"경력경쟁채용"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 자기소개서 인적자원 사업계획서 행복나래 면접 청년실업 문제점 효과적인 모집 학원 사업계획서 강동성심병원 청년실업

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"경력경쟁채용" 검색결과 21-40 / 10,212건

발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한 과정 능력중심 ABILITY 공정성 FAIRNESS ... 투명성 TRANSPARENCY 정보격차 해소 수용성 확보정보격차 해소 수용성 확보 면접 내실화 능력중심의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 ... : 3 단계 ( 시험위주 채용형인턴형 선발 )능력 중심 입사지원서 입사지원자격 개인정보 작성 최소화 선발분야 관련 교육 , 경력 , 경험 , 자격 등 * 교육 : 학교 및 직업훈련how}

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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도서지역 공무원 채용제도의 개선방안 연구 (A Study on the Recruitment System of Public Officers Assigned to Islands)

한국인사행정학회 권경득, 진종순, 김덕준

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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[경찰청] 경감 이하 경찰공무원 임용조사서

■ 경찰공무원 임용령 시행규칙 [별지 제2호서식] 경감 이하 경찰공무원 임용조사서임용후보자성명주민등록번호임용조건임용구분채용□공개경쟁채용시험 □경력경쟁채용시험등승진□시험승진 □심사 ... 승진 □특별승진경과구분자격학력경력자격구비서류1. 경찰공무원인사기록카드 출력물(승진임용의 경우에만 해당)2. 학력증명서3. 신원증명서4. 경력증명서5. 신체검사서6. 병적증명서7

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[중앙선거관리위원회] 시험실시 결과 보고

[별지 제3호서식] 기관명문서번호20 . . .수신발신 [인]시험실시 결과 보고(공개경쟁, 경력경쟁채용등, 전직) 시험20 년도 반기분공무원의 종류② 일반직공무원③ 비 고① 임용 ... 합격인원⑭ 부정행위자 인적사항⑮ 특이사항첨부 : 채용시험공고문 1부. 끝.※ 기재 시 주의사항1. 시험의 종류(공개경쟁·경력경쟁채용등·전직)별로 작성한다.2. ① 임용예정직급란 ... 예정직급구분④ 시험명⑤ 최종시험일자⑥ 시험의방법⑦ 선발예정인원⑧ 응시인원⑨ 합격인원⑩ 국가유공자등 합격자10%5%(3%)⑪ 자격증가산 합격자5%3%⑫ 채용(전직)요건⑬ 학력응시인원

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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경찰교통론 이론 및 test

시험자료 | 100페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.16 | 수정일 2025.05.02

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정부청사 방호직공무원 채용제도의 발전방안에 관한 연구 (A Study on the Development to Public Security Officers’ Employment System)

한국민간경비학회 정덕영

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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[해양경찰청] 경감 이하 경찰공무원 임용조사서

[ ] 경찰간부후보생 공개경쟁선발시험[ ] 경력경쟁채용시험등승진[ ] 시험승진 [ ] 심사승진 [ ] 특별승진경과구분자격학력경력자격증임용 대상자제출서류1. 경찰공무원 인사기록카드 사본 ... ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제2호서식]경감 이하 경찰공무원 임용조사서임용대상자성명주민등록번호임용조건임용구분채용[ ] 공개경쟁채용시험 ... (승진임용의 경우에만 해당합니다)2. 최종학력증명서3. 결격사유조회 회보서4. 경력증명서5. 채용 신체검사서6. 신원조사회보서7. 승진임용후보자 명부(승진임용의 경우에만 해당합니다

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(LX인터내셔널을 대상으로)

고 살을 도려내는 구조조정을 통해 IMF의 위기를 넘기고 무한경쟁의 글로벌 경영시대를 맞아 산업 지도의 급격한 재편을 가져온 기업들은 채용전략에도 많은 대변혁을 몰고 왔다. 기업 ... 는 것이다. LX인터내셔널의 메타버스 선발 사례출처 : 김승재(2022)에서 발췌, 인용경력직의 경우, 기존에는 잡코리아나 사람인과 같은 일반적인 대형 채용 포털을 많이 이용 ... 한 인재들에게 효율적인 비용으로 홍보가 가능하다.또한 최근 경력직들 대부분이 활용하고 있는 링크드인의 채용페이지에 회사의 정보와 채용 정보를 주기적으로 업로드하고, 채용담당자 계정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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(과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여

