"교육전문직의 과업"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 조선대 인적자원 사회복지실천론 교육행정 보건의료팀 간호사협력관계 실습최종평가서 사회복지사 간호관리학 요약 국가고시 관리

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"교육전문직의 과업" 검색결과 21-40 / 5,333건

간호사 국가고시 요약정리 - 국가고시 시험장에 가지고 간 요약본

적 [ 전문직의 일반적 특성 ] ? 고도의 직업윤리요구 ? 지식: 응용지식, 장기간에 걸친 교육훈련의 결과 ? 전문적 권위: 지식에 기반을 둔 전문가 권위 ? 고유한 업무: 비표준 ... 화된 업무로 상황에 따라 전문가 판단에 따른 접근 필요 ? 윤리규범: 업무활동이 사회공익을 위해 사용되도록 행동기준을 정하고 자율적으로 준수 ? 전문직 문화: 장기간 교육으로 전문직 ... 구성원 사이에서 형성된 문화 ? 사회적 인정: 전문직 특권에 대한 사회적 인정으로 전문직의 업무와 관련된 정책은 전문직의 주장대로 인정하기도 하고 정책이 전문직에서 제안되기도 하

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.13

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보육교사의 교직윤리와 윤리강령의 필요성에 대하여 설명하고 영유아에 대한 11가지 윤리강령에 대한 본인의 생각을 포함하여 서술하시오

다. 스스로 실천하기를 기대하는 규범으로 전문직으로서 자율적 재량이 부여되어도 규율 없이 개인 마음대로 하는 것이 아니다. 교직은 인간을 교육하는 것으로 다른 직종보다 높은 도덕관 ... 과 사도헌장이 있다.교사들의 윤리강령은 전문직의 이상 ? 가치 ? 책무를 설명한 것으로 전문직 단체들에 의해 공식적으로 받아들이는 문서를 의미한다. 유아교육에서의 윤리강령이란 법률 ... 과 윤리관을 가지고 있어야 한다.교직은 전문직으로서 개인의 일생에 막중한 영향을 미치는 것은 물론 시민의 도덕적 품성과 자질 형성에 중대한 영향을 미친다. 인간의 도덕적 품성은 내

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.25

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교직과 교직관

은 완전한 전문직이 아님- 교직은 교육의 자주성과 자치성이 보장된 느슨한 사회조직으로 전문직으로 보기 어렵다는 견해- 교직의 전문직성을 지원하는 법적, 제도적 장치 부족→ 교직이 전문직 ... 으로 인정받기 위해서는 법적, 제도적 장치를 통해서 전문직의 기준을 충족시킬 필요가 있음→ 교육이론의 방법을 지나치게 강조하므로, 교육의 전개 과정에 있어서 교원의 창조성과 전문 ... 생활을 하면서 조금이라도 성직관을 지니고 있지 않으면, 그 교사는 교단에 서는 자체의 의미를 잃게 됨ㆍ전문직관- 교직을 전문직으로 보는 입장→ 특별한 능력 필요, 자율성과 책무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

전공 공부를 수행하고, 졸업 후에는 적극적으로 취업 시장에 뛰어들어야 한다. 과거보다 고등교육 기회가 확대되고, 대학교 진학률이 높아져 전문 인력 풀은 풍부해졌지만, 정작 사회의 일 ... 에서 학업, 취업, 자립 등 다양한 삶의 과업을 수행해야 하는 시기로 알려져 있다. 어린 시절이나 청소년기에 비해 신체적·인지적으로 훨씬 성숙한 상태에 이르지만, 사회 구조와 환경 ... 이 빠르게 변하는 흐름 속에서 자신에게 주어진 과업을 달성하기 위해 치열하게 노력해야 하는 단계이기도 하다. 그래서 사회, 경제, 문화 전반에서 청년들이 겪는 문제는 개별 개인의 불안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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임용고시 관련 교육행정 조직론 정리

