 자극하는 공간이다.자유롭게 새로운 아이디어의 실험, 탐색이나 프로젝트 안에서 필요한 중요한 요소를 찾고 활용하는 일들을 가능하게 하고 몰입하게 하는 환경을 제공

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2022.12.29

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사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과

으로 두지 않고 중간자적 입장에서 다양한 가능성을 열어 놓고 상황에 적절한 가치를 선택하고자 하는 것이다. 중도적 가치를 가진 개념으로 효과성, 접근성, 책임성, 대응성이 있 ... 는 것이 집행에 있어 중요한 기준이 되는데, 이때 효율성이 행정에 가치로 작용하게 되면 주어진 예산 안에서 보다 많은 서비스를 공급하도록 하는 방안을 결정하게 된다.2. 사회복지 ... 주제: 사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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A+ [생활예절] 첫인상과 이미지메이킹의 개념과 중요성을 정의하고, 호감 가는 이미지 메이킹을 위해 자신이 실천할 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오.

[과목명: 생활 예절]• 주제: 첫인상과 이미지메이킹의 개념과 중요성을 정의하고, 호감 가는 이미지 메이킹을 위해 자신이 실천할 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오.Ⅰ. 서론 ... 이고 브랜드가 된다. 더불어 세계화로 국가를 넘어 하나의 세계 안에서 교류하고 삶을 영위하면서 이질감 없는 내외적 이미지와 매너 형성도 중요하다. 이를 위해서는 이미지 연출을 체계 ... 화할 수 있는 전략법이 필요하다.이에 따라 첫인상과 이미지 메이킹의 개념과 중요성을 정의하고, 호감 가는 이미지 메이킹을 위해 실제로 실천할 수 있는 구체적인 방법을 살펴보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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(무역영어) 1. 무역통신문의 구성과 형식에 대해 설명하시오

지만, 그래도 수신자의 이름과 주소를 적어야 한다(주소가 길다면 생략 가능하다). 이것은 표지에 쓴 것 말고 문서 안에 다시 받는 이의 이름과 주소를 쓰는 것을 말한다. 회사 이름 ... 도 인사를 쓰는 것처럼 무역통신문에도 서두인사를 적는 것이 예의이다. 회사에 보내는 문서일 때 미국식은 Gentlemen,을 영국식은 Dear Sirs를 사용한다. 또 개인 사이 ... omplimentary close) 편지를 마무리하며 상대에게 인사를 하는 부분이다. 첫 단어 첫 글자를 대문자로 쓰고, 마지막에 콤마(,)를 붙이는 것이 특징이다. 서두인사에서 쓴 존칭

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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