한 선발과정을 거친 채용자 모두가 우수한 인적자원인지 여부는 회의적이다.과제작성자의 근무조직에서는 매년 정기적으로 대졸 신입사원을 채용한다. 근무조건이 나쁘지 않아 높은 경쟁 ... 현업부서 에서 요구하는 인적자원의 필요역량 중심으로 채용 여부를 결정하게 되므로 우수인재를 확보할 가능성이 상대적으로 높아지게 된다.마지막으로 경력직 채용방식의 도입이다. 과거 ... 에는 경력직 채용 희망자 검증은 이력서, 경력증명서와 면접 방법으로 이루어졌으나 이 만으로는 정확하게 채용 적합성을 평가할 수 없었다. 그러나 검증방법으로 평판조회가 포함됨에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09

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경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

적인 영향을 끼치며, 장기적으로 조직 내 인재 풀의 다양성과 질을 저하시킬 수 있습니다.< 표 1 > 채용관련 감사 지적사항구분주요 지적내용조치2021년 감사원(인천)경력경쟁채용 ... 에 있어 서류전형에서 우대요건을잘못 적용하여 합격대상자가 불합격하고, 불합격자가 최종 합격함주의2020년 인사혁신처일반임기제 경력경쟁채용시험에서 면접시험 평가 결과 집계 오류로 합격자 ... 를 불합격으로 처리함기관 : 경고, 개선공무원 : 직원(경징계), 계장(경고 및 인사조치)2020년 인사혁신처일반직 경력경쟁채용시험에서 업무상 착오로 불합격 대상자가 아닌 응시자

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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농업직 공무원 자기소개서

1. 성장과정저는 시골에서 자랐고 염소, 닭 등을 키우는 농가의 일을 자주 도왔던 경험이 있습니다. 집안 어른들이 하시는 일은 농업과 관련이 없었지만 주변에 농가가 많이 있었고 농업에 관심이 많았기 때문에 대학교 전공을 농업경제학과로 정해서 진학을 했습니다. 농업을 도..

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.02.23

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

하여 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 한국경영자총협회에 따르면, 효과적인 채용 전략을 보유한 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 인재 유지율이 25% 이상 높고, 조직 ... Management, HRM)와 인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 조직의 경쟁력을 강화하고 성과를 극대화하는 핵심적인 기능으로 자리 잡고 있다. 인적자원 ... 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원의 채용, 배치, 평가, 보상 등을 체계적으로 관리하는 활동을 말한다. 이는 인재를 적재적소에 배치하고, 조직의 성과를 높이는 데 중점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사, 조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에

호스피탈리티인적자원관리론주제:-사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사-조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에 어떻게 적용할 수 있을지목차I. 서론II. 본론 ... 1. 채용 관련 트렌드2. 교육훈련 관련 트렌드3. 경력개발 관리 관련 트렌드4. 호텔 산업에 어떻게 적용할 수 있을 것인가III. 결론IV. 출처I. 서론개인적으로 인간은 청년 ... 한 인재를 채용할 수 있도록 노력을 기울여야 한다. 이와 관련하여 채용 관련 트렌드와 교육훈련 관련 트렌드, 경력개발 관리 관련 트렌드와 이러한 트렌드를 과연 호텔 산업에는 어떠

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

한 사람으로 제한이 가능하다.경력경쟁의 경우 지방직 공무원은 경력경쟁임용, 국가직공무원은 경력경쟁채용을 하고 있다. 경력경쟁임용의 경우 공개경쟁임용으로 충원이 어려운 경우 임용관련 ... 한 자격증 소지자, 경험자 등의 전문인력을 채용하는 것을 목표로 한다. 국가공무원의 경력경쟁채용 역시 공개경쟁채용으로 인력확보가 어려운 경우 관련 자격증, 경력, 학위 등으로 전문 ... 자치단체의 장이나 교육감이다.지방직 공무원과 국가직 공무원 모두 공개경쟁채용(임용)을 하고 있다. 공개경쟁채용은 지방직의 경우 연고지 임용 등 일정한 지역에서 일정기간 동안 거주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