. Minzberg의 전문적 관료제: 학교조직의 특성은 단순한 관료제만으로는 설명이 불가능하며, 관료제와 전문직제의 혼합적인 조직 형태이다. ->전문적 관료제2. 조직화된 무질서 조직: 교육조직 ... 에 존재하면서 공식조직에 의해 충족되지 못하는 여러 가지 심리적 기능을 수행하고, 공식조직의 기능에 직·간접적인 영향을 미치는 조직 내의 조직③ 순기능?- 의사소통의 원활화- 지도자 ... 2. 블라우와 스캇의 1차적 수혜자 유형: 블라우와 스캇은 조직으로부터 혜택을 받는 주요 수혜자가 누구냐에 따라 조직을 네 가지로 분류.① 호혜조직 ex. 노동조합, 정당, 전문가

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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전문분야 간 협력관계 사례보고서

적 설명오늘날의 의료 시스템은 고도의 전문화와 환자 상태의 복잡성 증가로 인해 전문직 간 협력이 더욱 중요해지고 있다. 서비스 이용자들은 복잡한 문제를 가지고 있고 이러한 욕구 ... 에 적절히 대응하기 위해 다양한 분야 간 협력 및 연계는 주요한 관심사이자 과제로 대두되고 있다. 특히 병원은 공동의 과업과 목표를 달성하기 위해 전문적으로 세분화된 직종이 모인 조직 ... 이 원활히 이루어질 때 성취할 수 있다. 전문직 간의 협력 형태에는 의사결정 구조와 활동의 통합 정도에 따라 다 학제 간 협력과 학제 간 협력으로 나눌 수 있다. 먼저, 다 학문적 협력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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국가고시 최종요약정리 간호관리학

[국가고시대비 최종요약정리] 3교시 (1) 간호관리학-1-[ Chapter 1. 간호전문직의 이해 - (1) 세계간호의 역사 ]● 세계 역사와 간호의 발전단계- 발달과정 : 자기 ... 태동, 직업적간호 기틀근대산업혁명· 근대의학, 근대간호의 시대, 교회붕괴→간호의암흑기나이팅게일이후· 현대의학, 과학적탐구과정, 현대의 전문직 간호형태- 고대국가의 의료와 간호 형태 ... 이상과정에서 고도의 학문적 성취 와 지도성 발휘위해 미국 설립 → 1988년 국제조직[ Chapter 1. 간호전문직의 이해 - (2) 한국간호의 역사 ]● 조선시대의 간호

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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사회복지실천론 통합적 접근의 개념 특징 이해 및 필요성 논의 레포트

고, 지나친 분화와 전문화로 서비스의 파편화 현상을 초래하며, 전문화 중심의 교육훈련으로 인하여 사회복지사의 분야별 직장이동에 도움을 주지 못하고, 공통기반을 전제하지 않는 분화와 전문 ... 화로 인하여 별개의 사고와 언어 및 과정을 보여줌으로써 사회복지전문직의 정체성 확립에 장애가 된다는 문제점이 있었다. 따라서 통합적 접근은 이러한 이분법적으로 구분하여 별개로 다루어온 ... 적 접근이 등장하게 되었다.통합적 접근이란 전통적 방법의 전부 또는 일부를 조합해서 교육함으로써 한 명의 사회복지사가 복수의 방법을 통합적으로 사용하여 클라이언트에게 개입할 수 있

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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제도이론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

의 시각, 교육과정에서 인정된 지식, 사회적 지원, 법률과 법원의 판결 등에 의해서 규정된다고 보았다.이와 같은 사회복지조직의 구조나 성격을 결정하는 제도적 환경에는 정부, 전문직 ... 으로 전문직의 규범을 자연스럽게 받아들이는 과정을 말한다. 학계나 사회복지현장의 전문가들이 특정한 프로그램에 대해 형성한 규칙을 사회복지조직이 채택하게 되면 해당 규칙이 사회복지조직 ... 에 전이되게 된다.(2) 사회복지조직에의 적용제도이론은 도덕적 이념과 가치에 의해 정당성을 확보하고 정부와 전문직의 제도적 규범이 강한 영향을 미치는 우리나라의 사회복지조직을 이해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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[평생교육] 평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오

[평생교육] 평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전문직으로서의 평생교육사2. 평생교육사의 역할3. 평생교육사의 전문성4. 나의 의견Ⅲ. 결론 ... 에서는 평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 전문직으로서의 평생교육사최근에 학계에는 평생교육사의 전문성에 대한 논의가 활발하다. 이것은 평생교육사의 전문 ... 을 적용하여 그 기준들을 만족시키는가의 여부를 알아보는 것도 그중 하나일 것이다. 평생교육사가 전문가의 기준을 어느 정도 만족시키고 있는 지는 중요하다.우선 첫 번째 전문직의 '학문

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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(사회복지)레포트 사회복지실천모델의 주요개념

, 목표에 의해 지배됩니다. 이로써 사회복지실천학문의 지식기반은 전문직이 추구하는 가치와의 연관성 속에서 고려될 수밖에 없다고 생각합니다. 그러나 교육과 전문화과정을 통해 궁극적인 ... Ⅰ서론사회복지실천이론은 가치 기반의 전문직이라는 특성에 기초해 실천의 본질과 맥락을 중심으로 해서 주관적 실재를 설명하고 있습니다. 실천 현장에 대한 현실적인 이해와 사고는 가치 ... 가 목표를 달성하기 위해서 거시적 실천의 개입을 필요로 하기에 거시적 실천은 사회복지 전문직의 일반적 가치인 인간의 존엄성과 가치 존중, 사회정의 봉사, 인간관계의 중요성이나 정직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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조직설계방안모색_강남구도시관리공단

를 체육사업부로 이관 - 체육사업부는 시설팀이 따로 있는 만큼 유지보수나 시설물 관리에 대한 전문적인 관리 가능09. 부서별 이슈 및 개선방향 - 교육혁신부 신설 – ( 가칭 ... 각종 구립 체육시설물 등의 관리와 운영사업 평생학습관 , 실내놀이터 관리 운영사업 조직현황 정원 316 명 대비 현재 인원은 293 명으로 23 명 적음 . 일반직 : 사무 ... . 행정 업무 담당 기술직 : 기술 , 기능 업무 담당 업무직 : 현장의 단순 , 반복적 업무 및 지원담당 전임지도직 : 강습프로그램 및 전담 및 부대 업무 출처 : 강남구도시관리공단

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오

자 역할(행동지향적 ? 과업지향적 업무초점)3/ 점검자 역할(인사행정, 교육, 보고체계, 평가, 시설관리 등 업무흐름)4/ 조정자 역할(직원배치, 합리적 통제행사)5/ 조력자 역할 ... 한 내용이다.2/ 책무성 대상? 클라이언트에 대한 책임? 사회에 대한 책임? 사회복지 전문직에 대한 책임3/ 책무성 수행에서 상담사의 역할? 지위자 역할 : 다변하는 외부 환경에 적극 ... 에서의 사회복지기관과 시설은 3년에 1회 이상 평가를 통해 책임성을 입증한다.책임성 수행 위한 행정관리자의 역할은 다음과 같다.1/ 지휘자 역할(과업계획배분, 자원 동원)2/ 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고

해야 한다.5)장기간의 교육마지막으로는 장기간의 교육을 받아야 한다. 전문직으로의 지식이나 기술 등은 사실 한순간에 습득이 가능한 부분이 아니다. 그것을 함양하기 위해서 충분한 기간 ... 주제: 사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하 ... 는 속성1)봉사성2)가변성3)윤리강령4)주체성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전문직이라고 하는 말은 전문성을 가지고 있는 직업 그리고 그러한 직업에 종사하는 사람들의 집단을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

, 지적자본)·지식근로자: 그들이 가진 고객 지식이나 특화된 전문지식을 통해 기업에 기여하는 종업원·무형자산의 종류1)인적자본 ? 암묵지, 교육, 업무관련 노하우, 업무관련 역량2 ... 하고 혁신적-직무는 좁게, 높은 수준의 전문화 -관리자는 기능적 조직의 관리자보다 많은 경험이나 인지능력 필요· 직무기술서:직무에 부과된 과업(TASK),의무(DUTY), 책임 ... 동결 느림 낮음7.자연감소 느림 낮음8.조기퇴직 느림 낮음9.재교육 느림 낮음· 대안 속도 가변성1.초과근무 빠름 높음2.비정규직 활용 빠름 높음3.외주 빠름 높음4.재교육 느림