적으로 유지하기 위해서는 경쟁력 있는 보상 체계와 복지 제도를 제공해야 한다. 또한, 명확한 경력 개발 경로를 제시하고, 직원들이 자신의 커리어를 기업 내에서 발전시킬 수 있도록 지원 ... 한 채용 절차, 적극적인 인재 발굴 프로그램, 강력한 기업 브랜드, 맞춤형 채용 전략, 경쟁력 있는 보상 체계, 그리고 인재들이 성장할 수 있는 환경을 제공하는 것이 중요하다. 이러 ... 적자원의 확보와 관리가 필수적이다. 인적자원은 기업의 가장 중요한 자산이다. 뛰어난 인재를 확보하고 이들의 역량을 극대화하는 것은 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 요소이다. 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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드라마앤컴퍼니 명함관리앱 리멤버 창업성공 사례 분석

과 400만명의 유저풀을 확보하여 경력직 채용 부분에서 경쟁적 우위를 가질 수 있었습니다.4. CEO의 역량 및 경영철학드라마앤컴퍼니 최재호 대표는1600억의 시리즈D 투자유치를 통해 ... 과 기업 인수를 통한 사업영역의 확장, 단순 명함앱을 넘어 경력직 채용솔루션,리서치 솔루션 등의 서비스를 통해 비즈니스 플랫폼으로 성장하였습니다. 물론 아직은 넘어야 할 산이 많 ... 었습니다. 특히 경력직 인재풀 부분에 있어서는 국내에서 가장 많은 수를 보유한 기업이기도 합니다. 이런 인재풀을 바탕으로 경력직 채용 솔루션 서비스를 제공하며 브랜드 리뉴얼을 통해 사업확장

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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한국의 취업난 청년 실업 문제에 대하여

에서조차도 경력직만 채용 시장에서 찾으면서 사람이 안 뽑힌다는 그런 자조를 하고 있다.우선 대기업 정규직을 제외하고 2차 채용 시장으로 본다면 중소기업이든 중견 이상이든 경력직을 더 선호 ... 하게 되는 것도 사실이다. 그렇기 때문에 애초에 대학을 졸업하고 직장을 가지려는 사람은 대기업을 포함하더라도 경력직 채용에 밀려서 신규 채용의 좁은 문을 통과해야 하는 실정이다. 올 ... 에서 종사한 경력직만 채용하려고 한다. 여러모로 청년들은 중소기업도 막상 가려고 하면 안 받아주는 현실에 쉴 수밖에 없게 되는 것이다. 졸업 후에 이렇게 쉬는 청년들이 많은 것은 예전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.18

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인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사

개발, 평가, 보상에 이르는 모든 기능과 활동을 포함한다.채용관리가 중요한 이유는 첫째, 현대 사회의 급변하는 환경과 경쟁 속에서 기업의 생존과 성장에 큰 영향을 미치는 결정적인 ... 요소 중 하나가 바로 우수 인재 확보이다. 둘째, 성공한 글로벌 기업은 전통적인 채용 방식에서 벗어나 데이터·기술 기반의 혁신적인 채용 방식을 도입해 경쟁력을 강화하고 있다.셋째 ... , 사회적 측면에서 고용의 창출 및 사회정의의 실현을 도모할 수 있다. 이러한 관점에서 성공적인 모집 및 선발 사례를 조사하고 조직이 인재를 효과적으로 관리하고 경쟁력을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.I. 서론우수 인적자원은 기업의 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 필수적인 ... 위해 다양한 노력을 기울여야 한다. 본 과제에서는 우수 인적자원을 확보하기 위해 기업이 기울여야 할 노력을 채용 전략, 교육 및 개발, 보상 및 인센티브, 조직 문화 등 다양 ... 한 측면에서 논의하고자 한다.II. 본론1. 채용 전략우수 인적자원을 확보하기 위한 첫 번째 단계는 효과적인 채용 전략을 수립하는 것이다. 채용 전략은 인재를 발굴하고 유치하는 과정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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블록체인기술 기반으로 보안성을 강화한 구인/구직 플랫폼

분석 채용 플랫폼 별 유저 세그먼트 분석 고객 유형 소비자 특징 경력직 여부 신입 지원자 -현장 경험이 적음 -대학교육을 통해 이론적 지식은 있으나 비즈니스 역량 및 소프트 스킬 ... 성과창출전략 차별화 전략 BEP 향후계획아이디어 개요 창업 아이템 블록체인 기술 기반으로 보안성을 강화한 구인/구직 플랫폼 아이디어 핵심내용 채용 과정의 효율성과 정보의 신뢰 ... 진입자문제 인식 및 필요성 1 플랫폼을 통한 구인/구직 시장 확대 2021년 전 세계 인터넷 채용 플랫폼 시장 규모는 2억 5990만 달러였으며, 예측 기간 동안 연평균 성장

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.19

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