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

다. 예를 들어 생산직 분야의 직무는 직무분석자가 작업 현장을 직접 관찰하여 업무 흐름과 사용하는 도구 등을 기록하고, 관리직이나 전문직의 경우 직무 담당자 인터뷰나 표준화된 질문지 ... 으로 직무기술서(job description)와 직무명세서(job specification)를 작성하여 적합한 인재를 선발할 수 있고, 교육훈련 및 경력개발에서는 해당 직무에 필요한 역량 ... 동향 단순히 업무 목록을 나열하는 것이 아니라, “왜 해당 직무가 존재하는가, 어떤 과업을 수행하는가, 그 직무를 수행하기 위해 어떤 역량이 필요한가” 등을 종합적으로 파악하는 과정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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[사회복지현장실습] 사회복지현장실습의 목적과 사회복지현장실습의 필요성과 기대효과에 관하여 서술하시오

의 가치와 윤리를 토대로 이론과 기술을 사회복지현장에 적용해 봄으로써 전문가로써의 정체감을 확립하고, 유능한 사회복지사로 성장할 수 있도록 훈련하는 과정이다.사회복지교육과정의 핵심과정이 ... 며, 사회복지실천의 가치와 윤리, 지식, 그리고 사회복지실천과정 및 기술을 실제에 적용함으로써 전문가로서 사명감과 실천능력을 겸비한 사회복지사를 교육하고 훈련하는 것이다.사회복지 ... 있도록 한다. 문제해결을 위해 타 전문직과 기관의 자원을 활용할 수 있도록 하며, 클라이언트의 문제해결에 적절히 도움을 줄 수 있도록 이들을 동기화하는 기술이 필요하다.문제해결

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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의료현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 필요성

문헌Ⅰ. 서론의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 또한 의료 서비스 ... 에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료 서비스를 제공하기 위해서 전문직 간 협력이 강조되고 있다. 특히 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직 간 ... 등의 다양한 인력이 함께 팀워크를 발휘하여 목표달성을 하게 되는 것이다.의료 영역에서 팀은 경영이나 정신보건 영역에서와 마찬가지로 다양한 역할과 기능의 통합을 통한 여러 전문직

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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[사회복지실천론]통합적 접근의 실천모델 핀커스와 마니한의 4체계 모델 설명하고 4체계적용의 예 기술

많은 제약이 따랐다. 셋째, 분화된 교육훈련으로 인해 사회복지사들이 자신이 종사했던 분야와 다른 사회복지실천 기관으로 이직하는 데 어려움을 겪어 사회복지 전문직의 정체성 확립 ... 과 기술을 종합적이고 폭넓게 교육하고 있는 것이다.이처럼 통합적 접근은 실천을 위한 하나의 개입틀로서 포괄적이고 체계적인 방법론을 추구하려는 사회복지 전문직 내 노력의 산물이라고 볼 ... 면, 다음과 같이 이야기할 수 있다. 첫ㅉ, 개인이 사회적 상황에서 직면하게 되는 과업과 그것의 수행을 촉진시키는 데 필요한 자원 및 여건에 대해 주의를 기울이는 것이다. 개인의 삶

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.21

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직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후

년 국제노동기구 전문가로부터 직무분석과 관련한 교육을 받아 분야마다 전문가를 배출했다. 443개 직종에 대한 직무분석은 1981년부터 1997년까지 이루어졌고 한국직업능력개발원 ... 교과목명 : 조직심리학 직무분석 방법 세가지(과업/업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석한 후 ... 하는 체계적인 절차라는 정의가 있다. 직무분석은 직무를 정의하며 직무의 수행 행위를 찾고자 하는 분석적이면서도 체계적인 과정으로 정의할 수 있는데, 이러한 개념 정의를 통해 특정한 직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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